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Frisch von der warmen Sonne geküsst, runden goldene Brillen-Accessoires den Sommerlook perfekt ab. Rosé- oder Gelbgold, rund oder eckig, matt oder glänzend – der goldene Farbton ist ein Allrounder und verleiht dem Look einen edlen Touch, der auffällt, aber nicht zu aufdringlich wirkt.

Tipp

Goldene Töne lassen sich gut kombinieren – sie harmonieren besonders mit warmen Farben, also Feuerrot, Sonnengelb, einem warmen Pink oder erdigen Brauntönen. Edel und modern wirkt Gold im Zusammenspiel mit Creme- und Beigetönen.

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Caramel meets Karo – eine modische Liaison

Im September trifft bei comma Minimalismus auf vollendeten Mustermix und harmonische Farbkonzepte. Karo setzt auch diesen Herbst seinen Siegeszug fort und zieht sich kreuz und quer durch alle Stile, Animalprint schafft eine willkommene Abwechslung und ist aus keinem Kleiderschrank wegzudenken.

Außerdem mit von der Partie: zeitlose Essentials in den Trendfarben Schwarz, Caramel und Navyblau. Knalliges Pink bringt das gewisse Etwas in die Kollektion und setzt ein echtes Farb-Statement. Gewohnt feminin mit lässigem Strick und leichten Blusen wird auf Trendteile mit Lieblingsteil-Potential gesetzt.

#commafashion

www.comma-store.at

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Western Digital stellt die weltweit erste drahtlose One-Step Lade- und Backup-Lösung für iPhone und Android-kompatible Smartphones vor

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Zu teuer, nur für Touristen und wenig nachhaltig

Ohne Zweifel sind die E-Scooter inzwischen aus Wien und anderen Städten nicht mehr wegzudenken und haben sich als Teil der urbanen Mobilität etabliert. Doch auch, wenn individuelle Mobilität derzeit ein neues Hoch erlebt und Fortbewegungsmittel wie das Fahrrad und E-Scooter zu den Gewinnern der Corona-Krise zählen, halten sich manche Vorurteile über die E-Scooter hartnäckig. Grund genug für Lime, den mit über 150 Mio. Fahrten weltweit führenden Anbieter, die sieben größten Gerüchte und E-Scooter-Mythen genauer unter die Lupe zu nehmen und auf deren Wahrheitsgehalt zu prüfen.

Estuardo Escobar, General Manager bei Lime in Österreich: „Gerade in der aktuellen Zeit organisieren viele Österreicherinnen und Österreicher  ihre Mobilität neu und suchen nach neuen Wegen, sich fortzubewegen. Wir können beobachten, dass in Wien viele Menschen Mikromobilität für sich entdecken und unsere E-Scooter ausprobieren, um sicher, flexibel und an der frischen Luft unterwegs zu sein. Trotzdem kursieren immer wieder Mythen, die wir heute aufdecken und Fakt von Fiktion trennen.“

#1 E-Scooter sind Spielzeug für Touristen und Jugendliche

Stimmt nicht! Das Durchschnittsalter eines Lime-Nutzers in Österreich beträgt 37 Jahre, und 25 Prozent der Lime-Fahrer sind 44 Jahre oder älter. Viele der Nutzer in Wien sind laut einer Umfrage unter Lime-Kunden Einheimische: 85 Prozent gaben an, dass sie in der Stadt, in der Lime nutzen auch leben, arbeiten oder zur Schule/ Universität gehen.

#2 Lime arbeitet mit Juicern / Solo-Selbstständigen zusammen, um die E-Scooter aufzuladen

Stimmt nicht! Bereits Anfang des Jahres hatte sich  Lime dazu entschlossen, das Juicer-Programm in ganz Österreich zu beenden. Lime arbeitet seitdem ausschließlich mit professionellen Logistik-Partnern zusammen, die für Lime die E-Scooter in Wien einsammeln, laden und verteilen. Auch in anderen Ländern wie Deutschland, Norwegen, Dänemark  oder Frankreich wurde das Juicer-Programm bereits beendet und auf eine Zusammenarbeit mit professionellen Logistik-Partnern umgestellt.

#3 E-Scooter werden ständig falsch geparkt und blockieren die Gehsteig

Nicht wahr! Natürlich fordert Lime alle Benutzer, insbesondere in der gegenwärtigen Situation, auf, dem korrekten und rücksichtsvollen Parken der E-Scooter mehr Aufmerksamkeit zu schenken und Fußgänger oder andere Verkehrsteilnehmer nicht zu behindern. Im Allgemeinen sind laut einer Studie des ADAC bereits 98 Prozent der E-Scooter korrekt geparkt und stören nicht. Vergleichbare internationale Studien kommen zu einem sehr ähnlichen Ergebnis.

Gleichzeitig hat Wien-Neubau im Zuge einer Pilotprojektes erste PKW-Parkplätze in Stellflächen für E-Scooter umgewandelt, die im siebten Bezirk für mehr Ordnung sorgen sollen und die Situation auf den Gehsteigen entlasten. 

#4 E-Scooter ersetzen noch keine Autofahrten

Nicht ganz richtig! Natürlich ersetzt nicht jede einzelne E-Scooter-Fahrt eine Autofahrt. Dennoch ist Mikromobilität eine Wachstumsbranche, die subventionsfrei zur Verkehrswende beiträgt und lokale Verkehrsnetze ergänzt. Gemäß der Nunatak-Studie “Neue Urbane Mobilität” ersetzen bereits jetzt 21% der Nutzer von E-Scootern Fahrten mit einem PKW. YouGov ermittelt in ihrer Studie “Mobilität der Zukunft” einen Anteil von 33%. 

Das Potenzial ist sogar noch größer: Circa jede vierte der ca. 120 Million täglichen MIV-Fahrten ist unter 2 km lang. Mikromobilität kann diese abdecken. Das ist ein großer Hebel, um kurzfristig Emissionsziele zu erreichen und den Verkehr in Innenstädten zu entlasten.

#5 E-Scooter-Fahrten sind zu teuer für den täglichen Arbeitsweg

Stimmt nicht! Speziell für Berufspendler und Touristen hat Lime neue Tages- und Monatspakete eingeführt, um vor allem regelmäßige Fahrten mit dem E-Scooter attraktiver und günstiger zu machen. Der Preis für ein Tagespaket liegt bei 9,99 € und beinhaltet eine unbegrenzte Anzahl an E-Scooter-Fahrten für 24 Stunden, das Monatspaket ist als Abo ab 12,99 € erhältlich und enthält je nach Größe 5, 10 oder 25 Fahrten pro Monat mit den limettengrünen E-Scootern. 

#6 E-Scooter können trotz Corona-Pandemie bedenkenlos verwendet werden

Wahr! Auch wenn das Ansteckungsrisiko mit COVID-19 bei Gegenständen und Oberflächen sehr gering ist, hat Lime alle Hygienemaßnahmen verstärkt, um Nutzer und Mitarbeiter zu schützen. Alle E-Scooter werden gründlich desinfiziert, bevor sie auf den Straßen verteilt werden und auch, wenn sie gewartet bzw. geladen werden. Alle Mitarbeiter haben umfangreiche Trainings und Schulungen absolviert, tragen Handschuhe sowie Mundschutz und befolgen strenge Hygienevorschriften. Wer sich dennoch unsicher fühlt oder Bedenken hat, kann während der Fahrt Einweghandschuhe tragen oder den Lenker vor der Miete desinfizieren.

#7 E-Scooter sind nicht gar nachhaltig und nach nur einige Wochen Schrott

Fiktion! Das neueste Lime-Scooter-Modell Gen-3 hat bei intensiver Nutzung eine Lebensdauer von über 18 Monaten. Um die Lebensdauer des Rollers ständig zu verlängern, beschäftigt Lime ein Team von Mechanikern. Ihre Aufgabe ist es, jeden kaputten Roller vollständig zu zerlegen, defekte Teile auszutauschen und die anderen Teile gegebenenfalls wiederzuverwenden. Somit leben viele Teile weit länger in anderen Rollern als nur 18 Monate.

Über Lime
Lime ist Teil des städtischen Lebens in Europa. Von Paris über Tel Aviv bis nach Wien revolutionieren wir die Fortbewegung im städtischen Verkehr. Wir bringen Menschen ihrer Umgebung näher, mit einer nachhaltigen, umweltfreundlichen, inklusiven und leichter zugänglichen Mobilitätslösung. Wir arbeiten eng mit Gemeinden und Behörden in ganz Europa zusammen, um eine neue Kultur der gemeinsamen Mobilität zu entwickeln und Lösungen für die Probleme des städtischen Lebens zu bieten. Wir sind in über 45 Städten in 19 europäischen Ländern aktiv.

https://www.li.me/de/

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Nikons neue Z-Telekonverter eröffnen Nikon-Z-Benutzern neue Möglichkeiten

Nikon stellt heute zwei Z-Telekonverter vor, die die Reichweite kompatibler NIKKOR-Z-Objektive steigern. Der Z-TELEKONVERTER TC-1,4x bietet 40 % mehr Reichweite, der Z-TELEKONVERTER TC-2,0x verdoppelt die Reichweite sogar. Das erste Objektiv, das zu diesen Telekonvertern kompatibel ist, ist das NIKKOR Z 70–200 mm 1:2,8 VR S. Dank der kontinuierlichen Erweiterung der NIKKOR-Z-Objektivpalette werden künftig immer mehr Objektive für die Z-Telekonverter geeignet sein.

Nikons hochmoderne Konstruktion der Objektive sorgt bei Verwendung beider Telekonverter für scharfe, hochauflösende Bilder. Dabei bleibt die Naheinstellgrenze des Objektivs unverändert. Der überragende Autofokus des Nikon-Z-Systems und der hocheffiziente Bildstabilisator sorgen zugleich für die Präzision und Geschwindigkeit, die Benutzer von Nikon-Z-Lösungen erwarten. Benutzer können ein Tele-Zoomobjektiv als Superteleobjektiv nutzen oder die Reichweite von Festbrennweitenobjektiven steigern.

Die beiden neuen Z-Telekonverter bieten höchste Leistung. Sie sind gegen Staub und Feuchtigkeit abgedichtet und zudem mit Nikons Fluorvergütung versehen, die das Anhaften von Staub und Schmutz wirksam verhindert. Die neuen Telekonverter bestehen aus widerstandsfähigem, strukturiertem und eloxiertem Aluminium und wirken in Verbindung mit den Nikon-Z-Kameras und NIKKOR-Z-Objektiven wie aus einem Guss.

Ines Bernardes, Produktmanagerin bei Nikon Europe, erläutert: „Nikons neue Telekonverter verleihen dem spiegellosen Nikon-Z-System bisher unerreichte Flexibilität. Mit zunehmender Anzahl von NIKKOR-Z-Objektiven bieten sich immer mehr Gelegenheiten zum Einsatz der Z-Telekonverter. Bei Action-, Tier- oder Naturfotografie sind Sie ohne Objektivwechsel näher an den Details.“

Wichtigste Ausstattungsmerkmale

• Z-TELEKONVERTER TC-1,4x: Erweitert den Brennweitenbereich kompatibler NIKKOR-Z-Objektive um 40 %.
• Z-TELEKONVERTER TC-2,0x: Erweitert den Brennweitenbereich kompatibler NIKKOR-Z-Objektive
  um 100 %.
• Hervorragende Nikon-Z-Bildqualität: Nikons fortschrittliche optische Konstruktion sorgt für scharfe, hochauflösende Bilder bei einer – abhängig vom verwendeten Telekonverter – um nur eine oder zwei Lichtwertstufen reduzierten Lichtstärke.
• Scharf und schnell: überragender Autofokus. Unübertroffener Bildstabilisator. Benutzer genießen die Schärfe und Lichtstärke, die sie von Nikon-Z-Lösungen erwarten.
• Robustheit integriert: Z-Telekonverter sind abgedichtet, um Staub und Feuchtigkeit fernzuhalten. Nikons Fluorvergütung verhindert wirksam das Anhaften von Staub und Schmutz – ohne jede Beeinträchtigung der Abbildungsleistung.
• Original Nikon: Die Z-Telekonverter bestehen aus widerstandsfähigem, strukturiertem und eloxiertem Aluminium und wirken in Verbindung mit den Nikon-Z-Kameras und NIKKOR-Z-Objektiven wie aus einem Guss.
• Kompatibilität: Das erste kompatible Objektiv ist das NIKKOR Z 70–200 mm 1:2,8 VR S. Weitere kompatible Objektive werden das NIKKOR-Z-System sukzessive ausbauen.

Verfügbarkeit

Die Z-TELEKONVERTER TC-1,4x und Z-TELEKONVERTER TC-2,0x sind voraussichtlich ab Ende August 2020 im Handel erhältlich.

Z-TELEKONVERTER TC-1,4x / 629,00  € (UVP 20% MwSt.)

Z-TELEKONVERTER TC-2,0x / 679,00  € (UVP 20% MwSt.)

Technische Daten – Z-TELEKONVERTER TC-1,4x

Der Bajonettadapter FTZ ist nicht zu diesem Telekonverter kompatibel.

Technische Daten – Z-TELEKONVERTER TC-2,0x

Der Bajonettadapter FTZ ist nicht zu diesem Telekonverter kompatibel.

Irrtümer und Änderungen vorbehalten.

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PRÊT A RACKET

Prêt a Racket besteht aus drei solarbetriebenen Bodenleuchten, die als schöne kleine Raketen geliefert werden. Bereit zur Installation in deinem Garten oder auf dem Dach. Das warme Licht schaltet sich bei Einbruch der Dunkelheit ein und nach sechs Stunden automatisch wieder aus. Mach dich bereit für das Beleuchtungsset, das dich vor Freude strahlen lässt.


Die freistehenden Gartenleuchten werden mit Solarenergie aufgeladen. Sicherlich bemerkst du die typisch rote Fatboy-Sicherung von Prêt a Racket. Ziehe vorsichtig an dieser Schnur, um die Lampe ein- und auszuschalten. Mach dir keine Sorgen, falls du dies einmal vergessen solltest: Die Lichter gehen nach sechs Stunden automatisch aus.

Verwende die scharfen Bodenstifte, um Prêt a Racket fest in den Boden oder in einen Topf mit Erde zu stecken. Wenn der Abend hereinbricht, beginnt der Spaß. Sieh zu, wie sich das angenehme, warme Licht automatisch entzündet.

www.fatboy.com

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25 Jahre Kompetenz und Innovation: die beliebte dm-Marke Balea belegt in einer repräsentativen Studie des YouGov BrandIndex 2020¹ den ersten Platz als beliebteste Handelsmarke und den zweiten Platz in der Kategorie „Pflege und Kosmetik“, direkt nach Nivea. Seit jeher steht die Eigenmarke von dm-drogerie markt für eine gute Qualität zu fairen Preisen und bietet laut YouGov BrandIndex 2020¹ das beste Preis-Leistungs-Verhältnis.  
 
Vor 25 Jahren ist Balea mit Duschen und Pflegebädern in den Regalen der dm-Märkte gestartet. Heute bietet die Marke ein umfangreiches Sortiment mit mehr als 600 Produkten, darunter Reinigung und Pflege für jeden Typ, für jedes Alter – und das von Kopf bis Fuß. „Eines der Erfolgsgeheimnisse von Balea ist die schnelle Umsetzung von Trendimpulsen. So nutzen wir Innovationen und moderne Inhaltsstoffe in den Rezepturen und bieten unseren Kunden mit Limited Editions ein abwechslungsreiches Sortiment“, so dm-Geschäftsführerin Kerstin Erbe. „Auch innovative Verpackungslösungen prägen das zeitgemäße und lebendige Bild der Marke.“ Qualität wird bei der Produktentwicklung großgeschrieben: Sorgfältig ausgewählte Rezepturen und ständige Kontrollen stehen immer an erster Stelle. Die Qualität der Balea-Produkte wird regelmäßig durch Top-Bewertungen unabhängiger Testinstitute wie Stiftung Warentest und ÖKOTEST² bestätigt.  
 
In der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Sortiments wird auch das Thema Nachhaltigkeit immer wichtiger. Bedürfnisse der Kunden greift die Marke für neue Produktentwicklungen auf, sagt Kerstin Erbe: „Dass unsere Kunden sich für nachhaltige Produkte interessieren, zeigt uns ihre positive Resonanz auf unsere Balea-Neuheiten.“ So setzt Balea zunehmend auf nachhaltige Rezepturen und ressourcenschonende Verpackungen: Beispielsweise bestehen die Rezepturen der Pflegeserie Schönheitsgeheimnisse zu über 90 Prozent aus Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs³, sind frei von Mikroplastik und wasserlöslichen rein synthetischen Polymeren, Parabenen und Silikonen – die Flaschenkörper der Shampoos und Duschen bestehen zu 100 Prozent aus Recyclingmaterial⁴. Feste Produkte (Kompaktate), wie die feste Duschseife oder das feste Shampoo, sind mit plastikfreien Verpackungen als Alternativen in das Sortiment eingezogen. Auch Recyclingfähigkeit und nachhaltigere Rezepturen spielen in der Produktentwicklung eine wichtige Rolle. Ein optimiertes Sleeve-Etikett bei einigen Balea-Produkten erleichtert den Kunden das Recyceln, da sie so die Verpackungskomponenten einzeln in die Wertstoffsammlung geben können. Das wiederum erhöht die Recyclingquote. Die Rezepturen der Mehrheit der Balea-Produkte kommen bei gleicher Qualität ohne Mikroplastik und ohne synthetische Polymere aus. Diese Produkte bekommen fortwährend die blaue Kennzeichnung „Ohne Mikroplastik, ohne wasserlösliche rein synthetische Polymere“ auf die Verpackung.

 
¹ Die Ergebnisse des Rankings sind repräsentativ für die deutsche Bevölkerung ab 18 Jahren. Sie basieren auf über 900.000 Online-Interviews, die im Zeitraum zwischen dem 01.01.2019 und dem 31.12.2019 für den kontinuierlichen Markenperformance-Monitor YouGov BrandIndex durchgeführt wurden.
² z.B. Auszeichnung der Balea Cremedusche Vanille & Cocos seitens ÖKOTEST mit „gut“ (Ausgabe 07/20), S. 72-80)
³ Mehr als 90% der verwendeten Inhaltsstoffe inklusive Wasser sind natürlichen Ursprungs.
⁴ Flaschenkörper aus 100% Recycling-Material (ohne Verschluss)

www.dm.de/balea

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Auch Studium treibt Gehälter nach oben

Des Gehalts wegen in die Bundeshauptstadt zu ziehen, lohnt sich: Das zeigen die Zahlen des aktuellen StepStone-Gehaltsreports. Auch ein Studium treibt das zukünftige Einkommen nach oben, allerdings nicht für alle: Der Gender Pay Gap ist auch in Österreich weiterhin Thema. Dennoch können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch in der Krise ihr Glück versuchen: Mit virtueller Gehaltsverhandlung oder einem Jobwechsel kann auch in Zeiten von Corona das Einkommen aufgebessert werden, sagt StepStone-Gehaltsexperte Conrad Pramböck.

Wien führt Gehaltsspitze an

Wenig überraschend führen Wien und Vorarlberg die Gehaltsspitze an: Verdient man in der Bundeshauptstadt immerhin rund 47.000 Euro brutto im Jahr, kommt man etwa in der Steiermark nur mehr auf rund 42.000 Euro jährlich. Am wenigsten gibt’s im Burgenland: Hier verdient ein Arbeitnehmer ohne Personalverantwortung im Schnitt nur rund 35.000 Euro pro Jahr. „In Ballungsräumen, Industriezonen und den Hochburgen des Tourismus herrscht starker Wettbewerb um die besten Köpfe“, so Oberrauter-Zabransky. „Das schlägt sich auch in den Gehältern nieder.“

Studieren lohnt sich – zumindest beim Gehalt

Die Zahlen zeigen auch eines ganz deutlich: Studieren lohnt sich. Wer seine Ausbildung an der Universität abgeschlossen hat, verdient rund 9.000 Euro mehr im Jahr als jene ohne akademischen Abschluss. Allerdings zählen nicht alle höheren Abschlüsse gleich viel, so Oberrauter-Zabransky: Während ein Magister der Universität besser bezahlt ist als ein Master auf der FH, haben beim Bachelor FH-Absolventen die Nase vorn.“

Digitale Experten gefragt, aber nicht gleich gut bezahlt

Auch bei digitalen Experten gibt es Gehaltsunterschiede – zum Teil sogar ganz gravierende. So verdient ein IT-Director mit einem Brutto-Jahresgehalt von 141.000 Euro sagenhafte 48.000 Euro mehr als ein IT-Architekt. Ebenfalls gut bezahlt: JavaScript Developer und Systemanalysten mit Berufserfahrung.

„Wer heute einen Beruf im digitalen Sektor ergreifen will, sollte sich daher genau überlegen, für welche Fachrichtung er oder sie sich entscheidet“, rät Studienleiterin Oberrauter-Zabransky. „Das gilt umso mehr für Frauen in dem Bereich – sie müssen immer noch mit zahlreichen Vorurteilen und niedrigeren Gehältern kämpfen.“

Am besten verdienen Frauen im Immobiliensektor

Stichwort Gender Pay Gap: Auch hier zeigt sich mit 4.500 Euro Gehaltsunterschied pro Jahr ein tendenzieller Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Einkommen feststellen. Dabei gibt es allerdings branchenspezifische Unterschiede, Oberrauter-Zabransky: „Am besten verdienen Frauen in der Immobilienbranche, im Management und im Unterhaltungsbereich. Männer hingegen holen am meisten in Consulting, Rechtswesen und Management für sich heraus.“

Interview: „Auch in Corona-Zeiten gibt es attraktive Möglichkeiten“

Wer unzufrieden mit seinem Arbeitgeber ist, muss auch in Krisenzeiten nicht unbedingt stillhalten, sagt StepStone-Gehaltsexperte Conrad Pramböck. Was Arbeitnehmer tun können, wenn Gehälter eingefroren werden, und wie man virtuell mehr Geld für sich herausholt.

Herr Pramböck, was können Arbeitnehmer tun, wenn eine bereits versprochene Gehaltserhöhung wieder zurückgezogen wird?

Wenn eine Gehaltserhöhung schriftlich vereinbart ist, und sei es nur als E-Mail, ist es das berechtigte Interesse des Mitarbeiters, dass diese Vereinbarung auch tatsächlich umgesetzt wird. Wenn Sie dem Unternehmen gegenüber in Krisenzeiten loyal sein möchten, spricht jedoch auch nichts dagegen, auf diese Erhöhung vorläufig zu verzichten. Mein Tipp: Fragen Sie jedenfalls nach, zu welchem Zeitpunkt und unter welchen Umständen die vereinbarte Gehaltserhöhung dann in der Zukunft umgesetzt werden kann.

Ist es aktuell üblich, Gehälter „einzufrieren“? Und was kann man als Arbeitnehmer dagegen tun?

Ein „Salary Freeze“ war bereits in der letzten Krise 2008/2009 ein bewährtes Mittel, um die Personalkosten möglichst niedrig zu halten. Solange die Gehälter über dem Kollektivvertrag liegen und Ist-Erhöhungen des Kollektivvertrags weitergegeben werden, ist dies absolut zulässig und auch marktüblich. Zu einer Gehaltsverhandlung benötigen Sie immer das Einverständnis beider Seiten. Wenn eine Partei nicht mitmacht, können Sie sich nicht einigen. Sollten Sie als Mitarbeiter mit dieser Regelung nicht einverstanden sein und auf einer Gehaltserhöhung bestehen, müssen Sie den Job wechseln.

Ist es momentan schlau, den Job zu wechseln, um ein besseres Gehalt herauszuholen?

Es steht Ihnen zu jeder Zeit frei, den Arbeitgeber für ein höheres Gehalt zu wechseln. Auch in Corona-Zeiten gibt es für manche Positionen in einigen Branchen attraktive Möglichkeiten zum Wechsel. Lassen Sie sich von der allgemein schlechten Lage nicht blenden: In Ihrem konkreten Einzelfall können die Dinge ganz anders liegen. Nur weil es den meisten Arbeitnehmern derzeit nicht rosig geht, bedeutet es nicht, dass es überhaupt keine attraktiven Chancen am Arbeitsmarkt gibt.

Ihr Tipp für virtuelle Gehaltsverhandlungen: Was ist anders als im face-to-face Kontakt?

Gehaltsverhandlungen über Videokonferenz sind für beide Seiten deutlich schwieriger als von Angesicht zu Angesicht. Über den Monitor ist es erheblich anstrengender, die feinen Zeichen von Mimik und Gesten zu lesen oder die energetischen Schwingungen des Gesprächs wahrzunehmen. Dies fängt schon beim Blickkontakt an, denn es ist unmöglich, gleichzeitig in die Kamera und in das Gesicht des Gegenübers zu sehen. Zudem ist es im persönlichen Gespräch viel einfacher, Vertrauen zum Gegenüber aufzubauen, das ich für eine gute Vereinbarung benötige. Allerdings machen digitale Verhandlungen durchaus Sinn, um sich selbst und sein Gegenüber vor einer Ansteckung zu schützen.

INFO:

Für den österreichischen Gehaltsreport wurden im Frühjahr 2020 die Gehälter von rund 6.000 Fach- und Führungskräften in ganz Österreich analysiert. Die Ergebnisse beruhen auf Selbstangaben der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Gehaltsrechner auf www.stepstone.at im Zeitraum von Jänner bis Dezember 2019. Alle Gehaltsdaten sind in Euro angegeben und beziehen sich auf das Durchschnittsgehalt inklusive Boni, Provisionen, Prämien etc. Bei der Auswertung wurden aus Gründen der Vergleichbarkeit nur die Angaben derjenigen Befragten berücksichtigt, die in Vollzeit arbeiten.  Mehr Infos und alle Grafiken finden Sie unter https://www.stepstone.at/Ueber-StepStone/knowledge-base/stepstone-gehaltsreport-2020/

Conrad Pramböck führt weltweit Gehaltsvergleiche durch und unterstützt Klienten bei der Gestaltung marktüblicher, motivierender Gehaltssysteme. Als Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Upstyle Consulting GmbH unterstützt er Unternehmen in allen Gehaltsfragen weltweit, unabhängig von Branche, Position oder Hierarchieebene. Mehr Infos unter https://upstyle-consulting.com/. Buchtipp: Conrad Pramböck (2019): Die Kunst der Gehaltsverhandlung. Verlag EH Books, ISBN 978-3950478600

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