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LOUIS VUITTON PRÄSENTIERT NEUE SS20 DAMENKAMPAGNE

Louis Vuitton präsentiert die neue Spring-Summer 2020 Damenkampagne unter der Leitung von Creative Director Nicolas Ghesquière.

Fotografiert von Collier Schorr im legendären Londoner Park Lane Hotel, spiegelt die Kampagne durch romantische und ausdrucksstarke Silhouetten die Ära der Belle Époque wider. Louis Vuitton Ambassador Emma Stone sowie Schauspielerin Zhong Chuxi setzen die neuen Designs vor den einzigartigen Art Déco Schauplätzen des Hotels in Szene.

Die Kampagne setzt den Fokus vor allem auf die neuesten Handtaschen “Vanity” im Monogram-Design sowie “Dauphine”, die in Epi- und Rauleder erhältlich sein wird.

Ab Februar wird die Kampagne mit künstlerischen Kurzfilmen weltweit in internationalen (Online-) Magazinen zu sehen sein.

www.louisvuitton.com

Werbung*Unbezahlt*Kostenloses Testprodukt

invisibobble wird mit einem großen Knall ins neue Jahr starten – im Januar 2020 kommt nämlich eine exklusive Kooperation mit Fashion-Senkrechtstarterin Marina Hoermanseder.

Nach ihrem Modedesignstudium an der ESMOD Berlin und einem Praktikum bei Alexander McQueen gründete die französisch-österreichische Designerin 2013 ihr eigenes Label.

Ihr einzigartiger Stil setzt sich zusammen aus einem spannenden Mix aus Fetisch-Elementen und Ready-to-wear- Mode und besticht durch extravagante Ästhetik.

So überrascht es nicht, dass Marina Hoermanseder bereits erfolgreiche Kooperationen mit unter anderem Swarovski, Nike oder Hello  Kitty umgesetzt  hat.  Ab  Januar  2020  wird  die  streng  limitierte  invisibobble SPRUNCHIE x MH Collection dazu kommen. Die Kollektion steht ganz unter dem Zeichen Nachhaltigkeit und wird aus vier Designs bestehen, für die Stoffe vergangener Marina Hoermanseder Kollektionen verwendet wurden.

Die Idee für diese originelle Kollektion kam der Designerin, als sie sich im Monat September intensiv mit dem Thema Sustainability auseinandersetzte und daraufhin beschloss zukünftig stärker in diese Richtung gehen zu wollen.

Der invisibobble SPRUNCHIE trägt im Inneren den klassischen ORIGINAL und bringt so die Vorteile dieses Supertalents für die Haare mit sich. Die Spiralform sorgt für perfekten Halt und fixiert jede Frisur, ohne die einzelnen Haarsträhnen zu verknoten.

Werbung*Unbezahlt

Hochwirksames Anti-Aging für sensible, reife und trockene (fettarme) Haut

Retinol (Vitamin A) ist einer der am besten untersuchten Anti-Aging Wirkstoffe. Der in der M. Asam  Kosmetik-Linie verwendete Wirkstoff Retinyl Palmitate ist ein Retinol Ester – eine stabilisierte Form von Retinol. Dadurch wird die Hautreizung minimiert und die Kollagensynthese dauerhaft stimuliert. Schon seit vielen Jahren ist der Wirkstoff bekannt für seine hervorragenden Eigenschaften im Kampf gegen die Zeichen der Zeit.

Was kann die Pflegelinie?

• Regeneriert reife & UV-lichtgealterte Haut
• Spendet Feuchtigkeit, strafft & verfeinert das Hautbild sichtbar
• Regt die Produktion von gesunden Hautzellen an
• Verfeinert die Poren & verleiht der Haut neue Leuchtkraft
• Schützt vor freien Radikalen & wirkt dünner werdender Haut entgegen
• Entwickelt & hergestellt in Deutschland

M. Asam   RETINOL INTENSE   1 % Retinol Treatment

Bodyguard für den Teint! Hochkonzentriertes Retinol zur gezielten Bekämpfung der Anzeichen vorzeitiger Hautalterung. Behandelt feine Linien, Falten, Unreinheiten, Aknenarben und Empfindlichkeits- und Hyperpigmentierungsbereiche. Retinol ist ein fabelhafter Antioxidations- und Anti-Aging-Wirkstoff. 

Anwendung

Abends auf das gereinigte Gesicht auftragen und sanft einmassieren. Vor Gebrauch gut schütteln und Sonnenkontakt vermeiden.

50 ml / 29,75 Euro (59,50 € / 100 ml)

M. Asam   RETINOL INTENSE   Bakuchiol Öl-Gelmaske

Diese Öl-Gelmaske ist der Ferrari unter den Anti-Aging Gesichtsmasken! Mit einer wirkungsvollen Kombination aus Retinol, natürlichem Bakuchiol-Extrakt und verwöhnendem Wildrosenöl schenkt die Maske ein einzigartiges Pflegeerlebnis. Die Kollagensythese wird angeregt, feine Linien und Fältchen werden gemildert und das Hautbild erscheint im neuen Glanz – glatt, strahlend und fein. 

Anwendung

1–2mal wöchentlich auf das Gesicht auftragen und nach ca. 10 Minuten mit lauwarmem Wasser abnehmen.

Info

Der Stoff Bakuchiol gilt als natürliche Beauty-Waffe. Er wird aus den Samen der Babchi Pflanze gewonnen und gilt als pflanzliche Alternative zu Retinol. Seine Wirkeigenschaften können auf natürliche, verträgliche Weise die positive Anti-Aging-Wirkung von Retinol unterstützen.

100 ml / 27,50 Euro (27,50 € / 100 ml)

M. Asam   RETINOL INTENSE   Smart Tonic

Effekt-Treatment! Dieses Gesichtswasser mit milder Peelingpower unterstützt die nächtlichen Regenerationsprozesse der Haut. Die sanfte Formulierung mit Mandelsäure und Retinol löst abgestorbene Hautschüppchen und spendet intensiv Feuchtigkeit. Feine Linien und Fältchen werden gemildert.
Das Ergebnis: Eine glatte, zarte und reine Haut.

Anwendung

Zur Entnahme ein Wattepad auf die Dosierfläche legen und langsam drücken bis es gut getränkt ist. 2-3mal wöchentlich am Abend auf das gereinigte Gesicht auftragen und einziehen lassen. Anschließend die gewohnte Pflege auftragen

Wichtig

Verwenden Sie am nächsten Tag eine Pflege mit Lichtschutzfaktor.

200 ml / 18,75 Euro (9,38 € / 100 ml)

Die M. ASAM  RETINOL-Produktneuheiten sowie die komplette Linie sind erhältlich über den Online-Shop www.asambeauty.com.

Werbung*Unbezahlt*Berlin, 15.01.2020

Den Rabattkalender 2020 können Sie hier unten im Download-Bereich downloaden:

Werbung*Unbezahlt*Braunau, 14. Jänner 2020

Ein Regenschirm, der Leichtigkeit und Stabilität vereint? Klingt nach einem Ding der Unmöglichkeit. Doch die Carbonsteel-Modelle von doppler beweisen auf faszinierende Art das Gegenteil.

Der ausgeklügelte Materialmix aus hochwertigem Carbon, Stahl und Aluminium machen einen Carbon Steele Regenschirm extrem widerstandsfähig. Er trotzt Windgeschwindigkeiten von bis zu 150 km/h im Windkanaltest – ein geprüftes Hightech-Produkt, perfekt für alle Witterungsverhältnisse. Und das, obwohl er selbst (je nach Ausführung) keine 400 Gramm auf die Waage bringt. Sein schickes Design und seine praktischen Funktionen runden den stimmigen Gesamteindruck gekonnt ab.

Der Carbonsteel Magic …

… lässt sich ganz einfach per Knopfdruck öffnen und schließen. Eine spezielle Beschichtung lässt sein Schirmdach sehr schnell trocknen, sodass er während einer Regenpause rasch wieder verstaut werden kann – dank seiner kompakten Abmessungen findet er in jeder Handtasche Unterschlupf.

Der Carbonsteel Slim …

… hat in Sachen Größe und Gewicht die Nase vorne. Der Minischirm präsentiert sich äußerst schmal, klein und federleicht – Eigenschaften, die ihn zu einem beliebten Begleiter machen, für alle Menschen, die viel unterwegs sind. Dank seines flachen Formats passt er unbemerkt in jedes Gepäckstück, ohne zusätzlich zur Last zu fallen. Ein kleines Kraftpaket, dessen Potential viele Fluglinien bereits erkannt haben und ihn deshalb in ihren Bordshops führen.

Erhältlich sind die Carbonsteel Modelle von doppler im gut sortierten Fachhandel sowie unter 

doppler-regenschirme.com.

Über doppler

Die doppler, E. Doppler & Co. GmbH wurde 1946 von Ernst Doppler gegründet und hat sich seither zum innovativen Vorreiter bei der Herstellung von Sonnen- und Regenschirmen entwickelt. Der Familienbetrieb, welcher bereits in vierter Generation geführt wird, verfügt neben dem Hauptsitz im oberösterreichischen Braunau am Inn über Niederlassungen in Deutschland, Tschechien, Slowakei, Rumänien und China. doppler führt bei Entwicklung und Herstellung von Sonnen- und Regenschirmen aller Art für Endverbraucher, Händler, Werbekunden oder Gastronomen. Die Anfertigung von Garten- und Sitzpolsterauflagen macht den Traditionsbetrieb überdies zum umfassenden Anbieter für den Außenbereich. Das Unternehmen zählt die Produktmarken doppler, doppler-Manufaktur, Knirps und derby zu seinem Portfolio. Weiters verfügt der Schirmhersteller über Lizenzen für die Produktion und den Vertrieb von Schirmen der Marken Bugatti und s.Oliver. doppler beschäftigt derzeit etwa 160 Mitarbeiter in Österreich und 240 im Gesamtkonzern, der jährliche Umsatz beträgt rund 55 Mio. Euro bei einem Exportanteil von 80%.

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Wer von Hautirritationen wie Juckreiz, Trockenheit und Rötungen betroffen ist, der sucht oft verzweifelt nach der passenden Pflege. Mineralien des Toten Meeres sind für ihre heilende und lindernde Wirkung seit Jahrhunderten bekannt. clineral, die Dermo-Kosmetikmarke mit Mineralien aus dem Toten Meer, hat in ihrer Spezialpflegeserie X-ZEM eine Head-to-Toe Cream entwickelt, die der Haut nachweislich hilft, ihre natürliche Barriere wiederherzustellen.

Das Tote Meer: Schönheit und Gesundheit für die Haut

Ursprung des Lebens, der Gesundheit und Schönheit – das Tote Meer ist reich an erneuernden Kräften der Natur, die aus diesem Meer gewonnen werden können. Therapeutische Behandlungsmethoden nutzen diese natürliche Kraft und die Synergie aus Mineralien, Salzen, Schlamm, Wasser, maßvollem Sonnenkontakt und den Witterungsverhältnissen. Die bemerkenswerte, effektive Heilung verschiedener Erkrankungen bei Menschen jeden Alters ist wissenschaftlich erwiesen. Mit X-ZEM bietet clineral nun eine wirkungsvolle Pflege bei besonders strapazierter Haut und Symptomen von Kontakt-Dermatitis.

clineral X-ZEM Head-to-Toe Cream

Stark gegen irritierte Haut: Die clineral X-ZEM Head-to-Toe Cream pflegt trockene, juckende und gerötete, zu Ekzemen neigende Haut von Kopf bis Fuß. Mit ihrer hocheffektiven Formulierung aus Mineralien und Schlamm aus dem Toten Meer hilft sie der Haut, ihre natürliche Barrierefunktion wiederaufzubauen und stärkt sie gleichzeitig gegen weitere Entzündungserscheinungen. Die antiseptischen, beruhigenden und hydratisierenden Inhaltsstoffe der Pflege kommen der Haut ebenfalls zugute. Der bewährte ABCD Komplex aus Allatoin, Bisabol, Calendula Öl und Dipotassium Glycyrrhizinate, ein Molekül aus der Lakritzwurzel, beruhigt die gereizte Haut und wirkt entzündungshemmend. Juckreiz und Rötungen werden durch Rosmarinblütenextrakt, Calendula, Bisabolol und Aloe Vera reduziert, während Sheabutter, Jojoba- und Sanddornöl trockene, raue und rissige Haut mit Feuchtigkeit versorgen und ihr somit einen maximalen Komfort und Wohlfühlfaktor schenken. Klinisch und dermatologisch getestet, allergiegetestet und für empfindliche Haut geeignet. Frei von Steroiden, Parabenen, synthetischen Duftstoffen, Formaldehyde und Mineralöl.

Anwendung: Bei Bedarf auf die gereinigte Haut von Gesicht und Körper auftragen und einziehen lassen.

clineral X-ZEM Head-to-Toe Cream 200 ml 19,50 €*
clineral X-ZEM Handcreme 125 ml 15,00 €*

clineral X-ZEM Head-to-Toe Cream ist im AHAVA Store Berlin, im ausgewählten Parfümeriefachhandel, ausgewählten Kaufhäusern und Weltstadtkaufhäusern oder unter www.ahava.de erhältlich.

*unverbindliche Preisempfehlung

Werbung*Unbezahlt

80% der Deutschen, Österreicher und Schweizer können sich laut einer aktuellen Studie einen Umzug nach Großbritannien aufgrund des Brexits nicht mehr vorstellen.

• 75% der befragten Frauen und 77% der befragten Männer würden nicht mehr nach England ziehen wollen.

• 23 % der Teilnehmer geben an, einen Umzug aufgrund der Unsicherheit über die Zukunft des Landes abzulehnen.

• Ältere Umfrageteilnehmer scheinen dem Brexit positiver gegenüberzustehen, denn 72% der Befragten, die sich einen Umzug noch vorstellen können, sind über 40 Jahre alt.

Die  Ergebnisse  einer  jetzt  vom  Luxusunternehmen  Maxwell-Scott  durchgeführten Studie zeigen, dass 80% der Befragten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz einen Umzug nach Großbritannien aufgrund des bevorstehenden Brexits nicht mehr in Betracht ziehen würden.

Die Umfrage, die in den vergangen zwei Monaten durchgeführt wurde, zeigt auch, dass sich die deutschsprachigen Männer und Frauen einig sind, denn sowohl 75% der befragten Frauen, als auch 77% der befragten Männer können sich eine Auswanderung nach Großbritannien aus Brexitgründen nicht mehr vorstellen. Es scheint allerdings einen deutlichen Unterschied zwischen den Altersgruppen zu geben, denn von den 20% der Studienteilnehmer,  die  sich  einem  Umzug  nach Großbritannien trotz drohendem Brexit vorstellen  können,  waren  72%  über  40  Jahre  alt.  Die  ältere  Generation  scheint  dem EU-Austritt und der Zukunft des Landes somit positiver entgegenzublicken.

Besonders zwei Hauptgründe für die Ablehnung eines Umzugs haben sich unter den Studienteilnehmern herauskristallisiert. Zum einen gaben 23% der Befragten an, einen Umzug aufgrund der Unsicherheit über die Zukunft des Landes abzulehnen. Zum anderen wurde die wachsende Fremdenfeindlichkeit im Rahmen des Brexitprozesses mehrfach als Grund angegeben. Ein Teilnehmer schrieb: “[Das Land ist] zu unsicher, was Aufenthaltsbestimmungen anbetrifft. Auch finde ich die allgemeine Stimmung im Land aktuell extremst vergiftet!”

Einige Studienteilnehmer scheinen allerdings noch auf eine Änderung der politischen Lage  zu  hoffen,  denn  der  Wunsch,  dass  Brexit  noch abgesagt wird, wurde mehrfach geäußert. Eine Befragte gab an, dass Sie trotzdem umziehen würde, da Sie “die Menschen und das Land interessieren, verzaubern und nicht (nur) eine politische Entscheidung oder Lage!”

Zu den Studienergebnissen sagt Maxwell-Scott Marketing Direktorin Julia Munder: “Es ist schade zu sehen, dass Großbritannien für Bewohner im DACH Raum zur Zeit nicht mehr attraktiv zu sein scheint. Das ist für uns im professionellen Rahmen ein Problem, da wir auf internationale  Talente  angewiesen  sind  und  von  daher  das  Wachstum  besonders  für kleinere Unternehmen beeinflusst sein könnte. Da ich ebenfalls aus Deutschland komme und in England lebe, ist dieser negative Ausblick natürlich auch im persönlichen Umfeld für mich nicht einfach.”

Als Exportbeauftragter des Handelsministeriums ist es für Maxwell-Scott wichtig, die positiven Aspekte der internationalen Zusammenarbeit hervorzuheben – besonders in Zeiten von Brexitsorgen und politischer Unsicherheit. Maxwell-Scott Gründer und CEO, William Forshaw, hofft daher, dass mit der Zeit die Bewohner im DACH Raum wieder mehr Interesse an einem Umzug oder einem Job in Großbritannien entwickeln – trotz Brexit.

Über die Studie:

Die Studie wurde von Maxwell-Scott im November und Dezember 2019 in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit 123 Teilnehmern durchgeführt. Teilnehmer wurden gefragt, ob sie trotz einem drohenden Brexit noch nach Großbritannien ziehen würden.

Über Maxwell-Scott:

Maxwell-Scott ist eine internationale Leder Luxusmarke, die all ihre Produkte in Handarbeit in Italien herstellt. Seit der Gründung im Jahr 2002 hat die Firma ein stetiges Wachstum verzeichnet  und  bietet  inzwischen  mehr  als  190  Produkte  an.  Nachhaltigkeit  wird  bei Maxwell-Scott großgeschrieben, daher nutzt die Marke ausschließlich pflanzlich-gegerbtes Leder  und  arbeitet  nur  mit  Gerbereien  zusammen,  die  Mitglieder  des  italienischen Konsortiums der pflanzlichen Landgerber sind. Maxwell-Scott Taschen und Accessoires genießen eine stetig wachsende Beliebtheit und wurden unter anderem schon in, InStyle Deutschland, GQ Deutschland, der Süddeutschen Zeitung und Falstaff gezeigt.

Werbung*Unbezahlt*Las Vegas, 2020-01-07

Western Digital zeigt mit dem branchenweit ersten tragbaren 8TB SSD-Prototypen mit Super-Speed-USB mit 20Gbps eine seiner Innovationen auf der CES 2020

Auf der Consumer Electronics Show 2020 (CES® 2020) stellt die Western Digital Corporation (NASDAQ: WDC) neue Innovationen ihres umfangreichen Portfolios an Speicherlösungen für jeden Anwendungsbereich vor. Darunter auch die Präsentation des weltweit leistungsfähigsten, handflächengroßen und tragbaren SSD-Prototypen mit einer SuperSpeed-USB- Schnittstelle mit 20Gbps. Das Unternehmen bringt außerdem das SanDisk Ultra® Dual Drive Luxe USB Typ-C™ Laufwerk mit 1TB* für Smartphones und Laptops auf den Markt.

Das umfangreiche Portfolio von Western Digital bietet eine Reihe von Speicherlösungen – von mobilen bis hin zu hochspezialisierten Leistungslaufwerken. Auf der CES 2020 präsentiert Western Digital seine Speicherprodukte für Verbraucher unter den Marken G-Technology™, SanDisk®, WD® und Western Digital®. Zu den Highlights gehören:

Der zukunftsweisende SanDisk SSD-Prototyp mit 8TB

Western Digital setzt sein technologisches Know-How fort und zeigt die weltweit leistungsfähigste SuperSpeed-USB-SSD mit 20Gbps im Taschenformat. Inspiriert durch den Wunsch der Verbraucher, umfangreiche Inhalte zu erfassen und ständig mit sich zu führen, treibt Western Digital die Entwicklung mit dem 8TB SSD-Prototypen weiter voran. Das Unternehmen verbindet sein Know-How im Bereich Flashspeicher mit einem ausgeklügelten Design und gehört somit weiterhin zu den Vorreitern bei der Entwicklung innovativer Lösungen, die mit den heutigen Verbraucherbedürfnissen Schritt halten und diese übertreffen. Western Digital stellt auch seine umfangreiche Produktpalette an tragbaren SSDs vor, die derzeit erhältlich sind.

Das brandneue SanDisk Ultra® Dual Drive Luxe USB Typ-C mit 1TB

Auf der CES präsentiert die Marke SanDisk ihr neuestes USB-Laufwerk mit zwei Anschlüssen, welches mit den neuesten USB Typ-C Smartphones und Laptops kompatibel ist.1

• Das leistungsstarke Laufwerk aus Vollmetall ermöglicht Verbrauchern das Aufnehmen von mehr Fotos und Videos sowie die mühelose Übertragung von Inhalten zwischen USB Typ-C Smartphones, Tablets und Laptops sowie USB Typ-A Computern.
• Das Laufwerk ist so konstruiert, dass es an einem Schlüsselanhänger befestigt werden kann und bietet enormen Speicherplatz in einem kleinen Formfaktor, so dass die Verbraucher jederzeit zusätzliche Speicherkapazität zur Verfügung haben, wenn sie diese benötigen.
• Das neue SanDisk Ultra Dual Drive Luxe USB Typ–C mit 1TB wird voraussichtlich im Laufe dieses Kalenderquartals erhältlich sein.

Die branchenweit erste WD_Black® P50 Game Drive SSD mit SuperSpeed USB 20Gbps

Das WD_Black-Portfolio bietet die Leistung, Kapazität und Zuverlässigkeit, die es PC- und Konsolenspielern ermöglicht, ein optimales Spielerlebnis zu erleben. Gezeigt werden unter anderem fünf Gaming-Lösungen aus dem WD_Black-Lineup:

• WD_Black P50 Game Drive SSD, die erste Game Drive mit einer SuperSpeed-USB-20Gbps-Schnittstelle. Die WD_Black P50 Game Drive SSD ist ab sofort erhältlich.
• Zwei Xbox-lizenzierte Laufwerke, die WD_Black P10 Game Drive für Xbox One™ (ab sofort erhältlich) und die WD_Black D10 Game Drive für Xbox One™ (ab sofort erhältlich). Im Lieferumfang dieser beiden Laufwerke ist eine Xbox Game Pass Ultimate Testmitgliedschaft** enthalten.

ibi™ ein SanDisk Markenprodukt für Fotos und Videos

ibi3 ist ein smartes Fotoverwaltungsgerät von SanDisk, das Verbrauchern lokalen Speicherplatz bietet, der wie eine persönliche Cloud für Fotos und Videos genutzt werden kann. Die Funktionen umfassen:

• Eine App, mit der Verbraucher ihr Smartphone für automatische Backups mit einer intuitiven Benutzeroberfläche drahtlos verbinden können, sodass sie ihre Fotos und Videos unkompliziert sammeln, organisieren und privat teilen können.
• Die Möglichkeit, Inhalte von verschiedenen Orten wie Laptops, USB-Laufwerken, Social Media und Cloud Accounts zu sammeln2. Alle Inhalte sind auf ibi gespeichert und in der App sichtbar.
• 1 TB* Speicherplatz, der bis zu 250.000 Fotos4 oder 100 Stunden Video5 speichern kann.

„Die Verbraucher generieren mehr Inhalte als jemals zuvor und benötigen daher fortschrittlichere Lösungen, die ihnen dabei helfen, all diese Inhalte zu erfassen, zugänglich zu machen, zu teilen und zu verwalten. Unsere oberste Priorität ist es, den Menschen die volle Kontrolle über ihre Inhalte zu geben, damit sie die Gewissheit haben, dass diese zuverlässig gespeichert und jederzeit und überall verfügbar sind”, so David Ellis, Vice President, Produktmarketing, Western Digital.

Weitere Informationen finden Sie auf unseren Webseiten: WD, WD_Black und SanDisk.

*Wie für die Speicherkapazität verwendet, 1GB = 1.000.000.000 Bytes und 1TB = 1.000.000.000.000 Bytes. Die tatsächliche Benutzerkapazität kann je nach Betriebsumgebung geringer sein.

**Für eine begrenzte Zeit verfügbar. Siehe Produktverpackung für vollständige Details.

1 Mobiles Gerät erfordert einen USB Typ-C-Anschluss und On-The-Go (OTG)-Unterstützung. Siehe www.sandisk.com/dualdrive-c für eine Liste kompatibler Geräte.

2 Die Registrierung eines Social Media- oder Cloud-Accounts kann erforderlich sein. Social Media- und Cloud-Dienste können jederzeit geändert, beendet oder unterbrochen werden und können je nach Land variieren.

3 Nur in den USA erhältlich.

4 Basierend auf einem 13,75 MP, JPEG-Bild mit einer durchschnittlichen Dateigröße von 3,5 MB. Beispiele für die Anzahl der speicherbaren Fotos werden nur zu Illustrationszwecken angegeben. Ihre Ergebnisse variieren je nach Auflösung, Inhalt, Dateikomprimierung, Dateiformat, Dateigröße, Hostgerät, vorinstallierten Dateien, Einstellungen, Software und anderen Faktoren.

5 Die Anzahl der Stunden für Videos basiert auf dem 1920*1080 Full HD @ 30fps, 145MB/min, DV-Format. Beispiele für die speicherbaren Videostunden werden nur zu Illustrationszwecken angegeben. Ihre Ergebnisse variieren je nach Bitrate, Inhalt, Dateikomprimierung, Dateiformat, Dateigröße, Hostgerät, vorinstallierten Dateien, Auflösung, Einstellungen, Software und anderen Faktoren.

Western Digital schafft Umgebungen, in denen Daten gedeihen können. Als eines der führenden Unternehmen im Bereich der Dateninfrastruktur treibt Western Digital Innovationen voran, die erforderlich sind, um Kunden bei der Erfassung, Aufbewahrung, dem Zugriff und der Transformation einer ständig wachsenden Vielfalt von Daten zu unterstützen. Überall dort, wo Daten leben, von modernen Rechenzentren über mobile Sensoren bis hin zu persönlichen Geräten, bieten unsere branchenführenden Lösungen die Möglichkeiten von Daten. Die datenzentrischen Lösungen von Western Digital® bestehen aus den Marken Western Digital®, G-Technology™, SanDisk® und WD®.

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Western Digital, das Western Digital-Logo, G-Technology, das G-Technology-Logo, SanDisk, das SanDisk-Logo, WD, das WD-Logo, ibi, SanDisk Ultra und WD_BLACK sind eingetragene Marken oder Marken der Western Digital Corporation oder ihrer verbundenen Unternehmen in den USA und/oder anderen Ländern. USB Typ-C und USB-C sind Warenzeichen des USB Implementers Forum. Alle anderen Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Die Produktspezifikationen können ohne Vorankündigung geändert werden. Die gezeigten Bilder können von den tatsächlichen Produkten abweichen. Nicht alle Produkte sind in allen Regionen der Welt erhältlich.

Western Digital Technologies, Inc. ist der Anbieter von Festplatten und Lizenznehmer von SanDisk®-Produkten in Nord- und Südamerika.

Zukunftsgerichtete Aussagen

Diese Pressemitteilung enthält bestimmte zukunftsgerichtete Aussagen, einschließlich der erwarteten Verfügbarkeit, Vorteile, Funktionen, Kapazitäten, Leistung, Geschwindigkeit und/oder anderer Merkmale des SanDisk Ultra® Dual Drive Luxe USB Typ-C™ und des SanDisk 8TB tragbaren SSD- Prototyps. Es gibt eine Reihe von Risiken und Unsicherheiten, die dazu führen können, dass diese zukunftsgerichteten Aussagen ungenau sind, unter anderem: Änderungen der Spezifikationen von Standardorganisationen, Volatilität der globalen Wirtschaftsbedingungen, Geschäftsbedingungen und Wachstum des Speicherökosystems, Auswirkungen wettbewerbsfähiger Produkte und Preise, Marktakzeptanz und Kosten von Rohstoffen und spezialisierten Produktkomponenten, Maßnahmen von Wettbewerbern, unerwartete Fortschritte bei konkurrierenden Technologien; unsere Entwicklung und Einführung von Produkten auf der Grundlage neuer Technologien und die Expansion in neue Datenspeichermärkte; Risiken im Zusammenhang mit Übernahmen, Fusionen und Joint Ventures; Schwierigkeiten oder Verzögerungen bei der Herstellung; und andere Risiken und Unsicherheiten, die in den Unterlagen des Unternehmens bei der Securities and Exchange Commission (die “SEC”) aufgeführt sind, einschließlich des jüngsten von dem Unternehmen vorgelegten regelmäßigen Berichts, auf den Sie sich beziehen. Sie sollten sich nicht übermäßig auf diese zukunftsgerichteten Aussagen verlassen, die nur zum Zeitpunkt dieses Berichts gelten, und das Unternehmen übernimmt keine Verpflichtung, diese zukunftsgerichteten Aussagen zu aktualisieren, um nachfolgende Ereignisse oder Umstände widerzuspiegeln.

Werbung*Unbezahlt*Köln, 09.01.2020

• Mit sieben guten Vorsätzen stellen sich Unternehmen 2020 dem steigenden Recruiting-Druck
• IT-Talente suchen diverse Teams bei authentisch auftretenden Arbeitgebern, die eine New Work Arbeitskultur leben und betriebliche Weiterbildungen fördern

Im Wettstreit um die besten Fachkräfte und Talente brauchen Arbeitgeber ein hohes Maß an Attraktivität. „Angesichts des aktuellen IT-Fachkräftemangels müssen Unternehmen 2020 aktiv an ihrem Employer Branding arbeiten, also an der Art und Weise, wie sie im Arbeitsmarkt als Arbeitgeber wahrgenommen werden“, sagt Lucia Falkenberg, CPO (Chief People Officer) im eco – Verband der Internetwirtschaft e. V. und Leiterin der eco Kompetenzgruppe New Work. Für das beginnende Jahr nennt sie sieben Vorsätze, mit denen Unternehmen attraktiver für IT-Spezialisten werden.

1. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter zu Wort kommen
   Die besten Botschafter der eigenen Arbeitgebermarke sind die Mitarbeiter. Deren Empfehlungen im Freundeskreis sind authentisch und damit die beste Werbung für ein Unternehmen. Eine Anerkennung für das Vermitteln eines neuen Kollegen macht zusätzlich Lust, den Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Ein Tipp: Oft sind es die kleinen Dinge, von denen die Mitarbeiter erzählen: Kita-Zuschüsse, der wöchentliche Obstkorb, der Firmenrabatt im Fitness-Studio und das Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr zum Beispiel.
2. Bieten Sie betriebliche Weiterbildungen an
   Bieten Sie Möglichkeiten, sich individuell und persönlich weiterzuentwickeln. Dann sind Sie besonders attraktiv für die innovativen, kreativen Kollegen, die mehr wollen als nur Dienst nach Vorschrift. Außerdem wird das ganze Unternehmen immer besser und verliert nicht den Anschluss an die Bedürfnisse der Kunden.
3. Setzen Sie auf Diversität
   Vielfalt gewinnt. Diversity hilft nicht nur, sich im Kampf um Fachkräfte zu positionieren, sondern bietet in Form von vielfältigen Teams auch einen optimalen Nährboden für Kreativität und die unterschiedlichsten Erfahrungen.
4. Leben Sie eine New Work Arbeitskultur
   Nutzen Sie die Chancen der digitalen Zusammenarbeit und leben Sie eine Kultur der flexiblen Arbeitszeiten und Präsenzpflichten. Geben Sie kontinuierlich klares und persönliches Feedback, das sorgt für lange Arbeitsverhältnisse, mit denen beide Seiten zufrieden sind. Schaffen Sie eine wertschätzende Atmosphäre. Das kostet Sie nichts, ist aber für Mitarbeiter unbezahlbar.
5. Leben Sie Digital Leadership
   Digital Leader setzen auf Werte wie Vertrauen, Transparenz und Partizipation. Sie fungieren als Moderatoren und Coaches digitaler, örtlich verteilter Wertschöpfungs-Netzwerke. Geben Sie den Mitarbeitern die Chance, tatsächlich mitzuarbeiten, also auch Verantwortung zu übernehmen. Die mit der Digitalisierung wachsende Dynamik und steigende Komplexität der Arbeitswelt können Vorgesetzte ohnehin nicht alleine bewältigen. Haben Sie Vertrauen in die Fähigkeiten der Kollegen, das zahlt sich aus – Sie werden sehen.
6. Stellen Sie sich persönlich vor
   Recruiting über Jobmessen oder Stellenanzeigen ist erfolgreich, greift jedoch gerade bei der Suche nach besonders gefragten Qualifikationsprofilen zu kurz. Suchen Sie den direkten Kontakt zum Bewerber, über soziale Medien wie XING und LinkedIn oder spezielle Events. Der persönliche Kontakt gehört heute selbstverständlich zum erfolgreichen Recruiting-Mix.
7. Seien Sie authentisch
   Attraktivität lässt sich nicht erzwingen. Wichtig ist es für Arbeitgeber, sie selbst zu sein. Betonen Sie gerne, was Sie von Ihren Mitbewerbern abhebt, aber bleiben Sie bei der Wahrheit. Nur wenn Sie tatsächlich die vielfältigen Kriterien erfüllen, die junge Talente ihrer Berufsentscheidung zugrunde legen, sind Sie als Arbeitgeber glaubhaft attraktiv.

Über eco

Mit über 1.100 Mitgliedsunternehmen ist eco der größte Verband der Internetwirtschaft in Europa. Seit 1995 gestaltet eco maßgeblich das Internet, fördert neue Technologien, schafft Rahmenbedingungen und vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber der Politik und in internationalen Gremien. Die Zuverlässigkeit und Stärkung der digitalen Infrastruktur, IT-Sicherheit und Vertrauen sowie eine ethisch orientierte Digitalisierung bilden Schwerpunkte der Verbandsarbeit. eco setzt sich für ein freies, technikneutrales und leistungsstarkes Internet ein.

http://web.eco.de

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Lehrberufe hautnah kennenlernen

Bei einem bunten Mix aus Ausprobieren und Informieren erhalten Schüler im Rahmen der dm Zukunftstage in zwei ausgewählten Salzburger Filialen die Chance, gleich drei Lehrberufe auf einmal besser kennenzulernen: Drogist, Friseur sowie Kosmetiker und Fußpfleger. Neben zahlreichen Do-it-yourself-Stationen stehen dm Lehrlinge und deren Ausbilder ganztägig für Fragen zur Verfügung, geben Einblick in die Lehre bei dm und helfen bei der Bewerbung für eine Lehrstelle. Derzeit werden in Salzburg und Umgebung noch rund zwanzig Jugendliche gesucht, die im Sommer 2020 ihre Ausbildung starten möchten.

Termine und Location

• Donnerstag, 23.01.2020, 09:00-18:00 Uhr, dm Filiale Europark (Europastraße 1, 5020 Salzburg)
  
• Donnerstag, 30.01.2020, 08:00-18:00 Uhr, dm Filiale Anif (Alpenstraße 106, 5081 Anif)
  

Programm-Highlights

• Teemischungen und Wohlfühlcremes herstellen
• Schnitzeljagd in der Filiale mit tollen Preisen
• Professionelle Haar- und Kopfhautanalyse
• Trend-Frisuren kennenlernen und ausprobieren
• Handmassage genießen und anwenden
• Tipps und Tricks von dm Lehrlingen
• Bewerbung vor Ort möglich
• u.v.m.

Special

• Signierte Beauty-Boxen von Influencerin Lisa-Marie Schiffner zu gewinnen

Nähere Informationen zur Lehre bei dm und Online-Bewerbung unter: www.dm-lehre.at

Über dm drogerie markt GmbH
dm drogerie markt GmbH eröffnete im Jahr 1976 die erste Filiale in Österreich. Der heutige Firmensitz in Salzburg/Wals ist Dreh- und Angelpunkt in Österreich sowie für die Expansion in die Verbundenen Länder in Mittel- und Südosteuropa. Geleitet wird das Unternehmen von einem neunköpfigen Geschäftsführungsteam unter dem Vorsitz von Mag. Martin Engelmann und dem stellvertretenden Vorsitz von Dipl. Inform. Manfred Kühner. Insgesamt beschäftigt dm Österreich mehr als 6.988 Mitarbeiter in den 388 dm Filialen, davon 171 mit dm friseurstudio und 113 mit dm kosmetikstudio, sowie in der Teilkonzernzentrale in Salzburg und im Verteilzentrum in Enns. Im Geschäftsjahr 2018/19 wurde in Österreich ein Umsatz von 965 Millionen Euro erwirtschaftet. Marken von dm sind unter anderem Balea, alverde NATURKOSMETIK, dmBio, babylove, Denkmit, SEINZ. und SUNDANCE.