Gudrun Breyer ist in ihrer neuen Funktion für die Betreuung der Studierenden, die Überprüfung der eingereichten Kompetenzen sowie die Organisation der dreitägigen Zertifizierungswerkstatt, eines Assessment-Centers, bei dem die Studierenden ihre Kenntnisse vor Ort unter Beweis stellen müssen, verantwortlich.

Aktuell bereitet sie den Tag der offenen Tür am 18. Februar vor, bei dem die wba ihr Angebot allen Interessierten direkt vor Ort in ihrem Wiener Büro präsentiert.

Die wba überprüft und anerkennt seit nunmehr zwei Jahren die auf vielfältige Weise erworbenen Kompetenzen ihrer Studierenden, ohne selbst Bildungsanbieter zu sein.

Über modular aufgebaute Abschlüsse kann ein Zertifikat bzw. Diplom als Erwachsenenbildner/in erworben werden. Fehlende Kompetenzen können in akkreditierten Bildungsangeboten nachgeholt werden.

Derzeit sind an der wba rund 400 in der Erwachsenenbildung tätige Trainer/innen, Bildungsmanager/innen, Berater/innen und Bibliothekar/innen eingeschrieben. Bisher wurden 83 Zertifikate sowie 26 Diplome vergeben.

Mit Erwachsenenbildung ist Breyer thematisch bestens vertraut: Nach ihren Studien der Anglistik und Amerikanistik sowie der Geschichte absolvierte die engagierte zweifache Mutter das postgraduale Studium „Bibliotheks- und Informationsmanagement“ an der Donauuniversität Krems und besuchte den zweijährigen Lehrgang universitären Charakters für Bildungsmanagement am Bundesinstitut für Erwachsenenbildung, bifeb).

Einschlägige Berufspraxis sammelte sie als pädagogische Mitarbeiterin am privaten Bildungsinstitut !Biku in St. Pölten.

„Durch ihre Fachkenntnisse in den Bereichen Bildungsmanagement und Bibliothekswesen und ihre praktischen Erfahrungen erweitert Gudrun Breyer die Kompetenzen des wba-Teams maßgeblich“, so Mag. Karin Reisinger, Leiterin der wba. Breyer, der lebenslange Weiterbildung ein großes Anliegen ist, freut sich, zur Professionalisierung der Erwachsenenbildung in Österreich beizutragen.

Entspannung findet Gudrun Breyer bei der Lektüre englischsprachiger Bücher und beim Wandern mit ihrer Familie – die Zeit dazu dürfte in Zukunft allerdings knapp bemessen sein.

Die Industrie-Expertin mit Bürositz in Wien betreut Hochtechnologieunternehmen aus dem Luftfahrt-, Automobil-, und Industriegüterbereich bei Fragestellungen in den Bereichen Einkauf und Entwicklung, Operations und Unternehmensstrategie. Zusätzlich verantwortet sie ab sofort den Recruitingbereich für Booz & Company in Österreich.

Dum verfügt über acht Jahre Beratungserfahrung in Europa, Nordamerika und dem Nahen Osten. Sie studierte Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien und erlangte einen Master of European Management an der Universität Luigi Bocconi in Mailand.

Booz & Company ist mit mehr als 3300 Mitarbeitern in 58 Büros auf allen Kontinenten eine der weltweit führenden Strategieberatungen. Zu den Klienten gehören  erfolgreiche Unternehmen sowie Regierungen und Organisationen. Unser Gründer Edwin Booz formulierte bereits 1914 die Grundlagen der Unternehmensberatung.

Heute arbeiten wir weltweit eng mit unseren Klienten  zusammen, um die Herausforderungen globaler Märkte zu meistern und nachhaltiges Wachstum zu schaffen.

Dazu kombinieren wir einzigartiges Marktwissen sowie tiefe funktionale Expertise mit einem praxisnahen Ansatz. Unser einziges Ziel: unseren Klienten jederzeit den entscheidenden Vorteil zu schaffen –  Essential Advantage.

www.booz.com/at

Nach ihrem Studium an der Universität Salzburg sammelte sie mehrjährige Auslandserfahrung in Australien, Neuseeland, Singapur, Bolivien oder in der Ukraine.

Im Team von ikp Vorarlberg liegen ihre Arbeitsschwerpunkte vor allem in den Bereichen Medienarbeit, Lobbying und Soziales

www.ikp.at

Dr. Monika Ploier (27) absolvierte ihr Studium an der rechtswissenschaftlichen Fakultät in Graz. Nach Ihrer Promotion im Jahr 2005 trat die gebürtige Grazerin als Rechtsanwaltsanwärterin bei CMS Reich-Rohrwig Hainz ein.

Ihr bereits während des Studiums gesetzter Schwerpunkt im Medizinrecht setzte sich auch bei der internationalen Anwaltssozietät fort: Dr. Ploier betreut Klienten vorwiegend im Bereich Medizinrecht und fokussiert hierbei auf Ärztehaftpflichtrecht, Krankenanstaltenrecht sowie Arzneimittelrecht.

Zusätzlich zu ihrer Spezialisierung auf diesem Gebiet ist Frau Dr. Ploier Teil des größten Arbeitsrechtsteams in Österreich und berät in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
 
Die Medizinrechtsexpertin beweist seit Jahren rege Vortragstätigkeit auf medizinischen Kongressen und ist sowohl Fachbuch- als auch Autorin zahlreicher Publikationen in medizinischen Journalen (u.a. „Die Patientenverfügung“, Petutschnigg/Ploier, 2007; „Behandlungsfehler in der Medizin“, Prutsch/Ploier, 2005; „Organisationsverschulden in Krankenanstalten anhand von konkreten Fällen aus zivilrechtlicher Sicht“ in Hilf/Pateter/Schick/Soyer [Hrsg], Unternehmensverteidigung und Prävention im Strafrecht, 2007).

2008 gründete sie gemeinsam mit anderen Juristen und Medizinern den gemeinnützigen Verein FIRM – Forschungsinstitut für Recht in der Medizin. FIRM dient der Förderung des Dialogs zwischen Medizinern und Juristen.

Mit dieser Verstärkung baut die internationale Anwaltssozietät ihren Fokus auf ein professionelles Mitarbeitermanagement weiter aus.

Mag. Gudrun Weinberger bringt viele Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources in die internationale Anwaltssozietät ein. Die gebürtige Wienerin leitete in einigen namhaften Unter-nehmen den Personalbereich: Vor ihrem Wechsel zu CMS Reich-Rohrwig Hainz war sie bei der Trenkwalder Personaldienste AG und der ÖPAG Österreichische Raiffeisen Pensionskassen AG tätig.

Der Ausbau des HR- und Weiterbildungsmanagements ist vorerst die primäre Aufgabe der Juristin. Daneben wird Gudrun Weinberger besonderes Augenmerk auf die weitere Stärkung der Mitarbeiterbindung und des Job-Developments legen – sowohl innerhalb der eigenen Niederlassungen der internationalen Rechtsanwaltskanzlei als auch im europaweiten CMS Verbund.

“Mit der weiteren Professionalisierung des Mitarbeitermanagements unterstreichen wir dessen Wichtigkeit für unsere Kanzlei und tragen gleichzeitig unserem starken Wachstum der letzten Jahre Rechnung“, erklärt Dr. Günther Hanslik, HR-verantwortlicher Partner der Anwaltssozietät.

Die promovierte Juristin ist auf internationale Transaktionen spezialisiert und bringt neben internationaler Erfahrung exzellente Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch und Spanisch mit.

Die Studie ist am 10.6.2009 auf der Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Senologie in Düsseldorf vorgestellt worden.

Danach haben 60 Prozent der befragten Frauen keine Kenntnis darüber, dass es einen Zusammenhang gibt zwischen steigendem Alter und Auftreten der Erkrankung. Für die Mehrzahl der Befragten steht die erbliche Vorbelastung als Hauptrisiko für Brustkrebs im Vordergrund.

Für die Studie waren über 9.000 Frauen im Alter zwischen 50 und 69 Jahren befragt worden.

“Berichte über jüngere, prominente Frauen, tragen dazu bei, dass Frauen ihr eigenes Brustkrebsrisiko falsch einschätzen”, sagt Dr. Wolfgang Aubke, stellvertretender Beiratsvorsitzende der Kooperationsgemeinschaft Mammographie. “Die Ursache von Brustkrebs sind jedoch selten vererbte Genfehler.

Das Risiko, an Brustkrebs zu erkranken, steigt mit dem Alter. Jüngere Frauen sind seltener betroffen als ältere.”

Nur etwa bei fünf bis zehn Prozent der Frauen mit Brustkrebs ist die Krankheit vererbt. Das durchschnittliche Erkrankungsalter liegt bei etwa 63 Jahren.

Brustkrebs ist die häufigste Krebsneuerkrankung bei Frauen in Deutschland und Europa insgesamt. 57.000 Frauen erkranken in Deutschland jährlich daran.

Für alle Frauen im Alter zwischen 50 und 69 Jahren besteht ein flächendeckendes Angebot zum Mammographie-Screening. Im Rahmen des qualitätsgesicherten Programms zur Früherkennung von Brustkrebs werden die Frauen alle zwei Jahre zu einer Mammographie-Untersuchung eingeladen.

Ziel des Programms ist es, Brustkrebs möglichst früh zu entdecken, um ihn noch erfolgreich und schonend behandeln zu können.

So hat frau Platz für alles Mögliche und hat zusätzlich den sicheren Transport ihres Laptops gewährleistet.

Das Modell „Kim“ ist eine fröhliche, feminine Schultertasche in Rot. Durch die Stickerei auf der Frontseite und das aufwendig gestaltete Innenfutter wird die Tasche zum multifunktionalen Hingucker. Eine hochwertige Verarbeitung und die aufwendige Polsterung bieten einen 360°-Rundumschutz für Laptops bis 13.

Durch die vielen Fächer im Innern lässt sich alles leicht finden. Das Material ist wasserabweisend, knitterfrei und circa 40% leichter als vergleichbare Produkte.

Alle Taschen sind 100 Prozent chlor- und AZO-frei, 100 Prozent frei von Dioxinen und anderen Schwermetallen sowie 100 Prozent frei von synthetischen Weichmachern. Interessierte erhalten sie für 59,- Euro unter www.telto24.de.

Besonders in Sachen Frisuren können viele die Beauty-Trends für 2009 kaum erwarten. Und tatsächlich lassen sich bereits jetzt einige richtungweisende Tendenzen erkennen.

Der im Winter und Herbst so beliebte kinn- oder schulterlange Bob scheint endgültig ausgedient zu haben. In Sachen Kurzhaarfrisur darf für den Sommer 2009 wieder mehr riskiert werden.

Ein streichholzlanger, jugendlicher Cut liegt etwa voll im Trend. Kombiniert mit großen Ohrringen oder auffälligem, pompösem Halsschmuck, aber auch mit bunten Tüchern und dünnen Schals kommt dieser trendy Haarschnitt besonders gut zur Geltung.

Stilikone und Modellegende Twiggy stand erneut Pate für den angesagten Cut, den auch bereits Sängerin Rihanna und Topmodel Agyness Deyn erfolgreich in aktuelle Modezeitschriften bringen konnten.

Aber auch mit Langhaarschnitten können Frauen wieder punkten. Hier wird es weniger extrem als bei den rebellischen Kurzhaarschnitten. Für den Sommer 2009 werden Stufenschnitte allerdings eingetauscht gegen gerade Cuts mit vollen Spitzen.

Eine große Auswahl an Frisurentrends finden Sie unter: www.frisurenkatalog.eu

Und nicht nur in Sachen Schnitt und Farbe setzt sich der natürliche Look in der kommenden Saison durch. Auch beim Styling darf es wieder weniger streng werden. Der “Messy”-Look darf nicht nur im Alltag und im Büro, sondern auch zu Partys und in Kombination mit edler Abendgarderobe getragen werden.

Lässig zusammengebundenes Haar mit leichten, natürlich wirkenden Locken wird locker im Nacken getragen und nimmt sowohl dem Business-Outfit als auch dem eleganten Abendkleid die Strenge.

Für die Kurzhaarschnitte der Damen gelten ähnliche Frisurentrends für 2009: Leicht verwuschelt bleibt der Style jugendlich und dennoch edel.

Make-Up- und andere Beautytrends verweisen in dieselbe Richtung. Waren in Herbst und Winter etwa Smokey-Eyes, also relativ starkes Augen-Makeup in Kombination mit farbenfrohen Akzenten noch absolut modern, soll es im Sommer 2009 dezenter werden.

Natürliche Farben wie Braun und Beige kommen in der Augenpartie häufiger zum Einsatz. Ansonsten wird der dramatische, rote Lippenstift von helleren Apricot- und Rosé-Tönen abgelöst.

Es darf sich also auf leichte, frische Styles gefreut werden, mit dem auch an den heißesten Tagen bequem mit Natürlichkeit gepunktet werden kann.

Auf www.hairbase.at finden Sie eine große Auswahl an professionellen Haarkosmetik Produkten, sowie Friseurbedarf Artikel (Glätteisen, Haartrockner, Haarbürsten und vieles mehr).

Mit Vaz-König holt die BAWAG P.S.K. eine international erfahrene Expertin in das Haus, die das bestehende Corporate Business Team insbesondere bei komplexen Finanzlösungen für Kommerzkunden unterstützen wird.

Die in Santiago de Chile geborene Bankerin ist seit 14 Jahren im Firmenkundengeschäft in Österreich und Osteuropa tätig und hat umfangreiche Erfahrung auf dem Gebiet der strukturierten Finanzierungen für Unternehmenskunden. Zuletzt war Vaz-König als General Manager für den Aufbau der österreichischen Niederlassung der Fortis Bank verantwortlich.

Frau Vaz-König wird sich innerhalb des Corporate Business Teams der Führung und dem Ausbau der Beratung von Unternehmenskunden widmen, wobei der Fokus auf der Produktexpertise liegen wird: Kommerzkunden werden aus einem Bündel von Bankprodukten individuelle, auf die konkrete Unternehmenssituation zugeschnittene Lösungen angeboten.

Das Spektrum reicht vom Cash Management über Treasury Sales bis zu strukturierten Finanzierungen für Kommerzkunden. Darüber hinaus wird Frau Vaz-König unsere Angebotspalette um innovative Produkte erweitern.

Regina Prehofer, Vorstandsmitglied der BAWAG P.S.K. und Ressortzuständige für das österreichische Firmenkundengeschäft: “Ich freue mich, dass Frau Vaz-König in leitender Funktion zu unserem Corporate Business Team in der BAWAG P.S.K. Gruppe stößt, um finanzbezogene Lösungen für und mit Unternehmenskunden zu entwickeln.

Gemeinsam mit Kundenbetreuern und Spezialisten unterstützen wir österreichische Unternehmen verstärkt beim Management ihrer Liquidität, der Risikoabsicherung sowie der Strukturierung von Finanzierungen.

Damit verfolgen wir unsere klare strategische Zielsetzung, die Branchenspezialisierung in unserer Kommerzkundenbetreuung durch Produktexperten zu vertiefen.”