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Papa ist und bleibt doch der Beste! Ein Vater ist nicht nur ein Vorbild, Beschützer und Tröster, sondern auch ein echter Alltagsheld, der bei jedem Problem einen Ratschlag parat hat oder helfen kann. SPREAD präsentiert nun gemeinsam mit Barnängen, Dorotheum Juwelier, Fa, Nature Box, Nikon, Jean Paul Gaultier, Paco Rabanne und Xenox die schönsten Vatertags-Geschenke, um diesem wichtigen Mann in unserem Leben „Danke“ zu sagen.

Fotos & Fotocredits:

Barnängen Care & Detox Duschcreme 5,99 €

DoroChron Herrenuhr grün 99,00 €

Fa Sport Anti-Flecken Deodorant UVP 1,45 €

NATURE BOX Shampoo 385 ML Oliven 5,99 €

Nikon ACULON T02

PR_ Million 100 ml, EdP, Umverpackung UVP 97,50 €

JPG Le Male Aviator, 125 ml, Umverpackung, UVP 92,96 €

XENOX Silber Men Halskette, Sterling Silber, silberfarben, 119,00 €

Unternehmerin ist mit Nischenprodukt Gewichtstiere erfolgreich

Auf die Produktion von Gewichtstieren zum Zweck eines Förder- und Wahrnehmungstrainings von Kindern und zur Stressbewältigung von Erwachsenen hat sich Elisa Wegl in Streithofen/Michelhausen, Bezirk Tulln, mit ihrer Firma „elja“ spezialisiert. Gewichtstiere sind Stofftiere, die mit Quarzsand als Füllmaterial schwer gemacht werden und dadurch besser begreif- und wahrnehmbar sind. Wie Wegl dem NÖ Wirtschaftspressedienst mitteilt, ist ihr Nischenprodukt sehr gut nachgefragt.

„Mein jüngster Sohn hat besondere Bedürfnisse und bei seiner Therapie wurden Sackerl verwendet, die mit entsprechendem Füllmaterial ein größeres Gewicht bekommen. Ich wollte auch zu Hause seine Tiefenwahrnehmung fördern, habe aber im Handel nichts Befriedigendes gefunden. So habe ich einfach selbst Tiere genäht und bin mit diesen Modellen auf Begeisterung nicht nur bei meinem Sohn, sondern auch bei Therapeuten und anderen Interessenten gestoßen. Ich wollte keine Sackerl, ich wollte schwere Stofftiere, um das Spielerische hervorzuheben. Das war dann der Startschuss für eine eigene gewerbliche Produktion“, erklärt die Unternehmerin ihre Geschäftsidee.

Zusammen mit zwei Mitarbeiterinnen näht Wegl die Tiere und Sackerl mit viel Aufmerksamkeit und Liebe zum Detail. Besonderen Wert legt die Unternehmerin auf Regionalität. Daher bezieht sie den Quarzsand für die Füllung aus Niederösterreich und die Stoffe aus Europa. Unter keinen Umständen will sie die Produktion ins Ausland verlagern. Ihr ist wichtig, in der Region Arbeitsplätze zu schaffen. Ein weiteres Anliegen ist Wegl, wie sie sagt, „die Schaffung eines Special-Need-Topfes, um so über Sponsoring Tiere zur Verfügung stellen zu können. elja soll einen sozialen Fußabdruck hinterlassen.“

Die Gewichtstiere sind zwischen einen und 4,5 Kilo schwer. An Formen sind heimische Tiere oder ganz normale Sackerl erhältlich. Auch Zahlensackerl mit unterschiedlichen Gewichten zur Zahl entsprechend sind im Angebot. Die Produktion eines Tieres nimmt zwischen zwei und sechs Stunden in Anspruch. Die Jahresproduktion beträt etwa 600 Stück. Sonderanfertigungen sind möglich. Pro Exemplar kosten Gewichtstiere ab 30 Euro.

Die Kunden von „elja“ kommen aus ganz Österreich und sind neben Privatpersonen auch Therapeuten, Schulen und Kindergärten. Die Exportquote beträgt zehn Prozent, wobei die Ausfuhren nach Deutschland gehen. Die Produkte sind entweder über den Online-Shop oder bei Fachtagungen und -kongressen sowie Kreativmärkten erhältlich. (hm)

http://elja.at

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„Immer mehr Unternehmen kaufen jetzt Schutzschilder aus Glas und lernen damit zugleich, die Vorteile dieses Materials zu erkennen: die Wertigkeit, die Schönheit und die Langlebigkeit“, erklärt Claudia Marton, Branchensprecherin der Berufsgruppe Glas in der Wirtschaftskammer Niederösterreich dem NÖ Wirtschaftspressedienst. Sie betont aber auch ganz klar: „Wichtig ist für uns darüber hinaus, dass die Kunden – seien es Private oder Unternehmen – ihr Glas von einem Fachbetrieb beziehen. Nur hier gibt es eine kompetente Beratung, Auswahl und Montage für einen glastechnisch richtigen Einsatz.“

Sämtliche der 192 niederösterreichischen Mitgliedsbetriebe mit insgesamt rund 950 Beschäftigten verarbeiten auch Kunststoffe. Dieser war zu Beginn der Corona-Krisenzeit rasch auch für Schutzverglasungen verfügbar. „Danach haben sich allerdings – und das hat sich auch auf unsere Branche positiv ausgewirkt – viele Unternehmen entschieden, entsprechend den Hygieneschutzbestimmungen doch zum Glas zu greifen. Es ist beispielsweise leichter in der Reinigung, widerstandsfähig und zeitlos schön“, meint die Expertin.

Viele Menschen erkennen also gerade jetzt die Vorteile und die Vielseitigkeit von Glas. Die mit Glas verbundene Nachhaltigkeit des Materials lässt erwarten, dass das Interesse und die Nachfrage voraussichtlich noch steigen werden. Dazu braucht es vor allem Menschen mit handwerklichem Können, gekoppelt mit bautechnischem und statischem Wissen.

„In der Glasbautechnik eröffnet sich der Jugend die Chance, einen Beruf mit einem breit aufgestellten Aufgabengebiet zu erlernen. Technik und Kreativität können gerade im Glashandwerk konstruktiv wunderbar miteinander verbunden werden, weshalb es auch für Mädchen ein interessanter Beruf ist“, sagt Marton. Trotzdem seien es in erster Linie Burschen, die sich melden. Egal, ob Bursch oder Mädchen, „es wäre schön“, meint sie, „wenn es noch mehr Interessenten gäbe. Momentan sind es in Niederösterreich in Gewerbe und Industrie gerade einmal 32 Lehrlinge.“ (jm)

http://wko.at/noe/dachdecker-glaser-spengler

[Werbung]*Unbezahlt*Quelle: NÖ-CARD

In Zeiten der Corona-Krise und anhaltender Reisebeschränkungen prophezeien Fachleute dem Ausflugstourismus im Inland heuer einen Boom. In Niederösterreich hat man für dieses Marktsegment schon vor Jahren mit der Niederösterreich-CARD das passende Angebot geschnürt. „Von der aktuellen NÖ-CARD 2020/21 haben wir bis jetzt rund 56.000 Stück verkauft“, teilt NÖ-CARD-Geschäftsführerin Marion Boda dem NÖ Wirtschaftspressedienst auf Anfrage mit. Anfang Juni werden bereits 188 Ausflugsziele in allen Landesvierteln geöffnet sein.

Gegen Bezahlung eines einmaligen Kaufpreises bietet das Kundenbindungsinstrument NÖ-CARD freien Eintritt an mehr als 300 Orten zur Freizeitgestaltung in Niederösterreich und angrenzenden Bundesländern an. Ins Programm der NÖ-CARD 2020/21 wurden 15 Sehenswürdigkeiten neu aufgenommen, darunter u.a. im Waldviertel das Strandbad Herrensee in Litschau, im Weinviertel das Weinlandbad Mistelbach, im Mostviertel die Annaberger Lifte sowie in den Wiener Alpen der Motorikpark St. Corona/Wechsel. „In den Sommermonaten verlosen wir unter allen NÖ-CARD-Inhabern 20.000 Gutscheine im Wert zu je 20 Euro, die man in Restaurants und Gaststätten der NÖ Wirtshauskultur einlösen kann“, kündigt Marion Boda an.

Die am 1. April gestartete NÖ-CARD 2020/21 ist ein Jahr lang bis 31. März 2021 gültig. Zum Normalpreis kostet sie für Erwachsene 63 Euro. Jugendliche von 6 bis 16 Jahren zahlen nur 32 Euro, Kinder bis zum Alter von 6 Jahren überhaupt nichts. Wer eine alte Karte besitzt, kann sie um fünf Euro (Jugendliche um drei Euro) verbilligt verlängern lassen. Erhältlich ist die NÖ-CARD u.a. in Trafiken in Niederösterreich und Wien, in Raiffeisen-Bankfilialen, an OMV-Tankstellen, vielen teilnehmenden Ausflugszielen, über die CARD-Hotline 01/535 05 05 sowie per Internet. (mm)

www.niederoesterreich-card.at

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Allerdings hat das Arbeiten im Büro auch so seine Vorteile

Es war wohl das größte ungeplante Experiment aller Zeiten: In den vergangenen Wochen haben hunderttausende Österreicher ihren Arbeitsplatz vom Büro in die eigenen vier Wände verlegt. Insgesamt fühlen sich die Österreicher im Home Office wohl, zeigt eine Umfrage von StepStone Österreich – auch wenn das eigene Büro so seine Vorteile hat.

Österreicher mit Home Office zufrieden

Insgesamt zeigen sich die Österreicher mit der Arbeit im Home Office zufrieden: Mehr als die Hälfte (53%) fühlt sich im Home Office wohler als gedacht. Man könne Arbeit und Privatleben harmonischer abstimmen (49%) und mehr Arbeit bewältigen (41%). Entsprechend würden zwei von drei Arbeitnehmern (64%) auch nach der Krise gern verstärkt im Home Office arbeiten.

Die schöne neue Arbeitswelt hat aber auch Schattenseiten: So geben 42% aller Umfrageteilnehmer an, mehr zu arbeiten, ein weiteres Drittel (34%) macht seltener Pausen. Für manche Befragten ist es im Home Office auch schwieriger, nach der Arbeit abzuschalten – „Arbeit und Privatleben verschwimmen mehr miteinander“.

Gearbeitet wird, wo es gerade geht

Gut jeder Dritte (36%) findet es auch anstrengend, ausschließlich über digitale Wege zu kommunizieren. Und 19% befürchten gar gesundheitliche Probleme durch die ausschließliche Arbeit von zu Hause aus. „Den wenigsten steht im Home Office ein ergonomischer Arbeitsplatz zur Verfügung“, kommentiert StepStone-Studienleiterin Barbara Oberrauter-Zabransky. „Hier überwiegen die Vorteile eines klassischen Büroarbeitsplatzes.“

Wie sich zeigt, hat nur die Hälfte aller Befragten (43%) im Home Office einen eigenen Büroraum zur Verfügung. Die anderen teilen sich auf Wohnzimmer (33%), Küche (9%) und Schlafzimmer (8%) auf. Aber auch der Rest des Hauses wird genutzt, zeigen die Antworten einzelner Befragter: „Das geht vom Kellerstüberl über ehemalige Kinder- oder Gästezimmer bis hin zu Terrassen, Wintergärten oder ‚überall in der Wohnung, wo gerade Ruhe ist‘“, berichtet Oberrauter-Zabransky.

Kinder als zusätzliche Belastung im Home Office

Kinder im Haushalt stellen bei der Arbeit im Home Office in den meisten Fällen eine zusätzliche Herausforderung dar, zeigt die Umfrage: Zum einen zeigen Arbeitgeber kaum Verständnis für die Betreuungsaufgaben, die nebenbei zu erledigen sind (78%). Zum anderen fühlen sich 17% stark gestresst durch die Herausforderung, Kinderbetreuung und Arbeit zu kombinieren. „Es ist schwieriger, familiäre und dienstliche Aufgaben strikt zu trennen“, bekennt etwa eine Befragte. „Gedanklich bin ich mehr bei der Arbeit.“

Auch technisch sind weit nicht alle Arbeitnehmer auf die reine Arbeit von zu Hause aus eingerichtet, zeigt die Umfrage: 42% aller Befragten geben an, ganz oder teilweise mit ihren privaten Geräten arbeiten zu müssen – „ein Problem nicht nur aus datenschutzrechtlicher Sicht“, so Oberrauter-Zabransky. Immerhin einem Drittel (31%) werden Soft- und Hardwarekosten für die Zeit im Home Office erstattet, bei 16% beteiligt sich der Arbeitgeber an anfallenden Kosten für das Internet zu Hause.

Home Office – Das sagen die Österreicher

Vorteile:

• „Ich habe schon vorher auch im Home Office gearbeitet. Möchte es aber in Zukunft noch verstärkt beibehalten. Work Life Balance ist so leichter.“
• „Es bleibt viel mehr Zeit zum Leben (Keine Anreise, kein Überlegen was man anzieht). Man ist daheim flexibler.“
• „Spare mir Fahrt ins Büro, ist daher wie Netto-Gehaltserhöhung – kein Spritverbrauch.“
• „Man hat mehr Ruhe, die täglichen Arbeiten zu erledigen“
• „Erlebe die Zeit als gute Herausforderung“
• „Die erste Firma, die mir 100% Homeoffice anbietet, bekommt den Zuschlag. Nie wieder Großraumbüro!“
• „Homeoffice klappt extrem gut, obwohl dringende komplexe Projekte zu leiten sind. Das war meine schönste Zeit bisher im Berufsleben.“

Nachteile:

• „Es gibt kein ‚Ende‘ – es fehlt das Nachhause gehen und -kommen.“
• „Ich will wieder die strikte Trennung zwischen Arbeit und Privatleben. Die derzeitige Situation ist extrem stressig!“
• „Immer zu Hause sitzen beeinflusst die Moral negativ“
• „Wenn die ganze Familie am Esstisch arbeiten und lernen soll, ist das eine große mentale Belastung für die ganze Familie“
• „Der direkte Austausch (face to face) fehlt in manchen Terminen! Das ständige Gefühl, man sollte erreichbar sein (auch, wenn es eigentlich niemand verlangt), kostet viel Energie.“
• „Unkontrollierte Toolflut“
• „Mir fehlen die Kollegen und das Fachsimpeln“
• „Katastrophale Situation! Hoffentlich wird sich nie mehr wiederholen! Ich brauche Kundenkontakte, mein Arbeitsplatz und die Trennung zwischen Beruf und Freizeit.“
• „Auf längere Frist fehlt die Abstimmung und Ideenfindung mit den Kollegen, die im Büro einfacher ist.“

Zur Studie

StepStone Österreich zählt zu den führenden Recruiting-Unternehmen Österreichs und führt laufend Studien zu den Themen Employer Branding, Recruiting und Personalmanagement durch. Für die vorliegende Studie wurden im April 2020 rund 1.700 ArbeitnehmerInnen aus ganz Österreich online befragt, davon 670 im Home Office. Die Zitate sind anonymisierte Aussagen einzelner Umfrageteilnehmer.

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Der Umweltzeichen-Tag 2020 am 5. Juni steht ganz im Zeichen der Umwelt

Der Weltumwelttag am 5. Juni schärft das Bewusstsein, dass auch in Zeiten von Krisen nicht auf den Umwelt- und Klimaschutz vergessen werden darf. In Österreich macht der Umweltzeichen-Tag in diesem Jahr deutlich, dass nachhaltiges Wirtschaften ein Weg durch die Coronavirus-Pandemie ist. Unternehmen und Bildungseinrichtungen mit dem Österreichischen Umweltzeichen beteiligen sich mit vielfältigen Aktionen und rufen zum nachhaltigen Umgang mit Ressourcen auf.

Durch den Coronavirus darf die Klimakrise nicht in den Hintergrund rücken. Vielmehr hat sich durch die Pandemie gezeigt, dass in Hinblick auf den Umwelt- und Klimaschutz gemeinsames Handeln notwendig ist, um eine Kehrtwende zu machen und dem Klimawandel gegenzusteuern.

„Die Klimakrise ist die große Frage unserer Zeit. Wenn die Klimakrise einmal da ist, dann geht sie nicht mehr weg. Dann wird der Krisenzustand zum Dauerzustand. Deshalb brauchen wir jetzt engagierte und ambitionierte Taten. Viele heimische Unternehmen leisten als Träger des Österreichischen Umweltzeichens bereits einen wichtigen Teil zu nachhaltigem Wirtschaften. Gerade in der Corona-Krise haben wir gesehen, dass es mutige Lösungen und Maßnahmen braucht. Diesen Mut brauchen wir auch im Kampf gegen die Klimakrise“, so Klimaschutzministerin Leonore Gewessler.

Der Umweltzeichen-Tag findet jedes Jahr am internationalen Weltumwelttag statt, der 1972 von den Vereinten Nationen anlässlich des ersten Weltumweltgipfels in Stockholm ins Leben gerufen wurde.

Engagement für Umwelt und Klima

Unternehmen und Bildungseinrichtungen, die mit dem Österreichischen Umweltzeichen zertifiziert sind, haben Nachhaltigkeit als gemeinsamen Fokus. Sie initiieren rund um den Aktionstag am 5. Juni spezielle Maßnahmen, um auf den Umwelt- und Klimaschutz aufmerksam zu machen, der trotz der Coronavirus-Pandemie nicht nachlassen darf. So startet die Moser Holzindustrie aus dem Salzburger Lungau ein Aufforstungsprogramm mit über 1.000 Setzlingen. Das Kunst Haus Wien richtet als erster österreichischer Kulturbetrieb mit dem Umweltzeichen einen Infopoint ein, bei dem der Weg zu Wiens erstem Grünen Museum nachgezeichnet wird. Ein Webinar zu „Nachhaltigkeit in der Vermögensverwaltung“ der Kathrein Privatbank gibt Einblick in grüne Veranlagungsformen. Im Einzelhandel sind Umweltzeichen-Produkte wie zertifizierte Schulhefte bei Pagro oder Libro, die Seife des steirischen Kosmetikherstellers Ringana oder Wandfarben von Sefra und Dekor Farben zu vergünstigen Preisen erhältlich.

Tourismusbetriebe setzen ein Zeichen

Auch im Tourismusbereich wird am Umweltzeichen-Tag der Klimaschutz ins Bewusstsein gerufen. Das Hotel Praterstern in Wien stellt bei einer Buchung am 5. Juni eines der Leihfahrräder während des Aufenthalts kostenlos zur Verfügung, um die Stadt klimafreundlich zu erkunden. Im Puradies Naturresort im Salzburger Leogang bauen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam Vogelhäuser, die für die gefiederten Gäste aufgestellt werden. Weitere Hotels wie das niederösterreichische RelaxResort Kothmühle in Neuhofen an der Ybbs, das Kärntner Biolandhaus Arche in Eberstein oder das steirische Thermenhotel Vier Jahreszeiten in Loipersdorf bieten anlässlich des Umweltzeichen-Tags Vergünstigungen auf Buchungen an.

Aktivitäten am Umweltzeichen-Tag 2020

Alle Initiativen und Aktionen, die von Unternehmen mit dem Österreichischen Umweltzeichen gesetzt werden, sind hier zu finden:

https://www.umweltzeichen.at/de/home/umweltzeichentag

Seit 30 Jahren eine verlässliche Orientierungshilfe im Umwelt- und Klimaschutz

Für die Österreicherinnen und Österreicher bedeutet das Österreichische Umweltzeichen eine Garantie für umweltfreundliche Produkte und trägt zum leichteren umweltfreundlichen Einkauf bei. Produkte und Dienstleistungen, die diese Auszeichnung erhalten, erfüllen strenge Umweltkriterien, die durch ein unabhängiges Gesamtgutachten nachgewiesen werden müssen.

Insgesamt gibt es bereits 1.100 Lizenznehmer aus den verschiedensten Branchen, die die dynamische Entwicklung und hohe Akzeptanz des Öko-Siegels unterstreichen.

Im Tourismussektor steht das Österreichische Umweltzeichen für konsequente nachhaltige Betriebsführung in ausgezeichneten Hotels, Gastronomiebetrieben, Campingplätzen und Schutzhütten sowie bei den verschiedensten Veranstaltungen, die als Green Meeting oder Green Event organisiert werden. Ausgezeichnete Schulen, Kindergärten und Bildungseinrichtungen stehen für eine neue Qualität in der Bildungsarbeit. Ihnen allen ist Klimaschutz und gelebte Nachhaltigkeit ein wichtiges Anliegen.

www.umweltzeichen.at

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Viking-Studie: Jeder zweite Arbeitnehmer will nach dem Lockdown weiterhin von zu Hause aus arbeiten 

Arbeit im Home Office produktiver, aber die Kommunikation mit Unternehmen leidet 

Der Coronavirus-Lockdown in Österreich könnte dazu führen, dass sich Arbeit im Home Office dauerhaft etabliert. Das geht aus einer Umfrage von Viking unter 500 österreichischen Beschäftigten hervor, die derzeit von zu Hause aus arbeiten. Für fast 9 von 10 der befragten ArbeitnehmerInnen (87 %) ist das Neuland, ihr Arbeitstag fand bislang ausschließlich im Büro statt. Dennoch bescheinigt eine Mehrheit ihren Arbeitgebern, sie seien gut auf diese Situation vorbereitet gewesen. 56 % wollen nach dem Lockdown weiterhin von zu Hause aus arbeiten. Zwei Drittel (65 %) der Österreicher wünschen sich ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Heim- und Büroarbeit. Nur jeder Fünfte würde definitiv nicht mehr von zu Hause aus arbeiten wollen.

Einen kurzen Überblick über die interessantesten Ergebnisse haben wir hier für Sie zusammengestellt:

Die wichtigsten Ergebnisse zum Home Office im Lockdown 

• 41 % der Arbeitnehmer fühlen sich im Großen und Ganzen bei der Arbeit zu Hause produktiver, während für rund 25 % der Arbeitnehmer die Produktivität im Home Officegeringer war, etwa ein Drittel merkte keinen Unterschied.  
• Mitarbeiter, die zu Hause Gesellschaft hatten, berichteten über einen positiven Einfluss auf die  Produktivität:
  Bei 44 % war es der Partner, 41 % der Arbeitnehmer gaben an, dass ihre Kinder einen positiven Einfluss auf ihre Produktivität hatten und 35% der Arbeitnehmer gaben an, dass ihre Haustiere dabei halfen, produktiver zu arbeiten. 
• Alle Aufgaben, an denen keine anderen Kollegen beteiligt sind, wurden im Vergleich zur Arbeit in einem Büro zu Hause als sehr effizient eingestuft. 40% fühlen sich bei der Verwaltungsarbeit effizienter, 43% fühlen sich bei kreativer Arbeit effizienter.
• Die Arbeit von zu Hause aus wirkt sich negativ auf die Kommunikation zwischen den Kollegen aus: Fast die Hälfte der Mitarbeiter (47 %) gibt an, dass sie aus der Ferne weniger effizient ist. Mehr als ein Viertel (28 %) ist ebenfalls der Meinung, dass auch die Kommunikation mit Kunden weniger effektiv ist.

Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Arbeitnehmern 

• Ein Fünftel der Babyboomer (55 Jahre und älter) hatte das Gefühl, dass ihr Arbeitgeber nicht auf Heimarbeit vorbereitet war (die höchste aller anderen Altersgruppen).
• 49 % der Baby-Boomer fühlen sich bei der Arbeit zu Hause produktiver (höher als in anderen Altersgruppen).
• Fast 1 von 3 16-24-Jährigen (28% der GenZ) ist der Meinung, dass sich die Mitarbeiterführung bei der Heimarbeit verschlechtert hat (höher als in anderen Altersgruppen).
• Die Generation Z ist die einzige Generation, die das Gefühl hat, dass sich die Beziehungen unter den Mitarbeitern verbessert haben.
• Die Hälfte der GenZfindet es produktiver, nicht im gleichen Gebäude wie ihre Kollegen zu sein (48 %), und noch mehr (54 %) sind der Meinung, dass dies auch für das Management gilt.
• Babyboomer hingegen fühlen sich produktiver, weil sie in der Lage sind, Pausen zu machen, wann immer sie gebraucht werden (89 %).

Unterschiede zwischen Frauen und Männern 

• Doppelt so viele Frauen (1 von 5) wie Männer (1 von 10) haben das Gefühl, dass ihr Arbeitgeber auf Heimarbeit nicht vorbereitet war.
• Männer glauben eher, dass sich die Arbeitnehmerbeziehungen verschlechtert haben (27 % gegenüber 18 %), während Frauen eher glauben, dass sich die Beziehungen unter Kollegen verbessert haben (21 % gegenüber 17 %).

Umfrage:

Österreichische ArbeitnehmerInnen sind im Homeoffice produktiver als im Büro

Probleme mit der Technik, Kommunikationsschwierigkeiten und die Katze, die es sich auf der Tastatur bequem macht: Als Österreichs Angestellte während des Corona-Lockdowns plötzlich von zu Hause aus arbeiten mussten, waren die Befürchtungen vieler Manager groß: Wird sich das auf die Produktivität des Unternehmens auswirken? Wird durch die Mehrfachbelastung vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Kinderbetreuung und Ablenkung zu Hause die Arbeitsmoral sinken?

“Im Großen und Ganzen fühlt sich eine relative Mehrheit der österreichischen Arbeitnehmer bei der Arbeit im Homeoffice produktiver.”

Über Viking:  

Viking ist der führende Anbieter für den gesamten Bürobedarf. Viking ist Teil des international agierenden Unternehmens Office Depot und beliefert kleine und mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Handel sowie Freiberufler mit allem, was ein funktionierendes Büro benötigt.   

https://www.vikingdirekt.at/de/ 

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Die COVID-19-Pandemie betrifft jeden Bürger. Ist unsere Gesundheit gefährdet? Der Virus beherrscht derzeit unser Leben und die physische wie auch psychische Gesundheit eines Jeden steht an zentraler Stelle.

Prof. Sucharit Bhakdi, Facharzt für Mikrobiologie und Infektionsepidemiolgie, erklärt, dass die einschneidenden Massnahmen zu weit gehen und nicht verhältnismäßig sind. Jeder Bürger soll sich selber Gedanken machen.

Gerade in dieser wirtschaftlich schwierigen Zeit sollte man das bestehende Zahlungssystem hinterfragen und neue Lösungen in Betracht ziehen. Die Bezahlplattform MTS Money Transfer System stellt den Nutzern eine sichere und langfristige Lösung zur Verfügung, um mit einer offiziellen Währung, welche 1:1 mit physischem Gold (999,9) hinterlegt ist, Transaktionen durchzuführen. Der Nutzer kann damit jederzeit bezahlen und benötigt kein Bargeld. Der Nutzer in Form des eigenverantwortlichen Lizenznehmers erhält die psychische Gesundheit in der Besicherung der Währung durch physisches Gold.

Gold steht für Überlegenheit, Beständigkeit und Freiheit.

www.world-mts.com

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Escin und Silk AHA

Doctor Eckstein® hat mit den beiden Active Concentrates “ACTIVE CONCENTRATE ESCIN LIPOSOME COMPLEX” und “ACTIVE CONCENTRATE SILK AHA LIPOSOME COMPLEX” zwei neue, effektive Wirkstoffkonzentrate entwickelt, die auf je einen spezifischen Nutzen rund um das Pflegeziel “Beautiful Aging” fokussiert: Anti-Aging (Anitoxidantien aus Escin, Rutin und Koffein) und Hautverfeinerung (Fruchtsäuresalze und veganer Hyaluronsäure-Seide-Komplex zur Fältchenminderung).

ACTIVE CONCENTRATE SILK AHA LIPOSOME COMPLEX

mit einem veganen Hyaluronsäure-Seide-Komplex und Fruchtsäuresalzen nimmt mangelnde Ausstrahlung und ein unebenmäßiges Hautbild ins Visier. Es unterstützt die Verfeinerung der Hautoberfläche.

ACTIVE CONCENTRATE ESCIN LIPOSOME COMPLEX

mit Antioxidantien ist darauf ausgerichtet, Falten und feine Linien zu mildern. Es unterstützt den natürlichen Schutz vor vorzeitiger Hautalterung.

Wirksamkeit

Dank der Verkapselung der Wirkstoffe in Liposomen verbessern beide Konzentrate die Bereitschaft der Haut, Pflegewirkstoffe aufzunehmen.

Anwendung

Auf Gesicht, Hals und Dekolleté auftragen und einziehen lassen oder mit sanft kreisenden Bewegungen einmassieren. Zur gezielten Pflege einzelner Hautpartien lassen sich die  Konzentrate auch punktuell auftragen.

ACTIVE CONCENTRATE ESCIN LIPOSOME COMPLEX

Intensiv pflegendes Beautiful Aging Gel auf der Basis von Liposomen und Antioxidantien. Es unterstützt den natürlichen Schutz vor Stress und vorzeitiger Hautalterung,  verbessert spürbar das Feuchthaltevermögen der Haut und mindert feine Linien für eine jugendlichere Ausstrahlung. Es duftet zart nach Lavendel, dem man beruhigende und stimmungsaufhellende Eigenschaften zuschreibt.

Basiert auf Liposomen aus Lecithin, den Antioxidantien Escin, Rutin und Coffein sowie Fucoidan, Natural Moisturizing Factor, Fruchtzucker, Glycerin und etherischem Lavandinöl.

Das Produkt ist vegan und frei von Mineralölen, Silikonölen sowie künstlichen Duft- und Farbstoffen. Dermatologisch getestet – Ergebnis: »sehr gut«.

Die Leitwirkstoffe

• Escin: Diese Mischung aus Triterpen-Saponoiden wird aus der Rosskastanie gewonnen.  Al  starkes Antioxidans leistet es einen Beitrag zum Schutz vor vorzeitiger Hautalterung.
• NMF (Natural Moisturizing Factor): Natürliche Feuchthaltefaktoren sind hydrophile (wasserliebende) Substanzen, zum Beispiel Aminosäuren oder Harnstoff. Sie mindern den Wasserverlust der Haut und sorgen so für eine bessere Durchfeuchtung.
• Lecithin: Dieses Phospholipid ist ein natürlicher Emulgator, kann also Wasser mit Fett verbinden. Lecithine sind Bestandteil der menschlichen Zellmembran. Sie werden bei Liposomen zur Verkapselung eingesetzt. Auf der Hautoberfläche zerfallen diese Kapseln und die Wirkstoffe werden freigesetzt. Die Lecithine werden in den Zellkitt eingebaut, so dass die Aufnahmefähigkeit der Haut für Wirkstoffe verbessert wird.

Feiner Lavendelduft

• Vegan: Ohne tierische Inhaltsstoffe
• Dermatologisch getestet – Ergebnis: »sehr gut«
• Hautphysiologische Philosophie
• Empfohlener Verkaufspreis: 51,90 € (30 ml im Glas-Pumpflakon)

ACTIVE CONCENTRATE SILK AHA LIPOSOME COMPLEX

Hautverfeinerndes Liposomen-Gel für ein klareres und ebenmäßigeres Hautbild. Die Haut erscheint verfeinert. Es erleichtert die Aufnahme von Pflegewirkstoffen, verbessert den Feuchtigkeitsgehalt der Haut und unterstützt das Ablösen von Hautschüppchen. Es duftet erfrischend elegant nach Tangerine.

Ein veganer Hyaluronsäure-Seide-Komplex, liposomal verkapseltes Lactat, Fruchtextrakte und etherisches Öl aus der Tangerine bilden die Basis für dieses Produkt.

Das Produkt ist vegan und frei von Mineralölen, Silikonölen sowie künstlichen Duft- und Farbstoffen. Dermatologisch getestet – Ergebnis: »sehr gut«.

Die Leitwirkstoffe

• Veganer Hyaluronsäure-Seide-Komplex: Dieser Komplex ist ein filmbildender Feuchthaltefaktor. Er kann hervorragend Wasser binden und so die Sichtbarkeit von Fältchen mildern. Das enthaltene Seidenprotein wird in einem innovativen Verfahren biotechnologisch gewonnen, ist also vegan. Das Seidenprotein ist löslich und polymer. Das ist entscheidend  für  die  Wirksamkeit  des  Produkts: Aufgrund der strukturellen Ähnlichkeit mit der Haut legt es sich hervorragend an ihre Oberfläche.
• AHA-Salze aus Früchten:  Natürliche  Alphahydroxysäuren  aus  Zuckerrohr, Heidelbeere, Ahorn, Orange und Zitrone verbessern den Feuchtigkeitsgehalt der Haut. Diese AHA-Salze begünstigen gleichzeitig  auch  das  Abschilfern von Hornzellen.
• Lecithin: Dieses Phospholipid ist ein natürlicher Emulgator, kann also Wasser mit Fett verbinden. Lecithine sind Bestandteil der menschlichen Zellmembran. Sie werden bei Liposomen zur Verkapselung eingesetzt. Auf der Hautoberfläche zerfallen diese Kapseln und die Wirkstoffe werden freigesetzt. Die Lecithine werden in den Zellkitt eingebaut und erleichtern die Aufnahme von Wirkstoffen.

Duftet fruchtig, frisch nach Tangerine

• Vegan: Ohne tierische Inhaltsstoffe
• Dermatologisch getestet – Ergebnis: »sehr gut«
• Hautphysiologische Philosophie
• Empfohlener Verkaufspreis: 53,80 € (30 ml im Glas-Pumpflakon)

Über Doctor Eckstein®

Seit 1949 entwickelt und fertigt Doctor Eckstein® im fränkischen Oberasbach wirksame Hautpflege im Einklang mit der Physiologie der Haut. Das Familienunternehmen in dritter Generation ist mit mehr als 100 Produkten für verschiedenste Hautbedürfnisse in zahlreichen Ländern vertreten.Alle Produkte sind „Made in Germany“ – nach strengsten Qualitätsmaßstäben, medizinisch-pharmazeutisch fundiert und mit Zutaten aus der Natur, wo immer möglich und sinnvoll. Das Sortiment von Doctor Eckstein® ist über ein Netzwerk von Fachkosmetik-Instituten (und Apotheken) weltweit sowie online erhältlich unter:

www.doctoreckstein.de

Beauty Blog Review

ACTIVE CONCENTRATE ESCIN LIPOSOME COMPLEX

ACTIVE CONCENTRATE SILK AHA LIPOSOME COMPLEX

Fazit: Zwei wunderbare Beauty-Helferleins, die halten was sie versprechen. Durch die hohe Ergiebikeit und die Top-Qualität ist auch der höhere Preis gerechtfertigt. Ich kann sie beide empfehlen!

[Werbung]*Unbezahlt*Kostenloses Testprodukt*Alexa Szikonya, www.frauen-business.at