[Werbung*Unbezahlt] Wien/Wals, 8. Oktober 2019

Volle Kraft voraus als dm Lehrling

dm sucht ab sofort wieder motivierte Lehrlinge, die sich ab Sommer 2020 einbringen und das Unternehmen mit ihren persönlichen Fähigkeiten mitgestalten möchten. Eingeläutet wurde die Lehrlingssuche durch die Messe “Jugend & Beruf” in Wels und den Bildungsexpress (in Kooperation mit den ÖBB). Bei der ersten Lehrlingsmesse auf Schienen waren Polytechnische Schüler aus Wien und Niederösterreich eingeladen, verschiedene Lehrbetriebe kennenzulernen, so auch dm drogerie markt. Ob Drogist, Friseur oder Kosmetiker & Fußpfleger – geboten werden ein sicherer Job in einem tollen Team mit spannenden Aus- und Weiterbildungen sowie vielfältige Aufstiegschancen. „Bei dm werden junge Talente vom ersten Tag an mit individuellen Aufgaben gefördert und gefordert. Dabei geht es nicht darum, perfekt zu sein: Es geht darum, eigene Wege auszuprobieren und an Herausforderungen zu wachsen“, sagt dm Geschäftsführerin Petra Mathi-Kogelnik, verantwortlich für das Ressort Mitarbeiter.

Ausgezeichnete Ausbildung
„Jugendliche, die Freude daran haben, mit Menschen zusammenzuarbeiten und andere zu begeistern, sind bei dm goldrichtig“, so Petra Mathi-Kogelnik, verantwortlich für das Ressort Mitarbeiter. Eine Mitarbeiterbefragung hat ergeben, dass 92 Prozent der Lehrlinge dm als sehr guten Arbeitgeber ansehen. „Durch spezielle Ausbildungen – wie die Akademien für Friseure und Kosmetiker/Fußpfleger oder die Drogistentage für angehende Drogisten – bekommen unsere Lehrlinge echte Expertise in ihrem Handwerk und werden optimal auf den späteren Berufsalltag vorbereitet“, erklärt Mathi-Kogelnik. Neben der fachlichen Ausbildung wird auch großer Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt. Die Möglichkeit zu Auslandspraktika, Filialtausch und einer Lehre mit Matura runden die abwechslungsreiche Ausbildung ab.

Einsteigen und Aufsteigen
Auf die neuen Lehrlinge warten spannende Ausbildungsplätze in den Berufen Drogist, Friseur sowie Kosmetiker & Fußpfleger – hinzu kommen Lehrberufe in den Büros der dm Zentrale in Wals und im dm Verteilzentrum in Enns. Die Lehre ist eine ausgezeichnete Basis für eine Karriere bei dm: Rund 85 Prozent der Lehrlinge werden nach der Lehrzeit dauerhaft in ihrem Beruf und ihrem Wunschgebiet übernommen. „Wer Engagement und Leidenschaft mitbringt, dem stehen bis hin zum Filial- oder Studioleiter, Trainer oder Gebietsmanager alle Türen offen“, ergänzt Mathi-Kogelnik. Nach der Ausbildung können nämlich vielfältige Wege eingeschlagen werden. So hat beispielsweise jede dritte Filialleitung und jede vierte Studioleitung bei dm ihren Weg als Lehrling im Unternehmen begonnen.

Lehrlingsmesse auf Schienen und Messe “Jugend & Beruf” in Wels verpasst?
Wer sich für eine Lehre als Drogist, Friseur oder Kosmetiker & Fußpfleger interessiert, hat noch auf zahlreichen anderen Messen die Gelegenheit, dm als Lehrlingsausbilder kennenzulernen:

• Fit4Future Steyr: 8.-9.11.19
• Bildungstag Kapfenberg: 7.11.19
• i-Ausbildungsmesse Dornbirn: 7.-9.11.19
• Vocatium Wien: 19.-20.11.19
• BIM Salzburg: 21.-24.11.19
• Rieder Berufserlebnistage: 22.-23.11.19

Weitere Infos zur Lehre bei dm finden Interessierte unter dm-lehre.at. Offene Lehrstellen sind unter dm-jobs.at abrufbar.

[Werbung*Unbezahlt] Wien, 2. Oktober 2019

Franchise-Nehmer Robert Polster betreibt nun zwei Schülerhilfe-Institute

Die Expansion von Österreichs führendem Nachhilfe-Anbieter* geht weiter. Am Dienstag wurde in Wolkersdorf der 100. Franchise-Standort der Schülerhilfe eröffnet. Für die Betreiber Mag. Robert Polster und Mag. Eva Umsait ist es bereits der zweite Standort. Damit möchten der ehemalige Nike-Manager und die studierte Wirtschaftspädagogin ihre positiven Erfahrungen aus dem Betrieb ihres ersten Schülerhilfe-Instituts in Mistelbach auch in Wolkersdorf umsetzen. Die Schülerhilfe selbst zeigt sich offen für weitere Franchise-Nehmer. So gäbe es beispielsweise in Lienz, Imst, Bludenz sowie im Waldviertel und im Pongau attraktive Chancen.

Robert Polster ist seit 2015 begeisterter Franchise-Partner der Schülerhilfe. Seinen ersten Standort eröffnete der Vater von zwei Kindern (15 und 17 Jahre) im September 2015 in Mistelbach. Am 01. Oktober 2019 startete er in der Withalmstraße 9 in Wolkersdorf mit seinem zweiten Standort, der sich gegenüber der AHS und in der Nähe von Volks- und Neuer Mittelschule befindet. „Das Schulsystem macht es den Lehrern nicht immer einfach, alle Schüler individuell zu unterstützen. In der Schülerhilfe bieten wir die Möglichkeit an, diese Individualisierung zu fördern“, erklärte Polster bei der Eröffnung. Zielgruppe seien sowohl Schüler, die damit zu kämpfen hätten in die nächste Schulstufe aufzusteigen, als auch Schüler, die absolute Top-Noten anstreben.

Sitzenbleiben kommt teurer als Nachhilfe

Für den studierten Betriebswirt bietet kompetente Nachhilfe nicht nur Unterstützung für die Kinder sondern auch finanzielle Vorteile für die Eltern: „Ausbildung hat auch ganz klar einen wirtschaftlichen Hintergrund. Die Kosten eines zusätzlichen Schuljahres übersteigen bei weitem die Kosten der Nachhilfe. Diese ‚Verzinsung’ liegt somit über allen vernünftigen Investitionsformen. Ganz zu schweigen vom möglichen Schulabgang durch fehlende Unterstützung und den damit verbundenen lebenslangen Einkommensverlusten“, rechnet Polster vor, der vor seinem Einstieg als selbständiger Schülerhilfe-Franchisenehmer beim Sportartikelhersteller Nike Führungspositionen im Finanz- und Verkaufsbereich bekleidet hat.

Bewährtes Team mit langjähriger Erfahrung

Die Leitung des Schülerhilfe-Teams teilt sich Polster an beiden Standorten mit seiner Geschäftspartnerin, der Wirtschaftspädagogin Eva Umsait. Die begeisterte Läuferin und Mutter von drei Kindern zwischen 17 und 22 Jahren hat bereits in Mistelbach ihre Expertise als ehemalige Lehrerin und Erwachsenenbildnerin unter Beweis gestellt. „Wir möchten gemeinsam mit Eltern, Schülern und Schulen dafür sorgen, dass Wissenslücken gefüllt werden, um das Potenzial jedes einzelnen Schülers auszuschöpfen“, betonte Umsait. Dies könnte eine ideale Lehrstelle sein, ein Platz im Gymnasium, die Zentralmatura oder die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung an diversen Fachschulen.

Franchise-Nehmer treffen auf offene Arme

Im Zuge der Standortwahl haben Polster und Umsait Gründungsberatung von der RIZ-up Gründeragentur des Landes NÖ in Anspruch genommen, wobei eine Marktanalyse ergab, dass Wolkersdorf sehr erfolgsversprechend ist. Mag. Eva-Maria Mischkulnig, Repräsentantin der Schülerhilfe in Österreich, steht weiteren Franchise-Nehmern sehr offen gegenüber: „Freie Schülerhilfe-Standorte gibt es derzeit in Lienz, Imst und Bludenz. Zudem gibt es im Pongau und im Waldviertel Potenzial für die Eröffnung neuer Franchise-Institute.“ Die Vorteile für die selbständigen Franchise-Nehmer liegen für Mischkulnig auf der Hand: „Nachhilfe ist ein lukrativer Markt mit hohem Wachstumspotenzial und unsere Franchise-Nehmer erhalten Rundum-Betreuung aus der Zentrale des führenden Nachhilfeanbieters.“ Zudem hat die Schülerhilfe bereits eine lange Tradition: Die erste Schülerhilfe in Österreich wurde bereits im Jänner 1988 in Linz (durch Friedrich Wurm) eröffnet.

* Die Schülerhilfe verfügt über die meisten Nachhilfe-Standorte in Österreich.

Nähere Informationen unter www.schuelerhilfe.at.

www.facebook.com/schuelerhilfe

Über die Schülerhilfe

Die Schülerhilfe, der führende Nachhilfe-Anbieter in Österreich, bietet seit mehr als 30 Jahren Schülerinnen und Schülern Coaching in allen gängigen Fächern, für alle Klassen und Schularten. Qualifizierte und motivierte NachhilfelehrerInnen kümmern sich individuell um jede/n SchülerIn und helfen ihm/ihr, dauerhaft seine/ihre Leistungen zu verbessern. Dies belegt auch eine wissenschaftliche Studie der Universität Bayreuth. Die Schülerhilfe ist in Österreich derzeit an knapp 100 Standorten vertreten. Hunderttausende von Schülern hat sie schon mit ihrem zielgerichteten Coaching auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft begleitet. Ein Qualitätsmanagementsystem, zertifiziert nach DIN EN ISO 9001, dient dazu, ein Höchstmaß an Qualität und Kundenorientierung zu erzielen. Mit Erfolg, denn 94% der Kunden sind zufrieden und würden die Schülerhilfe weiterempfehlen.

Foto: v.l.n.r.:

“Mag. Gerhard Schwaigerlehner (Direktor BG/BRG Wolkersdorf), DI Sarah Ritzerow (Obfrau Elternvereinigung BG/BRG Wolkersdorf und Gemeinderat), Mag. Eva Umsait (Leitung Schülerhilfe Mistelbach und Wolkersdorf), Mag. Albert Bors (Vize-Bürgermeister Wolkersdorf), Mag. Robert Polster (Franchise-Nehmer und Leiter der Schülerhilfe Wolkersdorf und Mistelbach), Ewald Kühnert (Direktor Neue NÖ Mittelschule Wolkersdorf)”

Fotocredit: © Heidemarie Lahofer

Quelle: Schülerhilfe

[Werbung*Unbezahlt]

Billa schafft Hattrick – Regionalpreis an Maximarkt

Post Prospekt Award: Aktionsfinder prämiert Billa, Möbelix und Bipa für „Bestes digitales Flugblatt“

Bereits zum vierten Mal zeichnete Aktionsfinder, mit bis zu 40 Millionen geblätterten Prospekten pro Monat eine der führenden digitalen Prospektplattformen, die besten digitalen Flugblätter des Jahres aus. Mit rund 900.000 Seitenaufrufen holte Billa nach den Prämierungen der letzten beiden Jahre heuer den Hattrick-Sieg, gefolgt von Möbelix und Bipa. Das regional erfolgreichste Flugblatt lancierte Maximarkt in Oberösterreich.

Im Rahmen der Post Prospekt Award-Show 2019 prämierte die digitale Prospektplattform Aktionsfinder der Österreichischen Post AG zum vierten Mal das „Beste digitale Flugblatt“. Die Verleihung der Awards ging am 22. Oktober 2019 im glamourösen Ambiente des Wiener Odeon Theaters über die Bühne. Mit dem Preis werden seit 2016 jene digitalen Flugblätter ausgezeichnet, die im Jahresverlauf die beste Performance verzeichneten. Gemessen wird dieser Erfolg an den Seitenaufrufen und der Verweildauer der User.

Zum dritten Mal in Folge hat das Lebensmitteleinzelhandels-Unternehmen Billa auch heuer wieder die Nase vorn. Mit rund 900.000 Seitenaufrufen und einer Verweildauer von mehr als 252.000 Minuten konnte sich Billa vor Möbelix und Bipa durchsetzen. Der Möbel-Riese Möbelix kommt auf rund 330.000 Seitenaufrufe und eine Verweildauer von über 110.000 Minuten. Die Drogeriekette Bipa, ebenfalls zur Rewe-Gruppe gehörig, sicherte sich mit rund 300.000 Seitenaufrufen und mehr als 85.000 Minuten Verweildauer den dritten Platz. Das regional stärkste Flugblatt stellt heuer Maximarkt aus Oberösterreich mit rund 160.000 Seitenaufrufen und einer Verweildauer von mehr als 22.000 Minuten. Für eine humorvolle Begleitung durch den Abend sorgte der unter anderem von Radio Ö3 bekannte Moderator Tom Walek.

Multichannel-Strategien als Teil der Customer Journey

„Effektive Kundenansprache ist der Schlüssel zum Erfolg“, kommentiert Georg Mündl, Geschäftsfeldleiter Mail Solutions der Österreichischen Post AG, das Ergebnis. Die ausgezeichneten Unternehmen hätten das erkannt und Multichannel-Strategien entworfen, die physische und digitale Flugblätter gleichermaßen inkludieren. „Preisbewusste Konsumenten können über Aktionsfinder gezielt angesprochen und informiert werden. Das ist inzwischen Teil der Customer Journey vieler Handelsunternehmen. Für die Unternehmen wiederum sind digitale Vertriebskanäle insofern wichtig, als sie kontinuierlich Feedback zur Nutzung ihrer Prospekte und zur Reichweite erhalten. Diese Erkenntnisse können dann dazu verwendet werden, um die Kommunikationsstrategie noch weiter zu verbessern“, so Mündl.

Aktionsfinder treibt digitales Handelsmarketing voran

Dank der kostenlosen Aktionsfinder-App, die bereits rund 750.000 Mal heruntergeladen wurde, sind Konsumenten via Smartphone stets auf dem Laufenden, was aktuelle Prospekte, Preishits, Aktionsempfehlungen und Schnäppchen angeht. Mit ihrem Klick-Verhalten, der damit verbundenen Öffnungsrate, den geblätterten Prospektseiten und schließlich der Verweildauer tragen die Konsumenten zur Kür des erfolgreichsten digitalen Flugblattes bei.

Gewinner des Post Prospekt Awards „Bestes digitales Flugblatt“

Gold: Billa

Silber: Möbelix

Bronze: Bipa

Gewinner des Regionalpreises „Bestes digitales Flugblatt“

Maximarkt (Oberösterreich)

Kostenloser Download der Aktionsfinder-App:

iOS: https://tinyurl.com/yyaan9zu

Android: https://tinyurl.com/yydd7a6j

Über Aktionsfinder

Aktionsfinder (www.aktionsfinder.at) wurde 2009 als Startup in Salzburg gegründet und 2016 von der Österreichischen Post AG zu 100% übernommen. Mit über 1,2 Millionen Besuchen pro Monat, einer durchschnittlichen Verweildauer von 3:20 Minuten pro Besuch, monatlich über 40 Millionen geblätterten Prospekten sowie rund 750.000 App-Downloads ist Aktionsfinder eine der führenden digitalen Prospektplattformen. Darüber hinaus erreicht Aktionsfinder über 70.000 Facebook-Fans und Newsletter-Abonnenten mit aktuellen Angeboten und Aktionen des österreichischen Handels und hilft so den Nutzern, beim täglichen Einkauf bares Geld zu sparen.

Über Mail Solutions

Das Geschäftsfeld Mail Solutions der Österreichischen Post AG ist der führende Anbieter für innovative physische Postdienstleistungen und digitale Lösungen im B2B-Bereich. Das Lösungsportfolio von Mail Solutions gliedert sich in die Bereiche ‘Geschäftsprozesse’ und ‘Werbung’. Im Bereich ‘Geschäftsprozesse’ finden sich individuelle Lösungen über den gesamten Nutzungszyklus von Dokumenten: Inputmanagement (für die Erfassung, den Import und die Integration von Schriftstücken im Inputprozess des Unternehmens – angeboten durch die beiden Tochterunternehmen Scanpoint und EMD), Dokumentenlogistik (für die Bearbeitung, Verteilung und Archivierung der physischen und digitalen Geschäftsdokumente und den Betrieb von Poststellen) sowie Outputmanagement (für die Datenaufbereitung, den Druck und den dualen Versand). Die Basis bildet Daten- und Adressmanagement. Der Bereich Werbung unterstützt Unternehmen bei der relevanten Ansprache ihrer Zielgruppen, etwa durch das Werbemedium KUVERT, die Lösungen des Daten- und Adressmanagements sowie Digital Advertising Services, zu denen unter anderem die digitale Prospektplattform Aktionsfinder und E-Mail-Marketing gehören. Seit August 2019 hält die Post auch die Mehrheit an der adverserve Holding GmbH, dem führenden Experten für Digital Marketing. Mail Solutions steht seit November 2012 unter der Leitung von Georg Mündl. Weitere Informationen unter: https://www.post.at/mailsolutions

Foto: Alle Gewinner des Post Prospekt Awards „Bestes digitales Flugblatt“ mit Gold-Preisträger Billa, Silber-Preisträger Möbelix, Bronze-Preisträger Bipa und Regionalsieger Maximarkt

Fotocredit: © Stefanie J. Steindl

Quelle: Österreichische Post AG

[Werbung*Unbezahlt] Wien, 23. September 2019

Zwar wurde mit der Legalisierung der Personenbetreuung 2007 eine gesetzliche Grundlage für die Betreuung von Personen in Privathaushalten geschaffen, dennoch gibt es in der Praxis immer noch viele Lücken, die das derzeitige Pflegesystem zulässt: „Das Problem beginnt für die betroffenen Familien bereits bei der Suche nach geeigneten Pflege- oder Betreuungskräften. Rund 800 Vermittlungsagenturen für Personenbetreuung gibt es in Österreich. Für Laien ist es derzeit unmöglich, die Qualitätsanbieter von den fragwürdigen One-Man-Agenturen zu unterscheiden. Hier wird in der Praxis dringend ein verpflichtendes Qualitätszertifikat benötigt, das eine objektive Unterscheidung der Anbieter auf einen Blick möglich macht“, so Marchner.

Zertifizierung durch Sozialministerium begrüßenswert, aber nicht verpflichtend

Die derzeit in Planung bzw. Umsetzung befindliche Qualitätszertifizierung des Sozialministeriums unter dem Namen „ÖQZ 24“ ist zwar ein erster wichtiger Schritt, um Qualitätsmerkmale in der Vermittlung von Betreuungspersonal zu definieren und damit sichtbar zu machen, dennoch löst sich aus Sicht Kerstin Marchners das Problem in der Praxis dadurch nicht: „Das neue Qualitätszertifikat hat leider einen großen Haken – es ist nicht verpflichtend, sondern freiwillig. Das bedeutet, dass der Wildwuchs am österreichischen Vermittlungs-Markt ungestraft weitergehen kann und wird. Und die Leidtragenden sind unsere Senioren und andere betreuungsbedürftige Menschen, die dringend Unterstützung im Alltag brauchen. Erst wenn alle Anbieter am Markt auf die Einhaltung einheitlicher Qualitäts- und Ethikstandards überprüft werden können, wird sich die Situation für die Betroffenen flächendeckend verbessern“, so Marchner. „Derzeit drängen Agenturen auf den Markt, die in Österreich nicht einmal einen Standort haben, lediglich übers Internet agieren und die KlientInnen mit günstigen Preisen locken – leider meist ohne die entsprechende Qualität bieten zu können“, führt Marchner weiter aus.

Anamnese, Erstgespräch und fachliche Pflegeanleitungen für die Betreuungskräfte muss von Diplomierten gemacht werden

Ein Aspekt, der von vielen Agenturen in der Praxis zu wenig berücksichtigt wird und oft für Probleme sorgt, ist die (Nicht-)Einbeziehung von diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegepersonen (DGKP). Nur eine dafür ausgebildete Fachkraft kann in einem Erstgespräch den realen Aufwand und die pflegerischen Bedürfnisse eines Menschen wirklich erfassen und so eine qualifizierte Betreuungsperson für diesen Menschen finden. „Wenn eine Agentur nicht einmal für das Erstgespräch eine diplomierte Fachkraft schickt, die sich persönlich vor Ort ein Bild von der Situation und den Betroffenen macht und das Gespräch mit An- und Zugehörigen sucht, sollte man bereits hellhörig werden. Dies ist keine seriöse Vorgehensweise und führt in der Folge zu vielen Problemen oder Betreuungslücken“, so Marchner.

Unwissenheit über die Rechtslage im Pflege- und Betreuungsalltag

Darüber hinaus herrscht bei den Betroffenen sowie deren Familien oft Unwissenheit darüber, dass Personenbetreuerinnen gewisse Tätigkeiten ohne Anleitung einer Fachkraft gar nicht ausführen dürfen, die jedoch im Alltag wichtig sind, z.B. die Verabreichung von Arzneimitteln, das Anlegen von Verbänden, Insulin-Injektionen, o.ä. „Diplomierte Fachkräfte können die BetreuerInnen vor Ort unterweisen und auch Tätigkeiten an sie delegieren, vorausgesetzt, die Betreuerin verfügt über die notwendigen Qualifikationen. Davon muss sich die diplomierte Fachkraft aber im Vorfeld überzeugen. Und wie sollte sie das tun, wenn sie nicht vor Ort ist?“, bringt Marchner das Problem auf den Punkt.

Politik ist gefordert, praxisrelevante Lösungen zu finden

Auch beim Erstellen verpflichtender Qualitätskriterien müssten diplomierte Fachkräfte stärker einbezogen werden. „Wenn beispielsweise die Politik Pläne schmiedet, um die Situation der Pflege bzw. der betroffenen Menschen zu verbessern, dann ist das grundsätzlich zu begrüßen. Aus unserer Sicht sollten solche Pläne aber auch uns Pflegefachkräfte und damit unsere Expertise einbeziehen. Schließlich sind wir es, die tagtäglich im System arbeiten“, zeigt Marchner auf. Ein jährlicher Pflegebonus, wie er derzeit diskutiert wird, ist ihrer Ansicht nach nur ein Tropfen auf den heißen finanziellen Stein: „Mit maximal 1500 Euro jährlich kommt man nicht weit, schon gar nicht in den höheren Pflegestufen. Besser wäre beispielsweise eine Erhöhung der monatlichen Förderung von derzeit maximal 550 Euro für die 24-Stunden-Betreuung auf mindestens das Doppelte. Damit wäre den Betroffenen mehr geholfen.“

Verbesserungsbedarf sieht Kerstin Marchner auch in den Regionen: „Hier fehlt ein niederschwelliger, leistbarer Zugang zur Pflege. Die Menschen können sich meist nicht aussuchen, von wem sie gepflegt werden, und gerade in ländlichen Regionen übernehmen nach wie vor oft die Angehörigen diese schwierige Aufgabe – ohne Unterstützung von außen.“ Die Ausweitung des regionalen Angebotes sei daher ebenfalls ein Gebot der Stunde, so Marchner.

Über BestCare 24

BestCare24 wurde bereits 2007 gegründet und ist ein in Österreich ansässiger Vermittler von qualitätsvoller 24-Stunden-Betreuung und Pflegedienstleistungen. BestCare24 verfügt über eigene Büros in der Slowakei und Rumänien, um eine direkte Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte für Österreich zu gewährleisten und verzichtet dabei vollständig auf die Zusammenarbeit mit Subagenturen. In einem Vergleichstest des VKI im Jahr 2018 erhielt BestCare24 als einziger privater, überregionaler Vermittler das Qualitätsurteil „Sehr gut“. 2019 wurde das regionale BestCare24-Netz in sieben Bundesländern etabliert, das pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen die Betreuung durch qualifizierte Fachkräfte ermöglicht und darüber hinaus eine persönliche Pflege-Beratung und laufende Qualitätssicherung durch diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonen gewährleistet, die in der Heimat-Region der Klienten ansässig sind. Mehr Informationen unter www.bestcare24.at

Foto: “Kerstin Marchner”

Kerstin Marchner, BSc, ist seit 1990 in der Gesundheits- und Krankenpflege tätig. Sie hat in öffentlichen Spitälern sowie Pflegeheimen gearbeitet, wo sie u.a. für die Qualitätssicherung zuständig war. Seit 2017 ist sie selbstständige Gesundheits- und Krankenpflegeperson.

Fotocredit: © BestCare24

Quelle: BestCare24

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Die spannenden Farben der neuen AL-Time Uhren-Kollektionen bringen Leben in den Alltag und machen jeden Look zum Lifestyle Statement.

Die hochwertige, ultraleichte Ausführung der Uhren von AL-Time mit dem charakteristischen Aluminium Chassis demonstriert, dass Zeit nicht schwer wiegen soll. Und genauso drückt sich diese Leichtigkeit nicht nur im Design, sondern auch in der farblichen Gestaltung aus.

Die Farben der Uhren von AL-Time

Für die kreativen Köpfe von AL-Time – Alex Wiederin und Tino Valentinitsch – ist Vielfalt eine Prämisse. Von Anfang an war klar Uhren zu entwickeln, die verschiedene Lifestyles, Anlässe und Outfits perfekt ergänzen. Uhren die zum Styling und einem positiven Lebensgefühl beitragen. Bei der Entwicklung dieser Kollektionen haben die Designer den Griff in die Farbpalette gewagt und einzigartige Kombinationen geschaffen, inspiriert von einem Beach ‘n’ Surf Feeling, sowohl was Gehäuse, Zifferblätter und Bänder betrifft Die Uhrenbänder zeigen asymmetrische Muster, Streifen wie es sie noch nicht gab und sind dadurch einzigartig. Mit der großen Auswahl an unterschiedlichsten Modellen wird auch der Wunsch nach Individualität erfüllt und zugleich ein Statement für Stil und Lifestyle gesetzt. Die Möglichkeiten einer Individualisierung werden zusätzlich durch die schnell und von Hand auswechselbaren Uhrenbänder geschaffen.

Zeit ist etwas Demokratisches, denn jeder besitzt die Freiheit der Zeit. Die extra Stunde der Uhren von AL-Time – die 13 am Zifferblatt – zeigt auf wie wichtig es ist sich die Freiheit der Zeit zu schenken: Mindfulness als Symbol des neuen Luxus im Umgang mit der Zeit.  Und Farbe als Ausdruck von Individualität und Persönlichkeit. Denn Diversität kann sich auch am Handgelenk entfalten.

Die Uhren

Angelehnt an die Luftfahrtindustrie unterscheidet sich AL-Time grundlegend von herkömmlichen Uhrenkonstruktionen. Ein speziell entwickeltes Aluminiumprofil trägt ein wasserdicht gekapseltes Uhrwerk und verleiht der Uhr ihre ikonische Seitenansicht. Stylish und doch funktionell, AL-Time ist eine echte Toolwatch. Ihr schlankes und dennoch robustes Design funktioniert unter den härtesten Bedingungen. Drei verschiedene Modelle (Leger, Courage, Rebel) sind online unter al-time.com und in ausgewählten Geschäften weltweit erhältlich. Die Preise (EVPs) beginnen bei EUR 195.

AL-Time

Zeit ist der ultimative Luxus. Ausgehend von diesem Prinzip gründeten Creative Director Alex Wiederin und Produktdesigner Tino Valentinitsch – beide Österreicher –  gemeinsam eine neue Uhrenmarke für eine neue Ära. Der Name verweist auf das chemische Symbol für Aluminium, dargestellt durch die Zahl 13 im Periodensystem. Die Träger werden eine ungewöhnliche zusätzliche Stundenmarkierung auf dem Leuchtzifferblatt bemerken.

“Wir glauben, dass es ein Weg ist, die Welt zu einem reicheren und glücklicheren Ort zu machen, wenn man eine Stunde am Tag den Dingen widmet, die von Bedeutung sind – ob man sie nun mit seiner Familie verbringt, meditiert oder etwas Neues schafft”, sagt Wiederin. Die ultraleichte Uhr zeichnet sich durch ihr charakteristisches Aluminiumprofil aus. “Eine leichte Uhr hat etwas Freies und Unbelastetes an sich”, sagt Valentinitsch. “AL-Time richtet sich an Menschen, die ein tieferes Verständnis für das Leben und seine Prioritäten haben.” “Die Gründung unserer eigenen Uhrenmarke gab uns die Möglichkeit, unsere Vision wirklich umzusetzen und uns der Liebe zum Detail hinzugeben”, erklärt Wiederin.

Die vielseitigen Designs der AL-Time, von der klassischen Leger, der Taucheruhr Courage, bis hin zum Chronographen Rebel, machen die AL-Time zum passenden Begleiter in allen Lifestyle Situationen und zu jedem Look.

Die Gründer

 Es war nur eine Frage der Zeit, bis die beiden österreichischen Designer, Alex Wiederin und Tino Valentinitsch, ihre eigene Marke gründeten. Tief verwurzelt in Kunst, Mode und Design und einem gemeinsamen Faible für Uhren steht AL-Time als natürliche Weiterentwicklung ihrer Freundschaft und langjährigen Zusammenarbeit.

Alex Wiederin ist verbunden mit Marken wie Oribe, Dolce & Gabbana, Givenchy und Versace. Er ist Mitbegründer des AnOther Magazins und derzeit Kreativdirektor des Magazins 10.

Tino Valentinitsch, zu dessen Kunden Adidas, Yohji Yamamoto, Helmut Lang und Lobmeyr gehören, arbeitet plattformübergreifend von Produkten und Interieurs bis hin zu Markenidentitäten.

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 Mehr zu AL-Time: www.al-time.com

Foto: “AL-Time – Kalte Winter, bunte Zeiten”

Fotocredit: AL-Time

Quelle: AL-Time

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Der Diamant zählt zu den schönsten und begehrtesten Edelsteinen. Er ist der strahlende Mittelpunkt vieler Schmuckstücke und feiner Kollektionen, wie es die AENEA Blue & White Collection deutlich macht. AENEA steht aber auch für außergewöhnliches Design, dafür, das Unmögliche möglich zu machen, zu überraschen und das Herz des Kenners zu gewinnen.

DER AENEA CASQUE SOLITAIRE

Der AENEA CASQUE Solitärring der Blue & White Collection entfaltet seine Strahlkraft in doppeltem Sinn: gleichsam generationsübergreifend in neuem und antikem Design und als fluoreszierender Diamant im Wechselspiel der Farben.

FLUORESZENZ

Fluoreszierende Diamanten enthalten Partikel, die ein sichtbares, normalerweise blaues Leuchten abgeben, wenn sie UV-Licht ausgesetzt werden. AENEA Diamanten werden so gewählt, dass die Fluoreszenz die Farbigkeit bei Betrachtung mit bloßem Auge verbessert und somit die Schönheit des Diamanten verstärkt.

Bevor die Diamantgraduierung in Europa verbreitet war, galt ‘bläulich weiß’ als beste Diamantfarbe. Der Begriff beschreibt farblose Diamanten mit starker blauer Fluoreszenz, die dank ihres beliebten ‘Eis-Effekts’ starke Nachfrage fanden. Dies wird durch die Schlussfolgerung eines GIA-Berichts – erstellt durch einen der GIA Gründer – bekräftigt. Darin wird festgehalten, dass die Fluoreszenz die Wahrnehmung des Diamanten noch spannender macht. Für AENEA ist das ein klares Zeichen, dass ihre seltenen fluoreszierenden Diamanten einen verdient hohen Stellenwert einnehmen. Auch verfügen die stark fluoreszierenden AENEA Solitäre über ein GIA Zertifikat.

DAS CASQUE DESIGN

Der größte Ring der Blue & White Collection trägt einen 7.41ct./D/VVS1 Diamanten von feinster Qualität, der sich in einer originalen Fassung des beginnenden letzten Jahrhunderts befindet.

„Auf der Suche nach einem besonderen, stark fluoreszierenden Diamanten bin ich auf diesen wundervollen Stein gestoßen, dessen Fassung zu zerstören eine Achtlosigkeit gegenüber früherer Handwerkskunst bedeuten würde und auch unserem Prinzip der Nachhaltigkeit widersprechen würde. Daher habe ich einen „Mantel“ bzw. ein „Verhüterli“ entworfen, das nicht invasiv einen neuen Ring kreiert und somit gibt es zwei Ringe zum Preis von einem“, erklärt Costán A. Eghiazarian.

Scheinbar vergleichbare Solitär-Designs sind bei AENEA eher Seltenheit. Das Besondere, das „Andere“ steht für Costán A. Eghiazarian, den kreativen Mastermind von AENEA, immer im Fokus. So auch bei der Blue & White Collection, die wiederum die Qualität und die hohen Ansprüche des Schmucks von AENEA unter Beweis stellt.

Foto: “AENEA Casque Solitaire Diamanten”

Fotocredit: AENEA

Quelle: AENEA

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Mit farbigen Kontaktlinsen durch die Nacht

Wer sein Halloween-Kostüm perfektionieren und eine unheimliche, geheimnisvolle Aura verströmen will, setzt auf farbige Motiv-Kontaktlinsen. Doch Aspekte wie das Handling, Größe und Hygiene spielen hier eine wichtige Rolle, weswegen sich ein professionelles Beratungsgespräch beim Optiker empfiehlt. Tobias Geier, Kontaktlinsenexperte bei Apollo, erklärt, was beim Kauf und Einsatz farbiger Grusel-Linsen unbedingt zu beachten ist. 

Bei den schaurig-schönen Kostümen der aktuellen Halloween-Saison geht der Trend weg von klassischen Verkleidungen wie Hexen, Zombies und Vampiren. Horrorfilmfiguren und aufwändiges Make-Up stehen dagegen hoch im Kurs. Ein beliebtes Motiv: La Catrina, eine bunte Totenkopfbemalung in Anlehnung an das südamerikanische Fest zum Tag der Toten. Farbige Kontaktlinsen ergänzen die kunstvoll geschminkte Maske und machen das Kostüm noch schauerlicher.

Nicht nur auf den Gruselfaktor achten

Einzelhandel und Internetshops werben mit einer großen Auswahl an bunten Linsen zu sehr günstigen Preisen. Qualität, Passform und Materialverträglichkeit spielen bei ihnen oft keine Rolle. Viele Menschen unterschätzen diese Aspekte, allen voran diejenigen ohne Linsenerfahrung oder ohne Sehschwäche. „Schlecht sitzende oder zu enge Linsen können schnell unangenehm werden und im schlimmsten Fall sogar zu Bindehautreizungen oder Hornhautverletzungen führen. Wir empfehlen deshalb immer einen Besuch beim Optiker. Die Mitarbeiter gehen dort auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen der Kundenaugen ein, empfehlen die passenden Linsen und zeigen auch Nicht-Kontaktlinsenträgern, wie das Einsetzen zum Kinderspiel wird“, erklärt Tobias Geier.

Auch mangelnde Hygiene kann das Auge schädigen. Gründliches Händewaschen vor dem Einsetzen und dem Herausnehmen der Linsen ist daher wichtig, sonst drohen Infektionen oder Entzündungen. Ein erstes Warnsignal sind rote oder brennende Augen. Dann heißt es, die Linse sofort zu entfernen und einen Augenarzt aufzusuchen. Monatslinsen mit Motiv sollten mit der richtigen Kontaktlinsenflüssigkeit gereinigt und desinfiziert werden. „Um dem zu entgehen, empfehlen wir Tageslinsen, die nach dem einmaligen Gebrauch entsorgt werden“, so Tobias Geier.

Im Gegensatz zu Alltags-Kontaktlinsen sind Motivlinsen nicht darauf ausgelegt, länger als acht Stunden getragen zu werden. Auch auf das Autofahren sollte verzichtet werden: Das Motiv auf der Linse kann das Blickfeld einschränken und somit zur Gefahrenquelle im Verkehr werden. Wichtig ist es auch, beim Kauf auf die CE-Kennzeichnung zu achten. Sie stellt sicher, dass die strengen EU-Richtlinien eingehalten werden. 

Schaurig schöne Augen gibt es bei Apollo

Für den unheimlichen Halloween-Auftritt bietet Apollo neben den Motivlinsen auch farbige Kontaktlinsen in den Filialen und im Online-Shop an. „Farblinsen gibt es als Tages- und Monatslinsen, mit und ohne Sehstärke und in vielen verschiedenen Farben“, ergänzt Tobias Geier. „Die farbigen Linsen überdecken die eigene Augenfarbe vollständig, während die Pupille klar bleibt.“ Sein abschließender Tipp: „Da die Augen kurze Zeit nach dem Einsetzen tränen können, sollte man sich erst schminken, wenn die Linsen sitzen und sie vor dem Abschminken als erstes wieder herausnehmen.“

Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG

Mit über 860 Filialen ist Apollo Deutschlands filialstärkster Optiker. Apollo steht für herausragenden Service, professionelle Beratung in Optik- und Stilfragen sowie Produkten von bester Qualität. Das Sortiment reicht von hochwertigen Exklusivmodellen bis hin zu namhaften Designerfassungen und Sonnenbrillen. Zudem bietet Apollo ein großes Sortiment an Kontaktlinsen und Pflegemitteln aller führenden Hersteller sowie der hauseigenen Marke iWear® an. Apollo mit Hauptsitz im fränkischen Schwabach gehört zum weltweit führenden Optik-Konzern GrandVision, der mit über 7.000 Filialen in über 40 Ländern vertreten ist. Neben seinen Filialen bietet Apollo im eigenen Onlineshop www.apollo.de eine digitale Terminvereinbarung, Kontaktlinsen, Brillen und viele weitere Produkte an.

Quelle: Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG

Foto: “Farbige Kontaktlinsen Vampire Pexels”

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Am 24. und 25. September 2019 konzentrierte sich Breitling während des Breitling Summits mit seiner gesamten Energie auf die amerikanische Westküste. Nach einem opulenten Eröffnungstag in Beverly Hills zog die Action landeinwärts auf Kelly Slaters Surf Ranch in Lemoore, Kalifornien.

Nach dem Breitling Summit in Beverly Hills, zu dem auch ein überraschender Besuch von Breitling ­Cinema Squad Mitglied Brad Pitt gehörte, intensivierte sich das unvergessliche Erlebnis auf Kelly Slaters aussergewöhnlicher Surf Ranch in Lemoore. Slater, der allgemein als einer der besten Surfer aller Zeiten gilt, begrüsste, zusammen mit den anderen Surfers-Squad-Mitgliedern Stephanie Gilmore und Sally Fitzgibbons, Breitling und seine Gäste auf der Surf Ranch, die über ein unglaubliches künstliches Wellenbecken verfügt, in dem Surfer die längste künstliche Open-Barrel-Welle der Welt erleben können. 

Kelly Slater sagte: «Ich war begeistert, als ich hörte, dass Breitling und Outerknown hier auf der Surf Ranch zusammen mit der gesamten Surfers Squad einen Brand Day veranstalten wollten. Wir hatten einen fantastischen Tag hier in Lemoore.»

Auf der Surf Ranch feierte Breitling die Einführung seiner Taucheruhr SuperoceanOuterknown, die in Zusammenarbeit mit Outerknown, der von Slater mitbegründeten Marke für nachhaltige Bekleidung, entwickelt wurde. Bei der Veranstaltung wurde auch die innovative und nachhaltige Outerknown ECONYL® NATO Armbandkollektion vorgestellt. Die lebhaften und ­farbenfrohen Armbänder sind aus ECONYL®-Garn  hergestellt, einem vollständig recycelten und immer wieder erneut recycelbaren Material, das aus Abfällen – unter anderem aus ausgemusterten Fischernetzen – hergestellt und aus den Ozeanen zurückgewonnen wurde.

Nicht nur die Breitling Surfers Squad demonstrierte ihr weltmeisterliches Können, auch einige der Gäste hatten die Möglichkeit, auf den beeindruckenden Wellen der Surf Ranch zu reiten. 

Den ganzen Tag über gab es noch weitere Aktivitäten, darunter spezielle Medienveranstaltungen, und am Abend fand auf dem Breitling Summit eine Cocktailstunde bei Sonnenuntergang statt, gefolgt von einer Dinnerparty zum Abschluss. CEO Georges Kern sagte: «Unsere Summits ermöglichen es uns, den Status unserer Marke direkt, ungefiltert und in Echtzeit zu kommunizieren – und diese Ausgabe war ein weiteres perfektes Beispiel dafür. Wir hatten die Gelegenheit, unsere neuen Produkte in einem unglaublichen Umfeld mit äusserst talentierten Persönlichkeiten zu präsentieren, deren Lebensstil wir bewundern und mit denen wir voller Stolz gemeinsame Werte teilen. Es war grossartig, dieses besondere Erlebnis mit Outerknown, unserer Surfers Squad und unserem Publikum teilen zu können.»

Foto: “Breitling launches Superocean Outerknown and Outerknown ECONYL® yarn NATO strap collection and welcomes guests to Kelly Slater’s Surf Ranch”

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Foto: “Work-Life-Balance Looks für den Herbst”

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