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Auch dieses Jahr sucht dm drogerie markt wieder 300 Lehrlinge, die sich ab Sommer 2020 sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln wollen. Deswegen bekommen junge Talente hier neben einer fundierten Ausbildung die Möglichkeit, auch abseits des Arbeitsalltags Erfahrungen zu sammeln: Ob bei speziellen Lehrlingsworkshops oder auf Events und Messen – einer abwechslungsreichen Lehrzeit steht bei dm nichts im Weg!

Egal ob bei Schnupperveranstaltungen wie den dm Zukunftstagen, Messen, der GLOW by dm in Wien oder während der Frauenläufe –­ dm Lehrlinge sind immer mitten im Geschehen und können sich im Unternehmen aktiv einbringen, indem sie z.B. gemeinsam mit erfahrenen Kollegen Messestände betreuen oder ihr Können in Styling-Lounges beweisen. Das sorgt nicht nur für eine spannende Lehrzeit, sondern hilft den Jugendlichen auch, sich persönlich weiterzuentwickeln. Denn: Wer schon in seiner Lehrzeit lernt, auf andere zuzugehen, kann im späteren Berufsalltag stark davon profitieren. In ganz Österreich gibt es noch freie Stellen für potentielle Auszubildende, die ab Sommer in eine abwechslungsreiche Ausbildung zum Drogisten, Friseur oder Kosmetiker und Fußpfleger starten möchten. Zusätzlich werden in der Zentrale in Salzburg und im Verteilzentrum in Enns Lehrlinge für verschiedene Berufe gesucht.

Die Lehrlingsworkshops schaffen Raum für die persönliche Entwicklung
„Bei den dm Lehrlingsworkshops bekommt man die Chance, sich kreativ mit Themen zu beschäftigen, die für uns Jugendliche sehr präsent sind. Die Teilnahme macht jedes Jahr großen Spaß“, erzählt Annalena Parhammer, Lehrling im zweiten Lehrjahr. Für die Workshop-Teilnehmer stehen unter anderem Tanz, Theater oder gemischte Workshops zum Weltgeschehen zur Auswahl. So lernen die Jugendlichen, aus ihren Komfortzonen auszubrechen und gewinnen mehr Selbstvertrauen.

Fachliche Ausbildung kommt nicht zu kurz
Neben den unterschiedlichen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung genießt auch die fachliche Kompetenz bei dm höchsten Stellenwert. Die Lehrlinge werden an Entscheidungsprozessen beteiligt und bekommen eigene dm Lernmittel zur Verfügung gestellt. Und auch nach der Lehre stehen dm Lehrlingen alle Türen offen: Die Aufstiegschancen bei dm sind vielfältig – 31 Prozent aller dm Filialleiter sind ehemalige dm Lehrlinge. Unter den Studioleitern haben 17 Prozent ihre dm Laufbahn als Lehrling begonnen. Von allen Führungskräften im Unternehmen sind rund 22 Prozent ehemalige dm Lehrlinge.

Friseurlehrlinge sind besonders gefragt
Dieses Jahr sind besonders viele Friseur-Lehrstellen zu vergeben. Als Friseurlehrling bei dm wird einem von Anfang an etwas zugetraut. Bereits im ersten Lehrjahr dürfen Lehrlinge an den dm Akademien Schnitt- und Colorationstechniken üben. Die Ausbildung ist vielfältig und reicht von Stylen und Gestalten von Trendfrisuren über Coloration bis hin zur Haut- und Nagelpflege. Nachdem die Technik am Übungskopf gelernt und an Modellen perfektioniert wurde, können Kunden bald umfassend beraten und rundum zum Strahlen gebracht werden.

E-Commerce-Lehrstelle in Salzburg
In der dm Zentrale in Salzburg wird seit Neuestem auch der Lehrberuf E-Commerce-Kaufmann angeboten. Die neu gestaltete dreijährige Ausbildung beinhaltet neben der Vermittlung von kaufmännischem Wissen auch Aufgaben im Marketing – insbesondere im Online-Marketing – sowie in der Kundenkommunikation. Begeisterte für Social Media und Online Handel sowie kommunikative Organisationstalente mit EDV-Verständnis dürfen sich auf ein breites Aufgabenspektrum freuen. Bewerbungen für den Start im Sommer 2020 sind jederzeit herzlich willkommen.

Weitere Infos zur Lehre bei dm sowie offene Lehrstellen finden Interessierte unter dm-lehre.at.

Foto: “dm sucht motivierte Lehrlinge. dm sucht motivierte Lehrlinge. Bei dm bekommen junge Talente neben einer fundierten Ausbildung die Möglichkeit, auch abseits des Arbeitsalltags Erfahrungen zu sammeln.”

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comma garantiert ein modisches Frühlingserwachen mit farbstarken Kombinationen und umwerfenden Looks.

Der März steht bei comma ganz im Zeichen des modischen Frühlingserwachens. Anlass-, Business- und Daywear geben sich betont feminin und dabei stilistisch äußerst unkompliziert und kombinationsstark. Die Stoffe werden leichter, die Schnitte luftiger und die Outfits farbenfroher.

Sanfte Karos und dekorative Blütendessins treffen auf straighte Längsstreifen und Minimal-Dots. Die Kollektion überzeugt mit satinierten Oberflächen und raffinierten Schnitten. Die Farbpalette reicht von goldigem Orange, über pudriges Rosé bis hin zu Naturtönen. Aufgebrochen werden die harmonischen Farben von kräftigem Türkis und geben den Styles einen frischen modischen Twist. Ob trendiger Hosenanzug, ausgefallener Plisséerock oder luftiger Kleidertraum, bei comma wird es frühlingshaft.

Must-Have der Kollektion: Der satinierte Hosenanzug für einen farbstarken Auftritt. Die Kombination aus Blazer und Businesshose ist nicht nur ein Eye-Catcher sondern obendrein ein absoluter Allrounder. Im Office oder beim Afterwork, mit schlichtem Basic oder elegantem Top, dieser Look garantiert ein stilsicheres Auftreten.

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ANONIMO lanciert die neue NAUTILO 42mm Nendaz Freeride Sonderedition

ANONIMO präsentiert anlässlich der 14. Ausgabe des Nendaz Freeride vom 13. bis 25. März 2020 eine neue Sonderserie. Als Hauptsponsor dieses einzigartigen Wettbewerbs stellt ANONIMO die NAUTILO 42mm Nendaz Freeride Sonderedition vor. 

Es ist schwierig, wenn nicht gar unmöglich, über Freeriding zu sprechen, ohne über Leidenschaft zu sprechen. Freeriden ist viel mehr als nur ein Sport, es ist ein Abenteuer, das Freiheit ausstrahlt. Wenn man den Athleten zusieht, wie sie zu Fuß, auf Skiern oder auf dem Snowboard auf die höchsten Gipfel steigen, um zum Start des Wettkampfs zu gelangen, versteht man schnell die Dimension dieser Disziplin. Die Leidenschaft und die Freiheit, die vom Freeriden ausgehen, sowie die Einfachheit und Authentizität derer, die es praktizieren, haben ANONIMO dazu veranlasst, 2019 Partner des Nendaz Freeride zu werden. Für diese 14. Ausgabe präsentiert ANONIMO eine NAUTILO 42mm Sonderedition zu Ehren dieses Events und derer, die es zum Leben erwecken.  

Abenteuerlustige aufgepasst: Diese robuste Uhr mit ihrem sportlichen und raffinierten Design begleitet alle Unerschrockenen bei ihren größten Herausforderungen. Das «Nendaz Freeride»-Logo ist bei 9 Uhr auf das Gehäusemittelteil eingraviert sowie auf den offenen Gehäuseboden gedruckt. Das blaue Zifferblatt mit Sonnenschliff verleiht der Uhr Tiefe und Charakter. Die ungewöhnliche Position der Krone bei 4 Uhr gewährleistet Tragekomfort, so dass die Uhr am Handgelenk der Freerider gewiss nicht stört. Die Schraubkrone und der verschraubte Boden garantieren die Wasserdichtheit bis 200 Meter und schützen das Swiss Made Sellita SW 200-1 Uhrwerk unter allen Bedingungen.

Über ANONIMO

Die 1997 von Uhrenliebhabern in Florenz gegründete Marke hat sich in der Welt des Profitauchens einen Namen gemacht. Heute kreiert ANONIMO Swiss-Made-Uhren, die Robustheit, Funktionalität und Präzision vereinen. Die Marke hat ihren Sitz in Le Locle, im schweizerischen Jura, auch bekannt als die Wiege der Uhrmacherei. Typisch für die Kollektionen der Marke sind Kissengehäuse und Zifferblätter, bei denen die Position der Indexe bei 4, 8 und 12 Uhr an den Buchstaben A für ANONIMO erinnert. Die Serien MILITARE und NAUTILO bestehen aus professionellen, sportlichen Uhren, während sich die Kollektion EPURATO durch ihr urbanes und klares Design auszeichnet. Die Philosophie von ANONIMO steht für das Teilen besonderer Momente, der persönlichen Leidenschaft sowie die Stärke von Teamgeist. Lebensfreude pur.

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Auch dieses Jahr traf sich die Branche bei Europas führendem Schmuckevent: der Vicenzaoro Gold and Jewelery Show. Produzenten, Marken, Einkäufer, Journalisten und Trendsetter trafen sich in Vicenza, um die neuesten Kollektionen zu präsentieren und zu entdecken. Vor allem aber, um sich von den Trends des neuen Jahres inspirieren zu lassen. Dorotheum Juwelier war dabei: Karin Saey, Leitung Bereich Handel und Schmuckdesignerin Carola Stütz berichten über die Highlights der fulminanten Messe.

Das Interesse an Preziosen ist groß. So verzeichnete die Schmuckmesse dieses Jahr mit mehr als 35.000 Besuchern aus 126 Ländern einen neuen Rekord. Knapp 1.500 Marken stellten unter dem Motto „No Boundaries“ aus und zeigten damit auf komprimierter Fläche eine spannende Trendvorschau. „Die Grenzen verschwinden in vielerlei Hinsicht: ob zwischen analoger und digitaler Welt, zwischen den Religionen oder vielfältigem Spiritualismus, sogar die Grenzen zwischen den Geschlechtern werden dekorativ neu interpretiert – all das hat Einfluss auf die Schmuckkunst, die dazu dient, das Individuelle zu unterstreichen“, so bezieht sich Karin Saey auf das Motto der Messe und erzählt weiter: „Bei den Designs führen naturinspirierte Formen, gefolgt von Geometrie und Color Blocking. Interessant ist der Fokus auf nachhaltige Aspekte, die Handwerkskunst wird stärker betont und soll emotional berühren“.

Fairer Schmuck

Faires Gold, faire Diamanten und faire Produktionsbedingungen stehen ganz oben auf der Liste der Prioritäten. Die allermeisten neuen Schmuckkreationen sind bereits aus umweltfreundlichem Recycling Gold gefertigt und der Anteil von Fairtrade-Gold steigt ebenfalls kontinuierlich. Letzteres ist neu geschürftes Gold, das unter fairen Bedingungen sowohl für Mensch als auch die Umwelt gewonnen wurde. In Österreich war Dorotheum Juwelier der erste Anbieter, der Eheringe aus Fairtrade-zertifiziertem Gold in allen Filialen anbot „und heuer wird das Segment nochmals erheblich erweitert“, so Karin Saey. 

Gelbgold

Das warm glänzende Edelmetall führt auch dieses Jahr vor Weiß- und Roségoldtönen. „Gelbgold erlebt eine wahre Renaissance und lässt sich ganz besonders schön mit den neuen Modefarben kombinieren“, erklärt Carola Stütz.

Perlen Revival

Auch Perlen feiern in diesem Jahr ein Revival. Im Trend sind insbesondere unregelmäßig geformte Barockperlen, die gerne auch in verschiedenen Farbnuancen kombiniert werden.

Ketten

Im kommenden Jahr stehen Ketten in allen Formen und Variationen hoch im Kurs. Zarte, auch eckige Versionen, mehrreihig getragen aber auch großgliedrige Statement-Ketten sorgen für den neuen look. Gerne in Kombination mit Anhängern wie Letters oder symbolischen Charms, die auch im Layering-Look toll aussehen!

Artivism

Kombiniert die visionäre Kraft der Kunst mit neuen, handwerklich aufwändigen Schmuckinterpretationen: Schmuck, der künstlerisch und emotional berührt.

ÜBER DOROTHEUM JUWELIER

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Frauen sehen Gleichberechtigung der Geschlechter deutlich weniger verwirklicht als Männer

#MeToo,  Time‘s  Up,  Gender  Pay  Gap   –  nicht  zuletzt  durch  diese Bewegungen   und   Themen   erfährt   die   Gleichstellung   der   Geschlechter   wieder   mehr Aufmerksamkeit. Doch wie beurteilt die Bevölkerung aktuell die Gleichstellung zwischen Frau und Mann in Beruf, Politik oder im Privaten? Wie hat sich die Gesellschaft in den letzten zehn Jahren  in  dieser  Hinsicht  entwickelt?  Und:  Wie  stehen  wir  zu  einer  Frauenquote  für Führungspositionen in der Wirtschaft? Diesen und weiteren Fragen ist INTEGRAL anlässlich des Weltfrauentags am 8.März in einer Online-Studie nachgegangen.

Männer genießen in der Gesellschaft mehr Vorteile

Am  8.  März  wird  der  Internationale  Frauentag  gefeiert.  Der  Tag  macht  auf  die  Themen Gleichberechtigung und Gleichstellung der Geschlechter aufmerksam. Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass dieser Tag immer noch seine Berechtigung hat. Denn knapp die Hälfte der Befragten (48%) sagt, dass generell eher Männer in der Gesellschaft Vorteile genießen. Männer und Frauen unterscheiden sich in ihrer Einschätzung deutlich: Während 55% der Frauen finden, dass Männer mehr Vorteile genießen, sind nur ca. vier von zehn Männern (41 %) dieser Meinung. Nur eine Minderheit von 13% ist der Meinung, dass Frauen generell mehr Vorteile genießen.

Trotz Verbesserung noch Luft nach oben

Alles in allem sehen die Befragten die Gleichstellung zwischen Mann und Frau durchschnittlich zu 43% verwirklicht (Männer: 48% vs. Frauen: 38%). Die Bevölkerung erkennt jedoch einen Wandel: So ist die Mehrheit (68%) der Meinung, dass sich die Gleichstellung der Frau in der österreichischen Gesellschaft in den letzten zehn Jahren eher verbessert hat. Das sagen 74% der Männer und 61% der Frauen.  Martin Mayr, Mitglied der INTEGRAL-Geschäftsleitung sagt dazu: „Der gesellschaftliche Wandel hinsichtlich der Gleichstellung wird nicht nur zwischen den Geschlechtern sehr unterschiedlich wahrgenommen. Wir sehen auch deutliche Unterschiede nach Bildungsgrad: Höher Gebildete sehen den Status Quo kritischer als Personen mit niedriger oder mittlerer Bildung, sie nehmen aber auch stärker die positive Entwicklung der Gleichstellung wahr.“

Frauen im Privaten, in Politik und Medien gleichgestellt, nicht aber im Beruf

Inwiefern unterscheidet sich aber die wahrgenommene Gleichstellung von Frau und Mann in verschiedenen  Lebensbereichen?  70%  sehen  eine  Gleichstellung  beider  Geschlechter  im privaten Umfeld, ein Viertel (27%) tut dies nicht. Dabei sind 77% der Männer der Ansicht, dass Frauen  und  Männer  im  Privaten  gleichgestellt  sind  (vs.  64%  der  Frauen).  Die  Hälfte  der Befragten (54%) ist der Meinung, dass in der Politik eine Gleichstellung zwischen Frauen und Männern besteht. Ähnlich  sieht es im medialen  Umfeld aus: 54% finden, dass Frauen und Männer in den Medien als gleichwertig dargestellt werden.  Anders stellen sich die Umfrageergebnisse jedoch im Beruflichen dar: Über zwei Drittel (70%) der Befragten geben an, dass Frauen und Männer im beruflichen Umfeld nicht gleichberechtigt sind. Frauen lehnen die Aussage, dass die Geschlechter im Beruf gleichgestellt sind, mit 79% deutlich stärker ab als Männer (Männer: 60%). Generell zeigen die Daten, dass Männer die Gleichstellung  im  privaten,  politischen,  medialen  sowie  beruflichen  Umfeld  stets  positiver bewerten als Frauen.

Frauenquote für Führungspositionen überzeugt nur knapp die Hälfte

Die  Antwort  auf  die  Frage,  ob  für  Führungspositionen  in  der  Wirtschaft  eine  Frauenquote existieren solle, fällt verhalten aus: 44% befürworten diese, 54% lehnen sie ab. Beim Blick auf die  Geschlechter  sind  die  Meinungen  jedoch  eindeutiger:  33%  der  Männer,  aber  59%  der Frauen sind für eine Frauenquote. Mit höherer Bildung sinkt die Forderung nach einer solchen.

Fakten statt Mythen: Frauenquote im Nationalrat wird unterschätzt Hinsichtlich der Frauenquote im Nationalrat ist Österreich deutlich besser als sein  Ruf: Die Befragten schätzen den Frauenanteil lediglich auf 23%. Fakt ist jedoch: Dieser Wert wurde bereits im Jahr 1996 überschritten. Aktuell besteht der Nationalrat zu 39% aus Frauen.

Höhere Bedeutung des Weltfrauentages in Deutschland

58% der Befragten haben bereits vom Weltfrauentag gehört. Gut die Hälfte (52%) findet es wichtig,  dass  es  den  Internationalen  Frauentag  gibt,  um  sich  für  Gleichberechtigung  und Gleichstellung  der  Geschlechter  stark  zu  machen.  In  Deutschland  finden  sogar  60%  diesen Aktionstag  wichtig.  Das  hat  der  deutsche  Partner  von  INTEGRAL,  das  Heidelberger  SINUS- Institut, in Kooperation mit YouGov herausgefunden. Berlin hat 2018 den Frauentag zum Feiertag erklärt. Ein österreichisches Pendant ruft geringes Interesse hervor: Nur 16% sind der Meinung, dass dieser Tag auch in Österreich ein gesetzlicher Feiertag werden sollte. Die Deutschen fordern hingegen zu 43%, dass dieser Tag im gesamten Land zum Feiertag erklärt wird.

Dies sind  Ergebnisse aus der  INTEGRAL-Eigenforschung. Im Rahmen  einer  Online-Befragung wurden  im  Februar  2020  501  Personen  repräsentativ  für  die  österreichische  Bevölkerung zwischen 18 und 69 Jahren befragt.

Über INTEGRAL

INTEGRAL ist ein Full-Service-Institut und Anbieter maßgeschneiderter Marktforschungslösungen auf wissenschaftlicher Basis, von der Datenerhebung bis zur Lieferung handlungsrelevanter Informationen und  Empfehlungen.  In  Kooperation  mit  dem  Heidelberger  SINUS-Institut,  dessen  Mehrheitsanteile INTEGRAL im Jahr 2009 übernommen hat, engagiert sich der österreichische Marktforscher intensiv in der Sinus-Milieu® Forschung. Die Ergebnisse bieten Marketingentscheidern aus Unternehmen, Medien und Politik wettbewerbsrelevante Informationen über Märkte und Zielgruppen.

www.integral.co.at

Um die ganze Grafik sehen zu können, klicken Sie auf “Datei downloaden” unten im Download-Bereich:

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Petra Schittler ist Chief Operating Officer (COO) für SAP Österreich

Seit 1. Jänner 2020 zeichnet Petra Schittler als COO für SAP Österreich verantwortlich. In dieser Position verantwortet sie die Presales-Aktivitäten und das Demand Management, um so die nahtlose Koordination, Prognose und Unterstützung des Vertriebs zu gewährleisten.

Seit ihrem Eintritt bei SAP im Jahr 2000 war Petra Schittler in unterschiedlichen Positionen, wie dem Partner Support Management, Consulting und der Strategie tätig. Zuletzt verantwortete sie als Vice President der Customer Success Group die Entwicklung und Innovation der Cloud Services beim Kunden. Während dieser Zeit arbeitete Petra Schittler in Deutschland, Mexiko, Tokio und den USA. Durch ihre langjährige Erfahrung bei SAP und ihre Expertise in den Bereichen Service und Support wird sie mit ihrem Team strategische Prozesse vorantreiben, um Kunden bestmöglich im Cloud-Business unterstützen zu können.

Die gebürtige Wienerin hat in Wien und Straßburg International Business Administration studiert.

Informationen zu SAP

Als die Experience-Company powered by the Intelligent Enterprise ist SAP Marktführer für Geschäftssoftware und unterstützt Unternehmen jeder Größe und Branche dabei, ihre Ziele bestmöglich zu erreichen: 77 % der weltweiten Transaktionserlöse durchlaufen SAP-Systeme. Unsere Technologien für maschinelles Lernen, das Internet der Dinge und fortschrittliche Analyseverfahren helfen unseren Kunden auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen. SAP unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, fundiertes Wissen über ihre Organisationen zu gewinnen, fördert die Zusammenarbeit und hilft so, dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Wir vereinfachen Technologie für Unternehmen, damit sie unsere Software einfach und nach ihren eigenen Vorstellungen einfach nutzen können. Unsere End-to-End-Suite aus Anwendungen und Services ermöglicht es mehr als 440.000 Kunden, profitabel zu sein, sich stets neu und flexibel anzupassen und etwas zu bewegen. Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft SAP die Abläufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern.

www.sap.com.

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Im Pulkautal erlebt die Weinviertler Weinbergschnecke ihre Renaissance

Noch bis in die 1980er Jahre war die Schneckenzucht – in der Fachsprache „Helicikultur“ – eine Basis und fixer Bestandteil der gehobenen Küche im Weinviertel. Heute ist das nahezu vollkommen in Vergessenheit geraten. Ein innovatives Projekt, das heuer im Spätsommer im Pulkautal startet und von der EU kofinanziert wird, soll der Weinviertler Weinbergschnecke neues Leben einhauchen. Weil Schnecken auf kalkhältigen Böden im Weingarten ideale Lebensbedingungen vorfinden, entsteht in der zur Gemeinde Hadres gehörenden Ortschaft Obritz die erste und bisher einzige Weinbergschnecken-Farm Niederösterreichs.

„Auf unserem Hof wollen wir die Schnecken nicht nur züchten, sondern auch herzeigen. Ab September können sich interessierte Besucher ansehen, wie die Tiere hier bei uns leben“, erklärt Jessica Wyschka dem NÖ Wirtschaftspressedienst. Gemeinsam mit ihrem Partner hat die Immobilienmaklerin, Lokalbetreiberin und Catering-Unternehmerin aus Wien das Vorhaben im Pulkautal aus der Taufe gehoben. Die Dimensionen sind beachtlich: Auf 2.400 Quadratmetern Ackerfläche sollen mehr als 300.000 Schnecken 365 Tage im Jahr unter freiem Himmel und mit Biofutter aus eigenem Anbau genährt naturnah und gesund heranwachsen. Abnehmer der Weichtiere sowie des von ihnen produzierten Schnecken-Kaviars sind gehobene, aber auch bodenständige Gastronomiebetriebe.

Weil Jessica Wyschka das Thema Nachhaltigkeit sehr wichtig ist, hat sie den Verein Weinviertler Weinbergschnecke gegründet. „Im Rahmen der Initiative Schule am Bauernhof wollen wir u.a. Führungen anbieten, eine Kräuterspirale mit Erlebnisstationen bauen, die Schnecken bei Vollmond füttern und gemeinsam mit den Winzern vor Ort das Kellergassenfest Der Wein und die Schnecke abhalten“, kündigt die umtriebige Unternehmerin an. Über die LEADER Region Weinviertel-Manhartsberg übernimmt die EU 55 Prozent dieser Projektkosten. (mm)

www.weinviertler-weinbergschnecke.at

LEADER Region Weinviertel-Manhartsberg

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Studie von Paysafe zeigt unterschiedliche Bezahlungsvorlieben

Wie Frauen und Männer am liebsten bezahlen: Anlässlich des Weltfrauentages betrachtet Paysafe seine Studie „Lost in transaction: The end of risk?“ aus einem anderen Blickwinkel

Frauen kaufen lieber auf Rechnung oder mit Teilzahlung ein, Männer nutzen dagegen häufiger Prepaid-Lösungen oder zücken die Kreditkarte. An innovativen Bezahlmöglichkeiten sind aber beide Geschlechter interessiert: Während 68 Prozent der deutschen Frauen Pay-Later-Lösungen kennen und nutzen, sind es bei Männern 61 Prozent. Dies sind Ergebnisse aus der internationalen Studie von Paysafe „Lost in transaction: The end of risk?“ von 2019, in der 6000 Verbraucher*innen in sechs Ländern, darunter Deutschland, befragt wurden. Den Frauentag am 8. März nimmt Paysafe, eine führende spezialisierte Zahlungsplattform, zum Anlass einen genaueren Blick auf das unterschiedliche Bezahlverhalten von Frauen und Männern zu werfen.

Männer schätzen eine andere Form des späteren Bezahlens mehr, gleichzeitig aber auch das Zahlen im Voraus: 55 Prozent der deutschen Männer haben im vorherigen Monat bei Einkäufen vor Ort, etwa im Geschäft oder in einem Restaurant, mit Kreditkarte bezahlt. Dagegen haben nur 43 Prozent der Frauen diese Option genutzt. Und während 33 Prozent der Männer Online-Cash kennen und nutzen, sind es bei den Frauen nur 25 Prozent. Auch Prepaid-Pins wie etwa paysafecard sind bei den Männern mit 29 Prozent Nutzern verbreiteter als bei Frauen (16 Prozent). Bei Mobile Wallets liegen die Männer ebenfalls vorn: 27 Prozent der deutschen Männer verwenden diese, und nur 20 Prozent der Frauen.

Frauen achten besonders auf Sicherheit beim Bezahlen

Während Männer bei der Nutzung einiger innovativer Bezahloptionen vorn liegen, ist für Frauen ein anderes Thema von großer Bedeutung: die Sicherheit beim Bezahlen. Beim Einkaufen ohne Bezahlen an der Kasse und ohne Scanvorgang, wie es etwa Amazon Go anbietet, fürchtet die Hälfte der Frauen (49 Prozent), dass die Daten weniger sicher sind, bei den Männern sind es nur 38 Prozent. Und 46 Prozent der Frauen befürchten beim Einkaufen ohne Bezahlen an der Kasse Betrug, wenn ihr Smartphone gestohlen wird (Männer: 36 Prozent). In den Supermärkten von Amazon Go öffnen Kunden beim Betreten des Ladens einfach eine App für den Einkauf.

Trotz des Interesses an innovativen Bezahlmethoden, liegt ein Zahlungsmittel bei beiden Geschlechtern in Deutschland noch überraschend hoch im Kurs: Bargeld. 89 Prozent der befragten deutschen Männer haben im vorherigen Monat bei Einkäufen vor Ort bar bezahlt. Bei den Frauen sind es 86 Prozent. Damit liegt die Bezahlung mit Bargeld bei der Nutzungshäufigkeit auf dem ersten Platz, gefolgt von der Kredit- und Debitkarte und der Rechnung- oder Teilzahlung.

Claire Gates, CEO von Paysafe Pay Later, sagt: „Anlässlich des Weltfrauentags haben wir einen Blick auf das unterschiedliche Bezahlverhalten von Frauen und Männern in Deutschland geworfen – und es gibt interessante Unterschiede: Frauen schätzen besonders die Möglichkeit zur Rechnungs- und Teilzahlung und legen besonderen Wert auf die Sicherheit beim Bezahlen. Männer nutzen dagegen häufiger mobile Wallets, Prepaid-Lösungen und Kreditkarten. Diese Ergebnisse zeigen: Beide Geschlechter interessieren sich für innovative Bezahloptionen, haben aber unterschiedliche Präferenzen. Geschäfte und Online-Shops sollten deshalb diese unterschiedlichen Vorlieben ihrer Kundinnen und Kunden verstärkt berücksichtigen. Eine Möglichkeit dafür ist die innovative Instore-Bezahllösung von Paysafe Pay Later, die Kunden und Händlern einen einfachen, schnellen und sehr sicheren Kauf mit Teilzahlung ermöglicht.“

Über Lost in Transaction 2019
„Lost in transaction: The end of risk?“ ist eine unabhängige Studie, durchgeführt im zweiten Quartal 2019 von Paysafe in Kooperation mit der englischen Agentur Loudhouse. Es wurden 6.197 Verbraucher in den USA, Großbritannien, Kanada, Deutschland, Österreich und Bulgarien befragt. Die Teilnehmer lassen sich in sechs verschiedene Altersgruppen einordnen und haben ganz unterschiedliche berufliche Hintergründe. Den kompletten Report finden Sie hier: https://www.paysafe.com/lost-in-transaction-the-end-of-risk/

Über die Paysafe Gruppe

Die Paysafe Gruppe (Paysafe) ist eine führende spezialisierte Zahlungsplattform mit dem zentralen Ziel, Unternehmen und Konsumenten zu verbinden, um nahtlose Zahlungsvorgänge zu ermöglichen. Dabei wird auf die internationale, branchenführende Expertise im Processing, bei digitalen Wallets, Kartenzahlungen und Bargeldlösungen für das Internet zurückgegriffen.

Mit über 20 Jahren Erfahrung im Online-Zahlungsgeschäft, einem jährlichen Gesamttransaktionsvolumen von mehr als 85 Mrd. USD und rund 3.000 Mitarbeitern an über 12 globalen Standorten verbindet Paysafe Unternehmen und Verbraucher weltweit durch über 200 Zahlungsarten in mehr als 40 verschiedenen Währungen. Die Lösungen werden auf einer integrierten Plattform geboten und sind auf mobile-initiierte Zahlungen, real-time analytics und die Konvergenz von stationärem und digitalem Handel ausgerichtet.

Besuchen Sie uns unter http://www.paysafe.com