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Fettende und unreine Haut braucht besonders viel Aufmerksamkeit. Ursache für diese Hautzustände ist eine übermäßige Produktion an Talg – ein fetthaltiges Segret, auch Sebum genannt  –, das unter anderem die Aufgabe hat, die Haut vor dem Austrocknen zu schützen. Produkte aus dem Pflegeziel CLEAR BALANCE sind Spezialisten, die von Doctor Eckstein^® genau für diese Ansprüche entwickelt wurden. Azulen, Kräuter Hamamelis & Co. schaffen Klarheit und helfen Ihrer Haut.

Lavolind Liquid Cleanser

Hautfreundliches, waschaktives Gel für Gesicht und Körper. Reinigt die Haut porentief und entfernt zuverlässig überschüssiges Sebum, Hautschuppen, Schmutz und Staub. Angenehm erfrischend, hilft Unreinheiten vorzubeugen sowie den natürlichen pH-Wert der Haut zu erhalten.

Kräuter Balsam

Leichter, wirkstoffreicher Tagesbalsam. Sorgt für ein rasches Abklingen von Unreinheiten und verfeinert die Poren. Der Balsam gleicht überschüssiges Öl auf der Haut aus, wirkt normalisierend, beugt Hautunreinheiten vor und bringt die Haut wieder in ihr natürliches Gleichgewicht.

Azulen Paste

Beruhigende Paste zur normalisierenden Pflege von Hautunreinheiten. Die Anwendung hilft, Hautunreinheiten und Pusteln rasch abklingen zu lassen.

Azulen Paste getönt

Die Paste wird lokal auf Hautunreinheiten auftgetragen. Sie beruhigt, gleicht aus und trägt dazu bei, dass Rötungen und Unreinheiten rasch abklingen. Gleichzeitig bietet sie eine optimale Deckkraft. Dadurch lässt sie die Haut gesund und ebenmäßig erscheinen.

Azulene Clear Balance Powder

Wirkstoffreicher, leicht getönter Gesichtspuder zur Behandlung einer fettenden oder unreinen Haut. Nimmt überschüssiges Sebum auf und beruhigt. Auf diese Weise beugt AZULENE CLEAR BALANCE POWDER Unreinheiten vor. Es wurde eigens zur Behandlung von Mischhaut, unreiner Haut und fettender Haut entwickelt. Bei lokaler Anwendung trägt es dazu bei, dass sie rasch abklingen. Für ein glattes, ebenmäßiges Hautbild.

Moor Kräuter Packung

Wirkstoffreiche Cremepackung für eine fettende, großporige oder unreine Haut, die zu Akne oder Seborrhoe neigt. Hilft, fettende Haut zu normalisieren, Poren zu verfeinern und Hautunreinheiten vorzubeugen.

Alle Pflegeprodukte sind im Doctor Eckstein BioKosmetik® Online-Shop unter www.eckstein-kosmetik.de und bei ausgewählten Fachkosmetikerinnen erhältlich.

Erfahrungen der Redakteurin

Hurra, wieder ein großes Päckchen von Doctor Eckstein! Liebevoll verpackt findet sich darin alles, was unreiner Haut gut tut und Akne und Pickel so gut wie verschwinden lässt. Meine 19-jährige Tochter Chiara verwendet schon seit langem die Produkte von Doctor Eckstein^® gegen Unreinheiten. Sie ist sehr zufrieden damit, umso mehr freuen wir uns, dass sie nun die ganze Palette an Beauty-Goodies testen darf.

Die Produkte sind teilweise in einem weißen Überkarton verpackt. Entweder auf diesem oder auf der Verpackung selbst kann man serh gut die Produktinfos, Anwendungshinweise und Inhaltsstoffe lesen.

Lavolind Liquid Cleanser

Die transparente Kunststoffflasche mit hellgrünem Schraubdeckel enthält das orangefarbene Waschgel. Der intensive und erfrischende Duft nach Zitrusfrüchten vermittelt ein sauberes Gefühl. Das Gel ist ziemlich flüssig und daher sehr ergiebig. Es schäumt fast gar nicht, lässt sich gut verteilen und auch gut wieder abwaschen. Das Waschgel entfernt sanft und zuverlässig Make-Up und sonstigen Schmutz von der empfindlichen Haut. Die Haut fühlt sich frisch und sauber an. Meine Tochter hat keinerlei Reaktonen wie trockene Haut oder Rötungen. Sie verträgt das Waschgel sehr gut!

Kräuter Balsam
Der grüne, von der Konsistenz her leichte Balsam ist in einer transpartenten Glasflasche mit hellgrünem-silbernen Pumpspender abgefüllt. Der Balsam duftet zart, lässt sich aufgrund seiner leichten Konsistenz gut verteilen und zieht rasch ein. Sie hinterlässt keinen Fettfilm. Allerdings auf Dauer trocknet sie die Haut aus.

 
Azulen Paste
Die Paste kommt in einer kleineren Variante der oberen Dose, nur mit hellgrünem Schraubverschluss daher. Sie hat die gleiche Farbe wie der Deckel. Die Konsistenz ist eher fest. Der Geruch ist gewöhnungsbedürftig. Wir finden ihn nicht so schlimm, weil es irendwie natürlich riecht. Auf keinen Fall nach Chemilabor…
Chiara trägt die Paste am Abend vor dem Schlafengehen punktuell auf. Sieht lustig aus mit den vielen kleinen grünen Pünktchen im Gesicht. Vorsich vor Flecken: Handtuch unter dem Polster legen! Aber die Paste wirkt: In der Früh nach dem Abwaschen sieht man deutlich, dass Rötungen zurückgegangen sind und Pickel oft ganz ausgetrocknet wurden. Super Preis-Leistungsverhältnis. Durch das punktuelle Auftragen kommt man ganz lange damit aus…

Azulen Paste getönt

Auch dieses Produkt ist in einem weißen Überkarton im gleichen Design wie das Puder verpackt. Die Paste ist in einem Kunststofffläschchen mit Pumpdosierer abgefüllt. Das ist sehr praktisch, dadurch kann man exakt entnehmen, auch ganz kleine Mengen für punktuelles Auftragen. Der Geruch ist gewöhnungsbedürftig. Wir finden ihn nicht so schlimm, weil es irgendwie natürlich riecht. Auf keinen Fall nach Chemilabor. Die Konsistenz ist leicht, aber doch fest. Die Paste lässt sich gut flächig verteilen, aber auch nur auf einzelne Stellen auftragen. Sie deckt unheimlich gut – Rötungen verschwinden komplett.  Und sie hilft auch nachhaltig – Unreinheiten verschwinden sehr schnell und neue kommen nur wesentlich weniger nach!

Azulene Clear Balance Powder

Das Puder ist in einer hübschen durchsichtigen Kunststoffdose mit silbernem Deckel abgefüllt. Darin befindet sich eine süße weiße Puderquaste und das leicht getönte lose Gesichtspuder. Auf dem weißen Überkarton mit grauer und silberner Schrift kann man sehr gut Produktinfos, Anwendungshinweise und Inhaltsstoffe lesen.
Chiara trägt das Puder in der Früh über ihrer Tagescreme auf. Sie verwendet aber – wie empfohlen – immer ein frisches Wattepad, da ihre Haut doch immer wieder mal entzündet ist. Das Puder deckt wunderschön ab, das ganze Gesicht wirkt wie weichgezeichnet. Super Sache!

Moor Kräuter Packung

Die grüne Packung ist in einer hellgrauen Tube mit weißem Klappverschluss abgefüllt. Sie riecht angenehm nach Kräutern und lässt sich gut auftragen. Nach ca. 20-minütiger Einwirkzeit kann die Packung abgenommen werden. Chiaras Haut sieht danach frisch und rein aus. Sie verwendet die Packung einmal wöchentlich und ihr Hautbild ist nach jeder Anwendung rein und klar.

Fazit: Ganz tolle Produkte, die in der Kombination perfekt helfen – meine Tochter ist glücklich damit. Können wir also nur sehr empfehlen!

[Werbung]*Unbezahlt*Kostenloses Testprodukt*Alexa Szikonya, www.frauen-business.at

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Wie exzellente Führung die schöne neue (Verkaufs-)Welt bestimmt

von Maja Schneider*

Die Welt wird immer digitaler. Unternehmen sprechen Kunden im Metaverse, statt wie bisher im Laden, per Newsletter oder via Social Media an. Non-Fungible Tokens, sogenannte NFTs, ersetzen physische Produkte. Und unser digitaler Zwilling wird uns bald überall hinbegleiten – oder schon da sein, wo wir noch nicht sind. Menschen springen schneller denn je auf solche Trends auf. Das fördert die Wechselwilligkeit, bei Kunden und – die Great Resignation zeigt es gerade – bei Mitarbeitern. Unternehmen mit der zukunftsfähigsten Strategie, sowohl was die Kundenbegeisterung als auch die Führung anbelangt, werden den Wettbewerb in jeder Hinsicht gewinnen. Oder?

Immersiv ist das neue Stichwort, wenn es darum geht, in der virtuellen Realität Erlebnisse zu schaffen, die Menschen als real empfinden. Schöne neue (Verkaufs-)Welt? Oder eher Schrecken des Vertriebs? Wie auch immer Unternehmer und Führungskräfte das Geschehen empfinden – beeinflussen wird es den Verlauf nicht. Deshalb können wir uns dagegen wehren, müssen nicht jeden Trend mitmachen, aber eines sollte jeder, der heute wirtschaftlich tätig ist, wissen: Schon in Kürze werden Technologien den Markt bestimmen, die wir heute nur ansatzweise begreifen oder überhaupt noch nicht kennen. Das Fortschreiten der KI lässt bereits jetzt erahnen, welchen Einfluss sie auf eine beschleunigte Automatisierung in der industriellen Fertigung haben wird, ebenso wie auf Produkte und Services. Wie schnell das alles voranschreiten und wie entscheidend es für unterschiedliche Branchen und Unternehmen wird, zeigt uns die Zukunft.

Ressourcenknappheit in jeder Hinsicht

Was es für Anbieter – und natürlich Kunden – bedeutet, wenn bestimmte Waren(-gruppen) nicht mehr oder nur in sehr begrenztem Umfang lieferbar sind, haben uns die letzten Monate auf zum Teil dramatische Weise demonstriert. Drastische Verteuerungen bremsen nicht nur die Bauwirtschaft aus. Teuer zu stehen kommt Unternehmen auch, wenn sie sich in den letzten Jahren nicht um eine gute Führung bemüht haben, die Mitarbeiterbegeisterung vernachlässigt, mit Wertschätzung gespart und kein Vertrauen aufgebaut haben. Letzteres rächt sich gerade jetzt, wenn Kunden und Mitarbeiter immer schneller dazu bereit sind, wo anders zu kaufen oder ihren Sinn im täglichen Tun zu finden. Der finanzielle Aspekt spielt dabei hinsichtlich des Preises und Lohnes sicher eine Rolle, aber längst keine so große, wie Unternehmer und Unternehmen oft denken.

Vor allem junge Mitarbeiter, aber längst nicht mehr nur diese, entscheiden sich heute aus ganz anderen Gründen für einen Arbeitgeber: Selbstbestimmtheit, Flexibilität und ein wertschätzendes Miteinander sind ausschlaggebende Faktoren, ob Mitarbeiter ihr Unternehmen verlassen oder sich für ein neues Unternehmen entscheiden. Ähnlich ist es im Verkauf: Kunden schätzen Selbstbestimmtheit im Kaufprozess, beispielsweise die individuelle Zusammenstellung vieler Produkte, vom Müsli bis zur Schrankwand. Sie wollen flexible Anbieter, die auf ihre (Sonder-)Wünsche und oftmals kurzfristigen Änderungen serviceorientiert eingehen. Und über das wertschätzende Miteinander in der Beziehung Anbieter – Kunde ist in den letzten Jahren ausreichend geschrieben worden.

Wieviel Ausbildung und Wissen ist wirklich nötig, um einen Job gut zu machen?

Der Fachkräftemangel ist nicht neu. Allerdings wurde er durch die Geschehnisse in der Corona-Zeit und der dadurch verstärkten „Great Resignation“ in vielen Bereichen regelrecht angeheizt. Ganze Branchen kämpfen um die wenigen verbliebenen Mitarbeiter. Auch Auszubildende sind kaum zu finden. In der Hotellerie greift man deshalb immer öfter auf branchenfremde Kräfte zurück. Das bringt natürlich auf der einen Seite Unruhe ins Geschehen und erschwert zum Teil die Einarbeitung. Auf der anderen Seite gibt es keine Alternative, haben Hoteliers schlicht und ergreifend keine andere Wahl. Gefragt ist dann vor allem eine gute Führung, die es schafft, neue Mitarbeiter ohne Branchenhintergrund ins Haus und bestehende Teams zu integrieren, ohne dass die vorhandenen Mitarbeiter sich bedrängt, ausgenützt oder überfordert fühlen. Entscheidend ist unter diesen Umständen mehr denn je ein strukturierter Onboarding-Prozess – vor allem aber regelmäßige Gespräche des Chefs und der Führungskräfte in den jeweiligen Unternehmensbereichen mit allen Beteiligten.

Führung nebenbei funktioniert nicht!

Betrachten wir all diese Aspekte und die Entwicklung des Marktes gesammelt, zeigt sich wieder einmal deutlich: Führung nebenbei funktioniert nicht! Nehmen sich Führungskräfte keine oder zu wenig Zeit für Führung, ist diese zum Scheitern verurteilt. Und dabei sind eben Genannte nicht einmal immer selbst schuld daran. Auch, wenn manche in die Verantwortung hineingerutscht sind oder geschoben wurden und sich fachlich tatsächlich schwertun. Von oben wird vielmehr oft entschieden, dass Führung doch kein Fulltime-Job ist! Abteilungsleiter sind wie selbstverständlich ins operative Tagesgeschäft eingebunden. Nebenbei wird dann ein neuer Mitarbeiter begrüßt, auf die Schnelle eine neue Stellenbeschreibung formuliert, ein Social-Media-Post erstellt und ein Rückkehrgespräch nach einer längeren Krankheitsphase geführt.

Alles nur mal eben zwischen Tür und Angel – und anderen vermeintlich wichtigen Aufgaben. Dabei gibt es nichts Wichtigeres als Führung! Gerade dort ist soziale Kompetenz wesentlicher als Fachkompetenz. Ein Problem, wenn ehemals fachlich gute Mitarbeiter „aus dem stillen Kämmerlein“ plötzlich eine leitende Position übernehmen, gesprächig und nach außen aktiv und initiativ sein sollen. Führungskräfte wissen sehr wohl, dass die sogenannte Software (Menschen) vermeintliche Defizite in der Hardware (Unternehmen, Vertrieb u.a.) bestens ausgleichen kann. Aber wie dieses Potential – nebenbei – bei allen Mitarbeitern wecken?

Loyalität contra Wechselwilligkeit

Sowohl Kunden- als auch Mitarbeiterbindung sieht heute anders aus. Und vielleicht bringt es in Zukunft gar nicht mehr viel, diese Bindung überhaupt anzustreben. Viel schöner ist es doch, wenn jemand freiwillig und gerne bleibt! Diese Lust auf Nähe oder besser menschliche Begegnungen tun gerade nach Social Distancing und in einem zunehmend digitalen Umfeld uns allen gut. Und geben Sicherheit. Ob im Vertrieb oder in der Führung ist dafür die Abkehr vom bisherigen Denken und gewohnten Verhaltensmustern gefragt. Eine hohe Anpassungsfähigkeit in der Leitung führt zu einer hohen Identifikation und emotionalen Verbundenheit der Mitarbeiter. Deren Engagement und Freude am Tun spiegelt sich beispielsweise in einer positiven Mundpropaganda wider – ideal, um aus dem Umfeld neue Mitarbeiter zu gewinnen und zugleich Partner und Kunden des Unternehmens zu begeistern. Loyalität in jeder Beziehung: Mitarbeiter – Unternehmen (und umgekehrt), Kunden – Unternehmen (und umgekehrt), zahlt sich für alle aus und ist der beste Garant für einen dauerhaften und guten Zusammenhalt.

Dabei zeigt sich diese Loyalität vor allem dann, wenn es einmal eng wird: Eine persönliche Krise das Miteinander bzw. Führen und Geführt-werden schwierig macht. Oder Verzögerungen in der Lieferkette einem Kunden in seinem eigenen Fortkommen Probleme bereitet. Loyalität ist in unserer Arbeitswelt nicht mehr selbstverständlich. Unzählige befristete Arbeitsverträge, unbezahlte Praktika bis hin zu Massenentlassungen, die vermeidbar gewesen wären, aber den Unternehmensgewinn und/oder die Entlohnung der Manager geschmält hätten, hat nicht unbedingt zur Verbundenheit der Mitarbeiter beigetragen bzw. das Vertrauen der Öffentlichkeit gestärkt. Blieb man früher seiner Firma ein Leben lang – oft von der Ausbildung bis zur Rente – treu, zahlt sich heute eine gewisse Vielfalt im Lebenslauf positiv aus. Auch wenn manche Mitarbeiter ihr Unternehmen nur deshalb verlassen, weil sich keine Entwicklungsmöglichkeiten ergeben, man sich irgendwie nur als Nummer fühlt und – ein ganz entscheidender Punkt – keine Wertschätzung erfährt. Und genau dafür sind nun einmal Chefs und Führungskräfte verantwortlich. Man kann es gar nicht oft genug betonen: Menschen kommen motiviert in ein Unternehmen und verlassen frustriert ihre Führungskraft.

Zum Glück verfügen die meisten Menschen über ein hohes Maß an Resilienz. Dieses Potenzial macht es möglich, unsere innere Stabilität – trotz widriger Führung und wenig verkaufsförderlicher Anbieter – immer wieder herzustellen. Kunden und Mitarbeiter haben bewiesen, dass sie fähig sind, sich zu verändern und sich dynamisch an neue Umstände und Gegebenheiten anzupassen. Ob Unternehmen das auch können, sich zwischen Digitalisierung, Agilität und New Work neu und servicestark – sowohl Richtung Mitarbeiter als auch gegenüber Kunden – zu erfinden, wird sich in den kommenden Jahren zeigen.

* Maja Schneider, Expertin für Mitarbeiter- und Kundenbegeisterung, ist der Kopf hinter Smiling Customer. Ausgebildet im Hotel liebt sie den Moment, wenn der Kunde erkennt, dass es um ihn geht. Mittlerweile unterstützt sie auch anderer Branchen dabei, Führung und Service im Unternehmen zu durchleuchten und auf das nächste Level zu heben.

https://www.smilingcustomer.de

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Wie Mitarbeiter und Kunden gemeinsam besser performen

Von Maja Schneider *

Gefühlt ist der Geduldsfaden bei uns allen in den letzten beiden Jahren extrem dünn geworden. Ob auf Kunden- oder Mitarbeiterseite, wir sind weniger gewillt, auf irgendetwas zu warten, keine Antworten auf – für uns wichtige – Fragen zu erhalten oder sich anderweitig schlecht behandeln zu lassen. Und das muss auch keiner mehr: Kaufen kann ich auch woanders! Und arbeiten sowieso!

Der Druck auf Unternehmen wächst in jeder Hinsicht. Was bedeutet das für die (Dienst-)Leistungsfähigkeit, den Mitarbeiter- und Kundenservice und die Performance im Allgemeinen? Schauen wir uns die Trends 2023 einmal etwas genauer an:  

1. Virtuelle Erlebnisse in Echtzeit

Wir wissen noch nicht so genau, wo uns das Metaverse hinführt, aber eines wird es ganz sicher: Das Einkaufserlebnis, und damit das Einkaufsverhalten der Kunden ändern. Wir erleben immer öfter eine Simulation der Wirklichkeit, die uns in neue Welten entführt, in denen Anbieter und Kunden unabhängig von Zeitpunkt und Ort zusammenkommen können. Die in den vergangenen Jahren in der digitalen Welt entstandenen Touchpoints erfahren dadurch noch einmal eine vollkommen neue Dimension: In virtuellen Echtzeit-Erlebniswelten werden real-digitale Begegnungen und Erfahrungen möglich. Die Zeiten einer nachvollziehbaren, linearen Customer-Journey sind vorbei. Die Grenzen zwischen B2C und B2B verschwimmen zunehmend. Ebenso nahtlos das Switchen der Kunden zwischen den verschiedenen Channels, auf denen ein Unternehmen zukünftig Informationen, Waren und Serviceleistungen darstellen und anbieten muss, will es sich von Marktbegleitern abheben und Wachstum generieren.

2. Individuelle Auswahl mit Empathie

Wir wollen immer stärker als Individuum mit unseren ganz speziellen Ansprüchen und Werten wahrgenommen werden, verbunden mit dem Wunsch, von der Gesellschaft gesehen, verstanden und anerkannt zu werden. Eben jener Grad der Selbstbestimmung und -bestimmtheit geht jedoch auch einher mit einem Gefühl der wachsenden Vereinsamung. D.h. wir möchten – bei aller Individualität – unseren Platz in der Gesellschaft. Und bei allen individuellen Kauf-Optionen, die wir digital oder virtuell wahrnehmen, doch die – gerne auch analoge – Fürsorge des Anbieters spüren. Unternehmen müssen also sowohl die technologische Seite in Vertrieb und Service vorantreiben als auch den menschlichen Aspekt. Eben jene Empathie auf Anbieterseite kommt dem Streben der Kunden nach ihrem persönlichen Wohlbefinden entgegen, das rein durch Produkte und Services, so individualisierbar diese auch sein mögen, einfach nicht befriedigt werden kann.  

3. (Mental) Health für Human Beings

Wir kämpfen mit den Umständen: Krisen und Katastrophen brechen gefühlt immer öfter über uns herein. Weit entfernt von der gewohnten Wohlstandsgesellschaft, fühlen wir uns oft einsam, ausgeliefert und entmutigt. Dabei wollen wir statt all der erlebten Isolation, Enttäuschung und Gereiztheit doch nichts anderes als uns körperlich und geistig wohlfühlen. Genau dafür müssen Unternehmen in Zukunft mehr Sicherheit(en) bieten, ihren Kunden das Gefühl der Geborgenheit geben. Anbieter, die dieses Vertrauen haben oder zurückgewinnen können, setzen nicht auf den schnellen Erfolg, sondern auf langfristige, nachhaltige Strategien – nicht nur bei den Produkten, sondern vor allem im Kundenservice. Die persönliche Gesundheit steht dabei ebenso im Fokus wie der Klimaschutz und damit die Gesunderhaltung unserer Umwelt. Bewegung steht dabei nicht nur auf dem Fitnessprogramm der Kunden, sondern auch auf der To-Do-Liste der Unternehmen: Nur wenn diese es schaffen, sich noch schneller auf die Bedürfnisse des Marktes bzw. der Kunden einzustellen als bisher, gelingt die Service-Performance 2023. Eigentlich ist das ja nichts Neues, es muss nur immer wieder in das Bewusstsein von uns allen als Verkäufer und Kunden, als Anbieter und Konsumenten, gerufen werden.

Die drei aufgeführten Punkte sind sicher nur ein kleiner Ausblick auf die Schlüsselfaktoren, die entscheidend sind für Gewinn oder Verlust, Erfolg oder Niederlage im Kampf um die Wahrnehmung, Aufmerksamkeit und schließlich das Geld des Kunden. Auch wenn wir noch so viele Studien betrachten, Umstände berücksichtigen, bleibt es doch immer ein Blick in die Kristallkugel, die uns gewisse Vorhersagen erlaubt und gleichzeitig ebenso viele Möglichkeiten offenlässt. Während sich demografische und soziologische Entwicklungen sehr gut vorhersagen lassen, ist das bei weltpolitischen, wirtschaftlichen und technologischen Veränderungen nicht immer der Fall. Es bleibt also in jeder Hinsicht spannend – nicht nur was die Ausrichtung und Qualität des Kundenservice 2023 anbelangt, besonders auch bei der Frage, wer diesen Service zukünftig überhaupt leisten soll. Aber das ist ein anderes Thema!

* Maja Schneider, Expertin für Mitarbeiter- und Kundenbegeisterung, ist der Kopf hinter Smiling Customer. Ausgebildet im Hotel liebt sie den Moment, wenn der Kunde erkennt, dass es um ihn geht. Mittlerweile unterstützt sie auch anderer Branchen dabei, Führung und Service im Unternehmen zu durchleuchten und auf das nächste Level zu heben.

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33 Prozent Umsatzwachstum im ersten Halbjahr

Verdoppelung der Wachstumsrate in Österreich

The Sleep Company setzt seine Wachstumsgeschichte in der ersten Jahreshälfte 2022 mit einem Umsatzwachstum von 33 Prozent fort. Emma steigerte seinen Halbjahresumsatz in den ersten sechs Monaten des Jahres 2022 auf 386 Millionen EUR (H1 2021: 291 Millionen EUR). Die Direct-to-Consumer Schlafmarke prognostiziert für 2022 einen Jahresumsatz von mindestens 800 Millionen EUR und damit das fünfte Geschäftsjahr in Folge Unternehmenswachstum und Profitabilität (2022: 645 Mio. EUR).

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Flächendeckende Services

SIMACEK bündelt das österreichweite operative Geschäft in der SIMACEK GmbH und richtet sich konsequent auf zukunftsorientiertes Wachstum aus. Durch die SIMACEK GmbH werden die Qualität der Dienstleistungen und der Kundenbetreuung weiter ausgebaut und bestehende sowie neue Services flächendeckend in ganz Österreich angeboten.

Verstärkung in der Geschäftsführung

In der Geschäftsführung der SIMACEK GmbH verantwortet Dirk Christophel als neuer COO Facility Management alle Bereiche des infrastrukturellen und technischen Facility Managements. Zuletzt verantwortete er eine Region mit rund 3.500 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Seine jahrzehntelange Erfahrung im technischen und infrastrukturellen Facility Management sind ein bedeutender Zugewinn, insbesondere für die Weiterentwicklung der SIMACEK GmbH.

Emanuel Eisl verantwortet als COO CONTENTO den weiteren konsequenten Ausbau der Verpflegung, die er bereits in den letzten Jahren maßgeblich als Geschäftsführer aufgebaut hat. Er ist bereits seit 2011 Teil von SIMACEK und wird auch weiterhin zentraler Ansprechpartner für alle Bereiche rund um Care Catering, Business Catering und mobiles Catering bleiben.

Mag. Rudolf Payer wird auch weiterhin als CFO der SIMACEK GmbH die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, Internal Audit, IT und Qualitätsmanagement leiten. Als CFO der SIMACEK Holding gestaltet er auch die Entwicklung der gesamten Gruppe mit.

KR Mag.a Ursula Simacek, die die Unternehmensgruppe in 3. Generation führt, wird als CEO der SIMACEK Holding die strategische Weiterentwicklung der SIMACEK Unternehmen in Österreich, Deutschland, Tschechien, der Slowakei, Rumänien und Bulgarien vorantreiben und dazu in engem Dialog mit Kund:innen und Stakeholdern aus Gesellschaft, Wirtschaft, Forschung und Wissenschaft, Politik und Kultur stehen.

KR Mag.a Ursula Simacek, CEO SIMACEK Holding GmbH
„Wir sind seit 80 Jahren auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet – und diesen Weg gehen wir mit der neuen Ausrichtung konsequent weiter. Unser Verständnis war immer: Ökonomische, soziale und ökologische Nachhaltigkeit gelingen nur gemeinsam durch Zusammenwirken von Führung, Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Gesellschaft. Ich freue mich sehr darauf, mit diesem starken Team unseren SIMACEK Beitrag zu leisten: Lebensqualität für Menschen schaffen – und dieses mit Freude tun!“

Dirk Christophel, COO Facility Management
„Ich bin sehr gerne Dienstleister. Unsere Kund:innen noch mehr in den Fokus zu rücken, steht für mich ebenso im Vordergrund, wie die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen. Der Zusammenschluss beider Gesellschaften und die damit einhergehenden Strukturveränderungen stellen die Weichen für wirtschaftliches Wachstum. Dabei richten wir unseren Fokus auf die Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen. Das Ziel ist eine noch modernere, agile Gesamtorganisation und Bereitstellung von nachhaltigen Dienstleistungen, die unseren Kund:innen den bestmöglichen Service bietet.“

Emanuel Eisl, COO CONTENTO
„Unsere Kund:innen sind Serviceleistungen und Flexibilität auf höchstem Niveau bereits von uns gewohnt. Wir streben in ihrem Sinne stetig nach Optimierungen und Verbesserung unseres Angebotes. Der Zusammenschluss ist dabei eine wesentliche Bereicherung. Unsere Serviceleistungen für Patient:innen in Krankenhäusern, Bewohner:innen in Pflegeeinrichtungen, Kindern in Kindergärten und Schulen bleiben selbstverständlich vollumfänglich bestehen und werden durch den Zusammenschluss weiter angereichert.“

Mag. Rudolf Payer, CFO SIMACEK Holding GmbH & SIMACEK GmbH
„Mit der logischen Bündelung des operativen Geschäfts, durch die Zusammenführung der SIMACEK Facility Management Group GmbH und der SIMACEK Facility GmbH in die SIMACEK GmbH, wurde nun auch der rechtliche und organisatorische Rahmen dafür geschaffen, damit wir unsere Kund:innen in ganz Österreich gesamthaft betreuen können. Wir sind ein Unternehmen und wir streben in den kommenden Jahren ein nachhaltiges und gesundes Wachstum an.“

www.simacek.com

Über die SIMACEK Gruppe
SIMACEK ist mit 8.000 Mitarbeiter:innen das größte österreichische Familienunternehmen in der Facility Management Branche und flächendeckend Österreich aktiv und feiert heuer 80-jähriges Jubiläum. Europaweit werden in 40 Städten Dienstleistungen aus verschiedensten Bereichen des Facility Management erbracht. Die SIMACEK GmbH umfasst dabei in Österreich sämtliche Dienstleistungen des Integrierten Facility Managements, des Technischen Gebäudemanagements, der Reinigung, des Hygiene- und Schädlingsmanagements, der Sicherheitsdienstleistungen und Bewachung sowie der Fahrzeugpflege. Unter der Marke CONTENTO werden hochwertige Care Verpflegung in Krankenhäusern und Pflegeheimen sowie Catering von der Frischküche bis zur Essenslieferung angeboten.

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Diese Produkte sorgen für viel Vorfreude auf die kunterbunte Jahreszeit

Der Herbst rückt näher. Sandalen, Tanktops und Bermudashorts werden gegen gemütliche Sneaker und Pullover im Oversized-Look getauscht sowie bunte Cocktails am Strand oder See gegen wärmenden Matcha-Latte. Für besonders entspannte Momente während der farbenprächtigen Jahreszeit sorgen die absoluten Must-haves von Comme des Garçons, Dorotheum Juwelier, Dyson, ela hubegger textile accessoires, KAMI skincare, Looops Kerzen, Mepal, My Magpie, Oppo, Penhaligon’s und sh!ne by Dorotheum Juwelier.

Comme des Garçons – Zero

Ein Statement der Einfachheit
Weniger Inhaltsstoffe: eine kürzere, minutiös zusammengestellte Formel. Gleichermaßen im Einklang mit der Duftphilosophie von Comme des Garçons und dem Ziel der Ressourcenschonung. Reichhaltiges, naturbelassenes Zedernholz – von Hand gewonnen und extrahiert durch die Verwendung von Wasserkraft – aufgelockert durch eine frische Brise Bergamotte. Die raue Verführungskraft von Moschus und nachhaltigen haitianischen Vetiver setzt sich über die trügerische Schönheit hinweg: ein strahlender Akkord mit einer Extraportion synthetischer Rose. Eine Revolutionäre Harmonie der Gegensätze. Eine einzigartige Interpretation von Holz.

Dorotheum Juwelier

Ob mit Hüten, Schals oder Schmuck – die Möglichkeiten, seine Outfits mit Statement-Pieces in angesagte Laufsteglooks zu verwandeln, sind endlos. Als richtige Hingucker glänzen mondäne Sets aus Ohrringen und Halsketten. Wer dafür noch nach den passenden Schmuckstücken sucht, wird bei der einzigartigen Auswahl von Dorotheum Juwelier fündig. Neben der angesagten mit Brillanten besetzten Amethyst-Kollektion sind diesen Herbst auch goldene Klappkreolen mit Diamanten absolut im Trend. Bereits in den frühen Hochkulturen wurden Amethysten für ihre beruhigenden und reinigenden Fähigkeiten auf Geist und Körper geschätzt. Diamanten hingegen symbolisieren Unbezwingbarkeit, Schönheit und Kraft. Die Lieblinge von Dorotheum Juwelier nutzen diese Komponenten in Kombination mit modernen Schliffen sowie angesagten Designs und sind dadurch die perfekten Pretiosen für kuschelige Herbst-Outfits.

Dyson V15 Detect – reinigt Tierhaare effektiv!

Die Haare unserer liebsten Haustierfreunde sind oft ein frustrierendes Alltagsproblem, wenn sie sich in Teppichen verfangen oder elektrostatisch an Bodenoberflächen kleben. Der Dyson V15 Detect überzeugt dafür mit einer Laser-Stauberkennung und erkennt Dinge, die wir im Haushalt nicht sehen können. Der Staubsauger entfernt feinsten Staub wie etwa Härchen von Hunden mit einer Extra-Haardüse. Bei mehr Schmutz erhöht sich die Saugleistung und der Akku hält dann noch immer bis zu 60 Minuten. Durch die passive Luftstrombewegung des Staubsaugers in Kombination mit der aktiven Bewegung der Nylonborsten der Bürstwalze löst der Dyson V15 Detect die Härchen unserer Haustiere effektiv von jedem Bodenbelag ab und wird im Alltag zum perfekten Problemlöser.

Weitere Infos zum Dyson V15 Detect entnehmen Sie dem angehängten Factsheet.

ela hubegger textile accessoires

Designed in Austria | produced in Italy: Jedes Produkt wird von der Idee bis hin zur Fertigung von Ela Hubegger persönlich mitbegleitet. Die wunderschönen Tücher und/oder Schals bekommen dank der Liebe zum Detail eine individuelle Ausdruckskraft. In der kommenden Herbst-/Wintersaison bietet Ela eine ungewöhnlich frohe Palette an Colorits in Nuancen wie Gold, Senf, feurigem Rot in Kombination mit Grau-Schattierungen. Ein kuscheliges Highlight ist dezentes Animalprint auf softer Wolle. Für den Herrn eignen sich besonders Classic Scarfs in Wool Virgin Qualität 53 x 190 cm. Diese sind eine Spur länger als die Damenschals und können damit optimal gebunden werden. Abgerundet wird die breite Produktpalette mit Basic-Accessoires für sie & ihn in zeitlosen Designs & Qualitäten von Cashmere über Leinen bis hin zu in Österreich gestrickten Stolen aus Merino-Wolle. Auch die Themen Nachhaltigkeit, korrekte Produktionen und Produktionswege stehen bei den hochwertigen Stoffen aus Italien im Fokus. Erhältlich sind die Tücher, Schals und Krawatten von ela hubegger textile accessoires im ausgewählten Fachhandel oder online sowie vor Ort in 1080 Wien, Bennogasse 10.

KAMI skincare

Weiche Haut für kuschelige Herbstmomente

Passend zum Herbst bringt das Wiener Start-up von vierfach Mama und Ärztin Dr. Kerstin Schallaböck das fünfte Produkt auf den Markt. Das vegane und intensiv pflegende Waschfluid mit Copaiba Balm ist ideal für die Reinigung von Körper und Gesicht. Anschließend kann die tägliche Pflegeroutine mit dem SOS Hautpflegebalsam abgerundet werden. Der natürlichen Allrounder mit Shea Butter hat eine wunderbar cremige Konsistenz und lässt sich gut auf pflegebedürftigen Hautstellen verteilen. Mit den Hautschmeichlern von KAMI skincare steht einem seidig-weichem Hautgefühl und einer freudigen Herbstzeit somit nichts mehr im Weg.

Looops Kerzen

Herbstdüfte aus der Salzburger Kerzenmanufaktur

Kerzen und Düfte aus naturreinen, ätherischen Ölen laden im Herbst dazu ein, die Seele baumeln zu lassen, und tauchen jeden Raum in harmonische Atmosphäre und wohlige Wärme. Looops Kerzen beeindrucken mit sorgfältig komponierten Duftmischungen aus echten Nadeln, Hölzern, Kräutern und Früchten. Passend zur goldenen Jahreszeit erscheint die Duftkerze Sternschnuppe dieses Jahr nun erstmals im weißen Glas. Sie sorgt für innere Ausgeglichenheit, Wärme und Geborgenheit und ist dadurch perfekt für kuschelige Tage zu Hause. Eine perfekte Ergänzung, um dem hektischen Alltag zu entfliehen, ist der Shanti Shanti Raum- und Kissenspray. Er wirkt harmonisierend, inspirierend und lädt zum Tiefenentspannen ein. Der echte Duft aus Sandelholz, Limette, Latschenkiefer und Weihrauch erzeugt innere Balance und Ausgeglichenheit.

Mepal

Verwöhnmomente im hektischen Alltag

Der Herbst naht und damit heißt es wieder Zeit, zurück an die Arbeit zu gehen. Egal, ob Trinkbecher, Wasserflasche oder Thermoflasche, ob Bento-Lunchbox, Snackpot oder Fruchtbox, mit dem breiten Sortiment von Mepal kann man die Lieblings-Herbstgerichte ganz einfach und sicher transportieren. Mepal bietet damit viele kreative Lösungen, damit das Mittagessen oder der Mittagssnack ein echter Erfolg werden. Gerade weil diese Mahlzeit für Groß und Klein so wichtig ist und in der Hektik des Alltags allzu oft übersehen wird, zelebriert Mepal am 13. September, dem zweiten Dienstag im September, wieder den internationalen Lunchday. Damit ruft die Love Brand dazu auf, ein Mittagessen mitzunehmen, das mit Liebe kreiert wurde und einen besonderen Verwöhnmoment in den hektischen Alltag bringt. 

My Magpie

Der Herbst erfreut uns jedes Jahr mit goldenen, satten und warmen Farben. Passend dazu ergänzt My Magpie sein wunderschönes Schmuck-Sortiment mit Klassikern im neuen Look. Der beliebte VerSacrum- und Rüdiger-Armreif wird zweifach lackiert und glänzt ab sofort auch in einem wunderschönen, warmen Goldton und besticht durch die gewohnt federleichte Art. Inspiriert vom Wiener Jugendstil kreiert die Industriedesignerin Stefanie Klausegger Schmuck mittels des modernen 3D-Druckverfahrens und verbindet damit zwei gegensätzliche Welten. Der hohe Tragekomfort und die robusten Preziosen aus Polyamid sind für den Alltag genauso gut geeignet wie für ein Cocktail-Outfit mit WOW-Effekt.

Oppo Brothers

Wohlfühl-Eis für Genuss-Momente

Oppo Brothers steht für #GoodTemptation mit Rücksicht auf Mensch und Natur. Ganz nach diesem Motto wurde auch die Sorte Double Salted Caramel Swirl kreiert. Die frische Weidemilch kommt von einer nachhaltigen Molkerei unweit der Oppo Manufaktur im Londoner Umkreis. Zu den herausragenden Zutaten, die den niedrigen Zucker- und Kaloriengehalt ermöglichen, zählen unter anderem die peruanische Lucuma Frucht, auch bekannt als das ‚Gold der Inka’, die den köstlichen karamelligen Geschmack für das ‚Double Salted Caramel‘ liefert. Ein gesunder Lebensstil bedeutet nämlich nicht, dass man auf Genuss verzichten muss.

Penhaligon‘s

Schönheit und pure Eleganz in einem Flakon

Nichts geht über den Klang von Geschwindigkeit, eine Runde auf der Rennstrecke in British Racing Green. Ganz nach diesem Motto wurde der neue holzig aromatische Duft Sport Car Club von Penhaligon’s kreiert. Der fougére Duft aus der British Tales Collection duftet nach Patchouli und Wäldern. Ein Eau de Parfum, das die Herzen höherschlagen lässt.

sh!ne by Dorotheum Juwelier

It-Pieces für den Herbst

Der Herbst ist so vielfältig wie die wunderbaren Kollektionen des beliebten österreichischen Juweliers. Brillanten und Diamanten Ohrstecker sowie Colliers veredeln jedes Outfit, ob Tracht, Alltagslook oder einen eleganten Abendlook. Ankerketten bleiben dabei weiterhin hoch im Kurs. Den Beweis, dass Nachhaltigkeit, Ästhetik und Leistbarkeit durchaus miteinander vereinbar sind, liefert die Marke sh!ne aus dem Hause Dorotheum Juwelier. Dank der Vielzahl an unterschiedlichen Designs findet sich in der sh!ne Kollektion für jeden Geschmack das passende Schmuckstück.

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Finanzielle Stabilität für Generationen – gerade in unsicheren Zeiten wächst der Wunsch auch die Zukunft der eigenen Nachkommen in Sicherheit zu wissen. Der langfristige Vermögensaufbau, um eine generationenübergreifende Vorsorge zu garantieren ist eine der Kernaufgaben, denen sich der digitale Vermögensverwalter Froots verpflichtet hat. Auch trotz der steigenden Inflation ist dieses Ziel mit der richtigen Anlagestrategie realistisch und gibt Hoffnung.

https://www.froots.io/

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LOOKS by Wolfgang Joop – MY LOOKS EXTREME

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Hybridbeauty im Herbst – ideal für trockene & reife Haut

Die vegane Make-up Range von JACKS beauty line aus Berlin  bringt das „Best of“ aus Hautpflege und Make-up als angesagte Hybrid-Kosmetik zusammen. Die Linie ist PETA-zertifiziert. Auf Silikone, PEGs, Mineralölauszüge sowie Parabene wird bewusst verzichtet.

Alles für den Glow!

„Ziel ist es, dass Foundation & Co uns frischer, erholter und ausgeschlafener  aussehen lassen als wir tatsächlich sind“, meint Miriam Jacks, denn als Beauty-Expertin, die stets im Kontakt mit ihrer Community in den Sozialen Medien ist, weiß sie, dass Frauen sich einen natürlich frischen Look wünschen – ohne Masken-Effekt und überschminkt zu sein.
 

Hybridbeauty – davon profitiert die Haut im Herbst

Glow Foundation, Cream Concealer, Bronzer, Pressed Powder, Blush Sticks, Lippenstifte und Lippenöl sind naturnah formuliert und haben einen hohen Pflegeanteil, von dem die oftmals trockenere Haut im Herbst profitiert.
 

Nachhaltige Verpackungen aus Graspapier

Nachhaltigkeit ist bei JACKS beauty line Priorität. Darum setzt das Label bei der Verpackung des Make-up-Produkte auf umweltfreundliches Graspapier. Miriam Jacks erklärt: „Wir versuchen unser Bestmögliches, um im Sinne der Umwelt zu handeln und werden an weiteren Optionen in Sachen Recycling und Upcycling arbeiten.“ Das Design der dekorativen Kosmetika ist so clean wie deren Inhaltsstoffe und – typisch für JACKS beauty line – hochmodern und minimalistisch. Definitiv ein Hingucker im Bad und in der Beauty Bag.

www.jacks-beautyline.com

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Fibre Clinix erweitert die VIBRANCY-Linie durch individuell anpassbare Blondpflege

Die fortschrittlichste und leistungsfähigste Reparaturtechnologie von Schwarzkopf Professional – Fibre Clinix – umfasst jetzt auch eine individuell anpassbare Blondpflege. Ab September 2022 gibt es fünf brandneue Produkte innerhalb der Fibre Clinix Vibrancy-Reihe, die speziell für die Pflege kühler Blondtöne entwickelt wurden – und das nicht nur beim Besuch im Salon, sondern auch im heimischen Badezimmer.

Fibre Clinix – das ist maßgeschneiderte Haartransformation
Fibre Clinix ist die salonexklusive, vollständig modulare Haarpflegeserie von Schwarzkopf Professional, die modernste Wissenschaft mit individueller Personalisierung verbindet – vom Salon bis zur Pflege zu Hause.
 
Durch die Kombination der C21- mit der Triple Bonding-Technologie (s.u.) sowie der Möglichkeit einer vollständigen individuellen Anpassung können Friseur:innen/Coiffeur:innen noch professionellere Beratungsleistungen anbieten, die auf mehrere Haarbedürfnisse gleichzeitig abzielen und auf die Kund:innen individuell zugeschnitten sind. Entwickelt mit Inhaltsstoffen, die von der Hautpflege inspiriert sind.

C21-TECHNOLOGIE
Ein hochwirksames, konditionierendes Mittel, das an der Haaroberfläche wirkt und alle C21-Lipid-Ketten in der Kutikula wiederherstellt.

TRIPLE BONDING TECHNOLOGIE
Die fortschrittliche Bonding-Technologie enthält ein dreiwertiges Ion, das neue Bindungen aufbaut, indem es ein dreidimensionales Netzwerk innerhalb der Haarfaser bildet.

Eine Haartransformation durch Farbbehandlung oder Blondierung bietet großen kreativen Spielraum für Friseur:innen/Coiffeur:innen und Kund:innen. Gerade bei kühlem bis weißem Blond gibt es unzählige Nuancen, die während einer Salonbehandlung kreiert werden können. Auf der anderen Seite wird das Haar bei einer Blondierung stark strapaziert und bedarf intensiver und nachhaltiger Pflege. 
 
Die Fibre Clinix Vibrancy-Linie, die speziell auf coloriertes Haar zugeschnitten ist, bietet nun ein erweitertes Pflegeprogramm mit individualisier-barer Neutralisation für kühle Blondtöne. Von den insgesamt fünf Neuheiten können drei im Rahmen der Salonbehandlung und zwei zu Hause angewendet werden.

Pflege für zu Hause mit Fibre Clinix Vibrancy – die Produktvorteile der zwei Neuheiten: 

 
Fibre Clinix Vibrancy Purple Shampoo (300 ml):

Das Fibre Clinix Vibrancy Purple Shampoo wird nicht nur im Salon zur Pflege und Neutralisation des Blondtons angewendet, sondern kann auch von der Kundin zu Hause fortgeführt werden. In einer handlichen 300-ml-Flasche erhältlich, sorgt es im heimischen Bad dafür, dass die Wirkung der Neutralisation, die im Salon erzielt wurde, bis zum nächsten Besuch verlängert wird. 

300 ml – 23,00 € UVP

Fibre Clinix Vibrancy Heat Protection Mist (150 ml):
 
Auch der neue Fibre Clinix Vibrancy Heat Protection Mist ist für die tägliche Pflegeroutine zu Hause gedacht. Er verleiht nicht nur dem empfindlicheren gesträhnten oder aufgehellten blonden Haar, sondern allen gefärbten Haaren zusätzliche Pflege und Schutz. Das Hitzeschutzspray schützt das colorierte Haar beim Hitzestyling, reduziert Haarbruch und Spliss, während es sofort Glanz verleiht und die Farbbrillanz verstärkt.

• schützt beim Hitzestyling und hilft, Haarbruch und Spliss um bis zu 94 Prozent zu reduzieren*
• verstärkt die Farbbrillanz und den Farberhalt um bis zu 90 Prozent
• lässt das Haar um 90 Prozent glänzender aussehen*

150 ml – 27,00 € UVP

 *Im Vergleich zu unbehandeltem Haar.

Dank dieses vollumfänglichen Pflegeansatzes für blondiertes Haar können Salonkund:innen eine professionelle, auf sie zugeschnittene Schönheitspflege mit nach Hause nehmen und ihr Wunsch-Blond mit den Fibre Clinix Vibrancy-Pflegeprodukten bis zum nächsten Friseurbesuch frisch und lebendig erhalten.

Salonbehandlung mit Fibre Clinix Vibrancy – die Produktvorteile der drei Neuheiten: 

Fibre Clinix Vibrancy In-Salon Purple Booster (45 ml) und Fibre Clinix Vibrancy In-Salon Blue Boosters (45 ml): 
 
Die beiden neuen Booster-Produkte werden ausschließlich in Schwarzkopf Professional-Salons verwendet. Sie enthalten jeweils eine sorgfältig ausgewählte Mischung aus violetten und blauen Pigmenten, um kühle Blondtöne zu verbessern – für strahlend kühle Farbtöne und lang anhaltende Ergebnisse. Neben dem Zusatz von AHA für eine optimale Farbbrillanz wirken diese beiden hochpigmentierten neutralisierenden Booster unerwünschten warmen Untertöne in blondem, aufgehelltem oder weißem Haar entgegen. Friseur:innen/ Coiffeur:innen passen den Grad der Neutralisation exakt an die Haarbedürfnisse der Kund:innen an.
 

• individuell anpassbare Neutralisation – Purple Booster für helles, aufgehelltes und weißes Haar und Blue Booster für mittel- bis dunkelblondes Haar  
• verstärkt die Farbbrillanz und den Glanz 
• sorgt für bis zu dreimal mehr Leuchtkraft**

**Bei Anwendung in Kombination mit dem Tribond Shampoo und dem Tribond Treatment für grobes oder feines Haar.

Fibre Clinix Vibrancy Purple Shampoo (1000 ml):
 
Die Formulierung des neuen Fibre Clinix Vibrancy Purple Shampoo enthält die Triple Bonding- und die C21-Technologie, um die innere und äußere Haarstruktur zu reparieren und wiederherzustellen. Es ist ein pigmentiertes Produkt, das Messingtöne zu entfernen hilft und den Gelbstich in blondem, aufgehelltem oder weißem Haar neutralisiert.
 

• reinigt sanft und erfrischt blondes, aufgehelltes oder weißes Haar
• hilft sofort bei der Neutralisation warmer Untertöne und sorgt für strahlend kühle Blondtöne

verleiht eine geschmeidige Textur, während die inneren Faserverbindungen wieder aufgebaut werden.

www.henkel.de

Über Schwarzkopf Professional
Seit dem Start als Familienunternehmen im Jahre 1898 ist Schwarzkopf Professional eines der führenden Unternehmen im weltweiten Beauty-Care-Markt. Mit Kunden im Mittelpunkt des Geschäftsmodells erfindet Schwarzkopf Professional stets Neues, inspiriert, bildet aus, verbindet und unterstützt Friseure für erlebbaren Mehrwert im Salongeschäft. Von hochmodernen Produkten wie BC Bonacure, IGORA und OSIS+ über die bahnbrechende integrierte Bonding-Technologie, bis hin zu halbjährlichen Essential Looks-Trend-Kollektionen, maßgeschneiderten Salon-Support-Programmen und progressiver Friseurweiterbildung durch ASK Education: Schwarzkopf Professional erfindet die Partnerschaft mit Friseuren stets neu. Together. A Passion for Hair.
 

Über Henkel
Henkel verfügt weltweit über ein ausgewogenes und diversifiziertes Portfolio. Mit starken Marken, Innovationen und Technologien hält das Unternehmen mit seinen drei Unternehmensbereichen führende Marktpositionen – sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft: So ist Henkel Adhesive Technologies globaler Marktführer im Klebstoffbereich. Auch mit den Unternehmensbereichen Laundry & Home Care und Beauty Care ist das Unternehmen in vielen Märkten und Kategorien führend. Henkel wurde 1876 gegründet und blickt auf eine über 140-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Im Geschäftsjahr 2021 erzielte Henkel einen Umsatz von mehr als 20 Mrd. Euro und ein bereinigtes betriebliches Ergebnis von rund 2,7 Mrd. Euro. Henkel beschäftigt weltweit mehr als 52.000 Mitarbeiter:innen, die ein vielfältiges Team bilden – verbunden durch eine starke Unternehmenskultur, einen gemeinsamen Unternehmenszweck und gemeinsame Werte. Die führende Rolle von Henkel im Bereich Nachhaltigkeit wird durch viele internationale Indizes und Rankings bestätigt. Die Vorzugsaktien von Henkel sind im DAX notiert.