Im neuen Parfum Funky Love der Lifestylemarke bilou werden warme Vanillenuancen mit holzigen und floralen Akkorden kombiniert. Der vierte Duft der Serie ist ab sofort erhältlich und stellt die Individualität und Lebensfreude in den Mittelpunkt. Der Flakon erstrahlt in neonorange und ist ein Blickfang im Badezimmer.

Nur noch wenige Wochen, dann beginnt die schönste Zeit des Jahres: Weihnachten kündigt sich an. Ein willkommener Anlass, den Liebsten eine Freude zu machen. Wer sich in diesem Jahr nicht schon wieder den Kopf zerbrechen möchte oder stundenlang im überfüllten Kaufhaus stöbern will, kann sich Inspirationen bei JACKS beauty line aus Berlin holen.

Die aufstrebende vegane Make-up-Brand von und mit Miriam Jacks präsentiert gleich drei limitierte Weihnachtsboxen mit hochwertigen Beauty-Schätzen, die sowohl bei Mama, Partnerin, Freundin, Kollegin als auch Nachbarin für ein breites Lächeln sorgen. Die exklusiven Geschenksets sind nicht nur inhaltlich hochwertig: Sie haben auch eine dekorative Verpackung, sodass der Einsatz von Geschenkpapier und den persönlichen Verpackungskünsten nicht nötig ist.

Skincare Set: Basics für die Gesichtsreinigung

Das Skincare Set ist das ideale Geschenk für jedermann. Die Unisex-Box mit Peeling und Cleanser bringt Basics für die Gesichtsreinigung ins Badezimmer. Das Peeling ist sehr sanft zur Haut. Die enthaltenen Jojobawachs-Kügelchen entfernen abgestorbene Hautschüppchen und schmelzen während der Anwendung, sodass sie der Haut Feuchtigkeit spenden. Überschüssiges Hautfett wird schonend entfernt und die Durchblutung der oberen Hautschicht angeregt. Nährende Sheabutter, hautberuhigende Kamillenblüte und Zitronenmelisse sorgen für ein samtweiches Gefühl nach dem Exfolieren. Der Cleanser mit hydrierendem Glycerin, juckreizlinderndem Panthenol und linderndem Kamillenextrakt sowie Aloe Vera entfernt Make-up und Schmutzpartikel schnell und gründlich. Dabei trocknet er die Haut nicht aus, was einer intakten Hautbarriere zugutekommt.
 

Skincare Set, 59,90 Euro, über www.jacks-beautyline.com

Beauty Duo: Hybridbeauty für trockene Winterhaut
Im Beauty Duo sind das Lip Oil ‚Your lips but better’ sowie der ausschließlich für die Weihnachtsbox hergestellte Cream Stick Bronzer enthalten. Miriam Jacks erklärt: „Wir haben für diese Box extra einen Creme-Bronzer anfertigen lassen, der als praktischer Stick mit reichhaltiger Textur die blasse Winterhaut dezent tönt und sofort Frische schenkt. Die Farbe schmeichelt jedem Typ Frau“.

Beauty Duo Box, 39,90 Euro, über www.jacks-beautyline.com

Beauty Collection: Essentials für den Glow

In der dritten Box, der Beauty Collection, findet die Beschenkte einen Multi-Blender-Pinsel zum einfachen und präzisen Auftragen von Foundation, Rouge, Bronzer und Puder, den sie sogleich für Bronzer und Powder Blush in Apricot verwenden kann. Der in der Box enthaltene vegane Sheer Lipstick in der Farbe Brick wurde eigens für die limitierte Beauty Collection-Box kreiert und hat eine pflegende Formulierung.. Miriam Jacks sagt: „In dieser Box finden sich alle Essentials für einen natürlichen Glow“ – und wer wünscht sich den nicht?!?

Beauty Collection, 94,90 Euro, über www.jacks-beautyline.com

2024 Vorhersagen von Grammarly – Die Zukunft der KI und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsplatz

Prognosen von Experten für das kommende Jahr werfen ein Schlaglicht auf die wichtigsten Aspekte der Entwicklung der Künstlichen Intelligenz. Unkoordinierter Einsatz, Fokus auf Personalisierung, Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, ROI sowie Bedrohungen und Chancen sind die Trends, die die KI 2024 prägen werden.

Der weltweite Umsatz im Bereich Künstliche Intelligenz in den Anwendungsfeldern Hardware, Software und IT-Services könnte sich im Jahr 2024 auf über 550 Milliarden US-Dollar belaufen. Der Markt rund um die KI boomt also und wird Unternehmen wie Privatpersonen viel bieten. Nachdem der Hype nun zum Alltag wurde, rücken die  Herausforderungen wie der Bedarf an den strategischen Entscheidungen, die den ROI von Investitionen in die KI-Tools maximieren und die Sicherheitsrisiken minimieren können, in den Vordergrund. Auch im Umgang mit KI werden Problematiken deutlich: 40 Prozent der Angestellten wissen nicht, wie sie generative KI am Arbeitsplatz effizient nutzen können. Welche konkreten Herausforderungen – aber auch Chancen – hinsichtlich der Technologie 2024 kommen, möchte Grammarly, führender Anbieter von KI-Schreibassistenz, genauer beleuchten. Die Prognosen des Unternehmens bieten einen umfassenden Ausblick auf die Zukunft der KI und ihre Auswirkungen auf Unternehmen und die Gesellschaft.

Ausufernder, unkoordinierter Einsatz generativer KI bewirkt “große KI-Abrechnung”

Die willkürliche Einführung generativer KI hat zu massiven Diskrepanzen bei der Nutzung der Technologie durch Arbeitnehmer und -geber geführt. Fast acht von zehn Führungskräften (C-Level) geben an, dass ihr Unternehmen KI einsetzt, doch die meisten Arbeitnehmer nicht wissen, wie genau sie eingesetzt wird. Gleichzeitig sind Angestellte ihren Arbeitgebern voraus, indem sie ihre eigens bevorzugten KI-Tools zur Arbeit mitbringen. 80 Prozent derer, die generative KI im Unternehmen eigenständig einsetzen, geben wiederum an, dass ihre Arbeitgeber die Technologie noch nicht im Unternehmen eingeführt haben. All diese Entwicklungen werden sich 2024 zuspitzen und Unternehmen dazu zwingen, ihre Ansätze sowie Tools aufeinander abzustimmen. Diejenigen, die von Anfang an eine koordinierte Strategie entwickelt haben, werden einen großen Vorsprung haben – während diejenigen, die es versäumt haben, ihre Mitarbeiter aufeinander abzustimmen, auf ein kostspieliges Chaos zusteuern, das sie monatelang entwirren werden müssen.

Die nächste Phase der KI wird “Personalisierung” sein

Trotz aller Versprechungen der generativen KI sind viele Tools noch nicht personalisiert genug, um wirklich nützlich zu sein. Bei der ersten Welle der generativen KI ging es darum, schnell neue Inhalte zu erstellen. In der nächsten Phase wird sich alles darum drehen, wie diese Inhalte verfeinert werden, um über generischen Text hinaus zu maßgeschneiderten und relevanten Ergebnissen zu gelangen. Wir werden also eine deutliche Verlagerung der Investitionen erleben hin zur Hyperpersonalisierung von KI  durch eine stärkere Berücksichtigung des Kontextes von Unternehmen, Personen sowie Kundinnen und Kunden. Das wird entscheidend, um den transformativen Wert von KI zu realisieren. Anbieter, die dabei die Personalisierung mit einer verantwortungsvollen Haltung zu Sicherheit und Datenschutz verbinden, werden deutlich im Vorteil sein.

KI wird über die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz entscheiden

Die Demokratisierung der künstlichen Intelligenz eröffnet ungeahnte Möglichkeiten auf Chancengleichheit. Seit dem Aufkommen des Internets hat keine andere Erfindung solche Gelegenheiten für den Zugang zu Informationen und somit zur Verbesserung von Fähigkeiten und Wissensgenerierung geboten. Allerdings wissen viele Arbeitnehmer noch immer nicht, wie sie KI effektiv nutzen können. Damit besteht die Gefahr, dass sie zu einer massiven Ungleichheit führt, da sich ein Keil zwischen KI-kompetente Arbeitnehmer und ihre Kollegen mit geringerer KI-Versiertheit auftut. Die zielgerichtete Nutzung von KI-Tools wird deshalb zu einem Unterscheidungsmerkmal innerhalb der Belegschaft werden – und es wird an den Führungskräften liegen, bestehende sowie sich weiter entwickelnde Lücken zu schließen, um sicherzustellen, dass KI zu einer Triebfeder für Gerechtigkeit wird.

Der abflauende KI-Hype wird einem Rennen um Wirkung und ROI weichen

Es besteht kaum Zweifel: Der Hype um KI wird im nächsten Jahr abklingen, wenn wir den Höhepunkt ihrer Einführung erreichen. Ein Jahr nach der allgemeinen Zugänglichkeit zu generativer KI und angesichts anhaltender wirtschaftlicher Unsicherheit erhöhen Führungskräfte ihre KI-Investitionen und stehen unter Druck, zu beweisen, dass sie mehr als “nur ein Hype” sind. Wenn 2023 im Zeichen der Akzeptanz stand, wird 2024 das Jahr der Optimierung sein: Sobald der Boom nachlässt, werden Führungskräfte versuchen, sowohl einen strategischen Vorteil als auch einen ROI aus KI zu erzielen. Die zunehmende Prüfung von Investitionen wird dazu führen, dass die glänzenden Gimmicks von den langlebigen Werkzeugen getrennt werden und die Unternehmen sich von allen Lösungen trennen, die keine messbaren Erfolge vorweisen können.

Risiken der generativen KI werden zum Albtraum – wenn falsch gehandhabt

Ob es den Arbeitgebern gefällt oder nicht, die generative KI wird nicht verschwinden. Mit dem zunehmenden Einsatz dieser Technologie entstehen jedoch neue Bedrohungen für die Cybersicherheit. Es sind allerdings nicht die Gefahren, von denen man bisher ausging. Viele der heute am meisten diskutierten Risiken der generativen KI, wie Angriffe durch Datenlecks und die Gefährdung geistigen Eigentums, werden überbewertet. Stattdessen werden vier ernsthafte Bedrohungen die Verantwortlichen zu Recht in Atem halten: Sicherheitsschwachstellen in großen Sprachmodellen (LLMs), Datenschutz- und Urheberrechtsfragen, Risiken bei der Verwendung unausgereifter LLM-Drittanbieter sowie die Qualität und Genauigkeit der erzeugten Ergebnisse. Es ist zu erwarten, dass diese Risiken die Schlagzeilen beherrschen werden. Als Reaktion darauf werden Unternehmen ihre internen Sicherheitsteams verstärken und ihre Mitarbeiter als zweite Verteidigungslinie ausrüsten.

KI wird eine gewaltige Informationslawine auslösen – und bewältigen

Unternehmen sehen sich mit einer Flut von Informationen und Inhalten konfrontiert. IDC prognostiziert, dass sich das weltweite Informationsvolumen bis 2026 verdoppeln wird. Schon heute verbringen Mitarbeiter einen Tag pro Woche damit, die Folgen von Fehlkommunikation zu bewältigen. Generative KI kann helfen, dieses Problem zu lösen, indem sie Menschen mit Wissen versorgt. Doch ironischerweise hat sie das Problem bisher nur verschlimmert, da die Erstellung von Inhalten mit trickreichen Lösungen viel zu einfach ist. Unternehmen laufen unwissentlich in ein riesiges Content-Dickicht hinein, das im nächsten Jahr zusammenzubrechen droht. Inmitten dieses Chaos werden diejenigen einen Vorteil haben, die KI effektiv einsetzen, um alle Informationen besser zu finden, zu verstehen und zu nutzen.

KI wird sinkende Mitarbeiterbindung allmählich umkehren

Für Arbeitnehmer waren die letzten Jahre turbulent. Die Mitarbeiterbindung ging infolgedessen zurück. 2024 verspricht nicht anders zu werden, denn es steht ein weiteres Jahr voller globaler destabilisierender Ereignisse bevor. Vor diesem Hintergrund bietet KI eine echte Chance, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, indem sie die Arbeit der Beschäftigten optimiert und sie produktiver sowie zufriedener in ihren Rollen macht. Mit der zunehmenden Demokratisierung der KI werden die Arbeitgeber die Ausbildung intensivieren, um sicherzustellen, dass ihr Unternehmen nicht zurückfällt. Die daraus resultierende Qualifizierungswelle wird wiederum zu einem langsamen, aber sicheren Anstieg der Mitarbeiterbindung führen.

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Die Suche nach dem Traumjob ist keine leichte, ein beruflicher Wechsel ist oftmals mühsam und kann verunsichern. Auch das Thema Gehaltsverhandlung fällt wohl eher unter die Kategorie “unangenehm”. Vielen fehlt schlichtweg das nötige Wissen, wie sie ihre Ambitionen realisieren können. Der Dschungel an Informationen im Internet verwirrt eventuell noch mehr und Anregungen von der Familie oder aus dem Freundeskreis mögen gut gemeint, aber nicht immer nützlich sein. Hier will Karrierecoach Sarah Vaclav mit fundierter Expertise und Know-how anknüpfen und Abhilfe schaffen. Im Rahmen eines Interviews gibt Karriere- und Schreibcoach Sarah Vaclav praxisorientierte Tipps, die motivieren und dabei unterstützen sollen, geplante berufliche Ziele erfolgreich umzusetzen.

Karriere- und Schreibcoach Sarah Vaclav im Interview: „Sie müssen wissen, was Sie einzigartig und nicht austauschbar macht“

Bei einem Bewerbungsgespräch nervös und aufgeregt zu sein ist normal. Das Gegenüber stellt vielleicht schwierige Fragen, das Setting ist ein fremdes. In so einer Situation ist es wichtig, die Fassung zu wahren, die eigenen Stärken zu kennen und Selbstsicherheit zu vermitteln. Sarah Vaclav, Karriere- und Schreibcoach aus Wien, zeigt auf, wie das gelingen kann.

Der Tag des Bewerbungsgesprächs steht bevor: Was ist vorab zu beachten?

Sarah Vaclav: Der meiner Meinung nach wichtigste Tipp ist: Kennen Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal. Egal für welche Stelle oder Branche Sie sich bewerben, Sie müssen wissen, was Sie für diese Position oder dieses Unternehmen einzigartig und nicht austauschbar macht. Sie sollten also das Unternehmen gut kennen, sich in die Firmenkultur genau einlesen. Entwickeln Sie ein Verständnis für die Branche, für das Unternehmen und ganz wichtig: Kennen Sie sich selbst und was Sie wollen.

Wie erkenne ich, was mich von anderen Bewerber:innen abhebt und einzigartig macht?

Sarah Vaclav: Es ist natürlich wichtig im Motivationsschreiben anzuführen, dass Sie pünktlich, kommunikativ oder teamfähig sind. Viele Unternehmen sehen das jedoch als Voraussetzung für den jeweiligen Job. Sie sollten also Eigenschaften herausheben und erkennen, die Sie besonders machen. Sind Sie ein Organisations- und Planungstalent? Sind Sie besonders empathisch und können sehr gut auf Menschen eingehen? Haben Sie immer das große Ganze im Blick ohne Details zu übersehen? Dann führen Sie das in Ihrem Schreiben an! Finden Sie im besten Fall etwas, was als Aufhänger in Ihrem Motivationsschreiben und im persönlichen Gespräch dienen könnte.

Was sind die wichtigsten Argumente, die sich jede:r vor dem persönlichen Kennenlernen parat haben sollte?

Sarah Vaclav: Im Gespräch sollten Sie keine Floskeln verwenden, die das Gegenüber vielleicht sogar langweilen könnten. Natürlich müssen Sie einen kleinen Abriss Ihrer bisherigen Laufbahn geben, aber noch viel wichtiger ist es beispielsweise aufzuzeigen, wie Sie sich Ihr Wirken im Unternehmen vorstellen. Unterstreichen Sie, wie Sie einen Beitrag leisten wollen, warum dieser wichtig ist und dass das Unternehmen darauf nicht verzichten sollte. Bringen Sie dem Gegenüber nahe, dass Sie positive Veränderung mitbringen und Ihre persönlichen Spuren hinterlassen wollen – das ist das, was Unternehmen beziehungsweise Personen in der Führungsetage interessiert. Während dem Gespräch sollte für den potenziellen Arbeitgeber respektive die potenzielle Arbeitgeberin klar herausgehen: „Diesen Menschen brauche ich im Team und in meinem Unternehmen!“ Kennen Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal – dann ist ein großer Teil der Vorbereitung auf das persönliche Vorsprechen erledigt.

Wie lege ich Nervosität und Selbstzweifel ab, die mich daran hindern, mich von meiner besten Seite zu präsentieren?

Sarah Vaclav: Vor dem Bewerbungsgespräch sollten Sie sich in eine positive Stimmung versetzen. Machen Sie etwas, das Ihnen guttut und Ihnen Selbstvertrauen schenkt. Neben dem Durchspielen Ihrer Argumente mag dies vielleicht sportliche Betätigung sein. Mit einem solchen Selbstbewusstsein, welches Sie dann auch ausstrahlen, wird Sie keine Frage während dem Gespräch so leicht aus der Fassung bringen. Indem Sie wissen, was Sie vor einem solchen Gespräch brauchen, sich selbst und Ihren Wert kennen, lassen Sie Nervosität und Selbstzweifel hinter sich. Auch Ihr Gegenüber wird diese Selbstsicherheit spüren.

Nach dem Bewerbungsgespräch: Nochmal melden und Interesse unterstreichen oder lieber abwarten?

Sarah Vaclav: Hören Sie nach dem Bewerbungsgespräch auf Ihr Gefühl. Fragen Sie sich, ob es Ihnen gefallen hat und ob Sie sich zukünftig in diesem Unternehmen sehen. Fragen Sie sich, ob Ihnen der Arbeitsplatz und die Menschen dort ein gutes Gefühl gegeben hat. Falls ja, dann können Sie sich nach dem Bewerbungsgespräch gerne nochmal bei dem Unternehmen melden, Ihr Interesse unterstreichen und zum Ausdruck bringen, wie sehr Sie an der Position interessiert sind.

Über Sarah Vaclav

Buchautorin und Schreibcoach Sarah Vaclav wurde im Jahr 1990 in Niederösterreich geboren. Bereits im Alter von sieben Jahren entdeckte sie ihre Leidenschaft für das Tanzen und professionalisierte diese mit einem Diplom in Film und Theater an der Schauspielschule Wien. Ebenso in Wien absolvierte sie ein Psychologiestudium, im Zuge dessen sie kriminalpsychologische Erfahrungen sammelte. Den Fokus legte Sarah dann aber auf das wissenschaftliche Arbeiten und die Psychologie dahinter. Mittlerweile hat sie ein Buch, „Mythos wissenschaftliches Schreiben“, dazu veröffentlicht, mit dem sie unter anderem Studenten unterstützt. Zudem arbeitet sie als Coach und Mentaltrainerin und hilft beispielsweise Personen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, aber auch Drehbuch- und Romanautoren dabei, ihr eigenes Potenzial zu entdecken.

Gerade wenn Stress in der Arbeit herrscht, freuen sich viele Raucher:innen, nach draußen zu gehen, um eine Zigarette zu rauchen. Diese Auszeiten nehmen sie sich oft, ohne sie als Pausen zu vermerken. So gibt das Thema viel Raum für Diskussion und potenziellen Unmut. Kolleg:innen, die nicht qualmen, fühlen sich dahingehend vielleicht benachteiligt und es stellt sich die Frage, wie diese Zigaretten-Pausen eigentlich arbeitsrechtlich gehandhabt werden. 

Eine aktuelle Umfrage von YouGov[1] im Auftrag des Online-Händlers Haypp unter rund 1.000 Raucher:innen in Deutschland gibt nun Aufschlüsse über den Zigaretten-Konsum am Arbeitsplatz. Die Ergebnisse sind durchaus brisant: Bei einer Fünf-Tage-Woche werden mehr als zwei ganze Stunden der wöchentlichen Arbeitszeit mit dem Rauchen zugebracht, täglich sind es immerhin noch 25 Minuten. Berücksichtigt man den gesetzlichen Mindesturlaub von vier Wochen sowie zehn gesetzliche Feiertage, so kommt man auf 92 Stunden jährlich – demnach haben Raucher:innen über zwei Wochen pro Jahr zusätzlich frei.

Wer über sechs Stunden am Tag arbeitet, dem stehen gesetzlich 30 Minuten Pause zu, bei über neun Stunden erhöht sich die Dauer auf 45 Minuten. Doch wie sieht es mit kurzen Raucherpausen abseits dieser größeren (Mittags-)Pause aus? Manche Arbeitgeber:innen wollen exakt verfolgen, wie oft ihre Mitarbeiter:innen ein Zigarettenintermezzo einlegen und dies auch als arbeitsfreie Zeit dokumentiert sehen, andere nehmen es damit nicht so genau. Eine im November 2023 durchgeführte YouGov-Umfrage zeigt nun, wie viel Arbeitszeit sich in Deutschland im wahrsten Sinne des Wortes in Rauch auflöst. „Ganze 69 Prozent der Befragten gaben an, dass sie während der Arbeitszeit zusätzliche Pausen wegen ihres Lasters einlegen, diese aber nirgendwo vermerken“, informiert Markus Lindblad, Deutschland-Sprecher und Head of External Affairs bei Haypp, in Bezug auf die Umfrage-Ergebnisse.

Durchschnittlich knapp fünf Pausen am Tag zu je rund fünf Minuten

Von den rund 1.000 befragten Raucher:innen gaben jeweils 18 Prozent an, dass sie drei beziehungsweise vier Mal pro Tag den Arbeitsplatz für eine Raucherpause verlassen. 16 Prozent gehen fünf Mal täglich nach draußen. Und immerhin jede:r zehnte Befragte legt sogar zehn oder noch mehr Qualmpäuschen am Tag ein. Bei der Länge der einzelnen Fehlzeiten waren fünf Minuten die mit Abstand am häufigsten genannte Antwort (40 Prozent). „Nimmt man den statistischen Durchschnittswert an, dass eine Person knapp fünf Mal am Tag für etwas mehr als fünf Minuten den Arbeitsplatz verlässt um zu rauchen, so klingt das vielleicht nicht nach so viel. Doch hochgerechnet auf eine ganze Arbeitswoche arbeitet diese Person um zwei Stunden weniger“, führt Lindblad aus. Denn nicht einmal jede:r Zehnte verkürzt die reguläre Mittagspause in dem Ausmaß, sodass die Zigarettenpausen damit ausgeglichen wären. Mehr als die Hälfte der befragten Raucher:innen reduziert ihre Mittagspause um keine einzige Minute, trotz der zusätzlichen Arbeitsunterbrechungen für den Zigaretten-Konsum.

Gute zwei Wochen pro Jahr mehr frei dank Zigaretten-Pausen

Rechnet man die Zahlen auf ein ganzes Arbeitsjahr hoch und berücksichtigt dabei die vier Wochen gesetzlichen Mindesturlaub sowie zehn gesetzliche Feiertage, kommen Raucher:innen so auf rund 92 Stunden. Bei einer 40-Stunden-Arbeitswoche ergeben sich also gute zwei Wochen zusätzliche arbeitsfreie Zeit aufgrund der laufenden Raucherpausen. „Das gilt natürlich nicht für jene 27 Prozent der Befragten, die ihre tabaklastigen Auszeiten vermerken müssen sowie vier Prozent Selbständige, die ihr eigener Chef sind“, betont Lindblad. Die überwiegende Mehrheit der Qualmenden glaubt jedenfalls nicht, dass ihnen die nichtrauchenden Kolleg:innen wegen der Zusatz-Pausen böse sind. Nur jede fünfte Person gibt gegenüber YouGov an, mit negativen Reaktionen oder Kommentaren deswegen konfrontiert zu sein. Letztlich liegt es an den jeweiligen Arbeitgeber:innen, zu definieren, ob sie darauf bestehen, dass zusätzliche Raucherpausen auch von der Arbeitszeit abgezogen werden – oder ob sie die „Tabakzeit“ zwischendurch tolerieren. In diesem Fall müssten aber auch den anderen Kolleg:innen die entsprechenden Auszeiten eingeräumt werden, etwa um für einen kurzen Spaziergang an die frische Luft zu gehen, um so den Gleichheitsgrundsatz nicht zu verletzen.

Tabakfreie Zigaretten-Alternative spart Zeit

Müssten mehr Angestellte ihre Raucherpausen einarbeiten, würde das viele von ihnen vielleicht dazu motivieren, ihren Zigaretten-Konsum zu reduzieren oder ganz mit dem Rauchen aufzuhören. Während es nicht jedem gelingt, von heute auf morgen völlig auf Nikotin zu verzichten, könnten weniger schädliche Zigaretten-Ersatzprodukte wie tabakfreie Kaubeutel ein erster Schritt in die richtige Richtung sein. „Dies wäre nicht nur weniger schädlich für die individuelle Gesundheit. Auch der Workflow würde nicht mehr so regelmäßig unterbrochen werden, weil sie die Beutel diskret auf ihrem Arbeitsplatz konsumieren können“, so Lindblad abschließend.

[1] Die Umfrage wurde vom Markt- und Meinungsforschungsinstitut YouGov durchgeführt. Insgesamt wurden 1.010 Menschen aus Deutschland über 18 Jahren mittels CAWI-Methode im Zeitraum vom 8. bis 21. November 2023 befragt.

https://www.haypp.com/de/

Erfolgreicher Giving Friday 2023

Nach dem Ausbruch des Ukraine-Krieges stiegen die Energiekosten in ganz Europa stark an und sind mitverantwortlich für die immer noch hohe Inflation im Euroraum. Inzwischen haben sich die Preise wieder etwas beruhigt. Doch die aktuelle Eskalation in Israel und der kommende Winter rücken den Fokus wieder auf diesen Sektor. Denn die Internationale Energieagentur (IEA) hat vorausgesagt, dass die Kosten für Öl und Gas in diesem Winter hoch bleiben werden und die Gefahr einer weltweiten Energiekrise besteht, die auf eine Kombination von Faktoren wie den Krieg in der Ukraine, die Sanktionen gegen Russland und die starke Energienachfrage aus China zurückzuführen ist.

Die aktuelle Situation erinnert viele an die durch den Yom Kippur Krieg ausgelöste Öl-Krise vor 50 Jahren. In der gegenwärtigen Situation haben geopolitische Spannungen und Konflikte zu Unterbrechungen in der Energieversorgung geführt, was Instabilität und einen Anstieg der Energiepreise zur Folge hatte. „Es gibt aber wichtige Unterschiede zwischen den beiden Krisen. Die Weltwirtschaft ist heute nicht mehr so stark vom Öl abhängig wie in den frühen 1970er Jahren. Der technologische Fortschritt hat die Effizienz der Ölnutzung verbessert, und alternative Energiequellen haben sich weiter verbreitet“, erklärt Shanna Strauss-Frank, Network Development Managerin bei Freedom Finance Europe.  Was die Möglichkeit einer erneuten Ölkrise angeht, so ist es schwierig, diese mit Sicherheit vorherzusagen, da die Energiemärkte von vielen Faktoren beeinflusst werden. Auch geopolitische Ereignisse, Wetterbedingungen und Veränderungen bei Angebot und Nachfrage spielen eine Rolle. „Nach der zentralen Prognose der IEA werden die Ölpreise im Winter durchschnittlich 100 US-Dollar pro Barrel betragen – der höchste Durchschnittspreis seit 2014. Und auch die Erdgaspreise werden voraussichtlich hoch bleiben“, so Strauss-Frank.

Energie bleibt weiterhin teuer

„Wir erwarten, dass die Energiepreise in Europa in den kommenden Monaten hoch bleiben werden. Unwahrscheinlich ist allerdings, dass sie die Rekordhöhen von Anfang 2023 erreichen werden“, so Strauss-Frank. Einer der Schlüsselfaktoren sei der anhaltende Krieg in der Ukraine. Dieser hat die globalen Energiemärkte stark aus dem Gleichgewicht gebracht und die Kosten sowohl für Produzenten als auch Verbraucher erhöht. Zudem ist Russland als wichtiger Exporteur von Öl und Gas mit Sanktionen belegt, die das Angebot dieser Rohstoffe eingeschränkt haben – und die Lage im Nahen Osten sorgt aktuell für zusätzlichen Druck. Ein weiterer Faktor, der die Energiepreise stützt, ist die starke Nachfrage, insbesondere in Asien. „Die chinesische Wirtschaft erholt sich aktiv von der COVID-19-Pandemie, was die Energienachfrage anheizt“, so Strauss-Frank. Darüber hinaus erhöhe die Umstellung auf erneuerbare Energiequellen wie Solar- und Windenergie die Nachfrage nach Erdgas als Reserveenergiequelle. Allerdings könnten einige Faktoren auch dagegenwirken. Eine Rezession in der Eurozone etwa, könnte die Nachfrage verringern und die Preise unter Druck setzen. Darüber hinaus wird erwartet, dass die US-Notenbank die Zinssätze weiter anheben wird, um die Inflation zu bekämpfen. Dies würde zu einem stärkeren US-Dollar und höheren Energieimportkosten für die europäischen Länder führen.

Erneuerbare Energie noch zukunftsfähig an der Börse?

Der Energiesektor war in letzter Zeit aufgrund von geopolitischen Spannungen und Problemen in der Versorgungskette unbeständig. „Wir sind jedoch der Meinung, dass wir uns noch in der Anfangsphase eines großen Zyklus von Neuinvestitionen in erneuerbare Energien befinden. Die Nachfrage soll bis 2024 um rund elf Prozent steigen“, so die Expertin. Die Aktienkurse spiegeln die positiven Erwartungen allerdings aktuell noch nicht wider. Ein Grund dafür ist, dass Anleger im derzeitigen Wirtschaftsklima risikoscheuer geworden sind. Erneuerbare Energien werden oft als riskantere Investitionen angesehen als Unternehmen aus dem Bereich der fossilen Brennstoffe, da sie neuer sind und stärker von staatlichen Subventionen abhängen. Ein weiterer Grund ist, dass die Preise für einige wichtige Rohstoffe, wie zum Beispiel Polysilizium, das zur Herstellung von Solarzellen verwendet wird, in den letzten Monaten stark gestiegen sind und die Herstellung deren Produkte oftmals teurer wurde. Darüber hinaus hat der Krieg in der Ukraine zu einigen Unterbrechungen der Lieferkette geführt. So hatten einige Unternehmen beispielsweise Schwierigkeiten, Solarmodule aus China zu beziehen. All diese Faktoren haben dazu geführt, dass Erneuerbare-Energie-Aktien für Anleger weniger interessant waren als solche im Bereich der fossilen Brennstoffe. „Wann mit einem Aufschwung zu rechnen ist, lässt sich nur schwer mit Sicherheit vorhersagen, da dies von vielen Faktoren abhängt, darunter geopolitische Ereignisse, Wetterbedingungen aber auch etwaige Veränderungen bei Angebot und Nachfrage“, so Strauss-Frank weiter. Es könne trotz der jüngsten Instabilität dennoch sinnvoll sein, in Energieaktien zu investieren.

Aussichten für erneuerbare Energien gemischt

Laut Grand View Research prognostizieren Experten, dass der Markt für erneuerbare Energien bis 2030 mit einer durchschnittlichen jährlichen Rate von 16,9 Prozent wachsen wird. Darüber hinaus unterstützen global Regierungen zunehmend die Entwicklung von grüner Energie. Unter anderem durch Maßnahmen wie Subventionen, Steueranreize und Mandate für erneuerbare Energien. „Unternehmen wie NextEra Energy, das Solarzellen-Unternehmen Array Technologies oder Sunrun könnten von einem langfristigen Übergang zu sauberer Energie profitieren und für Anleger spannend werden“, erklärt Strauss-Frank. „Anleger sollten allerdings nicht vergessen, dass der Sektor relativ neu ist und einige Technologien kostenmäßig noch nicht wettbewerbsfähig mit fossilen Brennstoffen sind. Zudem sind viele Unternehmen stark von staatlicher Unterstützung abhängig, die zurückgezogen werden könnte, sollten die Regierungen ihre Prioritäten ändern.“ Insgesamt seien die Aussichten für erneuerbare Energien gemischt. Anleger sollten ihre Anlageziele und ihre Risikotoleranz sorgfältig analysieren, bevor sie in diesen Sektor investieren.

Freedom24

FOTOPRODUKTE VOLLER PERSÖNLICHER ERINNERUNGEN

Romantisches Wochenende in Barcelona, 80igster Geburtstag von Opa oder der lustigste Karaoke Abend mit Freundinnen – mit den Fotogeschenken von CEWE werden die schönsten Erlebnisse, Erinnerungen und Eindrücke aus dem Jahr 2023 festgehalten. Zahlreiche Designoptionen und Gestaltungsvorlagen sorgen dafür, dass besondere Augenblicke unvergesslich in Szene gesetzt werden können.

„Weihnachten steht bereits vor der Tür. In der schönsten Zeit des Jahres erinnert man sich gerne an die vergangenen Monate und lässt Besonderes Revue passieren. Mit der Vielfalt an Fotogeschenken bietet CEWE auch kurz vor den Festtagen kreative Geschenkideen, mit denen man seine Liebsten zu Weihnachten überraschen kann“, so Michael Pollaschak, Director Marketing & E-Commerce bei CEWE Österreich.

FOTOGESCHENKIDEE FÜR SPÄTENTSCHLOSSENE: DIE CEWE SOFORTFOTOS.
Auch noch am letzten Tag vor Weihnachten ein persönliches Geschenk: Mit den CEWE Sofortfotos werden besondere Augenblicke, eine Erinnerung oder ein einzigartiger Moment auch kurzfristig zu Geschenken, die an Weihnachten große Freude bereiten. Versehen mit einem lieben Wunsch, wird daraus im Handumdrehen ein individuelles Lesezeichen. Und wer seinen Liebsten Zeit schenken möchte, gestaltet daraus einen originellen Gutschein im Glas. Dazu den Fotostreifen mit einer lieben Nachricht in ein leeres Marmeladenglas geben, mit Herzchen oder Weihnachtskeksen befüllen und mit einem hübschen Geschenkband verzieren – fertig ist das perfekte persönliche Geschenk.

CEWE Sofortfotos ab EUR 0,10

COLLECTING MEMORIES: 12 MONATE VOLLER ERINNERUNGEN MIT DEN CEWE KALENDERN.

Das Jahr neigt sich dem Ende zu – Zeit, die Highlights des vergangenen Jahres auch ins neue Jahr mitzunehmen. Ob dekorative Wand- oder Tischkalender, Jahresplaner, Familienkalender oder Terminplaner – CEWE sorgt mit der großen Auswahl an Kalendern in verschiedenen Formaten dafür, dass Lieblingserinnerungen auch 2024 für Freude sorgen. Mit Posterleiste oder FSC-zertifiziertem Holzaufsteller versehen, lassen sich die Kalender elegant in Szene setzen.

CEWE Wandkalender ab EUR 9,99
CEWE Tischkalender ab EUR 9,99
CEWE Wandterminkalender ab EUR 4,99
CEWE Terminplaner ab EUR 21,99

ALL-TIME FAVORITE: DAS CEWE FOTOBUCH.

Als Klassiker unter den Fotogeschenken nimmt das CEWE FOTOBUCH die Liebsten mit der großen Sammlung an Herzensmomenten auf eine Reise und bereitet beim gemeinsamen Durchblättern besonders große Freude. Dank der CEWE Fotowelt Software geht die Erstellung des CEWE FOTOBUCHS leicht von der Hand. Die große Auswahl an Designvorlagen und Gestaltungsoptionen liefert Inspiration und schafft einen kreativen Rahmen, in der die eigenen Vorstellungen auch kurz vor Weihnachten intuitiv umgesetzt werden können. Mit zusätzlichen Extras wie verschiedenen Einbänden, Veredelungen und wählbaren Papierqualitäten wird das CEWE FOTOBUCH zu einem besonderen Geschenk, das persönliche Geschichten erzählt.

CEWE FOTOBUCH ab EUR 9,95

PERSÖNLICHES POSTER MAL ANDERS: DAS CEWE PHOTO STREETMAP POSTER.

Das erste Kennenlernen, der Heiratsantrag, der Heimatort, die Geburt des Kindes, ein gemeinsamer Städte- oder Ländertrip – jeder Ort kann auf dem neuen CEWE Photo Streetmap Poster mit Fotos und Landkarten festgehalten werden. CEWE kombiniert dabei die Liebe zu besonderen Momenten und Personen mit der Liebe zum Reisen und den Gedanken an die wunderschönen Orte. Das Landkartenposter eignet sich als Geschenk für einen besonderen Menschen, mit dem man Erinnerungen eines bestimmten Ortes teilen möchte.

CEWE Photo Streetmap Poster ab EUR 19,99

GET COZY: CEWE PREMIUM FOTODECKE.

Einmalig flauschig – und nebenbei ein Hingucker in jedem Wohnzimmer – ist die Premium Fotodecke von CEWE. Versehen mit einem Lieblingsfoto aus dem Urlaub, mit den Kindern oder dem Haustier, wird aus der gemütlichen Fleecedecke im Handumdrehen ein echtes Unikat. Die Kuscheldecke ist in drei Größen verfügbar und macht jeden noch so kalten Abend zu einem kuscheligen Wohlfühlmoment.

CEWE Premium Fotodecke ab EUR 44,99

VON GANZEM HERZEN: BERÜHRENDE WORTE ALS GRUSSKARTEN.

Persönlichen Worte zu etwas ganz Besonderem werden lassen. Lieblingsfotos von gemeinsamen Erinnerungen an 2023 werden mit den CEWE Grußkarten zur Leinwand für berührende Worte. Denn mit Weihnachtskarten fühlen wir uns unseren Liebsten näher, egal wie weit sie gerade entfernt sein mögen. Mit CEWE werden diese Grüße ganz einfach mit einem persönlichen Fotomotiv versehen. Kreative Designs und Cliparts geben den Karten einen festlichen, winterlichen oder verspielten Look – ganz nach individuellem Geschmack. Für einen besonderen Eindruck sorgen die Veredelungen in Gold oder Silber. Die fertigen Karten werden anschließend mit passenden Briefumschlägen im 10er-Set nach Hause geliefert. Ein kreatives und einzigartiges Geschenk, das noch am Tag vor Weihnachten eine bezaubernde Geste werden kann.

CEWE Grußkarten ab EUR 5,99

WARM UMS HERZ WERDEN LASSEN: DER CEWE ZWILLING-THERMOBECHER.

Beim Spaziergang mit Freunden, im Büro oder beim Sport – der CEWE Zwilling Thermobecher ist immer dabei und wärmt nicht nur von innen. Ein aufmunterndes Foto vom Vierbeiner oder ein lustiges Familienfoto machen diese Geschenkidee zum Lieblingsbecher für einen Lieblingsmenschen.

CEWE Zwilling-Thermobecher ab EUR 29,99

VERMEHRT SCHÖNES IM ALLTAG: DER CEWE SCHLÜSSELANHÄNGER.

Mit dem CEWE Schlüsselanhänger entpuppt sich der Alltagsgegenstand als Hingucker. Das Lächeln der Liebsten oder ein entzückendes Babyfoto in Herzform wird zu einem zauberhaften Geschenk und findet im Alltag einen besonderen Platz.

CEWE Schlüsselanhänger ab EUR 9,99

Alle CEWE Fotoprodukte sowie viele weitere Inspirationen sind unter cewe-fotoservice.at, in der CEWE Fotowelt App oder über die kostenlose Bestellsoftware verfügbar.