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LR ZEITGARD Beauty Diamonds Luxurious Body Oil with

Tri-Complex

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Geschützt durch den Winter mit dem LR ZEITGARD Arctic Boost Elixir und der LR ZEITGARD Sleeping Mask – im Duett die LR ZEITGARD Winter Cure für intensiv gepflegte und widerstandsfähige Gesichtshaut in den kalten Monaten.


Das im Arctic Boost Elixir enthaltene kryoprotektive Schutzprotein aus dem Polarmeer stimuliert die Haut, sich auf den Winter einzustellen. Das Elixir verhindert das Austrocknen der Haut und macht sie gleichzeitig elastischer. Kapsel für Kapsel wird der hauteigene Winterschutz aktiviert und die Haut zunehmend widerstandsfähiger gegen die kälteren Temperaturen.

Die Sleeping Mask spendet Feuchtigkeit und pflegt sie intensiv im Schlaf.

LR ZEITGARD Arctic Winter Cure: 14 Kapseln / 50 ml 7 € 49,99

LR ZEITGARD Sleeping Mask 50 ml auch einzeln erhältlich / 50 ml / € 20,99

Entspannt, gepflegt und verwöhnt durch den Winter mit den LR Limiteds!

Limitiert – verfügbar ab November 2019!

Quelle: LR Health & Beauty Systems GmbH

Foto privat: “LR ZEITGARD Arctic Winter Cure Kapseln + LR ZEITGARD Sleeping Mask”

Beauty Blog Review

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Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung am 3.12.

#PurpleLightUp: Österreichs inklusive Unternehmen erstrahlen erstmals in Lila

myAbility bringt die Kampagne #PurpleLightUp nach Österreich! Am 3. Dezember setzen Unternehmen und Organisationen in der Farbe Lila sichtbare Zeichen für den wirtschaftlichen Beitrag von MitarbeiterInnen und KundInnen mit Behinderung. Mit dabei: das Österreichische Parlament, VERBUND und die UniCredit Bank Austria.

Die UniCredit Bank Austria, VERBUND und das Österreichische Parlament sind nur drei der engagierten österreichischen Teilnehmer an der globalen Kampagne #PurpleLightUp. Sie beleuchten am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung ihre Gebäude, verwenden symbolisch die Farbe Lila in weiteren Aktionen oder bekennen online Farbe. Damit werfen sie ein Licht auf die ökonomische Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung und feiern deren wirtschaftlichen Beitrag als MitarbeiterInnen und KundInnen.

Rege Teilnahme in Österreich

Auf Initiative von myAbility schließen sich heuer zahlreiche namhafte Unternehmen aus Österreich und Deutschland dieser Kampagne an. Das im D-A-CH-Raum führende Beratungsunternehmen im Bereich DisAbility- Management hilft Unternehmen dabei, die Potenziale von MitarbeiterInnen und KundInnen mit Behinderung wahrzunehmen und damit auch wirtschaftliche Erfolge zu verbuchen. Dazu gehört unter anderem der Austausch der Unternehmen im B2B-Netzwerk „DisAbility Wirtschaftsforum“. „Das Ergebnis dieser Zusammenarbeit ist, dass Österreichs Top-Unternehmen Behinderung zum Vorstandsthema erhoben haben und damit zu einem treibenden Faktor in der Gestaltung einer barrierefreien Gesellschaft geworden sind,“ betont Julia Moser, Senior Director bei myAbility und #PurpleLightUp-Botschafterin. „Obwohl im deutschsprachigen Raum rund 15 Millionen Menschen mit Behinderung leben, sind diese weitgehend unsichtbar. Am 3. Dezember setzen wir gemeinsam ein stolzes Zeichen der Wertschätzung und leben einen selbstbewussten und modernen Zugang zum Thema Behinderung vor.“

Parlament, UniCredit Bank Austria, VERBUND als leuchtende Beispiele

Sichtbar erstrahlen soll am 3. Dezember das Österreichische Parlament in der Hofburg: Das temporäre Quartier wird in Lila beleuchtet, um damit ein kräftiges Signal für Barrierefreiheit und Inklusion zu setzen. „Eine Gesellschaft zeichnet sich durch Vielfalt und durch ihre Fähigkeit zur Inklusion aus. Es kommt nicht nur darauf an, was wir tun, sondern vor allem, dass wir es rasch tun. Ich danke daher allen Unternehmen, die nicht nur am dritten Dezember ein sichtbares Zeichen der Inklusion setzen, sondern Tag für Tag diesen wichtigen Faktor zum gesellschaftlichen Zusammenhalt mit Leben erfüllen“, so Nationalratspräsident Wolfgang Sobotka.

Die UniCredit Bank Austria plant am Tag der Menschen mit Behinderung eine breite Info-Aktion. Nicht nur auf der Website wird man die Farbe Violett finden und die Filialmitarbeiter tragen Aufkleber, auch über die SB-Geräte und Folder in den Filialen erfährt man Wissenswertes über die barrierefreien Service-Angebote der Bank. Ein besonderes Highlight wird der UniCredit Tower in Mailand sein. Das höchste Gebäude Italiens, ein Wahrzeichen der Stadt Mailand, wird an diesem Tag violett erstrahlen. Robert Zadrazil, Vorstandsvorsitzender der UniCredit Bank Austria erklärt: „Indem wir am dritten Dezember unser vielfältiges Engagement zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung in den Mittelpunkt stellen, wollen wir auch andere dazu anregen, ihre Möglichkeiten zu nutzen, sich tatkräftig für eine barrierefreie Gesellschaft einzusetzen.“

Lila beleuchtet wird auf jeden Fall das Kraftwerk Wien-Freudenau, denn auch VERBUND zeigt als inklusives Unternehmen im Rahmen von #PurpleLightUp Farbe. Violettes Licht erstrahlt ebenfalls in den Räumen der Konzern-Zentrale am Hof- nur eine von vielen internen Kommunikationsmaßnahmen, die deutlich machen: „Es geht uns mit diesen Maßnahmen nach innen wie nach außen darum, den Beitrag von Menschen mit Behinderung zum Unternehmenserfolg sichtbar zu machen“, so Wolfgang Anzengruber, CEO VERBUND.

Auch die Niederösterreichische Gebietskrankenkasse und Takeda werden im Rahmen von #PurpleLightUp heuer Zeichen setzen.

Aufruf an Unternehmen: Barrierefreiheit als Erfolgsfaktor wahrnehmen

Julia Moser sagt, „Wir rufen Unternehmen dazu auf, sich am 3. Dezember und darüber hinaus für eine barrierefreie Wirtschaft einzusetzen. Denn Inklusion betrifft uns alle! Menschen mit Behinderung leisten wertvolle wirtschaftliche Beiträge und sind eine relevante Zielgruppe, die noch viel zu oft unbeachtet bleibt. Wir müssen gemeinsam Barrieren beseitigen, die BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundInnen noch immer daran hindern, selbstbestimmt am Wirtschafts- und Arbeitsleben teilzuhaben.“

Gestartet wurde die #PurpleLightUp-Kampagne 2017 von Initiatorin Kate Nash. Ihre Organisation PurpleSpace mit Sitz in Großbritannien fördert die Vernetzung von MitarbeiterInnen mit Behinderung und die Bildung von Expertise- Netzwerken. Sie sagt, „Wir freuen uns sehr, dass myAbility die #PurpleLightUp- Bewegung nach Österreich gebracht hat. Wir wollen, dass Menschen mit Behinderung mithilfe ihrer Netzwerke eine globale Identität schaffen: Eine, die ihren positiven Beitrag in das Rampenlicht rückt. Rund um das symbolische Lila wollen wir eine Bewegung entstehen lassen, die Vorurteile in Frage stellt. Die Solidarität der Unternehmen im Rahmen des #PurpleLightUp ist dabei wichtig.“

https://www.myability.org/news/purplelightup

Über myAbility

myAbility ist eine innovative, soziale Unternehmensberatung, die Unternehmen hilft, die Potenziale von Menschen mit Behinderung als KundInnen und MitarbeiterInnen zu nutzen. Gemeinsam mit den Unternehmen entwickeln sie Inklusionsstrategien – von DisAbility Management, Prozess- und Organisationsberatung bis hin zu Trainings und Usability Tests. Zudem betreibt myAbility mit dem DisAbility Wirtschaftsforum ein bedeutendes B2B-Netzwerk, die inklusive Jobplattform www.myAbility.jobs und das myAbility Talent ® Programm in Wien, Linz, Berlin, München und Zürich. Das Unternehmen beschäftigt heute rund 20 MitarbeiterInnen. Zu den Referenzkunden gehören unter anderem Rewe und Bank Austria.

Über #PurpleLightUp

#PurpleLightUp ist die größte globale Bewegung, die die wirtschaftlichen Beiträge von MitarbeiterInnen mit Behinderung feiert. Die 2017 durch PurpleSpace-Gründerin Kate Nash eingeführte globale Kampagne setzt am 3.12., dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung, rund um die Welt ein sichtbares Zeichen. Symbolisch wird die Farbe Lila in unterschiedlichen Aktionen verwendet. #PurpleLightUp macht auf die ökonomische Selbstbestimmung, wirtschaftliche Teilhabe und den Beitrag von Menschen mit Behinderung aufmerksam. An #PurpleLightUp haben bereits u.A. Organisationen in Großbritannien, Australien, Neuseeland, den USA, Kanada, Holland, Japan, den Philippinen, Afrika und dem Mittleren Osten teilgenommen. 2019 werden u.A. Unternehmensbeiträge von Shell, EY, Barclays, Virgin Media und KPMG erwartet. myAbility unterstützt die Kampagne in Österreich als Partner von PurpleSpace UK.

Foto: “PurpleLightUp Freudenau”

Fotocredit: © Johannes Wiedl, VERBUND

Quelle: myAbility – #PurpleLightUp

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Die Weihnachtszeit steht bevor und daher heißt es wie alle Jahre: Eine Weihnachtsfeier folgt der nächsten. Im Internet finden MitarbeiteInnen unzählige Knigges sowie Dos und Don’ts für die Weihnachtsfeier – doch wie sieht es für UnternehmerInnen aus? Barbara Havel, Landesvorsitzende der Jungen Wirtschaft Wien und CEO Havel Healthcare GmbH erklärt, worauf man bei Weihnachtsfeiern neben der Netiquette als GastgeberIn noch achten sollte.

„Jedes Jahr findet man unzählige Artikel zu den Dos und Don’ts auf Weihnachtsfeiern. Doch viele vergessen diese im Laufe des Jahres wieder“, weiß Havel. Daher gilt: Vor jedem Networking Event noch einmal aufzufrischen, welche Verhaltensweisen angemessen sind und welche nicht. „Wichtig ist aber vor allem zu wissen, wie man sich als ArbeitgeberIn zu verhalten hat“, betont Havel. Bei der passenden Weihnachtsfeier geht es nämlich nicht nur um die Veranstaltung selbst, sondern vielmehr auch um die richtige Leadership.

1. Stille Rede, heilige Rede
   Positiv bleiben, unabhängig davon, wie das Jahr verlaufen ist – die Weihnachtsrede ist dazu da, sich für den Einsatz und die Arbeit aller MitarbeiterInnen zu bedanken. Wichtig ist hier: Originell sein und Herz zeigen. Jedes Jahr dieselbe Rede zu halten, ist ein No-Go. Um in den Köpfen zu bleiben, dürfen Sie sich ruhig auch mal etwas trauen. Dabei sind der Einstieg und das Ende am wichtigsten – auch sollte die Rede keinesfalls zu lang werden, denn die Aufmerksamkeit seiner HörerInnen verliert man schnell. Konzentrieren Sie sich auf einige wenige Key-Botschaften. Machen Sie Ihre Hausaufgaben schon Zuhause, denn gute Reden entstehen nur selten aus dem Stehgreif, sondern bedürfen einer guten Vorbereitung.
2. No, Santa baby
   Als ArbeitgeberIn hat man dafür zu sorgen, dass sich alle MitarbeiterInnen bei der Weihnachtsfeier wohlfühlen – und wenn Alkohol im Spiel ist, muss noch einmal mehr drauf geachtet werden. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein absoluter Fehltritt, der auch dementsprechend geahndet werden muss – beobachten Sie, ob sich auch wirklich jeder wohlfühlt. So kann es zum Beispiel beim Tanzen schneller passieren, als man denkt, dass die persönliche Wohlfühlzone missachtet wird. Es ist daher wichtig, Zeichen und Signale zu erkennen. Als ArbeitgeberIn haben Sie dafür zu sorgen, dass nicht nur Sie selbst sich keinen Fehltritt leisten, sondern dass auch Ihre MitarbeiterInnen die Grenzen der anderen respektieren.
3. Lasst uns nicht zu froh und munter sein
   Natürlich ist das abhängig von der Größe des Unternehmens und dem Verhältnis zu den MitarbeiterInnen – aber verhalten Sie sich nicht unter Alkoholeinfluss wie eine Privatperson. Als Führungsperson sollte man sich auch bei den Firmenfeiern nicht zu freundschaftlich geben, zu viel von sich preisgeben oder gar Intimitäten ausplaudern. Aber auch umgekehrt die MitarbeiterInnen nicht ausfragen oder über andere sprechen. Als Vorgesetze/r muss eine gewisse Distanz gewahrt werden, um auch am Tag danach in der Funktion ernst genommen zu werden. Man sollte immer im Hinterkopf behalten, wie man von den Mitarbeitern gesehen werden will und sich entsprechend verhalten.
4. Morgen kommt der/die Weihnachts-UnternehmerIn
   Bleiben Sie auf keinen Fall am nächsten Tag Zuhause, überraschen Sie ihre MitarbeiterInnen mit einem gemeinsamen Kater-Frühstück und gehen Sie als gutes Beispiel voran. Sich krank zu melden, nachdem man zu tief ins Glas geschaut hat, ist als UnternehmerIn inakzeptabel. Denn auch hier gilt: Was auf der Weihnachtsfeier passiert, bleibt nicht auf der Weihnachtsfeier. Sie sollten zudem darauf achten, dass in Ihrer Gegenwart über das Verhalten anderer MitarbeiterInnen nicht schlecht gesprochen oder sich gar lustig gemacht wird.
5. Ihr Fragen, ihr kommet
   Abschließend sei gesagt: Heikle Fragen oder Situationen auf der Firmenfeier gibt es immer. Daher ist es besser, sich schon vorab im Klaren sein, was kommen könnte und dazu stehen. Zum Beispiel macht es keinen Sinn, im angeheiterten Zustand das Du-Wort anzubieten und am nächsten Tag wieder zum „Sie“ zurückzukehren. Lassen Sie sich auch auf keinen Fall darauf ein, über Gehaltsverhandlungen oder Beförderungen zu sprechen. Das Credo „die Arbeit Arbeit sein lassen“ ist eines der wichtigsten Punkte auf der Firmenparty. Denn die Weihnachtsfeier soll schließlich eine Möglichkeit zum gemeinsamen Loslassen vom täglichen Arbeitsstress sein

 

 

Über die Junge Wirtschaft Wien


Die Junge Wirtschaft Wien ist eine überparteiliche, freiwillige und ehrenamtliche Gemeinschaft von jungen UnternehmerInnen, Führungskräften, GründerInnen und unternehmerisch denkenden Menschen zwischen 18 und 40 Jahren. Derzeit zählt die Junge Wirtschaft Wien rund 5.000 MitgliederInnen, verteilt über alle Branchen. Das Team unter der Vorsitzenden Barbara Havel setzt sich unter dem Motto „Gemeinsam mutig gestalten“ für den Abbau von veralteten Normen, die Verjüngung wirtschaftspolitischer Strukturen sowie die Schaffung bestmöglicher Rahmenbedingungen für Wiens JungunternehmerInnen ein.


www.jungewirtschaft.wien

Foto: Barbara Havel, Landesvorsitzende der Jungen Wirtschaft Wien

Fotocredit: © Adrian Almasan

Quelle: Junge Wirtschaft Wien

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Im alljährlichen ALC-Wettbewerb (Austria’s Leading Companies) werden nicht nur die besten Unternehmen Österreichs ausgezeichnet, sondern auch jene geehrt, die bewusst gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen, indem sie Menschen mit Beeinträchtigung ins Arbeitsleben integrieren. Für seine umfangreichen Maßnahmen rund um Vielfalt und Gesundheit wurde dm drogerie markt gestern der Sonderpreis für Salzburg verliehen.

Foto: “dm erhält ALC Sonderpreis für Salzburg. Das dm Team bei der Verleihung. V. l.: Oliver Mitterlechner (Gebietsmanager), Martin Engelmann (Vorsitzender der dm Geschäftsführung), Nadja Djuric (Vorsitzende Betriebsrat), Bettina Taxer (Fachbereichsverantwortliche Arbeitgebermarke) und Manuela Kerschhaggl (Fachbereichsverantwortliche Vielfalt+Gesundheit) mit Karin Praniess-Kastner (Essl Foundation)”

Fotorechte: © Peroutka/DiePresse

Quelle:

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Traumferien: Stundenlang spielen, bauen und schlauer werden

Nach der Bescherung können sich technikbegeisterte Kids gleich auf das nächste Highlight freuen: RoboManiac bietet für Kinder von 6 bis 15 Jahren am 30./31. Dezember 2019 und 2./3. Jänner 2020 ein aufregendes Camp-Programm. Es werden Roboter gebaut und Spiele programmiert. Anfänger wie Fortgeschrittene erleben den Flow des Gestaltens und tauchen ein ins gemeinsame Bauen und Tüfteln.

Spaß haben, stundenlang spielen, bauen, überlegen, Neues schaffen – so werden Kinder schlau, aktiv und fit fürs Leben. Und so verbringen sie die Ferientage am liebsten!

RoboManiac bietet für die Weihnachtsferien im neuen Schulungszentrum in der Augenbruggergasse 2 in 1030 Wien ein cooles Programm für alle 6- bis 15-Jährigen. Am 30. und 31. Dezember heißt es „Roboter bauen mit Lego“, am 2. und 3. Jänner „Spiele programmieren mit Scratch“. Die Kinder arbeiten in Kleingruppen mit maximalen 12 Kindern pro Trainer. Sie füttern spielerisch ihre Kompetenzen in den Zukunftsbereichen Problemlösung, mathematisches Verständnis, Kreativität, logisches Denken, Fingerfertigkeit und visuelle Vorstellung.

Das offizielle Programm läuft jeweils von 9-12 Uhr und von 13-15 Uhr, Betreuung gibt es von 8-16 Uhr. Nach dem Mittagessen dürfen sich Gehirn- und weitere Zellen im Freien austoben. Im Preis (150,00 Euro je 2-Tages-Camp) sind Verpflegung und ein Abschiedsgeschenk inkludiert. Für Geschwister-Kinder und erfahrene RoboManiacs gibt es Rabatte. Selbstverständlich können auch beide Camps gebucht werden (Preis für vier Tage: 290,00 Euro).

Auch in Mödling wird in getüftelt

Das 2-Tages-Camp „Spielen programmieren mit Scratch“ für 9-15-Jährige findet am 2. und 3. Jänner 2020 auch in Mödling statt.

Die RoboManiac-Camps in den Weihnachtsferien:

• +31. Dezember 2019: Roboter bauen mit Lego in Wien
  RoboManiac Schulungszentrum Wien, Auenbruggergasse 2, 1030 Wien
• +3. Jänner 2020: Spiele programmieren mit Scratch in Wien
  RoboManiac Schulungszentrum Wien, Auenbruggergasse 2, 1030 Wien
• +3. Jänner 2020: Spiele programmieren mit Scratch in Mödling
  RoboManiac Mödling, Demelgasse 21-23/1, 2340 Mödling

Preis für 2 Tage: 150,00 Euro, Preis für 4 Tage: 290,00

Infos und Anmeldung: www.robomaniac.at

Foto: “RoboManiac LEGO Mindstorms – Spielen, bauen, tüfteln: In den 2- bzw. 4-Tages-Camps von RoboManiac gibt es Ferienspaß pur inkl. Wissenserwerb.”

Fotocredit: RoboManiac

Quelle: RoboManiac

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Personalia: Ilona Vanicek (36) übernimmt Marketingleitung bei SAP Österreich

Seit Anfang November zeichnet Ilona Vanicek als neue Marketingleitung verantwortlich und wird in dieser Position die Marketingstrategie der SAP Österreich weiterentwickeln und vorantreiben.

Davor war die Marketingexpertin in unterschiedlichen IT-Unternehmen tätig, zuletzt als Chief Marketing Officer und Enterprise Growth Leader des österreichischen Softwareherstellers CELUM, wo sie unter anderem für das Unternehmenswachstum in der DACH-Region, Großbritannien und Nordeuropa verantwortlich war.

Die 36-Jährige studierte Kommunikationswirtschaft an der Fachhochschule Wien und absolvierte die Executive Academy an der Wirtschaftsuniversität Wien.

„SAP Österreich konnte sich in den letzten Jahren mit den Cloud-Lösungen in den Bereichen Intelligent Enterprise und Customer Experience erfolgreich am Markt positionieren. Diese Bereiche werden wir weiter ausbauen“, erläutert Ilona Vanicek die Ziele ihres neuen Verantwortungsbereichs.

Informationen zu SAP

Als die Experience-Company powered by the Intelligent Enterprise ist SAP Marktführer für Geschäftssoftware und unterstützt Unternehmen jeder Größe und Branche dabei, ihre Ziele bestmöglich zu erreichen: 77% der weltweiten Transaktionserlöse durchlaufen SAP-Systeme. Unsere Technologien für maschinelles Lernen, das Internet der Dinge und fortschrittliche Analyseverfahren helfen unseren Kunden auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen. SAP unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, fundiertes Wissen über ihre Organisationen zu gewinnen, fördert die Zusammenarbeit und hilft so, dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Wir vereinfachen Technologie für Unternehmen, damit sie unsere Software einfach und nach ihren eigenen Vorstellungen einfach nutzen können. Unsere End-to-End-Suite aus Anwendungen und Services ermöglicht es mehr als 437.000 Kunden, profitabel zu sein, sich stets neu und flexibel anzupassen und etwas zu bewegen. Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft SAP die Abläufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern. Weitere Informationen unter www.sap.com.

Foto: “Ilona Vanicek, Leitung Marketing SAP Österreich”

Fotocredit: © Lars Ternes

Quelle: SAP Österreich

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M. Asam  VIOLET ORCHID   Eau de Parfum

Edle Duftkomposition aus sanften Orchideen-Akzenten, fruchtigen Nuancen und weißen Blütenextrakten. Orientalische und pudrige Essenzen geben dem Eau de Parfum seine Tiefe und verleihen der Trägerin eine anmutige und elegante Ausstrahlung.

100 ml / 19,75 Euro (19,75 € / 100 ml)

M. Asam  VIOLET ORCHID   Peeling

Natürliche Abreibung?! Dann ist dieses Luxus-Körperpeeling genau das Richtige! Die in Traubenkernöl getränkten Zuckerkristalle, angereichert mit wertvollem Vitamin E, sorgen für einen soften Massageeffekt. Abgestorbene Hautschüppchen werden ruckzuck gelöst. Zurück bleibt eine rosige, frische und streichelzarte Haut.

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M. Asam  VIOLET ORCHID   Körpercreme

Pflegeprogramm! Die reichhaltige und intensiv pflegende Textur mit kaltgepresstem Traubenkernöl, Vitamin E, Mandelöl, Kakao- und Sheabutter spendet der Haut eine Extra-Portion Pflege. Die sahnige Creme hinterlässt ein verführerisches Hautgefühl durch den Duft-Mix aus fruchtigen Nuancen und weißen Blütenextrakten.

500 ml / 19,75 Euro (39,50 € / l)

Die Limited Edition ist bis Januar 2020 erhältlich über den Online-Shop: www.asambeauty.com

Foto: “M. Asam  VIOLET ORCHID: Eau de Parfum & Peeling & Körpercreme“

Fotocredit: M. Asam – www.asambeauty.com

Quelle: M. Asam – www.asambeauty.com

Beauty Blog Review

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Genie in a bottle: Geballte Girls-Power in der Mini-Flasche

mit den neuen bebe® POWER Shower Duschkonzentraten

Schon mal ganz spontan an einem verrückten Ort geduscht? Mit der richtigen Pflegedusche in der Tasche ist alles möglich. Junge Mädels sind neugierig und voller Tatendrang – echte Power-Girls eben, die sich ungern ausbremsen lassen, schon gar nicht von ihrer täglichen Dusch-Routine. Frische und toller Duft machen gute Laune, wecken die Lebensgeister und gehören einfach überall dazu. Ob beim Sport, einer Nacht Durchquatschen mit der besten Freundin, der spontan ausgedehnten Partynacht oder dem Mädels-Roadtrip. Wer sagt denn, dass ihr dabei auf eure Lieblings-Frische verzichten müsst? Unternehmungslustige Girls können sich die große Freiheit jetzt einfach in konzentrierter Form in die Tasche stecken und damit zu jeder Zeit eine Power-Dusche nehmen – und das sogar mit Rücksicht auf die Umwelt.

NEU: bebe^® POWER Shower: Kleine Flasche, große Wirkung!

Die neuen bebe^® POWER Shower Duschkonzentrate passen durch ihr praktisches 100 Milliliter-Format in jedes Täschchen und sind dabei so ergiebig wie 400 Milliliter. Genauso individuell und facettenreich wie Mädchen nun mal sind, so abwechslungsreich kommen die bunt designten Flaschen mit zwei Duftvarianten: Granatapfel und  Minze stehen für Frische, Energie und Lebensfreude – kreiert mit natürlichen Inhaltsstoffen aus dem sonnigen Süden Frankreichs. Dank der praktischen Dosierkappe und der hochkonzentrierten Formel, habt ihr immer nur genauso viel POWER Shower in der Hand wie nötig. Nur einmal drücken reicht für den gesamten Körper. Und das Beste: Mit der neuen Duschpower tut ihr euch selbst etwas Gutes, ohne die Umwelt unnötig zu belasten: Die Flasche lässt sich recyceln und 99 Prozent der Inhaltsstoffe sind biologisch abbaubar.       

Egal, wohin es dich treibt – bebe^® POWER Shower „We are wild“

Du bist der Wirbelwind auf jeder Party und liebst spontanes Couchsurfing: Mit dieser Granatapfel-Power ist nach der Party vor der Party.

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Egal, was dich grad nervt – bebe^® POWER Shower „We are strong“

Mit belebender Minz-Power bleibst du länger cool und hast immer noch genug Freshness für den Überraschungs-Angriff.

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Foto: “bebe® POWER Shower Duschkonzentrat STRONG Minze”

Fotocredit: bebe^®

Quelle: bebe^®

Beauty Blog Review

Fazit: Super praktisch und tolles Preis-Leistungs-Verhältnis! Nur schade, dass ich nicht so viel davon bekomme, weil meine beiden Mädels das Beauty-Goodie auch lieben…☺

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Nach einem hektischen Tag gibt es nichts Besseres, als sich Zeit für sich selbst zu nehmen. Ein wärmendes Bad, ein Spaziergang an der frischen Luft oder ein gemütlicher Abend im Pyjama mit einer heißen Schokolade – jeder hat sein eigenes Ritual zur Entspannung. Dabei ist es vor allem unsere Haut, die tagtäglich Stress und Umwelteinflüssen ausgesetzt ist und daher besondere Aufmerksamkeit verdient – gerade in den kalten Wintermonaten.

Neutrogena® steht seit 50 Jahren für einzigartige Rezepturen für beanspruchte und trockene Haut und setzt mit dem Launch der ersten Handmaske im praktischen Handschuhformat von Neutrogena® neue Impulse im boomenden Maskenmarkt. Die neue Neutrogena® Norwegische Formel Intensive CICA Handmaske bietet dank intensiver Feuchtigkeitspflege die perfekte Ergänzung für die tägliche Hautpflege-Routine – besonders für trockene und rissige Haut. Ob als ausgiebiges Pflegeritual oder schneller Feuchtigkeitskick, in nur 10 Minuten werden strapazierte Hände repariert und intensiv gepflegt.

Für eine bestmögliche Wirkung und weiche, geschmeidige Haut werden Reste im Anschluss in die Haut massiert. Aufgrund ihrer besonders schonenden und sanften CICA Formel, ist die Neutrogena® Norwegische Formel Intensive CICA Handmaske hochverträglich und spendet trockenen und gereizten Hautpartien intensive Feuchtigkeit. CICA Formeln zeichnen sich zudem durch ihren hohen Glycerin- und Panthenolgehalt aus, welcher hilft, die Haut wiederherzustellen, sie geschmeidig zu halten und den Reparaturprozess zu beschleunigen.

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Beauty Blog Review

Fazit: Ganz tolles Produkt, das hält was es verspricht – streichelzarte Haut! Und das zu einem Top Preis-Leistungs-Verhältnis! Werde ich mir im kommenden Winter bestimmt öfter vergönnen…

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