Breitlings Nachhaltigkeitsbericht 2024 erscheint zum 140-jährigen Jubiläum des Schweizer Luxusuhrenherstellers. Mit dem vierten Jahresbericht erfüllt das Unternehmen proaktiv die branchenführenden Benchmarks für Nachhaltigkeit und Unternehmenstransparenz und setzt sein Engagement für Transparenz fort. Der Bericht folgt den Leitlinien der wegweisenden European Sustainability Reporting Standards (ESRS) und deckt das gesamte Spektrum der sozialen und ökologischen Auswirkungen entlang der Lieferkette sowie das Engagement für die lokalen Gemeinschaften ab.
Der Bericht beleuchtet die persönlichen Geschichten von Personen, die an Breitlings Nachhaltigkeitsstrategie beteiligt sind. Zudem verdeutlicht er den Ansatz des Unternehmens zur Schaffung von gemeinsamem Wohlstand – von den Communitys, in denen die Rohstofflieferanten leben, bis hin zur eigenen Kundschaft.
In diesem Jahr hat Breitling die Umgestaltung wesentlicher Lieferketten fortgesetzt, um sie mit der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens in Einklang zu bringen. Dabei wurden grosse Fortschritte auf dem Weg zu branchenführenden Rückverfolgbarkeitszielen erreicht. Das Unternehmen setzte auch sein Engagement für die Einbeziehung seiner Stakeholder fort. So wurde unter anderem der Bericht anlässlich der Climate Week NYC bei einer kleinen Veranstaltung in Breitlings Flagship-Boutique an der Madison Avenue vorgestellt.
Laut Breitling CEO Georges Kern ist Nachhaltigkeit ein zentraler Bestandteil der einzigartigen Markenpositionierung des Unternehmens. «Breitling ist ein führendes Unternehmen im Neo-Luxus-Sektor, der lässig, inklusiv und nachhaltig ist. Bei der Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie ist es essenziell, dass alle Beteiligten – von unseren Rohstofflieferanten bis hin zu unserer Kundschaft – einbezogen werden.»
Aurelia Figueroa, Chief Sustainability Officer von Breitling, fügt hinzu: «Der Übergang von rohstoffbasierten zu communitybasierten Lieferketten war für unsere Bemühungen von zentraler Bedeutung. Wir haben die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, einbezogen und gemeinsam Programme zur Förderung des Gemeinwohls entwickelt.»
PROSPERITÄT: LOKALE MASSNAHMEN AUF GLOBALER EBENE ERGREIFEN
Mehr als 30 % der Kollektionen von Breitling, die Gold und Diamanten enthalten, sind nun bis zur Quelle rückverfolgbar und erfüllen die Kriterien des Origins Labels. So werden die Produzenten basierend darauf ausgewählt, wie verantwortlich ihr Handeln gegenüber ihren Mitarbeitenden, lokalen Gemeinschaften und der Umwelt ist. Das Gold stammt aus handwerklichem Bergbau und Kleinbergbau (ASM), wo strenge Kriterien für den Arbeitsplatz eingehalten, Gemeinschaften einbezogen und Umweltschutzmassnahmen umgesetzt werden. Die Diamanten werden im Labor gezüchtet und von zertifizierten Lieferanten bezogen. Dies stellt sicher, dass sie nicht mit Konflikten, Menschenrechtsverletzungen und Umweltzerstörung in Verbindung stehen. Die Lieferanten werden regelmässig sowohl von Breitling als auch von Dritten vor Ort überprüft.
Breitling hat einen freiwilligen Betrag zu jedem bezogenen Gramm Gold und jedem bezogenen Karat Diamanten eingeführt, um Projekte zu finanzieren, die von und mit lokalen Communitys entwickelt wurden. Über den Better Gold Fund hat Breitling in Zusammenarbeit mit der Swiss Better Gold Association bisher über 60 000 Stunden massgeschneiderte Bildungsangebote für unterversorgte Gemeinschaften bereitgestellt.
Im Januar 2024 begrüsste das Unternehmen die erste Klasse von 15 Social Impact Leaders im Rahmen des Better Diamond Fund Ausbildungsprogramms im westindischen Bundesstaat Gujarat, wo alle Labor-Diamanten gezüchtet, geschliffen und poliert werden. Diese von der Community entwickelte Initiative wird zusammen mit dem Amani Institute durchgeführt, einer anerkannten, weltweit tätigen gemeinnützigen Organisation, die hochwertige Ausbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte anbietet. Durch seine Investitionen im sozialen und im ökologischen Bereich hat Breitling dieses Jahr weltweit 1,7 Mio. CHF beigetragen.
PLANET: VORREITERROLLE DER BRANCHE IM UMWELTBEREICH UND ÜBERTREFFEN DER ZIELE ZUR REDUZIERUNG VON KUNSTSTOFFABFÄLLEN
Breitling hat sich verpflichtet, die Auswirkungen seiner Tätigkeit auf die Umwelt in den Bereichen Klima, Biodiversität und Wasser zu verbessern.
Im Dezember 2023 wurden Breitlings Ziele zur Verringerung der Treibhausgasemissionen durch die Science Based Targets Initiative validiert. Die Ziele sind am äusserst strengen Corporate Net-Zero Standard ausgerichtet und somit die ehrgeizigsten in der Branche. Darauf aufbauend wurde Breitling Anfang 2024 zu einem der acht ersten Unternehmen in der Schweiz und einem der drei Unternehmen in der Luxusgüterbranche insgesamt, die sich verpflichtet haben, im Einklang mit der Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) zu berichten. Die Veröffentlichung des ersten Berichts wurde für dieses Jahr angekündigt.
Im eigenen Betrieb hat Breitling die Treibhausgasemissionen seit 2022 um 21,6 % reduziert, vor allem durch den vermehrten Bezug von erneuerbarer Energie. In der gesamten Lieferkette kofinanziert Breitling Projekte zur Verringerung der Umweltbelastung bei seinen Schlüssellieferanten.
Anfang des Jahres kündigte Breitling eine einzigartige Partnerschaft mit Climeworks an, die für 12 Jahre vereinbart wurde. Dabei investiert Breitling in die Tätigkeit dieses Unternehmens, das CO2 aus der Atmosphäre filtert und dauerhaft im Untergrund speichert.
Breitling hat grosse Fortschritte bei der Beseitigung von Kunststoffabfällen erzielt: Im letzten Geschäftsjahr wurden in allen Geschäftsbereichen 4 Tonnen entfernt oder recycelt, indem sowohl die Mitarbeitenden als auch die Lieferanten einbezogen wurden. Breitling Mitarbeitende halfen auch mit, Kunststoffabfälle an Stränden und in Städten in allen Märkten zu beseitigen, in denen das Unternehmen weltweit tätig ist.
MENSCHEN: FÖRDERUNG DES ENGAGEMENTS DER EIGENEN COMMUNITY FÜR NACHHALTIGKEIT UND AUSZEICHNUNG ALS BESTER ARBEITGEBER DER SCHWEIZ
In diesem Jahr erweiterte Breitling seine Bemühungen, die Mitarbeitenden in nachhaltige Praktiken einzubinden. Dies wurde umgesetzt, indem das Unternehmen die Produktionsanlagen der Breitling Chronométrie im Schweizer La Chaux-de-Fonds, wo über 200 Mitarbeitende beschäftigt sind, eingehend prüfte. Laufende Gespräche über Themen, die von der Abfallreduzierung bis hin zu Bildungsprogrammen reichen, haben die Entwicklung von massgeschneiderten Nachhaltigkeitsansätzen zum Ziel.
Die Stärke von Breitlings Unternehmenskultur wurde mit dem «Universal Fair Pay Analyst»-Award gewürdigt, der vom Fair Pay Innovation Lab in Berlin verliehen wird. Das Unternehmen wurde ausserdem von der Schweizer Handelszeitung und dem Schweizer Magazin PME in Zusammenarbeit mit Statista, einer globalen Daten- und Business-Intelligence-Plattform, auf Platz 1 der besten Schweizer Arbeitgeber 2024 gewählt.
GOVERNANCE: ENGAGEMENT AUF FÜHRUNGSEBENE
Breitling hat in den letzten Jahren daran gearbeitet, zukunftsweisende und branchenführende Ansätze zur Nachhaltigkeit zu entwickeln. Die oberste Führungsebene ist federführend bei diesen Bemühungen und dies ist ein wesentlicher Indikator für die hohe Priorität, die Breitling der Reduzierung seiner Umweltauswirkungen beimisst.
Die Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie von Breitling wird ständig weiterentwickelt, um die bedeutsamsten Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Gemeinsam mit den Stakeholdern auf allen Ebenen freut sich Breitling darauf, überall dort, wo das Unternehmen tätig ist, einen bedeutenden Beitrag für die lokalen Gemeinschaften und die Umwelt zu leisten.
Den kompletten Nachhaltigkeitsbericht von Breitling für das Jahr 2024 finden Sie hier.
https://www.breitling.com/at-de/
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