Foto: “Simone Frasz” / Fotocredit: © Aelia and the Camera / Quelle: © Life Capital
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Neue Bildungsreihe verbindet Gesundheit, Finanzen und persönliche Handlungskompetenz – Start am 3. Oktober 2026 in Wien

„Darum kümmere ich mich später.“ Dieser Satz begleitet viele Frauen durch unterschiedliche Lebensbereiche: irgendwann mehr Sport, irgendwann die große Vorsorgeuntersuchung, irgendwann die eigene finanzielle Absicherung, irgendwann das Testament oder die Altersvorsorge. Doch dieses „Irgendwann“ kann gerade bei Gesundheit, Geld und Vorsorge teuer werden.

Genau hier setzt Life Capital an. Die neue Bildungsreihe für Frauen wurde von Renate Kaiser, selbstständige PR-Beraterin mit langjähriger Erfahrung im Investmentfondsbereich, und Simone Frasz, selbständige Finanzberaterin und Mentorin, ins Leben gerufen. Ihr gemeinsamer Ansatz: Gesundheit, finanzielle Stärke und persönliche Handlungskompetenz nicht isoliert zu betrachten, sondern als zentrale Säulen eines selbstbestimmten Lebens, die sich gegenseitig beeinflussen:

„Wir wollen Frauen ermutigen, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen und nicht darauf zu warten, dass der richtige Zeitpunkt irgendwann von selbst kommt. Life Capital soll Wissen vermitteln, aber vor allem den Impuls geben, ins Tun zu kommen“, erklärt Renate Kaiser die Vision hinter der Bildungsreihe.

Start ist am 3. Oktober 2026. In sechs monatlichen Modulen vermittelt Life Capital Wissen und konkrete Werkzeuge, mit denen Frauen ihre persönliche, gesundheitliche und finanzielle Zukunft aktiv gestalten können. Die Module sind einzeln buchbar und zugleich als zusammenhängende Lernreise konzipiert.

„Finanzielle Stärke, Gesundheit und persönliche Handlungskompetenz gehören für mich untrennbar zusammen. Selbstbestimmung beginnt dort, wo Wissen zu Entscheidungen und Entscheidungen zu Gewohnheiten werden“, ist Simone Frasz überzeugt. 

Expertise aus Medizin, Finanzen, Recht, Sport und Wirtschaft

Life Capital verbindet ausgewiesene Expert:innen aus unterschiedlichen Disziplinen: von Female Longevity, Frauengesundheit, Ernährung, Bewegung und Sportwissenschaft bis zu Finanzplanung, Recht, Steuern, Verhandlungsführung und Pricing. Dabei geht es nicht um theoretisches Wissen allein. Die Teilnehmerinnen sollen vor allem verstehen, wo sie selbst stehen, welche Entscheidungen anstehen und wie sie vom Wissen ins Handeln kommen.

Mit dabei sind unter anderem Dr. med. Patrick Bantsich mit seinem Schwerpunkt auf Prävention und Female Longevity, Mag. Silke Annina Hofer, Verhandlungsexpertin und Gründerin von YOU ARE GOLD – Die Verhandlungsakademie, Mag. Christoph Peprnicek, Sportwissenschafter und, u. a. ehemaliger Sportdirektor des Österreichischen Radsportverbandes, Dr. Petra Müllner, Steuerberaterin und Partnerin bei RSB Austria Tax Partner, sowie Mag. Sina König, Rechtsanwältin für Familien-, Arbeits-, Sozial- und Erbrecht.

Weitere Expert:innen aus den Bereichen Ernährung, Women’s Health, Immobilien und Unternehmensrecht ergänzen das Programm.

Wissen, das ins Leben passt

Damit verfolgt die Bildungsreihe ein klares Ziel: Nicht mehr Wissen um des Wissens willen, sondern mehr Handlungskompetenz. Denn finanzielle Unabhängigkeit entsteht ebenso wenig über Nacht wie langfristige Gesundheit. Beides beginnt mit Entscheidungen – und idealerweise nicht erst dann, wenn ein Problem bereits entstanden ist

Life Capital möchte Frauen deshalb ermutigen, ihr eigenes Leben als langfristiges Investment zu verstehen.

Über Life Capital
Life Capital ist eine sechsmonatige Bildungsreihe für Frauen, die ihre Gesundheit, finanzielle Stärke und persönliche Handlungskompetenz selbstbestimmt gestalten möchten. Die Module können einzeln oder als gesamte Lernreise besucht werden. Start ist am 3. Oktober 2026.

www.life-capital.at

Foto: “Markus Freistätter” / Fotocredit: © Stefan Popovici-Sachim / Quelle: © Diversity Ball
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Das war die Programmpräsentation des Diversity Balls 2026

Österreichs inklusivster Ball lädt ein – und das mit einem Programm, das Maßstäbe setzt: Bei der Programmpräsentation des 18. DIVERSITY BALL powered by Wiener Stadtwerke gaben sich am 28. Mai am Erste Bank Campus prominente Gesichter aus Kunst, Kultur und Society die Ehre, um einen ersten Blick auf die Highlights der diesjährigen Ballnacht zu erhaschen. Unter dem Motto „Move With Us” verspricht der Ball am 5. September 2026 im Wiener Rathaus erneut ein starkes Zeichen für Inklusion, Vielfalt und Barrierefreiheit zu setzen.

Der Countdown läuft: Beim exklusiven Pressecocktail zur Programmpräsentation des 18. DIVERSITY BALL powered by Wiener Stadtwerke wurde am 28. Mai erstmals ein Blick hinter die Kulissen der diesjährigen Ballnacht gewährt. In feierlicher Atmosphäre präsentierte Ball-Initiatorin Monika Haider gemeinsam mit prominenten Unterstützerinnen und Unterstützern das Programm des Abends – und machte dabei einmal mehr deutlich, wofür der Diversity Ball steht: nicht nur für eine außergewöhnliche Ballnacht, sondern für eine gesellschaftliche Haltung.

Zu den Highlights, die am 28. Mai im Rahmen einer Panell-Diskussion präsentiert wurden, zählt die große Eröffnungsshow unter anderem mit Rebecca Horner, Tänzerin und Leiterin des Tanzkollektivs ‘tanzt.’ sowie inklusive Show Acts, Drag Performances, unter anderen von Ryta Tale, Metamorkid, Grazia Patricia, Miss Ivanka, Tamara Maskara und ein vielfältiges Clubbing-Programm über alle Floors hinweg. Die Bad Powells sorgen für musikalische Energie, Ö3 bespielt den Arkadenhof und DJ Mel Merio legt in ihrem Love More Floor auf. Des Weiteren sind das Kollektiv GAZE, das DJ Duo MÖWE, Noa und viele mehr anzutreffen. Der Ball bietet darüber hinaus einzigartige Diversity-Erlebnisse: In der beliebten Dunkelbar hosted by Hilfsgemeinschaft der Blinden und Sehschwachen Österreichs wird spürbar, wie sich ein Ballabend ohne visuelle Wahrnehmung anfühlt. Vibrationswesten machen Musik auch für gehörlose Gäste körperlich erfahrbar. Die Erste Bank präsentiert die Silent Disco und ermöglicht damit allen Gästen ihren ganz eigenen Soundtrack für die Nacht, während Billie Steirisch in der Glam Chamber powered by WiG – Wiener Gesundheitsförderung für einen musikalischen Ausflug in die Steiermark sorgt.

Der Diversity Ball zählt zu den buntesten und außergewöhnlichsten Bällen Wiens. Wer schon einmal dabei war, kennt die besondere Atmosphäre: ausgelassene Stimmung, kreative Looks und ein Publikum, das Vielfalt feiert. Daher ist die Nachfrage nach dem Diversity Ball 2026 bereits enorm – über 50 % des Ticketkontingents sind schon vergeben. Wer Teil dieses besonderen Abends werden möchte, sollte sich daher rasch Tickets sichern

Zu den langjährigen Partner:innen und Unterstützer:innen des Balls zählen Wiener Stadtwerke, Magenta, Erste Bank und Humana – ohne deren Engagement wäre der Ball in dieser einzigartigen Form nicht möglich.

Auszug aus der Gästeliste:

Monika Haider, Initiatorin des Diversity Balls, Rebecca Horner, Tänzerin und Leiterin des Tanzkollektivs tanzt, Markus Freistätter, Moderator, PÄM, Sängerin, Moritz Huth, Diplom-Sommelier, Lou-Anne und Martina Gleissenebner, Models, Dorretta Carter, Sängerin, Herby Stanonik, Tänzer, Billie Steirisch, Content Creatorin, Dolores Schmidinger, Schauspielerin, und Sängerin, Barbara Kaudelka, Schauspielerin, Amira Awad, Moderatortin, u.v.m

O-Töne

Monika Haider, Ball Initiatorin: „Wenn wir tanzen, verschwinden Barrieren. Dann zählt nur eines: Menschsein.“

Rebecca Horner, Tänzerin und Leiterin des Tanzkollektivs ‘tanzt’: „Wien ist die Welthauptstadt der Bälle. Umso wichtiger ist es, dass es hier auch einen Ball gibt, auf dem sich alle willkommen fühlen. Am Diversity Ball muss keiner Sorge haben nicht dazu zugehören.“

Peter Weinelt, Generaldirektor der Wiener Stadtwerke: „Es ist uns eine große Ehre, auch 2026 als Hauptsponsor an der Seite des Diversity Balls zu stehen. Die Wiener Stadtwerke machen sich dafür stark, Barrieren abzubauen. denn wir glauben: Eine lebendige, gerechte Stadt wächst aus den Ideen und der Kraft aller. Gemeinsam machen wir Wien noch lebenswerter.“

Anja Tretbar-Bustorf, Chief Corporate Affairs Officer Magenta: „Unsere Gesellschaft lebt von Vielfalt. Der Diversity Ball zeigt, wie Inklusion, Offenheit und gemeinsames Feiern auf Augenhöhe gelingen können.“

Dennis Beck, Geschäftsführer Wiener Gesundheitsförderung – WiG: „Wir freuen uns, dass es den Diversity Ball gibt und unterstützen ihn gerne. Denn Diversität und gesundheitliche Chancengerechtigkeit sind uns besonders wichtig.”

Susanne Winkler, Geschäftsführerin des Fonds Soziales Wien: „Es ist wichtig, dass sich die Menschen zeigen können, wie sie sind. In all ihrer Vielfalt, mit ihren bunten Facetten. Ein inklusives Miteinander, das wir als Fonds Soziales Wien aus voller Überzeugung unterstützen.”

Tickets sind über Ö-Ticket sowie unter www.diversityball.at erhältlich.

Foto: “Larisa Stanescu & Jonathan Mayer” / Fotocredit & Quelle: © WienIT
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18 Monate KI Competence Center: „KI unterstützt Menschen bei ihrer Arbeit, ersetzt aber nicht die menschliche Verantwortung“

KI nutzen, um die Kernprozesse im Unternehmen effizienter zu gestalten. Mit diesem pragmatischen Zugang startete vor rund eineinhalb Jahren das bei WienIT angesiedelte Competence Center Künstliche Intelligenz (CC KI) der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Erfolgreich umgesetzte Use Cases, wie der Einsatz von KI im Wissensmanagement, zeigen, wie Unternehmen die neuen Technologien nutzen, um die Effizienz zu steigern.

Neben dem Aufbau einer eigenen zentralen KI-Plattform, die allen Mitarbeiter*innen der Gruppe einen einfachen, sicheren und vor allem vertrauenswürdigen Zugang zu KI-Technologien ermöglicht, haben sich nach dem Start des konzernweiten Competence Center KI innerhalb der Wiener Stadtwerke-Gruppe schnell Use Cases ergeben, die von den Mitarbeiter*innen vorgeschlagen wurden.

Wissensmanagement war von Anfang an ein zentrales Anliegen
Jonathan Mayer, Product Owner bei WienIT: „Das Thema Wissensmanagement war von Anfang eines der zentralen Anliegen. Seit dem Start des Competence Centers vor knapp eineinhalb Jahren wurden mehr als 20 Projektvorschläge zu diesem Thema eingemeldet. In gewachsenen Systemlandschaften sind Informationen in vielen Dokumenten und Systemen abgelegt. Vor diesem Hintergrund erweist sich die Suche nach der richtigen Information mitunter als schwierig und auch langwierig. KI, die verschiedene Datenquellen nutzt, kann hier eine effiziente Unterstützung bieten. Deshalb haben wir damit begonnen, ein eigenes KI-basiertes Wissensmanagement-Tool zu entwickeln.“

Dabei war von Anfang an klar, dass dieses Tool die Sprache der Anwender*innen sprechen muss – also kein Code-Know-how erforderlich ist, um es zu verwenden – und, dass der Datenschutz oberste Priorität hat. „Die sichere Verarbeitung von unternehmenseigenen Daten ist für uns ein absolutes Muss, digitale Souveränität ist für WienIT ein strategisches Leitprinzip“, sagt Jonathan Mayer. Ziel hinter dieser Strategie ist es, die Kontrolle über die Daten und deren Verarbeitung zu behalten und gleichzeitig die Vorteile moderner Cloud- und KI-Technologien zu nutzen.

Einsatz in 20 Fachabteilungen – 500 Nutzer*innen
Die KI nutzt verschiedene im Konzern vorhandene Datenquellen, die Informationen beinhalten. Zentrales Element ist außerdem das Self-Service-Prinzip: Eine Person erstellt und pflegt die Wissensdatenbank für ihren Fachbereich. Dadurch wird sichergestellt, dass nicht nur eine Fülle an Wissen einfach verfügbar gehalten wird, sondern auch regelmäßig gepflegt wird. Zusätzlich wird damit verhindert, dass das immense Wissen von Team-Mitgliedern im Fall einer Pensionierung verloren geht. Bereits heuer wird das Wissensmanagement-Tool in insgesamt 20 Fachabteilungen genutzt, wobei ein weiterer Ausbau folgen soll

„Die Einführung von KI ist nicht allein eine technologische, sondern vor allem eine organisatorische und kulturelle Aufgabe“, sagt Larisa Stanescu, Leiterin des KI Competence Centers bei der WienIT. Deshalb erhält jede*r Nutzer*in ein strukturiertes Onboarding. Dabei werden die wichtigsten Regeln für den sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit KI vermittelt. Aktuell nutzen 500 Mitarbeiter*innen die KI-Plattform aktiv, noch heuer soll die Zahl der User*innen verdoppelt werden.

Erfolgreiche KI-Projekte verbinden unterschiedliche Perspektiven
Stanescus Fazit aus 18 Monaten KI Competence Center: Erfolgreiche KI-Projekte entstehen dort, wo unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen: Fachbereiche, IT, Informationssicherheit, Datenschutz, Change-Management und viele weitere Stakeholder, die frühzeitig eingebunden werden. Die Abstimmung der unterschiedlichen Anforderungen benötigt oft mehr Zeit als die technische Umsetzung selbst. Der erfolgreiche Einsatz von KI-Anwendungen hängt wesentlich stärker von Akzeptanz, Vertrauen und nutzbaren Anwendungsfällen ab, als von der Leistungsfähigkeit einzelner Modelle. „KI unterstützt Menschen bei ihrer Arbeit, ersetzt aber nicht die menschliche Verantwortung“, erklärt Stanescu.

www.wienit.at

Foto: “Seit 2020 zählen das Hiatabaumaufstellen und der Umzug mit der Hauerkrone zum immateriellen UNESCO-Kulturerbe”
Fotocredit & Quelle: © neustifterkirtag.at

Von Donnerstag bis Sonntag (20. bis 23. August) steht Neustift am Walde wieder im Zeichen des traditionellen Neustifter Kirtags. Das Volksfest zieht laut Veranstaltern jährlich mehr als 100.000 Besucher*innen in den Wiener Weinort.

Zahlreiche Standeln, Buschenschänken und ein vielfältiges Programm sorgen an vier Tagen für Unterhaltung und kulinarische Genüsse.

Die Wurzeln des Kirtags reichen bis in die Zeit Maria Theresias zurück. Er zählt zu den bekanntesten Brauchtumsfesten Wiens. Höhepunkte sind das Hiatabaumaufstellen sowie der Umzug durch Neustift und Salmannsdorf, bei dem „Weinhiata“, „Altbursch“ und Flaschenbuben von Heurigem zu Heurigem ziehen.

Dabei wird auch die Hauerkrone (siehe Bild) durch den Ort getragen, die seit Jahrhunderten als Symbol des Weinbauorts gilt.

https://neustifterkirtag.at/neustifter-kirtag/programm-und-standlerplan/

Foto, Fotocredit & Quelle: © Das Loft
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Am 18. Stock des von Jean Nouvel entworfenen Design Towers an der Praterstraße bereitet sich Das LOFT auf seine Rückkehr vor. Nach umfassender Neugestaltung öffnen das Restaurant & die Bar im September 2026 wieder ihre Türen mit ungebrochenem 360°-Panoramablick über die Stadt. Die vier heute veröffentlichten Renderings sind ein erster Vorgeschmack: Sie zeigen, wohin die Reise geht, ohne schon alles zu verraten.

Ort der Veränderung: Es ist nicht der erste Relaunch dieses Hauses und genau das ist Teil seiner Erzählung: Kontinuität im Wandel, ein Ort, der sich immer wieder neu erfindet, ohne sich zu verlieren. Was bleibt, sind die Höhe, der Blick und ein Anspruch, der von der Architektur bis auf den Teller reicht. Für die Neugestaltung zeichnet BEHF Architects verantwortlich.

Auch kulinarisch will man erneut an die Spitze. Die Linie bleibt klar, aber nie ganz nach Vorschrift: eine Küche in mitteleuropäischer Tradition, modern weitergedacht, unter Chef de Cuisine Peter Duransky, begleitet von mehr als 700 Weinen. „Ein Reopening ist für uns kein Neuanfang, sondern ein Wiedersehen – mit mehr Raum, mehr Ruhe und noch mehr Aufmerksamkeit für den einzelnen Gast. Was sich verändert hat, wird man nicht nur sehen, sondern vor allem spüren. Und genau darauf freuen wir uns”, so Christian Klaus, General Manager.

https://www.dasloftwien.at/

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Radiotest 2026_2 bestätigt Wachstumskurs – besonders junge Hörerschaft treibt Erfolg weiter an

Der aktuelle Radiotest 2026_2 bestätigt den kontinuierlichen Wachstumskurs von ROCK ANTENNE Österreich. Sowohl in der Gesamtbevölkerung ab zehn Jahren als auch in der werberelevanten Zielgruppe der 14- bis 49-Jährigen erzielt der Sender gegenüber dem Vorjahr ein Plus von jeweils mehr als zehn Prozent* und erreicht aktuell 147.000 Hörerinnen und Hörer täglich.**

Besonders bemerkenswert ist die Altersstruktur der Hörerschaft: 82,4 Prozent der Hörerinnen und Hörer gehören der werberelevanten Zielgruppe der 14- bis 49-Jährigen an. Damit zählt ROCK ANTENNE Österreich zu den strukturell jüngsten Radiosendern Österreichs und liegt deutlich über dem Radiomarktdurchschnitt von 47 Prozent.***

„Rock bewegt das Land!“
ROCK ANTENNE Österreich Geschäftsführerin Niki Fuchs sieht darin die Bestätigung einer klaren Positionierung: „Der aktuelle Radiotest zeigt eindeutig: Rock bewegt das Land! Wir wachsen erneut zweistellig – und das entgegen dem allgemeinen Markttrend. Das bestätigt unseren Weg und zeigt, dass eine klare Haltung und kompromisslose Liebe zum Rock eine Zielgruppe erreicht, die sich von Beliebigkeit längst verabschiedet hat. Von wegen, die Jungen hören kein Radio!“

ROCK ANTENNE-Netzwerk Geschäftsführer Guy Fränkel ergänzt: „Als Teil des ROCK ANTENNE Netzwerks profitieren wir von dessen internationaler Stärke und bleiben gleichzeitig nah an unserer österreichischen Community. Unser Programm wird von Menschen mit Leidenschaft gemacht – und genau das spüren unsere Hörerinnen und Hörer jeden Tag. Diese Authentizität sorgt dafür, dass sich immer mehr Menschen bewusst für ROCK ANTENNE Österreich entscheiden.“

Salzburg wächst besonders stark
Auch regional entwickelt sich ROCK ANTENNE Österreich dynamisch. Die größten Anteile an der Hörerschaft entfallen auf Wien mit 19 Prozent, Oberösterreich mit 16 Prozent, die Steiermark und Niederösterreich mit jeweils 14 Prozent sowie Tirol und Salzburg mit jeweils 11 Prozent.****

Besonders stark fällt die Entwicklung in Salzburg aus: In der Zielgruppe der 14- bis 49-Jährigen steigt die Tagesreichweite gegenüber dem Vorjahr um 86 Prozent, in der Gesamtbevölkerung ab zehn Jahren verdoppelt sie sich. Auch in Oberösterreich legt ROCK ANTENNE Österreich bei den 14- bis 49-Jährigen um 83 Prozent zu.*****

Top 10 Digital Audio
Erstmals ist ROCK ANTENNE Österreich zudem im österreichischen Digital-Audio-Quotenvergleich ausgewiesen und schafft auf Anhieb den Sprung unter die Top 10.****** Damit baut der Sender seine Position nicht nur im klassischen Radiomarkt, sondern auch im digitalen Audiobereich weiter aus.

* RT 2026_2 vs. RT 2025_2, TRW in Tsd., 10+ und 14–49, Mo–Fr
** RT 2026_2, TRW in Tsd., 10+, Mo–Fr
*** RT 2026_2, TRW in Tsd, Strukturanteil Hörerschaft 14–49, Mo – So
**** RT 2026_2, Struktur der Hörerschaft nach Bundesländern, 10+, Mo–Fr
***** RT 2026_2 vs. RT 2025_2, TRW in Tsd., 10+ bzw. 14–49, Mo–Fr
****** Audio Analyzer: https://audio-analyzer.at/veroeffentlichungen/release-april-bis-juni-2026/

https://www.rockantenne.at/ 

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Sauvignon Blanc Opus 2024 zählt zu Österreichs Spitzenweinen

Große Freude im Weingut Taggenbrunn: Der Sauvignon Blanc Opus 2024 wurde in den SALON Österreich Wein 2026 aufgenommen und gehört damit zu den besten Weinen Österreichs. Der SALON Österreich Wein gilt als die renommierteste und zugleich härteste Weinprämierung des Landes. Grundlage für die Auszeichnung sind mehr als 8.000 Weine, die sich zuvor in den Blindverkostungen der Landesweinbewertungen qualifiziert haben. Aus diesem Spitzenfeld werden jährlich die besten Weine Österreichs in den SALON aufgenommen – ein Gütesiegel für höchste Qualität und Herkunft.

Der Name „Opus“ ist dabei bewusst gewählt: In der klassischen Musik bezeichnet ein Opus ein künstlerisches Werk. Passend zu den Festspielen Taggenbrunn, die Jahr für Jahr internationale Künstlerinnen und Künstler auf die Bühne der Burg bringen, steht der Sauvignon Blanc Opus für ein Meisterwerk des Weinbaus. So verbinden sich in Taggenbrunn Kultur und Genuss auf einzigartige Weise – große Werke auf der Bühne und große Weine im Glas.

„Für das Weingut Taggenbrunn ist diese Auszeichnung eine besondere Bestätigung unseres eingeschlagenen Weges. Gleichzeitig zeigt sie das große Potenzial des Kärntner Weinbaus, der zunehmend von den mediterranen Klimaeinflüssen profitiert und hervorragende Bedingungen für charakterstarke Weine bietet“, sagt Alfred Riedl, Eigentümer des Weinguts Taggenbrunn.

Der Sauvignon Blanc Opus 2024 überzeugt mit frischer Kräuterwürze, feinen Aromen von Guave und Stachelbeere, einer eleganten Mineralität sowie einem präzisen, lebendigen Säurespiel. Ein charakterstarker Wein, der das Terroir von Taggenbrunn eindrucksvoll widerspiegelt.

„Die Aufnahme in den SALON Österreich Wein ist für uns eine besondere Anerkennung. Sie bestätigt den hohen Qualitätsanspruch, den wir Tag für Tag im Weingarten und im Keller leben. Dass unser Sauvignon Blanc Opus 2024 zu den besten Weinen Österreichs zählt, motiviert uns, diesen Weg mit Leidenschaft weiterzugehen“, sagt Michaela Riedl, Marketingleitung des Weinguts Taggenbrunn.

Mit 40 Hektar Rebfläche ist das Weingut Taggenbrunn das führende Weingut Kärntens. Die Auszeichnung beim SALON Österreich Wein 2026 reiht sich in zahlreiche nationale und internationale Erfolge des Weinguts ein und unterstreicht den hohen Qualitätsanspruch sowie das große Potenzial des Kärntner Weinbaus. Gemeinsam mit den Festspielen Taggenbrunn bildet das Weingut einen Ort, an dem Spitzenleistungen in Wein, Kultur und Kulinarik aufeinandertreffen und unvergessliche Genusserlebnisse schaffen.

https://www.taggenbrunn.at/

https://www.oesterreichwein.at/ 

@frauenbusinessatalexa  Werbung.Unbezahlt.Fotocredit © GLORIELLAS

DIE NEUE HIGH HEEL BRAND, die Style und Komfort vereint.

Alle Frauen kennen das Problem: hohe Schuhe sehen immer schön aus, aber die Füße schmerzen im Laufe der Zeit. Hierfür hat das deutsche Premium-Schuhlabel GLORIELLAS eine Lösung gefunden – High Heels, die Stil, Nachhaltigkeit, Luxus sowie Komfort miteinander verbinden und somit den Nerv der Zeit treffen.

Italienisches Design trifft auf deutsche Innovationskunst
Die Pumps von GLORIELLAS werden in Italien aus besonders edlen und exklusiven Materialien handgefertigt. Sie vereinen diesen Qualitätsanspruch mit einem völlig neuartigen Tragekomfort dank eines innovativen, eigens für das Label entwickelten Fußbetts. Jede Kreation von GLORIELLAS passt sich durch die einzigartige Hightech-Sportfußbett den individuellen Bedürfnissen der Frau an und sorgt dafür, dass sie sich rundum wohlfühlt. Das innovative Fußbett ist so konzipiert, dass die Federung der Sohle an den druckintensivsten Stellen für eine optimale Polsterung und höchsten Tragekomfort sorgt.

Von der italienischen Mode inspiriert und die eigene Leidenschaft animiert gründete die Unternehmerin Gaby Wurth das Label GLORIELLAS. Das Schuhlabel verbindet Schönheit und Mode mit einer wichtigen Mission: sich selbstbewusst zu fühlen und die eigene natürliche Ausstrahlung zu unterstreichen. GLORIELLAS sind nicht “nur” High Heels – sie vermitteln ein besonderes Lebensgefühl. Mit unseren Stilettos wird jeder Moment zum individuellen Auftritt. Schönheit, Design und Qualität treffen auf starke Frauen!

Als Unternehmerin und Tochter einer Schuhmacherfamilie in dritter Generation verfolgt Gaby Wurth ihre Vision, High Heels für die weltoffene, modeaffine und ambitionierte Powerfrau zu kreieren, die sich in jedem Aspekt ihres Lebens und in ihrer Garderobe feminin und selbstbewusst zeigen möchte. In all ihren Designs verwendet die Gründerin ausschließlich qualitativ hochwertige Materialien aus Europa und legt größten Wert auf einen nachhaltigen sowie bewussten Umgang mit Ressourcen – ganz nach dem Motto: Beständigkeit schaffen durch die Verwendung cleverer Designs und langlebiger Materialien.

DIE GLORIELLAS STILETTO KOLLEKTION

• 5 Farben
• 10 Größen (36-41, auch in halben Größen erhältlich)

DIE FARBEN:

• BLACK: der Klassiker, der in keiner Garderobe fehlen sollte. Ob im Business oder auf dem Red Carpet, damit macht man immer eine gute Figur
• NUDE: Der Fußschmeichler, macht endlos lange Beine und passt zu endlos vielen Farben und Outfits
• LEO & SILBER: 2 iconic Farben, die in diesem Jahr ein neues großes Revival feiern.
• WEISS: Zur Hochzeit, zum Dirndl oder einfach klassisch zu einer Jeans.

DETAILS:

• Stilettoabsatz 10 cm
• Italienische Handarbeit
• Aus feinstem Ziegenleder
• Robuster und langlebiger Absatzfleck (Ersatzkit mit 2 Absatzflecken inklusive)
• Mit Ledersohle und lederbezogenem Absatz
• Hoher Tragekomfort dank Hightech-Funktionssohle (mit Entlastungszonen)
• Speziell entwickelte fußfreundliche Leistenform
• Atmungsaktives Fußbett (Deckmaterial aus Microfaser)
• Preis: 450 €  (UVP)

PASSFORM:

• Größenfinder auf der Website
• Im Vergleich zu italienischen Pumps fällt die verwendete Leistenform breiter aus

Neben den zeitlosen High Heels, erweitern edle Schuh-Clips die Produktpalette. Mit den Clips von GLORIELLAS lassen sich Schuhe im Handumdrehen nach eigenem Belieben umstylen und werden somit zum absoluten Statement-Piece. Die smarten Clips sind mit Schleifen, Strasssteinen und Blumen verziert und bieten somit eine Vielzahl an Styling Möglichkeiten.

GLORIELLAS SCHUHCLIP KOLLEKTION

• Gefertigt in Italien, teilweise aus recycelten Materialien
• Mit nickelfreien Metallclips im Handumdrehen anzubringen
• Lieferung im Samtbeutel (paarweise/2 Stück)
• Preis: 29 € – 49 € (UVP)
• So lässt sich aus einem Schuh mit den unterschiedlichen Clips zahlreiche Styles zaubern

GLORIELLAS sind mehr als High Heels – GLORIELLAS stehen für Eleganz, Funktionalität und Individualität!

Mit GLORIELLAS wird jeder Schritt zum selbstbewussten Auftritt!

Die GLORIELLAS KOLLEKTION ist exklusiv im ONLINE SHOP www.gloriellas.com erhältlich.

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COMMA launcht am 7. Mai einen limitierten T-Shirt Drop – und macht ihn zum Zugang für die Bad Bunny Experience.

Inspiriert von der Energie der Karibik: Farbe, Bewegung, Sommer. Die Kollektion ist für spontane Momente gedacht. Für Tage, die sich leicht anfühlen. Die Pieces funktionieren im Alltag und gehen darüber hinaus – sie transportieren Haltung, ohne laut zu sein.

Mehr als ein T-Shirt
Mit dem limitierten Drop denkt COMMA das Essential weiter. Mode verbindet sich mit Musik, Kultur und Community – mit Fokus auf eine Zielgruppe, die Fashion als Teil ihres Lifestyles versteht.

 
Zum Launch verlost COMMA ein exklusives Erlebnis rund um das Bad Bunny Konzert am 20. Juni in Düsseldorf.

Drei Designs. Drei Ansätze.

• Pal Bailador – Rhythmus und Bewegung.
• No me quiero ir de aquí – Ein Moment, in dem alles stimmt.
• El Kit Tropical – Karibische Einflüsse, reduziert interpretiert.

Der Drop steht für einen klaren Gedanken: Mode als Zugang zu einem Gefühl.

https://www.comma-store.at/