Mit 160.000 Unterschriften, einem enormem Medienecho und konkreten Ergebnissen auf kommunaler Ebene ist die Wiener Initiative “Eltern gegen Hundekot” das Paradebeispiel einer erfolgreichen Bürgermobilisierung. Dass es sich dabei um “Grassroots Lobbying”, ein neues Campaining-Instrument aus den USA handelt, ist hierzulande kaum bekannt.

Grund genug für PR-Unternehmerin Sigrid Neureiter, Inhaberin der Agentur Dr. Neureiter-PR, genau dieses Thema ins Zentrum ihrer PR-Lounge zu stellen, die kürzlich im Wiener Mocca Club im Beisein von Kunden und Partnern Premiere feierte.

“Grassroots Lobbying ist zwar per se kein PR-Instrument. Die Wiener Initiative zeigt jedoch vorbildhaft, wie sich mit Emotion, Engagement und persönlicher Betroffenheit Bürger mobilisieren und Medien gewinnen lassen”, so die Gastgeberin, die zum Auftakt ihrer PR-Lounge DI Petra Jens, Gründerin der Initiative “Eltern gegen Hundekot”, und Mag. Sigrid Voraberger, Verfasserin einer Masterthese über Grassroots-Lobbying am Beispiel der Initiative, als Expertinnen begrüßte.

“Dem Anliegen ein menschliches Gesicht geben”, nannte Voraberger als eines der wesentlichen Merkmale von Grassroots Lobbying, das sich begrifflich am besten mit “von der Wurzel”, also von der Basis aus übersetzen lässt.

“Mit Grassroots Lobbying soll eine möglichst breite Bevölkerungsgruppe für ein Anliegen mobilisiert werden, um Politiker und andere Entscheidungsträger zum Handeln zu bewegen”, erklärte Voraberger. Vorwiegend in den USA wird dieses Instrument mittlerweile in Wahlkämpfen, Demokratiebewegungen und sogar von Unternehmen eingesetzt.

Ein Musterbeispiel für authentisches Grassroots Lobbying ist die Wiener Initiative “Eltern gegen Hundekot” – auch wenn es Initiatorin Jens und ihrer Handvoll Mitstreiterinnen zu Beginn keineswegs bewusst war, dass sie sich hier eines in den USA bereits populären Instruments bedienten.

Wobei der Beginn im Jahr 2006 alles andere als einfach war: “Der geplante Start im Frühling wurde dadurch erschwert, dass die Schneeschmelze nicht eingesetzt hat, sodass die Hundekothaufen nicht sichtbar wurden, ergo niemanden störten.

Die Medien haben anfangs nichts über unsere Initiative veröffentlicht, und viele Multiplikatoren, an die wir uns gewendet haben, gaben uns einen Korb”, berichtete Initiatorin Jens in Dr. Neureiters PR-Lounge.

Doch Engagement und Hartnäckigkeit führten schließlich die Wende herbei: die Wiener Ärztekammer konnte als Unterstützerin gewonnen werden, der Falter veröffentlichte einen ersten Bericht und auf der Website www.hundekot.at konnte man seine Unterstüztungserklärung einfach per Mausklick abgeben.

Das Zusammenspiel dieser Faktoren löste eine Lawine an medialer Präsenz aus, die Zahl der UnterzeichnerInnen kletterte steil nach oben. Schlußendlich wurden auch die politischen Entscheider zum Handeln bewegt: So ist die Kampagne “Nimm ein Sackerl für mein Gackerl” ebenso auf die Initiative zurückzuführen wie der Einsatz der so genannten “Waste Watcher” u.a. zur Hundstrümmerlkontrolle in Wien.

“Die Erfolgsgeschichte der Initiative zeigt, dass sich auch Unternehmen vor den neuen Trends nicht verschließen können. Kritische Konsumenten können nicht nur Druck auf die Poilitik, sondern auch auf die Wirtschaft ausüben. Daher ist es besonders wichtig, die Gesetzmäßigkeiten von Grassroots Lobbying zu kennen und betroffene Zielgruppen in die PR-Stragtegie miteinzubeziehen”, resümiert Gastgeberin Neureiter.

Dr. Neureiter’s PR-Lounge setzt sich zum Ziel, Trends und Tendenzen in der Kommunikation in entspannter Atmosphäre außerhalb des Tagesgeschehens zu diskutieren. Die ExpertInnenabende finden je nach aktuellem Anlass auf Einladung der Gastgeberin statt.

www.neureiter.at

Das will die gebürtige Spanierin Ines Abejon mit ihrer Agentur WOW! jetzt ändern und setzt dabei voll auf zeitgemäßes Personal Branding und Shopping. Die Services sind ganz auf die Bedürfnisse von Firmen- als auch Privatkunden abgestimmt.

Services für Firmenkunden – erfolgreich Auftreten

Besonders im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern oder in entscheidenden Führungspositionen ist es wichtig, dass Mitarbeiter die Werte, das Image und die Professionalität ihres Unternehmens auch aktiv verkörpern. „Es geht nicht darum, dass alle Mitarbeiter gleich aussehen“, betont Ines Abejon, „aber neben der persönlichen Kompetenz eines Mitarbeiters muss sein Auftreten sowie seine Körpersprache seriös und passend zu den Zielen des Unternehmens sein.“

WOW! hilft Unternehmen mit zahlreichen Seminaren und Workshops, Image Konzepte zu definieren oder ausgesuchten Managern ein repräsentatives Auftreten zu verleihen Besonders interessant für Manager, die unter Zeirdruck stehen, ist auch „delegated Shopping“, eine Dienstleistung bei der man das Einkaufen einfach einem Experten überlässt.

Services für Privatkunden – Der erste Eindruck zählt

Der erste entscheidende Eindruck bildet sich angeblich in den ersten 7 Sekunden – dafür sollten Sie gut vorbereitet sein. Egal ob privat oder beruflich, in der heutigen Zeit gibt das Aussehen immer öfter den entscheidenden Ausschlag ob sie noch eine zweite Chance bekommen.

Dazu kommt, dass man immer weniger Freizeit hat und diese nicht mit der endlosen, ungeplanten Suche nach Kleidungsstücken vergeuden will. WOW! Die Image Agentur bietet zahlreiche Einzelservices sowie Pakete an, um sich privaten Stress auf diesem Gebiet zu ersparen – selbstverständlich in aller gebotenen Diskretion.

„Body, Style & Color ist genau das richtige Paket für Style-Anfänger“, sagt Ines Abejon, „es inkludiert eine komplette Analyse und gibt Aufschluss darüber, welche Kleidungsstücke und welche Farben positiv die Persönlichkeit hervorheben und mit welchem Stil man seine beruflichen und privaten Ziele am effizientesten erreicht.“

Die Qualität der Services wird durch Zertifizierung und Internationalität garantiert: Heutzutage muss man seine Fühler weit über die Grenzen Österreichs ausstrecken, um wirklich state of the art, qualitativ hochwertige Imageberatung anbieten zu können. Daher arbeiten wir eng mit dem London Image Institute sowie der in Chicago angesiedelten The Image Consulting Company und ausgesuchten Anbietern aus Barcelona und Madrid zusammen. Ines Abejon ist durch das London Image Institute zertifizierte Imageberaterin.

Lesen sie mehr über das junge Unternehmen und seine Dienstleistungen auf www.wow-image.eu

Das vom Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung angebotene Projektentwicklungstraining erfreut sich seit Jahren großer Beliebtheit unter Wissenschafterinnen. Bewerbungen sind ab sofort möglich!

“Das fFORTE-Coaching-Programm ist ein attraktives Angebot für Forscherinnen, ihre Karrieremöglichkeiten im Bereich Technik und Naturwissenschaften entscheidend zu verbessern.

Sie bekommen damit das notwendige Handwerkszeug, um mit ihrer Forschungsarbeit national und international zu punkten”, so Wissenschaftsminister Johannes Hahn. “Frauen müssen als Expertinnen in Naturwissenschaft und Technik stärker vertreten und sichtbar sein. Denn ihr Know-how und ihr Engagement ist für die Technologieentwicklung unseres Landes unverzichtbar.”

Sich neuen akademischen Herausforderungen zu stellen und sich innerhalb der Strukturen der österreichischen Forschungslandschaft als Frau zu behaupten erfordert die Stärkung der eigenen Kapazitäten. Das fForte_Coaching setzt hier an, um Forscherinnen auf ihrem Karriereweg zu unterstützen.

30 Wissenschafterinnen erhalten beim fForte_Coaching die Möglichkeit, ein Jahr begleitet von professionellen TrainerInnen Forschungsanträge auszuarbeiten, zu reflektieren und diesen den letzten Feinschliff für eine Einreichung zu verpassen.

Die Module

Das intensive Projekt- und Persönlichkeitstraining gliedert sich in 8 einander ergänzende Module und richtet sich vor allem an Technik- und Naturwissenschafterinnen sowie an Sozialwissenschafterinnen mit Interesse an interdisziplinären Ansätzen im Bereich Gender und IT.

In 2-tägigen Seminaren wird den Forscherinnen ein individuell angepasstes “Handwerkszeug” zur erfolgreichen Projekteinreichung vermittelt. Zudem werden die Frauen darin unterstützt, das Erlernte in die eigene Forschungsarbeit, die Selbstpräsentation und die wissenschaftliche Karriereplanung zu implementieren.

Wichtige Themen, die im Rahmen von fForte_Coaching behandelt werden, sind unter anderem Kommunikation und Teamprozesse, Selbststeuerung, Konfliktmanagement, Projektmanagement sowie zwei Informationstage zu nationalen und EU-Förderprogrammen.

Mit den fForte_Coachings sollen nicht nur Projekteinreichungen in nationalen Förderprogrammen und EU-Rahmenprogrammen stimuliert werden, sondern auch der Frauenanteil bei wissenschaftlichen Projekten bzw. in Forschungsteams erhöht werden.

Darüber hinaus soll die Vernetzung der teilnehmenden Wissenschafterinnen die gegenseitige Unterstützung in der wissenschaftlichen Karriereplanung zum Ziel haben.

Teilnahmebedingungen und Kosten

Wesentliche Teilnahmevoraussetzungen am fForte_Coaching sind eine realistische Anstrebung einer Projekteinreichung im 7.EU-Rahmenprogramm und/oder bei nationalen Förderstellen, das Vorhandensein einer konkreten Projektidee für eine Einreichung oder zumindest ein konzeptuelles Arbeiten an einem Antrag.

Die Teilnahmegebühr beträgt Euro 300.- (inkl. Mwst.). Teilnehmerinnen aus den Bundesländern erhalten die Reisespesen rückerstattet.

Bewerbungen sind bis zum 11. September 2009 möglich. Weitere Informationen sind unter www.fforte-alumninetzwerk.at/coachings abrufbar.

Die Tourismus Managerin ist seit 2003 im Unternehmen tätig und hat seit 2005 die Personalberatung zu einem der heute profitabelsten Bereiche aufgebaut.

In ihrer neuen Rolle ist sie für die Entwicklung innovativer Personallösungen zuständig. Manpower Professional versteht sich als Netzwerkorganisation in der Positionierung qualifizierter Spezialisten in den Bereichen IT, Technik, Banking und Finance und unterstützt Unternehmen in der Besetzung von Dauerstellen und Interim-Lösungen.

Der renommierte Lehrgang wendet sich an alle, die eine Position im mittleren Management oder die Selbständigkeit in dieser Branche anstreben. Am Infoabend wird allen Interessierten die Möglichkeit geboten, mit Lektoren und Teilnehmern zu sprechen und sich über Ausbildungsinhalte, Berufsbilder und Karrierechancen zu informieren.

Infoabend:
Dienstag, 16. Juni 2009, 18.00 – 20.00 Uhr
WU Wien, UZA 4, Nordbergstraße 15, 1090 Wien
Raum D706 (großer Sitzungssaal, 7. Stock, Kern D)
um Anmeldung wird gebeten: tourismus.lehrgang@wu.ac.at

“Ob als Angestellter oder selbständiger Unternehmer, die vielfältigen Berufsbilder und Betätigungsfelder in der Tourismuswirtschaft oder im Projekt- und Eventmanagement schaffen auch für die Zukunft attraktive Berufsaussichten. Für Ihren Erfolg genügen heute aber nicht mehr nur gute Ideen, persönliches Engagement und Arbeitseifer. Das zusätzlich notwendige Wissen, um die eigenen Vorstellungen in einem Konzept zu strukturieren und dann jemandem zu verkaufen, holen Sie sich bei uns im Lehrgang.”, so Ass.Prof. DieterScharitzer, Lehrgangsleiter, Universitätslehrgang
Tourismuswirtschaft.

Praxisbezogen – kompakt – berufsbegleitend

Der Universitätslehrgang richtet sich einerseits an Maturanten und Akademiker, die eine Karriere in der Freizeit- und Tourismuswirtschaft anstreben, und andererseits an Unternehmer und Personen mit einschlägiger Berufserfahrung und Branchenkenntnissen, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln oder sich selbständig machen möchten. Ziel der Ausbildung ist es, betriebswirtschaftliche und branchenspezifische Grundlagen zu vermitteln und individuelle Management- und Führungskompetenzen aufzuzeigen.

Die Teilnehmer profitieren von der Kombination aus den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und umfangreichen Erfahrungswerten aus der Praxis. Die Vortragenden setzen sich aus Professoren und Fachleuten zusammen. Anhand konkreter Projektarbeiten und themenbezogener Fallstudien während der Module, eignen sich die Teilnehmer ein umfassendes Wissen an, erproben ihre Kenntnisse in entsprechenden Anwendungsbeispielen und lernen so, Managementmethoden und Fachwissen unmittelbar im Berufsleben anzuwenden. Der modulare Aufbau der Lehrgänge mit geblockten Lehrveranstaltungen, ermöglicht es den Teilnehmern, sich neben einem anspruchsvollen Berufsalltag umfassend weiterzubilden.

Eckdaten zur Ausbildung:

Abschlusszertifikat: Akademische/r Tourismusmanager/in, verliehen durch die Wirtschaftsuniversität Wien

Start: 1. Oktober 2009

Lehrgangsdauer: 18 Monate, berufsbegleitend,
Di – Fr 18-20.30 Uhr, Sa 9-15 Uhr
(2 Blöcke zu je 4 Wochen pro Halbjahr)

Kosten: Euro 7.856,-

www.tourismuslehrgang.at

Die beiden Freundinnen aus frühen Kindheitstagen tragen aussergewöhnliche Naturprodukte aus der ganzen Welt zusammen, die zu einer gesünderen Lebensweise beitragen und bei deren Herstellung die Achtung für den Produzenten und die Natur Priorität hat.

Das Ergebnis präsentiert sich als ansprechender und benutzerfreundlicher Internetshop.

AmanVida, was übersetzt “ausgeglichene Lebensweise” bedeutet, bietet biologisch angebaute Nahrungsmittel, natürliche Körperpflegeprodukte und dekorative Kosmetik, ökologische Stoffe sowie Reinigungsprodukte auf Pflanzenbasis an.

Der Schwerpunkt liegt hierbei auf biologischem Anbau, Fairem Handel, Ethik, Nachhaltigkeit, Reinheit und Umweltfreundlichkeit. Die beiden befreundeten Unternehmerinnen sprechen sich gegen Hungerlöhne, Kinderarbeit und chemische oder sonstige fragwürdige Inhaltsstoffe aus.

Chantal Voets: “Übersteigertes Konsumverhalten und eine gigantischen Warenauswahl hindern uns häufig daran, gesund und ausgeglichen zu leben. Bei diesem Lebensstil stehen andere Interessen als Gesundheit und Achtung vor der Natur im Vordergrund. AmanVida hingegen setzt sich uneingeschränkt für die Ökologie ein und bietet Produkte, denen der Verbraucher vorbehaltlos vertrauen kann.”

Karin Schwithal: “Da wären beispielsweise die Naturseifen aus Fairem Handel von Dr. Bronner, die auf dem Ökomarkt in den USA und in Japan marktführend, in Europa jedoch noch neu sind.

Man kann sich damit die Zähne putzen, duschen, das Auto und den Hund damit waschen. Eminem, Drew Barrymore, Bobby Brown und Sandra Bullock schwören auf diese Seifen.”

Die Website zeichnet sich durch klare Produktbeschreibungen, eine Übersicht über die Inhaltsstoffe und nachvollziehbare Lieferkosten aus. Vertrauenswürdig und klar – wie die Produkte selbst. Aussagen zufriedener Kunden tragen dazu bei, Neukunden von der Mission der beiden Freundinnen zu überzeugen.

Chantal Voets: “Aus dem Amanprana-Sortiment bieten wir u. a. natives Kokos-, Oliven und Rotes Palmöl Extra, wie auch die Okinawa Omega Öle 3,6,7 und 9 an. Eine absolute Weltneuheit sind die 100% essbaren Körperöle nach dem Motto “Was man nicht essen kann, streicht man nicht auf seine Haut”.

Ein unkonventioneller Gedanke in einer Welt, in der die Kosmetikherstellung von der Chemie- und Pharmaindustrie kontrolliert wird.”

Karin Schwithal: “Wir bieten hervorragende Naturprodukte wie beispielsweise die erstklassige Marke GreenPeople an, deren umfangreiches Sortiment sich von Sonnenlotion bis zu Cellulite-Cremes erstreckt. Daneben führen wir auch die natürlichen Make-Up-Produkte von Couleur Caramel, Neal’s Yard Remedies, Weleda sowie etwa 20 weitere Marken.

Unser Sortiment wird ständig erweitert und umfasst mittlerweile auch Bio-Kerzen, Baumwollbekleidung aus biozertifiziertem Anbau, Tischdecken und Bettwäsche sowie anspruchsvolle Geschenkideen. Schauen Sie am besten regelmässig bei uns vorbei.”

www.amanvida.eu

Nach der offiziellen Promotion mit Eidesformel und Gelöbnis verlieh der Bundespräsident Doktorin Zemsauer den Goldenen Ehrenring der Republik Österreich mit der Aufschrift „sub auspiciis Praesidentis“.

Die 28-jährige Doktorandin erfüllte sämtliche Voraussetzungen dieser traditionellen Auszeichnung, u.a. den Abschluss aller Oberstufenklassen mit „Ausgezeichnetem Erfolg“, die Ablegung der Matura mit „Auszeichnung“ sowie die Bewertung sämtlicher Diplom- und Rigorosenprüfungen mit „Sehr Gut“.

Nicole Zemsauer ist von insgesamt rund 50.000 MedizinabsolventInnen seit 1945 eine jener 108 MedizinstudentInnen an der Medizinischen Fakultät Wien bzw. Medizinischen Universität Wien, die unter den Auspizien des Präsidenten promoviert wurden.

Nicole Zemsauer, geb. 1981 in Linz, studierte an der Medizinischen Universität Humanmedizin und schloss mit der Dissertation „Vergleich von Methoden zur beschleunigten mikrobiologischen Sepsisdiagnostik“ an der Abteilung für Klinische Mikrobiologie unter der Anleitung von Univ. Prof. Dr. Alexander Hirschl ab.

Von Oktober 2000 bis August 2001 verbrachte sie ein Studienjahr am Oakton Community College in Chicago. Während ihrer Disseration belegte sie mehrere Wahlfächer wie „Medizinische Virologie“, eine vertiefte Ausbildung in experimenteller Mikrobiologie und „Diagnostik in der Inneren Medizin mit Schwerpunkt Infektionskrankheiten“. Ihre Auslandsfamulatur führte sie an das Korle Bu Hospital in Accra, Ghana.

Elisabeth Anselm (42), bisher Stellvertreterin von Geschäftsführer Walter Marschitz und insbesondere für Marketing, strategische Unternehmens- und Fachkooperationen sowie Controlling zuständig, ist ab sofort Co-Geschäftsführerin im Hilfswerk Österreich.

“Walter Marschitz und Elisabeth Anselm bilden seit Jahren ein starkes Führungsteam.”, sagt Hilfswerk-Präsident Othmar Karas. “Für mich ist die Beförderung von Anselm ein logischer Schritt, der die ausgezeichneten Erfolge der Arbeit in den letzten Jahren honoriert und eine wichtige Grundlage für die weitere dynamische Entwicklung des Hilfswerk Österreich legt!”, so Karas.

Das Hilfswerk Österreich ist mit seinen Landes- und Teilverbänden ein stark wachsender und mittlerweile einer der größten österreichischen Anbieter sozialer Dienstleistungen. Es beschäftigt 8.229 MitarbeiterInnen und wird von rund 20.000 Ehrenamtlichen unterstützt.

Es erwirtschaftet in den Geschäftsbereichen sozialmedizinische Dienste, Kinderbetreuung und Jugendarbeit, sowie Beratung und Bildung einen Jahresumsatz von Euro 174 Millionen und ist auch als Hilfsorganisation in Krisengebieten aktiv.

Frau Frankl hat langjährige Berufserfahrung und war vor ihrem Eintritt in die ASFINAG im August 2008 bereits Teamleiterin Qualitätsmanagement in der ÖBB Personenverkehr AG.

Zuvor war sie ebenfalls in leitender Position im Qualitätsmanagement im Briefzentrum Wien der Österreichischen Post AG tätig. In den letzten Monaten war Frau Frankl bereits stellvertretende Abteilungsleiterin und für das Projekt “Einführung eines Dokumentenmanagementsystems” verantwortlich.

Von 1996 bis 1999 konnte Frau Frankl bei der Österreichischen Post AG in verschiedenen Abteilungen der Unternehmenszentrale als Assistentin  umfangreiche Erfahrungen sammeln.

Nach der erfolgreichen Zusatzausbildung zum Qualitätsmanager und Auditor wurde sie von 1999 bis 2006 als Qualitätsmanagerin, zuletzt als Leiterin des Qualitätsmanagements des Briefzentrums Wien, eingesetzt.

Von 2006 bis  Mitte 2008 hatte Frau Frankl die Teamleitung des Qualitätsmanagements der ÖBB Personenverkehr AG über, bevor sie im August zur ASFINAG wechselte.

Hier wird Frau Frankl ab sofort in ihrer Leitungsfunktion das Qualitätsmanagement der ASFINAG noch zielgerichteter ausbauen und die Strategie  des Unternehmens zur Effektivitätssteigerung tatkräftig mit voran treiben.

Mag. (FH) Carina J. Wallner ist Absolventin des Fachhochschul-Studienganges Marketing & Sales und seit 1999 im PR- und Kommunikationsbereich tätig.

Nach ihrer mehrjährigen Tätigkeit bei ESPRIT Public Relations trat sie 2003 in die österreichische Tochter der internationalen Tetra Pak Gruppe ein, wo sie seit 2007 die Leitung des Marketings inne hat.

Ab sofort übernimmt Carina J. Wallner auch sämtliche PR- und Kommunikationsagenden des Unternehmens und löst damit Mag. Beatrix Gössl ab, die in Mutterschutz geht.

Tetra Pak ist das international führende Unternehmen in der Verarbeitung und Verpackung von Lebensmitteln. Unser Motto “Schützt, was gut ist” spiegelt die Philosophie wider, mit der wir unser Geschäft führen, um Lebensmittel sicher und verfügbar zu machen – überall auf der Welt.

Tetra Pak ist mit über 21.000 MitarbeiterInnen in mehr als 150 Märkten vertreten. Wir bekennen uns zu industrieller Verantwortung, ertragreichem Wachstum im Einklang mit Nachhaltigkeit sowie gesellschaftlichem Engagement.

Wir arbeiten eng mit unseren Lieferanten und Kunden bei der Entwicklung von marktgerechten
Lösungen zur Verarbeitung und Verpackung von Lebensmitteln zusammen, um verbrauchergerechte, innovative und umweltfreundliche Produkte für Millionen von Menschen weltweit zur Verfügung zu stellen.