[Werbung*Unbezahlt] Wien, 3. April 2019

Privatmedizin ist begehrt, aber für viele Menschen nicht leistbar. Durch das Engagement der gemeinnützigen Österreichischen Gesellschaft vom Goldenen Kreuze und ein einzigartiges Mitgliedsmodell können nun private Behandlungen im Fachärztezentrum Mediclass quasi zum Kassentarif gemacht werden.

Etwa ein Drittel aller ÖsterreicherInnen genießt die Vorteile einer privaten Krankenversicherung, nämlich rasche Termine, kurze Wartezeiten, persönliche Betreuung und vor allem hohe fachliche Expertise. Gerade angesichts der Probleme im heimischen Gesundheitswesen werden diese Aspekte von immer mehr Menschen geschätzt. Doch Privatmedizin ist für viele unerschwinglich. Eine neue Kooperation zwischen der Österreichischen Gesellschaft vom Goldenen Kreuze und dem Gesundheitsclub Mediclass ermöglicht nun, dass Privatmedizin für (nahezu) jeden leistbar wird.

Etwa ein Drittel aller ÖsterreicherInnen genießt die Vorteile einer privaten Krankenversicherung, nämlich rasche Termine, kurze Wartezeiten, persönliche Betreuung und vor allem hohe fachliche Expertise. Gerade angesichts der Probleme im heimischen Gesundheitswesen werden diese Aspekte von immer mehr Menschen geschätzt. Doch Privatmedizin ist für viele uner- schwinglich. Eine neue Kooperation zwischen der Österreichischen Gesellschaft vom Goldenen Kreuze und dem Gesundheitsclub Mediclass ermöglicht nun, dass Privatmedizin für (nahezu) jeden leistbar wird.

Fachärztezenhtrum Mediclass bietet volles Spektrum an Behandlungsmöglichkeiten

Das 2011 gegründete Fachärztezentrum in Wien Leopoldstadt bietet das volle Spektrum an Behand- lungsmöglichkeiten unter einem Dach. Über 60 FachärztInnen und TherapeutInnen arbeiten Tür an Tür und koordinieren ihre Behandlung anhand einer Gesundheits-Akte. PatientInnen müssen nicht selbst die Termine koordinieren, sondern können das Anliegen über eine/n zentrale Ansprechpart- nerIn abwickeln. Die Diagnose und Behandlungstermine werden rasch und verbindlich vergeben. Die anfallenden Honorare orientieren sich an den von den Krankenversicherungen rückerstatteten Kostensätzen und werden von Mediclass beim jeweiligen Krankenversicherungsträger – stellvertretend für die/den PatientIn – eingereicht.

Durch eine ausgeklügelte Planung haben die ÄrztInnen zudem die Zeit, sich eingehend mit den Anliegen der PatientInnen zu befassen. Und mehrere Termine können auf Wunsch koordiniert wer- den, was lange Weg- und Wartezeiten erspart.

Das Angebot reicht dabei von Allgemeinmedizin über fast alle Bereiche der Fachmedizin bis hin zu Therapien sowie Komplementärmedizin. Mediclass-Geschäftsführer Mag. Christoph Sauermann: „Wir haben Spezialisten für Dermatologie, Kardiologie, Gynäkologie, Urologie, Sportmedizin und so weiter. Aber man kann bei uns auch kinesiologische oder osteopathische Behandlungen in An- spruch nehmen sowie Yoga oder Pilates machen.“

Möglich wird das durch eine Mitgliedschaft bei Mediclass. Interessierte begleichen einen Jahresbei- trag und können ab dann alle Leistungen wahrnehmen. Die Kooperation mit der Österreichischen Gesellschaft vom Goldenen Kreuze macht den Zugang aber noch günstiger.

Kooperation mit der ÖGGK macht Leistungen noch günstiger

„Im heimischen Gesundheitssystem ist der Einzelne oft sich selbst überlassen“, erklärt Dr. Wilhelm Gloss, Präsident der ÖGGK, die Beweggründe für seine Organisation, sich auf diesem Gebiet zu engagieren. „Als gemeinnütziger Verein mit Fokus auf Gesundheitsförderung sehen wir es als unse- re Aufgabe, die Lücke im Gesundheitssektor schließen zu helfen. Deshalb sind wir eine Partner- schaft mit Mediclass eingegangen und fördern die Leistungen.“ Mitglieder der Gesellschaft vom Goldenen Kreuze zahlen somit nochmal weniger. Für einen Jahresmitgliedsbeitrag von nur € 200 können sämtliche Behandlungen im Mediclass-Zentrum mehr oder weniger zum Kassentarif in An- spruch genommen werden. Die Partnermitgliedschaft beläuft sich auf € 195.

„Außerdem bieten wir im Sinne der Wohltätigkeit ein besonderes Zuckerl“, ergänzt ÖGGK- Generalsekretärin Mag. Erika Sander. „Auch ohne Abschluss einer Mitgliedschaft kann man einen Vorsorge-Check mit einer Vielzahl an Teiluntersuchungen um nur € 60 machen– ein Angebot, das sonst nicht erhältlich ist.“

Damit ist das Angebot von Mediclass und ÖGGK sowohl als Ergänzung zur sozialen Krankenversi- cherung als auch zur privaten Wahlarzt- und Spitalszusatzversicherung interessant – und zwar alters- und geschlechtsunabhängig.

Zuspruch von Stakeholdern des Gesundheitswesens

“PatientInnen sind oft mit einer mühsamen Suche nach dem richtigen Arzt und langen Wartezeiten konfrontiert”, meint Franz Bittner, Patientenombudsmann der Ärztekammer für Wien. „Da kann das Modell von Mediclass und Österreichischer Gesellschaft vom Goldenen Kreuze für die Betroffe- nen, die Wahlarzthilfe in Anspruch nehmen, Abhilfe schaffen.“

„Gerade für die so genannten Best Agers steht der Erhalt der Gesundheit zunehmend im Fokus“, betont Ingrid Korosec, Präsidentin des Österreichischen Seniorenbunds. „Trotzdem will niemand seinen Lebensabend in Wartezimmern von ÄrztInnen verbringen. Die SeniorInnen wollen aktiv bleiben und dafür die bestmögliche, auch ärztliche Unterstützung bekommen. Das Angebot von ÖGGK und Mediclass ist deshalb zumindest für die Menschen in Wien und Umgebung ein vielver- sprechender Ansatz.“

„Die qualitätsgeprüften Angebote dieser Kooperationspartner bieten immer einen wertvollen Bei- trag für jede einzelne Person“, unterstreicht auch Dr. Kasia Greco, Business Coach und stv. Obfrau der Wiener Gebietskrankenkasse.  „Wenn Kooperationen zwischen Institutionen wie hier entstehen, dann ist der Nutzen groß, denn alle Mitglieder profitieren durch aktives Mitmachen doppelt. Wis- sen und Umsetzung aus einer Hand. Prävention und Selbstverantwortung im Vordergrund. Diese Kooperation bietet mit den reichhaltigen Kursangeboten ein attraktives Paket – vom Einzelkurs bis zur kompletten Vorsorgeuntersuchung – von Gesprächsrunden bis hin zu komplexen Therapien. Praxisnähe, Wissenschaft und vor allem im Alltag anwendbare Tipps für das wichtigste Gut in un- serem Leben: die Gesundheit.“

Über die Österreichische Gesellschaft vom Goldenen Kreuze

Die Österreichische Gesellschaft vom Goldenen Kreuze (ÖGGK) blickt auf eine 125-jährige Geschichte zurück und widmet sich seit ihrer Gründung im Jahr 1893 dem Thema Gesundheit. Lange Zeit vor allem als Trägerin der Privatklinik Goldenes Kreuz bekannt, konzentriert sich die Gesellschaft heute als gemeinnütziger Verein auf Gesundheitsförderung und -prophylaxe. Unter dem Leitgedanken „Wir begleiten Sie durchs Leben – durch alle Lebensphasen und in allen Lebensbereichen.“ bietet die ÖGGK Gesundheitsangebote etwa im Bereich Ernährung oder Bewegung, Begünstigungen im medizinischen Bereich, Vorträge sowie Veranstaltungen im Kunst- und Kultursektor. www.oeggk.at

Foto: Medien Round Table „Privatmedizin leistbar für jeden“, Inhalt: Wien – Kooperation Mediclass & ÖGGK – Privatmedizin für alle

Quelle: Österreichische Gesellschaft vom Goldenen Kreuze, Mediclass Gesundheitsclub GmbH

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Fotocredit: Privat

Quelle: TEOXANE Deutschland GmbH – www.teoxane.com

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Side by Side an die Spitze

Vanessa Conin‑Ohnsorge / Martina Lackner / Angelika Weinländer‑Mölders

Erfolgreiche Frauen an der Spitze

Angesichts der Frauenquote ist es höchste Zeit, sich mit der Frage zu beschäftigen, was Frauen brauchen, um beruflich erfolgreich zu sein. Entscheidend dabei ist die Rolle des Partners. Mit diesem Fokus ist das Buch absolut richtungsweisend.

Wie lebt es sich mit einer erfolgreichen Frau? Wie kam es zu dieser Konstellation? Die Herausgeberinnen hinterfragen gängige Rollenmodelle und bringen mit 21 Expertenbeiträgen und Porträts von Männern (und ihren erfolgreichen Frauen) Licht ins Dunkel. Dabei betreten die Herausgeberinnen thematisches Neuland, denn die Rolle des Partners in der Karriere der Frau ist bislang „unterbelichtet”. Das richtungsweisende Buch liefert Denkanstöße, wie man traditionelle Muster hinterfragen und aufbrechen kann.

Inhalte:

• Wie hat sich die Karriere entwickelt?
• Ansichten des Mannes zu: Status und Anerkennung, Vorurteilen des Umfelds, Beweggründen für dieses Rollenmodell, persönlicher Gewinn als Ehemann/Vater
• Welchen Gewinn haben Unternehmen durch diese Erkenntnisse?

Bestell-Nr.: E10293
ISBN: 978-3-648-12096-5
Auflage: 1. Auflage 2018
Umfang: 198 Seiten
Einband: Hardcover

https://shop.haufe.de/

[Werbung*Unbezahlt] 2019

[Werbung*Unbezahlt] 01.April 2019

Salzburger Traditionsbetrieb stößt zu Spitz 

Mit den Marken Spitz, Gasteiner Mineralwasser, Auer, Blaschke, Puchheimer und GOAL verfügt die oberösterreichische Spitz-Gruppe über ein breit gefächertes Portfolio an heimischen Traditionsmarken. Mit April 2019 wird dieses um ein weiteres Unternehmen ergänzt. Denn: Spitz übernimmt das Salzburger Unternehmen Honigmayr, das seit 1920 als erfolgreicher Produzent von Imkerspezialitäten tätig ist.

Das oberösterreichische Unternehmen Spitz zählt zu den größten Lebensmittelproduzenten in Österreich. Seit 1.April umfasst das Portfolio des Traditionsunternehmens eine weitere Marke: Die Honigmanufaktur Honigmayr, die 1920 durch Sepp Mayr gegründet wurde und seither zu einem renommierten Abfüller von Imkerspezialitäten avanciert ist, befindet sich nun zu 100 Prozent im Eigentum von Spitz. Dazu erklärt Spitz-Geschäftsführer Walter Scherb jun.: „Das umfangreiche Sortiment an Honig-Spezialitäten von Honigmayr ist eine hervorragende Erweiterung für das Portfolio von Spitz. Nachdem wir bereits mit Konfitüren am Markt präsent sind, freuen wir uns, die Frühstückstische der ÖsterreicherInnen künftig auch mit den beliebten Honigmayr-Spezialitäten zu bedienen.“

Zwei Familienunternehmen mit Tradition

Der Firmensitz der Honigmanufaktur Honigmayr im Salzburger Tenneck, der im Jahr 1996 im Zuge eines umfassenden Modernisierungsprogramms bezogen wurde, bleibt auch nach der Übernahme durch Spitz erhalten. Halmut Gratschmaier, der bis dato als Honigmayr-Geschäftsführer fungierte, wird Spitz in den kommenden Jahren als Konsulent zur Verfügung stehen und sagt: „Mit Spitz hat die Honigmanufaktur einen neuen Eigentümer gefunden, der ebenso wie Honigmayr für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit steht. Ich bin überzeugt davon, dass Spitz die Marke Honigmayr mit Erfolg weiterführen und voranbringen wird. Abschließend ergänzt Spitz-Geschäftsführer Walter Scherb jun.: „Honigmayr ist, so wie Spitz, ein österreichisches Familienunternehmen mit Tradition und in der heimischen Lebensmittelindustrie bestens etabliert. Wir freuen uns, diese spannende Marke weiter ausbauen zu können.“

Über Spitz

Spitz mit Sitz in Attnang-Puchheim (OÖ) zählt zu den größten Lebensmittelproduzenten in Österreich und ist seit mehr als 160 Jahren im Markenartikel-, Private Label- und Co-Packing-Geschäft tätig. Fokus des Familienunternehmens liegt auf der Verbindung von Tradition und Innovation. So vereint Spitz langjährige Erfahrung und Experten-Knowhow mit innovativen Konzepten und einzigartigen Produkten. Spitz ist stolz auf seine Wertschöpfungstiefe und produziert vom Rohstoff bis zum fertigen Endprodukt am oberösterreichischen Standort. Dadurch garantiert der Nahrungs- und Genussmittelhersteller beste Qualität.

Über die Honigmanufaktur Honigmayr

Die 1920 von Sepp Mayr gegründete Honigmanufaktur Honigmayr ist ein Abfüller von natürlichem Bienenhonig und weiteren Honigprodukten für den Frühstücksbereich. In den vergangenen Jahrzehnten ist der Imkereispezialist mit Sitz in Tenneck, Salzburg zu einem bedeutenden Player in der österreichischen Lebensmittelindustrie avanciert: Seit April 2019 befindet sich die Honigmanufaktur Honigmayr zu 100 Prozent im Eigentum der oberösterreichischen Spitz-Gruppe.  

Foto: “Walter Scherb jun., Geschäftsführer Spitz”

Fotocredit: © Spitz

Quelle: Spitz

[Werbung*Unbezahlt] Wien/Graz, 01. April 2019

Viennovation: SAP Österreich startet mit neuem Büro in die Arbeitswelt der Zukunft – Innocad Architecture verbindet Technologie und Natur

Vor über einem Jahr hat sich SAP Österreich die Frage gestellt, wie man in einer zunehmend digitalisierten Welt eine bereichernde Arbeitsumgebung schaffen kann, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Die Antwort wurde im Projekt „Viennovation“ zusammen mit dem preisgekrönten Architekturbüro Innocad aus Graz und mit Franz Kühmayer, Vordenker der neuen Arbeitswelt am Zukunftsinstitut in Frankfurt am Main, gefunden. In einem Dreivierteljahr wurden mehr als 8.000 Quadratmeter Bürofläche auf sechs Stockwerken einem radikalen Re-Design unterzogen, das auf das Zusammenspiel zwischen Technologie und Natur setzt. Nun wurde das neue Büro, das unter anderem eine Vielzahl topmoderner Kunden-Schulungsräume, begrünte Kommunikations- und Kollaborationszonen, eine Cafeteria und das erste SAP Customer Experience Center in der CEE-Region beherbergt, feierlich eröffnet.

„Das Ziel von Viennovation war, sowohl in den Unternehmens- und Wirtschaftsstandort im aufstrebenden Nordbahnviertel des zweiten Bezirks als auch in die Mitarbeiter zu investieren“, sagt Christoph Kränkl, Geschäftsführer von SAP Österreich. „Es sollte eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung geschaffen werden, die das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter bereichert, um Wachstum und Innovation zu fördern. Viennovation sollte daher ein kommunikativer Ort der Begegnung und der Zusammenarbeit werden. Das heißt, nicht nur über interne Abteilungsgrenzen hinweg zu verbinden, sondern auch extern für unsere Kunden und SAP-Partner die Grundlage für Erfahrungsaustausch und gegenseitiges Lernen zu bieten. Die Offenheit in der Unternehmenskultur spiegelt sich auch im neuen Büro wider“, so Kränkl.

Zeitgleich mit dem neuen Büro hat SAP im Erdgeschoß auch das erste SAP Customer Experience Center in der CEE-Region eröffnet. „Im Customer Experience Center wird der digitale Wandel zur Intelligent Enterprise für unsere Kunden und Partner nun anhand von konkreten Beispielen veranschaulicht. Der Showcase-Raum zeigt unterschiedliche Anwendungen für intelligente, cloudbasierte Prozesse, beispielsweise in Industrie, Verkehr und Handel. Im Experience-Raum werden die Möglichkeiten der Digitalisierung und Automatisierung in einem 360-Grad-Konzept auf Bildschirmen präsentiert und für unsere Kunden erlebbar gemacht“, erklärt Kränkl. Zusätzlich steht im achten Stock, neben einer Vielzahl an top ausgestatteten Meetingräumen, ein eigener Design Thinking-Raum für Kunden und SAP-Partner zur Verfügung, um gemeinsam innovative Lösungsansätze zu entwickeln. Der erste Stock beherbergt ein erweitertes SAP Schulungszentrum, in dem aktuelles Anwendungs-Know-how vermittelt wird.

Arbeitswelt der Zukunft verbindet Technologie und Natur

„Wer seine grauen Zellen anstrengen möchte, sollte nicht in einer grauen Zelle sitzen“, sagt Franz Kühmayer, Trendforscher am Zukunftsinstitut in Frankfurt am Main und geschäftsführender Gesellschafter der Managementberatung KSPM, über die Konzeption von „Viennovation“. Er hat SAP von der Vision und Bedarfsermittlung über das Change Management bis hin zur Erfolgsmessung durchgehend begleitet. „Es wäre naheliegend gewesen, aus der Position von SAP als Digital Leader und marktführende Cloud Company ein ebenso digitales Büro abzuleiten. Wir sind jedoch fest davon überzeugt, dass der Erfolg der Digitalisierung nicht in kühl-technoiden Welten liegt, sondern im Gegenteil den Mitarbeiter als schöpferisches und soziales Wesen in den Mittelpunkt stellt. Denn wenn die Maschinen immer bessere Maschinen werden, müssen wir Menschen immer bessere Menschen werden. Dazu braucht es zukunftsorientierte Arbeitsumgebungen.“ Gemeinsam mit dem international erfolgreichen Architekturbüro Innocad aus Graz wurde daher ein außergewöhnliches Design erarbeitet, das die technologische Arbeitswelt mit natürlichen organischen Elementen wie Grünpflanzen, Holz und Wasser verbindet, um eine entspannte Atmosphäre zu schaffen.

Grüne Erholungszonen vom New Yorker Central Park inspiriert

„Die strategische Raumplanung der sechs Stockwerke ist von den New Yorker Stadtteilen Upper East Side und Upper West Side inspiriert, die das weitläufige Grün des Central Park umschließen. Viennovation ist eine spielerische Weiterführung dieses Konzepts, das sich wie ein roter Faden durch das ganze Büro zieht“, erläutert Martin Lesjak, CEO, Gründungspartner und Design Director bei Innocad. Die dicht organisierte Struktur der 415 Arbeitsplätze entlang der Außenwände des Gebäudes grenzt in der Mitte an offene, parkähnliche Erholungs- und Kommunikationszonen mit mehr als 3.000 Pflanzen. Geschwungene grüne Gehwege zu lichtdurchfluteten Plätzen und strategisch platzierte Parkbänke und Wasserbecken verstärken den Eindruck, „outdoor“ zu sein. In regelmäßigen Abständen sind Lounges, Kaffeebars und Besprechungsräume verteilt. Sie laden zu Pausen von langer Bildschirmarbeit ein und fördern Gespräche und die Zusammenarbeit mit Kollegen. Darüber hinaus stehen den Mitarbeitern großzügig ausgestattete Fitnessräume mit eigener Kletterwand sowie Billard- und Tischfußballtische zur Verfügung, um die physische und mentale Gesundheit zu fördern. Für das leibliche Wohl sorgt zudem eine moderne Cafeteria mit rund 200 Sitzplätzen, die auch Besuchern anderer Unternehmen offensteht.

In rund 27.000 Stunden zum „Meilenstein am Büro-Immobilienmarkt“ umgebaut

„All diese Elemente sind bei IT-Unternehmen normalerweise kaum zu finden. Daher ist Viennovation ein außergewöhnlicher Meilenstein am österreichischen Büro-Immobilienmarkt geworden“, sagt Oliver Kupfner, Partner bei Innocad und Leiter des Projekts „Viennovation“, der mit seinem Team für Raumplanung, Innenarchitektur und Lichtdesign verantwortlich zeichnet. Dabei wurden alle baulichen Elemente bis ins letzte Detail durchdacht und in rund 27.000 Arbeitsstunden umgesetzt: Hängende Raumteiler aus farbigem Glas spiegeln die Umgebung und werfen tagsüber bunte Schatten. Variierende Flor-Höhen des grünen Teppichbodens sorgen für ein angenehm unregelmäßiges Gehgefühl, wie man es in der Natur vorfindet. Böden und Decken sind geräuschabsorbierend gestaltet, um eine ruhigere Arbeitsumgebung zu schaffen. Ebenso führt die Minimierung von großen, harten Flächen dazu, dass Schall weniger reflektiert wird und sich eher im Raum zerstreut. Zudem können sich Mitarbeiter zum ungestörten Telefonieren in Kabinen zurückziehen.

Fakten zu „Viennovation“ im Überblick:

• Auftraggeber: SAP Österreich GmbH
• Architekturbüro: INNOCAD (Projektteam: Oliver Kupfner, Martin Lesjak, Jörg Kindermann, Harald Glanz, Michal Kniaz)
• Projektbegleitung: Franz Kühmayer, KühmayerSchilling&Partner Managementberatung (KSPM)
• Ort: Lassallestraße 7B, 1020 Wien
• Umgebaute Fläche: 8.247 Quadratmeter auf sechs Stockwerken
• Bau-Start: 02/2018 – Fertigstellung: 10/2018 (168 Arbeitstage, 26.880 Arbeitsstunden)
• 415 Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Tageslichtlampen
• Erstes SAP Customer Experience Center im CEE-Raum
• Cafeteria mit 196 Sitzplätzen
• 280 Pflanztröge und 3.080 Pflanzen gesetzt
• 160 km Stromkabel und 200 km Netzwerkkabel verlegt

Informationen zu SAP

Als Cloud-Company powered by SAP HANA ist SAP Marktführer für Geschäftssoftware und unterstützt Unternehmen jeder Größe und Branche dabei, ihre Ziele bestmöglich zu erreichen: 77 % der weltweiten Transaktionserlöse durchlaufen SAP-Systeme. Unsere Technologien für maschinelles Lernen, das Internet der Dinge und fortschrittliche Analyseverfahren helfen unseren Kunden auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen. SAP unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, fundiertes Wissen über ihre Organisationen zu gewinnen, fördert die Zusammenarbeit und hilft so, dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Wir vereinfachen Technologie für Unternehmen, damit sie unsere Software einfach und nach ihren eigenen Vorstellungen nutzen können. Unsere End-to-End-Suite aus Anwendungen und Services ermöglicht es mehr als 425.000 Kunden, profitabel zu sein, sich stets neu und flexibel anzupassen und etwas zu bewegen. Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft SAP die Abläufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern. Weitere Informationen unter www.sap.com.

Informationen zu INNOCAD

Das Architekturbüro INNOCAD wurde 1999 von Martin Lesjak und Peter Schwaiger in Graz, Österreich gegründet und verwirklicht seither zahlreiche Architektur- und Innenarchitekturprojekte in den Bereichen Büro, Wohnen, Bildungseinrichtungen, Gesundheitswesen, sowie Hotel, Gastronomie, Shop-, Messe- und Ausstellungsdesign. Um Lösungen mit funktionalem und emotionalem Mehrwert zu kreieren, entwickelte das Team in seinen Konzepten eine pragmatische, analytische sowie unkonventionelle Herangehensweise und ist für sein „out-of-the-box“ Denken international etabliert. Der Fokus liegt hauptsächlich auf der Qualität und Relevanz der Arbeiten mit der Verantwortung eine ganzheitliche Vision zu verfolgen. Durch die transdisziplinäre Arbeitsphilosophie sowie Infrastruktur ist ein fließender Übergang zwischen den verschiedenen Kreativbereichen in ihrem Schaffen präsent. Im Laufe der Jahre wurden die Arbeiten international publiziert und erhielten zahlreiche Preise in fast allen Tätigkeitsbereichen der Architektur und Innenarchitektur, unter anderem den World Architecture Festival Award 2018 für C&P Corporate Headquarters. Martin Lesjak wurde 2015 bei den 36th Annual Interiors Awards des Contract Magazines (US) mit dem Titel „Designer of the Year“ geehrt, und erhielt im Folgejahr vom britischen Build Magazine (UK) die Auszeichnung „Architect of the Year 2016“. Mehr unter www.innocad.at.

Informationen zu Franz Kühmayer und KSPM

Franz Kühmayer gehört zu Europas einflussreichsten Vordenkern der neuen Arbeitswelt. Er arbeitet als Trendforscher am Zukunftsinstitut, dem führenden Thinktank der Zukunftsforschung mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, und ist geschäftsführender Gesellschafter des österreichischen Consultingunternehmens KSPM. Weitere Informationen unter www.franzkuehmayer.com

Sämtliche in diesem Dokument enthaltenen Aussagen, die keine vergangenheitsbezogenen Tatsachen darstellen, sind vorausschauende Aussagen wie im US-amerikanischen „Private Securities Litigation Reform Act“ von 1995 festgelegt. Wörter wie „vorhersagen“, „glauben“, „schätzen“, „erwarten“, „voraussagen“, „beabsichtigen“, „planen“, „davon ausgehen“, „können“, „sollten“, „werden“ sowie ähnliche Begriffe in Bezug auf SAP sollen solche vorausschauenden Aussagen kennzeichnen. SAP übernimmt keine Verpflichtung gegenüber der Öffentlichkeit, vorausschauende Aussagen zu aktualisieren oder zu korrigieren. Sämtliche vorausschauenden Aussagen unterliegen unterschiedlichen Risiken und Unsicherheiten, durch die die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von den Erwartungen abweichen können. Auf die Faktoren, die das zukünftige finanzielle Abschneiden von SAP beeinflussen könnten, wird ausführlicher in den bei der US-amerikanischen „Securities and Exchange Commission“ (SEC) hinterlegten Unterlagen eingegangen, unter anderem im letzten Jahresbericht Form 20-F. Die vorausschauenden Aussagen geben die Sicht zu dem Zeitpunkt wieder, zu dem sie getätigt wurden. Dem Leser wird empfohlen, diesen Aussagen kein unangemessen hohes Vertrauen zu schenken.

© 2019 SAP SE. Alle Rechte vorbehalten. SAP und andere in diesem Dokument erwähnte Produkte und Dienstleistungen von SAP sowie die dazugehörigen Logos sind Marken oder eingetragene Marken der SAP SE in Deutschland und anderen Ländern. Zusätzliche Informationen zur Marke und Vermerke finden Sie auf der Seite http://www.sap.de/copyright.

Foto: “Im Design Thinking-Raum werden gemeinsam innovative Lösungsansätze entwickelt”

Fotocredit: © Paul Ott

Quelle: SAP

[Werbung*Unbezahlt] Wien, 28. März 2019

Das steckt hinter der ersten Beteiligung von Helmut Kosas neuer Contro Group

Nach der Gründung der Beteiligungsholding Contro Group setzt der ehemalige isobar-CEO Helmut Kosa nun seine erste Unternehmensbeteiligung um. Sie wurde mit dem 2018 gegründeten Beratungsunternehmen &US rund um Gründer Erich Silhanek und Werber Michael Heine vereinbart und wird nach der Klärung letzter formaler Details wirksam werden. Einem internationalen Konsolidierungstrend im Agenturbusiness folgend, kombiniert &US erstmals die Leistungen einer Full-Service-Werbeagentur und einer Unternehmensberatung für Marketing und Sales unter einem Dach.

Das Unternehmen &US wurde 2018 von Erich Silhanek gegründet und wird von ihm gemeinsam mit Michael Heine geleitet. Silhanek war unter anderem 16 Jahre bei Sony in Wien, München, London und Schweden in regionalen und globalen Rollen tätig und verfügt über 25 Jahre Erfahrung aus verschiedenen Führungspositionen. Er ist auf ganzheitliche Unternehmensberatung für Vertriebsstrategie, Organisationsentwicklung und Controlling spezialisiert. Heine, einer der anerkanntesten Werber und Kreativdirektoren Österreichs, zeichnete bereits für Marken wie max.mobil, Drei, tele.ring, Merkur, Milka und viele weitere verantwortlich. Er entwickelt bei &US außergewöhnliche Kommunikationsstrategien. Helmut Kosa wird mit seiner Contro Group seine langjährige Marken- und Vertriebsexpertise einbringen. Somit entsteht ein komplett neuartiges Beratungsportfolio, das von der Markenpositionierung bis zum Kaufabschluss alle businessrelevanten Themen abdeckt. Die Kernmärkte von &US sind die DACH-Region und der CEE-Raum.

&US verbindet erstmals Werbeagentur-Leistungen und Business Consulting

„Bis jetzt gab es markenführende Werbeagenturen auf der einen und Unternehmensberater für Vertrieb auf der anderen Seite. Beide versuchten getrennt voneinander Lösungen für Unternehmen in den Bereichen Marketing und Vertrieb zu entwickeln. Dies führte zu keinem optimalen Gesamtergebnis“, erklärt Contro Group-CEO Helmut Kosa die Hintergründe. „Seit ein paar Jahren ist ein internationaler Konsolidierungstrend im Gange, große Consultingfirmen kaufen Werbe- und Digitalagenturen auf und führen sie als eigenständige Firmenzweige in ihrem Netzwerk weiter. Wir gehen mit &US jedoch einen Schritt weiter und kombinieren durch den Einstieg der Contro Group nun erstmals die Leistungen einer Full-Service-Werbeagentur mit einer Unternehmensberatung für Marketing und Sales. So können wir ein Lösungsportfolio zur Förderung des Businesswachstums bieten, das im gesamten DACH-Raum einzigartig ist. Denn wir sind der Überzeugung, dass reine Werbeagenturen den steigenden Kundenanforderungen künftig nicht mehr gerecht werden können“, sagt &US-Geschäftsführer Erich Silhanek. „Das verstehen wir unter ‚contemporary approach‘ – einem zeitgemäßen Ansatz zur Generierung von Businesswachstum.“

Brand Commerce steigert Markenerlebnis bis zum Kaufabschluss

Zentraler Bestandteil dieses zeitgemäßen Ansatzes ist Brand Commerce, wie &US-Kreativdirektor Michael Heine erläutert: „Unter Brand Commerce vereinen wir alle Marketing- und Vertriebsstrategien, die an jedem Punkt der User Journey ein durchgängiges, aktivierendes und schnellstmöglich kaufbares Marken-Erlebnis erzeugen. Mit kreativen Lösungen, die auf Daten sowie digitalen und mobilen Technologien basieren, bringen wir den Zeitpunkt der Marken-Inspiration und des Kaufabschlusses immer näher zusammen.“ Kreiert und umgesetzt werden die Brand Commerce-Lösungen bei &US von erfahrenen, internationalen Experten aus den Bereichen Markenführung, Strategie und Kreation, Datenanalyse und digitale Transformation sowie Unternehmensberatung und Vertriebsoptimierung, die in auf die jeweiligen Kundenanforderungen abgestimmten Teams zusammenarbeiten.

Über &US

Die AND-US GmbH wurde 2018 von Erich Silhanek in Wien gegründet und wird von ihm zusammen mit Michael Heine geführt. Das Unternehmen kombiniert erstmals die Leistungen einer Full-Service-Werbeagentur mit einer integrierten Unternehmensberatung für Marketing und Sales unter einem Dach, um für Kunden ein schnelleres und nachhaltiges Wachstum zu erreichen. &US vereint erfahrene, internationale Experten aus den Bereichen Markenführung, Strategie und Kreation, Datenanalyse und digitale Transformation sowie Unternehmensberatung und Vertriebsoptimierung, die in auf die jeweiligen Kundenanforderungen abgestimmten Teams zusammenarbeiten.

Weitere Informationen: www.and-us.com

Über Helmut Kosa und Contro Group GmbH

Helmut Kosa ist Eigentümer der 2019 gegründeten Contro Group GmbH. Die Beteiligungsholding arbeitet an Beteiligungen in den Bereichen Marketing und Vertrieb, mit Fokus auf Dienstleistungsunternehmen und Start-ups, sowie an Partnerschaften und Joint Ventures in den Bereichen Produktentwicklung und Produktion von digitalen Lösungen. Kosa war als einer der Onlinemarketing-Pioniere Österreichs am Aufbau des Online-Vermarktungsnetzwerkes Active Agent beteiligt. 2000 gründete er die markenführende Werbeagentur pjure und verkaufte sie 2011 an das globale Kreativagentur-Netzwerk isobar, das dem japanischen Dentsu Aegis Network gehört. Als CEO entwickelte er isobar bis 2018 zur am schnellsten wachsenden Kreativagentur und zur mehrfach ausgezeichneten Werbe- und Digitalagentur (u.a. Doppel-Gold medianet xPert Ranking 2018). Kosa ist auf Markenpositionierung in Verbindung mit Vertriebsoptimierung für nationale und internationale Marken spezialisiert und hat dafür in der DACH-Region den Begriff „Brand Commerce“ geprägt.

Weitere Informationen: www.contro-group.com

Foto v.l.n.r.: Michael Heine (Kreativdirektor &US), Erich Silhanek (Gründer und Geschäftsführer &US), Helmut Kosa (Gründer und CEO Contro Group GmbH)

Fotocredit: © &US

Quelle: &US

[Werbung*Unbezahlt] Salzburg, 26. März 2019

Hippes Start-up trifft auf erfahrenes Familienunternehmen

Foto: “Hoobert und Stiegl freuen sich über die Partnerschaft”

vlnr.: Taro Ebihara (Geschäftsführer Hoobert Natur-Kola), Thomas Gerbl (Stiegl-Geschäftsführer), Simon Windhager (Geschäftsführer Hoobert Natur-Kola)

[Werbung*Unbezahlt] 2019

Köstlich, österlich und musikalisch –
Am Ostersonntag, den 21. April 2019, ab 12 Uhr im großen Festsaal

Wer den Ostersonntag entspannt mit Familie und Freunden verbringen möchte, ist im Vienna Marriott Hotel genau richtig: Beim Legendary Easter Jazz Brunch wird eine Vielfalt kulinarischer Highlights, natürlich  inklusive  österlicher  Spezialitäten,  geboten.  Musikalisch  umrahmt  wird  der  Brunch  von  Caroline Kreutzberger & Band, mit sanften Jazz-Klängen von Miles Davis bis hin zu Ella Fitzgerald.

Ab 12 Uhr wird mit dem frühlingshaften Aperitif „Die Kaiserin“ (Vienna Marriott Haussekt mit Wachauer Marille Bitter) angestoßen, bevor die Gäste dann in den Genuss von traditionellem Osterschinken im Brotteig, Bärlauch- und luftgetrocknetem Schinken mit frischem Spargel aus dem Marchfeld sowie gefüllten Eiern kommen. Für Suppenliebhaber   geht‘s   mit   einer   köstlichen   Spargelcremesuppe   weiter,   während   Steak-Fans   an   der Schneidestation  frisch  aufgeschnittenes  Angusrind  erwartet.  Natürlich  dürfen  auf  dem  Brunchbuffet  am Ostersonntag  auch  das  gegrillte  Osterlamm  oder  gebackenes  Kitz  mit  heurigen  Petersilienkartoffeln  und handgeschnittenes Beef Tartar nicht fehlen. Den krönenden Abschluss bieten österliche Leckereien wie bunte Osternester und Pinzen sowie österreichische hausgemachte Mehlspeisen und eine feine Auswahl verschiedener Mousse. Wer suchet, der findet!

Das Brunchangebot gibt es um 89 Euro pro Person, inklusive dem Aperitif „Die Kaiserin“, Weine der Weingüter Scheiblhofer und Johann Topf, Bier, alkoholfreier Getränke, Kaffee und Tee.

Reservierungsanfragen können direkt an +43 (0)1 515 18 68 00 oder an gutscheinshop@marriotthotels.com gerichtet werden.

Unternehmensprofil Vienna Marriott Hotel

Das Vienna Marriott Hotel beherbergt seit 1985 österreichische und internationale Gäste. Das Haus liegt direkt an der Wiener Ringstraße beim Stadtpark, bietet 328 Zimmer und wird seit Juli 2003 von Generaldirektor Dieter Fenz geleitet. Das Parkring Restaurant, das Garten Café, die Champions Bar und die Cascade Bar sind beliebte Treffpunkte der Stadt (mit Klassikern wie Brunch und Candlelight Dinner). 11 topmodern ausgestatte Räume sind für Tagungen, Seminare oder Bankette für bis zu 700 Personen individuell adaptierbar. Für weitere Informationen steht die Webseite www.viennamarriott.at zur Verfügung.

Die Marriott Gruppe Österreich umfasst aktuell 15 Hotels der Marken The Ritz-Carlton Hotel Company, Renaissance Hotels, Marriott Hotels &

Resorts und Courtyard by Marriott und ist damit in Linz (Courtyard by Marriott Linz) und Wien (The Ritz Carlton Vienna, Imperial Riding School Renaissance Vienna Hotel, Renaissance Wien Hotel, Vienna Marriott Hotel, Courtyard by Marriott Wien Messe und Courtyard by Marriott Wien Schönbrunn) vertreten. 2016 sind durch den Zusammenschluss mit Starwood Hotels weitere wundervolle Hotels zum Portfolio dazug ekommen, dazu zählen: Hotel Imperial, Hotel Bristol, Le Meridien Vienna, Schloß Fuschl, A Luxury Collection Resort & Spa, Sheraton Fuschlsee-Salzburg, Hotel Jagdhof, das Sheraton Grand Salzburg, das Hotel Goldener Hirsch, A Luxury Collection Hotel und das Four Points by Sheraton Panoramahaus Dornbirn.

Jedes Haus ist der Philosophie des „Spirit to Serve“ gegenüber Mitarbeitern, Gästen und der Gesellschaft verpflichtet. Dabei wird größter Wert auf eine gute Beziehung zu den Mitarbeitern als Grundlage für das Wohlbefinden der Gäste gelegt. Höchste Service- und Sicherheits-Standards, eine einheitliche Buchungsplattform, das gemeinsame Bonusprogramm „Marriott Rewards“ sowie permanente Innovationen sind die verbin denden Konstanten. Die Angebote der einzelnen Marken erfüllen die Bedürfnisse unterschiedlicher Reisender im Leisure- und Business-Bereich. Rund 920 Mitarbeiter aus über 40 Nationen machen es sich in den österreichischen Hotels der Marriott-Gruppe zur täglichen Aufgabe, die Erwartungen der Gäste zu übertreffen.

Marriott International Inc. (NASDAQ: MAR) ist der größte Hotelkonzern weltweit mit knapp 6.000 Häusern in 120 Ländern. Das Portfolio umfasst direkt und als Franchise betriebene Hotels sowie lizensierte Timeshare-Anlagen unter dem Dach 30 führender Marken: Bulgari Hotels and Resports®, The Ritz-Carlton® und The Ritz-Carlton Reserve®, St. Regis®, W®, EDITION®, JW Marriott®, The Luxury Collection®, Marriott Hotels®, Westin®, Le Méridien®, Renaissance® Hotels, Sheraton®, Delta Hotels by MarriottSM, Marriott Executive Apartments®, Marriott Vacation Club®, Autograph Collection® Hotels, Tribute Portfolio™, Design Hotels™, Gaylord Hotels®, Courtyard®, Four Points® by Sheraton, Spri ngHill Suites®, Fairfield Inn & Suites®, Residence Inn®, TownePlace Suites®, AC Hotels by Marriott®, Aloft®, Eleme nt®, Moxy Hotels® und Protea Hotels by Marriott®. Zum Unternehmen gehört außerdem das preisgekrönte Bonusprogramm Marriott Rewards® inklusive The Ritz-Carlton Rewards® und Starwood Preferred Guest®. Die Konzernzentrale befindet sich in Bethesda, Maryland/USA. Weitere Informationen zu Marriott International sowie Reservierungen unter: www.marriott.de. Aktuelle Unternehmens-News unter: www.marriottnewscenter.com sowie unter @MarriottIntl.

Foto: “Osterschinken im Brotteig”

Fotocredit: Vienna Marriott Hotel

Quelle: Vienna Marriott Hotel