Sie zeichnet für die Betreuung und Kommunikation mit institutionellen Investoren sowie Analysten der börsenotierten Immobilieninvestment-Gesellschaft verantwortlich.

Rebecca Reichmann ist Member of the Royal Institution of Chartered Surveyors (MRICS) und arbeitete zuvor als Immobilienentwicklerin bei Helios Properties in Wien und im Capital Markets-Team bei DTZ in London. Sie erhielt ihren Master in Real Estate Finance an der Universität von Cambridge und einen Bachelor in Volkswirtschaft an der Universität von London.

Die gebürtige Deutsche hat mehrere Jahre in England gelebt und ist Anfang 2008 nach Wien gezogen. Zu ihren Hobbys zählen Skifahren, Radfahren und Segeln.

www.sparkassenimmobilienag.at

Sie gründete das Unternehmen BossWriter und schreibt nun  als Ghostwriter Texte und Reden für Top-Manager.

Die studierte Germanistin mit betriebswirtschaftlicher und journalistischer Ausbildung betreute im Laufe ihrer Karriere auch die Public Relations Agenden von McDonald’s und der Kammer der Wirtschaftstreuhänder.

Mag. Bettina Strobich, MBA
BossWriter

Schömergasse 7
A-3400 Klosterneuburg

T: +43 664 43 14 111
F: +43 125 33 033 8181

www.bosswriter.at

Gudrun Breyer ist in ihrer neuen Funktion für die Betreuung der Studierenden, die Überprüfung der eingereichten Kompetenzen sowie die Organisation der dreitägigen Zertifizierungswerkstatt, eines Assessment-Centers, bei dem die Studierenden ihre Kenntnisse vor Ort unter Beweis stellen müssen, verantwortlich.

Aktuell bereitet sie den Tag der offenen Tür am 18. Februar vor, bei dem die wba ihr Angebot allen Interessierten direkt vor Ort in ihrem Wiener Büro präsentiert.

Die wba überprüft und anerkennt seit nunmehr zwei Jahren die auf vielfältige Weise erworbenen Kompetenzen ihrer Studierenden, ohne selbst Bildungsanbieter zu sein.

Über modular aufgebaute Abschlüsse kann ein Zertifikat bzw. Diplom als Erwachsenenbildner/in erworben werden. Fehlende Kompetenzen können in akkreditierten Bildungsangeboten nachgeholt werden.

Derzeit sind an der wba rund 400 in der Erwachsenenbildung tätige Trainer/innen, Bildungsmanager/innen, Berater/innen und Bibliothekar/innen eingeschrieben. Bisher wurden 83 Zertifikate sowie 26 Diplome vergeben.

Mit Erwachsenenbildung ist Breyer thematisch bestens vertraut: Nach ihren Studien der Anglistik und Amerikanistik sowie der Geschichte absolvierte die engagierte zweifache Mutter das postgraduale Studium „Bibliotheks- und Informationsmanagement“ an der Donauuniversität Krems und besuchte den zweijährigen Lehrgang universitären Charakters für Bildungsmanagement am Bundesinstitut für Erwachsenenbildung, bifeb).

Einschlägige Berufspraxis sammelte sie als pädagogische Mitarbeiterin am privaten Bildungsinstitut !Biku in St. Pölten.

„Durch ihre Fachkenntnisse in den Bereichen Bildungsmanagement und Bibliothekswesen und ihre praktischen Erfahrungen erweitert Gudrun Breyer die Kompetenzen des wba-Teams maßgeblich“, so Mag. Karin Reisinger, Leiterin der wba. Breyer, der lebenslange Weiterbildung ein großes Anliegen ist, freut sich, zur Professionalisierung der Erwachsenenbildung in Österreich beizutragen.

Entspannung findet Gudrun Breyer bei der Lektüre englischsprachiger Bücher und beim Wandern mit ihrer Familie – die Zeit dazu dürfte in Zukunft allerdings knapp bemessen sein.

Die Industrie-Expertin mit Bürositz in Wien betreut Hochtechnologieunternehmen aus dem Luftfahrt-, Automobil-, und Industriegüterbereich bei Fragestellungen in den Bereichen Einkauf und Entwicklung, Operations und Unternehmensstrategie. Zusätzlich verantwortet sie ab sofort den Recruitingbereich für Booz & Company in Österreich.

Dum verfügt über acht Jahre Beratungserfahrung in Europa, Nordamerika und dem Nahen Osten. Sie studierte Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien und erlangte einen Master of European Management an der Universität Luigi Bocconi in Mailand.

Booz & Company ist mit mehr als 3300 Mitarbeitern in 58 Büros auf allen Kontinenten eine der weltweit führenden Strategieberatungen. Zu den Klienten gehören  erfolgreiche Unternehmen sowie Regierungen und Organisationen. Unser Gründer Edwin Booz formulierte bereits 1914 die Grundlagen der Unternehmensberatung.

Heute arbeiten wir weltweit eng mit unseren Klienten  zusammen, um die Herausforderungen globaler Märkte zu meistern und nachhaltiges Wachstum zu schaffen.

Dazu kombinieren wir einzigartiges Marktwissen sowie tiefe funktionale Expertise mit einem praxisnahen Ansatz. Unser einziges Ziel: unseren Klienten jederzeit den entscheidenden Vorteil zu schaffen –  Essential Advantage.

www.booz.com/at

Nach ihrem Studium an der Universität Salzburg sammelte sie mehrjährige Auslandserfahrung in Australien, Neuseeland, Singapur, Bolivien oder in der Ukraine.

Im Team von ikp Vorarlberg liegen ihre Arbeitsschwerpunkte vor allem in den Bereichen Medienarbeit, Lobbying und Soziales

www.ikp.at

Dr. Monika Ploier (27) absolvierte ihr Studium an der rechtswissenschaftlichen Fakultät in Graz. Nach Ihrer Promotion im Jahr 2005 trat die gebürtige Grazerin als Rechtsanwaltsanwärterin bei CMS Reich-Rohrwig Hainz ein.

Ihr bereits während des Studiums gesetzter Schwerpunkt im Medizinrecht setzte sich auch bei der internationalen Anwaltssozietät fort: Dr. Ploier betreut Klienten vorwiegend im Bereich Medizinrecht und fokussiert hierbei auf Ärztehaftpflichtrecht, Krankenanstaltenrecht sowie Arzneimittelrecht.

Zusätzlich zu ihrer Spezialisierung auf diesem Gebiet ist Frau Dr. Ploier Teil des größten Arbeitsrechtsteams in Österreich und berät in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
 
Die Medizinrechtsexpertin beweist seit Jahren rege Vortragstätigkeit auf medizinischen Kongressen und ist sowohl Fachbuch- als auch Autorin zahlreicher Publikationen in medizinischen Journalen (u.a. „Die Patientenverfügung“, Petutschnigg/Ploier, 2007; „Behandlungsfehler in der Medizin“, Prutsch/Ploier, 2005; „Organisationsverschulden in Krankenanstalten anhand von konkreten Fällen aus zivilrechtlicher Sicht“ in Hilf/Pateter/Schick/Soyer [Hrsg], Unternehmensverteidigung und Prävention im Strafrecht, 2007).

2008 gründete sie gemeinsam mit anderen Juristen und Medizinern den gemeinnützigen Verein FIRM – Forschungsinstitut für Recht in der Medizin. FIRM dient der Förderung des Dialogs zwischen Medizinern und Juristen.

Mit dieser Verstärkung baut die internationale Anwaltssozietät ihren Fokus auf ein professionelles Mitarbeitermanagement weiter aus.

Mag. Gudrun Weinberger bringt viele Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources in die internationale Anwaltssozietät ein. Die gebürtige Wienerin leitete in einigen namhaften Unter-nehmen den Personalbereich: Vor ihrem Wechsel zu CMS Reich-Rohrwig Hainz war sie bei der Trenkwalder Personaldienste AG und der ÖPAG Österreichische Raiffeisen Pensionskassen AG tätig.

Der Ausbau des HR- und Weiterbildungsmanagements ist vorerst die primäre Aufgabe der Juristin. Daneben wird Gudrun Weinberger besonderes Augenmerk auf die weitere Stärkung der Mitarbeiterbindung und des Job-Developments legen – sowohl innerhalb der eigenen Niederlassungen der internationalen Rechtsanwaltskanzlei als auch im europaweiten CMS Verbund.

“Mit der weiteren Professionalisierung des Mitarbeitermanagements unterstreichen wir dessen Wichtigkeit für unsere Kanzlei und tragen gleichzeitig unserem starken Wachstum der letzten Jahre Rechnung“, erklärt Dr. Günther Hanslik, HR-verantwortlicher Partner der Anwaltssozietät.

Die promovierte Juristin ist auf internationale Transaktionen spezialisiert und bringt neben internationaler Erfahrung exzellente Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch und Spanisch mit.

Die Studie ist am 10.6.2009 auf der Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Senologie in Düsseldorf vorgestellt worden.

Danach haben 60 Prozent der befragten Frauen keine Kenntnis darüber, dass es einen Zusammenhang gibt zwischen steigendem Alter und Auftreten der Erkrankung. Für die Mehrzahl der Befragten steht die erbliche Vorbelastung als Hauptrisiko für Brustkrebs im Vordergrund.

Für die Studie waren über 9.000 Frauen im Alter zwischen 50 und 69 Jahren befragt worden.

“Berichte über jüngere, prominente Frauen, tragen dazu bei, dass Frauen ihr eigenes Brustkrebsrisiko falsch einschätzen”, sagt Dr. Wolfgang Aubke, stellvertretender Beiratsvorsitzende der Kooperationsgemeinschaft Mammographie. “Die Ursache von Brustkrebs sind jedoch selten vererbte Genfehler.

Das Risiko, an Brustkrebs zu erkranken, steigt mit dem Alter. Jüngere Frauen sind seltener betroffen als ältere.”

Nur etwa bei fünf bis zehn Prozent der Frauen mit Brustkrebs ist die Krankheit vererbt. Das durchschnittliche Erkrankungsalter liegt bei etwa 63 Jahren.

Brustkrebs ist die häufigste Krebsneuerkrankung bei Frauen in Deutschland und Europa insgesamt. 57.000 Frauen erkranken in Deutschland jährlich daran.

Für alle Frauen im Alter zwischen 50 und 69 Jahren besteht ein flächendeckendes Angebot zum Mammographie-Screening. Im Rahmen des qualitätsgesicherten Programms zur Früherkennung von Brustkrebs werden die Frauen alle zwei Jahre zu einer Mammographie-Untersuchung eingeladen.

Ziel des Programms ist es, Brustkrebs möglichst früh zu entdecken, um ihn noch erfolgreich und schonend behandeln zu können.

So hat frau Platz für alles Mögliche und hat zusätzlich den sicheren Transport ihres Laptops gewährleistet.

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Durch die vielen Fächer im Innern lässt sich alles leicht finden. Das Material ist wasserabweisend, knitterfrei und circa 40% leichter als vergleichbare Produkte.

Alle Taschen sind 100 Prozent chlor- und AZO-frei, 100 Prozent frei von Dioxinen und anderen Schwermetallen sowie 100 Prozent frei von synthetischen Weichmachern. Interessierte erhalten sie für 59,- Euro unter www.telto24.de.