@frauenbusinessatalexa  | Wien 2024 | Werbung.Unbezahlt.

Exklusive Produktpräsentation und HURKAS Biosaft-Verkostung von alten Apfelsorten und Uhudlertrauben direkt ab Hof in Deutsch Kaltenbrunn im Burgenland.

FR und SA, 06. und 07. Dezember, 11 bis 17 Uhr
FR und SA, 13. und 14. Dezember, 11 bis 17 Uhr

POP-UP bei Zweigstelle Atelier, Porzellangasse 4. 1090 Wien

„Wir sehen uns als Gastgeber für Artenvielfalt und als Gärtner für alte Obstsorten. Unser Grundsatz dabei ist es, mit der Natur zusammenzuarbeiten, nicht nur zu entnehmen, sondern zu belassen und zurückzugeben, sodass Kreisläufe funktionieren und Regeneration stattfindet. Wir verwenden nur handgepflückte Bio-Früchte für unsere Genussprodukte, die wir sanft in Flaschen und Gläser füllen. Wir sind zwei Quereinsteiger, die alt genug sind, um die langfristigen Zusammenhänge zwischen Mensch und Natur zu begreifen, und jung genug, um sich mit Leidenschaft und Arbeitskraft auf diese Aufgabe einzulassen.“ Birgit Braunrath und Georg Hurka

Weihnachtsgeschenkboxen “HURKAS wunderbare Streuobstwiese”:

• „Kleine Streuobstwiese” – 15 €:
  2 Apfelsaft Streuobstwiese, 1 Glas Trockenfrüchte von der Streuobstwiese
• „Saftbar“ – 15 €:
  1 Apfelsaft Streuobstwiese, 1 Apfelsaft sortenrein, 1 Uhudler-Traubensaft
• „Große Streuobstwiese“ – 25 €:
  1 Apfelsaft Streuobstwiese, 1 Apfelsaft sortenrein, 1 Uhudler-Traubensaft, 1 Glas Trockenfrüchte von der Streuobstwiese, 1 Glas Uhudler-Fruchtaufstrich

Flaschenträger “HURKAS wunderbare Streuobstwiese”:

• Zweierträger „Apfel“ – 7,50 €
  2 Apfelsaft Streuobstwiese
• Zweierträger „Rot-Gold“ – 8,50 €
  1 Apfelsaft Streuobstwiese, 1 Uhudler-Traubensaft
• Viererträger „Apfel“ – 15 €
  4 Apfelsaft Streuobstwiese
• Viererträger „Rot-Gold“ – 17 €
  1 Apfelsaft Streuobstwiese, 2 Apfelsäfte sortenrein, 1 Uhudler-Traubensaft

Säfte: à 250 ml / Fruchtaufstriche: à 140 g / Trockenfrüchte: à 50 g / Stand: 2024-11-26

Über Zweigstelle Atelier:
Zweigstelle Atelier präsentiert sich ab sofort von Di – Fr von 09 bis 18 Uhr und Sa von 10 bis 17 Uhr im wunderschön stimmungsvollen weihnachtlichen Glanz. Staunen Sie über die außergewöhnlichen Blumenarrangements, die handverlesene Auswahl an exklusivem Dekor wie Vasen, Gefäßen und Lampen, Adventkränzen, Duftkerzen sowie geniale Geschenkideen von edel bis skurril, aber immer alles andere als gewöhnlich.

HURKAS Geschenkboxen mit Biosäften und wunderbaren Streuobstwiesen-Köstlichkeiten runden das gewohnt umfangreiche Sortiment im weihnachtlich geschmückten Zweigstelle Atelier gekonnt ab.

Zweigstelle Atelier: https://www.zweigstelle.com/

HURKAS wunderbare Streuobstwiese

Unterbergstraße 32

7572 Deutsch Kaltenbrunn

hurkas@wunderbarestreuobstwiese.at

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Der Twin City Liner der Central Danube, ein gemeinsames Unternehmen der Wien Holding und der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien, bringt Passagier*innen in der Adventzeit zwischen 22. November und 22. Dezember 2024 jeweils freitags, samstags, sonntags und feiertags direkt vom Schwedenplatz in Wien in die vorweihnachtliche Altstadt von Bratislava.

Stimmungsvoller City-Trip
Die Adventfahrten des Twin City Liners eignen sich perfekt um in Weihnachtsstimmung zu kommen. Denn in der slowakischen Hauptstadt warten romantischer Lichterglanz, dutzende weihnachtliche Stände mit Kunsthandwerk aus Keramik, Holz, Glas, Maisstroh und Bienenwachs sowie lokale Gaumenfreuden wie Lokše (Kartoffelpalatschinken), Gansl, Zigeunerbraten, Kartoffelpuffer, Strudel, Glühwein, Met oder Punsch auf die Besucher*innen.

Auf dem Hauptplatz sorgt eine Bühne mit weihnachtlichem Begleitprogramm für eine festliche Atmosphäre und am Franziskanerplatz können Sportbegeisterte auf einem eigens angelegten Eislaufplatz ihre Runden drehen. Darüber hinaus sind auch am Hviezdoslav-Platz, Milan-R.-Štefánik-Platz, am Hof des Alten Rathauses und am Primatialplatz Stände zu finden. Jetzt Tickets sichern und mit dem Twin City Liner auf einzigartige Weise den Weihnachtszauber in Bratislava erleben!

Tickets und Details zu den Adventfahrten nach Bratislava

Von 22. November bis 22. Dezember 2024: 

• Abfahrt freitags, samstags, sonntags und an Feiertagen von der Schiffsstation City am Schwedenplatz um 10.30 Uhr
• Ankunft in Bratislava um 11.45 Uhr
• Rückfahrt von Bratislava um 16.30 Uhr
• Ankunft in Wien um 18.00 Uhr

Einzelpreise pro Strecke und Person: 39 Euro (Hauptdeck Economy), 52 Euro (Captain‘s Lounge), 25 Euro (limitiertes Red Ticket). Kinder von zwei bis elf Jahren erhalten 50 Prozent Ermäßigung auf den Vollpreis, unter zwei Jahren fahren Kleinkinder kostenlos in Begleitung eines Erwachsenen. Für Lehrlinge ist der Vollpreis die gesamte Saison über um 50 Prozent reduziert.

Buchung telefonisch unter +43 1 904 88 80, online bzw. im Ticketshop bei der Schiffsstation City am Schwedenplatz.

Weitere Informationen:

Twin City Liner

Twin City Liner – Facebook

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Handwerkskunst im Herzen Wiens

Die renommierte Lederaccessoiremarke NINA PETER hat einen neuen Meilenstein gesetzt: Mit der Eröffnung ihres exklusiven Standorts im Herzen Wiens verbindet die Brand ihre Verbundenheit zur Hauptstadt mit modernster Handwerkskunst und visionärem Design und krönt gleichermaßen die Neupositionierung des Unternehmens.

Eröffnung eines neuen Wiener Refugiums für Stilbewusste
Inmitten des eleganten Ambientes der Wiener Innenstadt zelebriert NINA PETER nicht nur die Rückkehr an die Spitze der internationalen Modewelt, sondern setzt neue Maßstäbe für die Symbiose von Tradition und Moderne, die sich im Interior-Konzept von Kreativdirektor und Mitgründer Gregor Pirouzi spiegeln. Der neu eröffnete Standort an der Tuchlauben 14, 1010 Wien, lädt Modebegeisterte dazu ein, in eine Welt einzutauchen, in der jedes Stück die Geschichte von Leidenschaft, Kunstfertigkeit und nachhaltigem Denken erzählt – zentrale Werte, die im Zuge des Relaunches noch mehr als in der Vergangenheit in den Fokus gerückt wurden.

Eine Kollektion, inspiriert von Wien
Die prominente Adresse könnte kaum passender gewählt sein. Wien ist als Heimat von Pirouzi eine wichtige Inspirationsquelle, deren stilistischer Essenz in den Designs der Handschuhe, Taschen und Accessoires oftmals Tribut gezollt wird. Besonders hervorzuheben ist der exklusive Farbton „Wiener Blut“, ein kräftiges Crimson Red, das die Leidenschaft und das kulturelle Erbe der Stadt spiegelt. Highlights des Sortiments umfassen ebenfalls neu lancierte Modelle, die vorab exklusiv verfügbar sind. „Auf unsere neue Handtaschen-Kollektion, bin ich besonders stolz! In unserem Store in Wien wird sie bereits vor Weihnachten angeboten. Ganz wie bei Handschuhen und Handaccessoires kommt dasselbe weiche Leder und beste Qualität zum Einsatz – zu sehr fairen und attraktiven Preisen“, verrät Gregor Pirouzi und meint weiter: „Es war mir wichtig Luxus für eine jederfrau und aber auch -mann anzubieten, auch eine transparente und faire Preisgestaltung ist Teil eines langfristigen Markenaufbaus.“

Nachhaltigkeit und Empowerment als Markenversprechen
Die Modelle von Nina Peter stehen nicht nur für stilistische Perfektion, sondern auch für eine verantwortungsbewusste Produktion. Jedes Accessoire wird aus nachhaltig gewonnenen Materialien gefertigt, ergänzt durch ein einzigartiges Sustainability Programm. Mit einem integrierten QR-Code können KundInnen mehr über den Herstellungsprozess und die Pflege ihrer Stücke erfahren. Darüber hinaus fördert die Marke gezielt weibliches Handwerk: In der ungarischen Werkstatt, die mehrheitlich alleinerziehende Frauen beschäftigt und die MitarbeiterInnen entsprechend entlohnt, werden die kunstfertigen Stücke von Hand gefertigt – ein Schritt in Richtung einer faireren Modewelt.

Der Beginn einer neuen Ära
Die Eröffnung dieses Standorts krönt damit einen Wendepunkt in der Geschichte von Nina Peter und unterstreicht die Ambition der Marke, Handwerkskunst und avantgardistisches Design im Einklang mit Nachhaltigkeit und sozialen Werten zu fördern. Der neue Raum dient dabei als Inspirationsquelle und Begegnungsstätte für alle, die Mode auf höchstem Niveau erleben möchten.

https://ninapeter.com/de

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Aktives Stressmanagement in der hybriden Arbeitswelt

Die Arbeit zwischen Home-Office und Büro bringt viele Vorteile, erfordert jedoch eine neue Art des Stressmanagements für jeden Einzelnen. In ihrem „Praxisbuch Stressmanagement für die hybride Arbeitswelt“ erklärt die Psychologin Dr. Sandra Waeldin unter Berücksichtigung neuester Forschungsergebnisse und mithilfe zahlreicher alltagstauglicher Übungen, wie multimodales Stressmanagement erfolgreich gelingt.

Wir leben in einer sich rasch verändernden Arbeitswelt. Die Digitalisierung ist dabei Freud und Leid zugleich. So können wir beispielsweise von überall aus im Videocall miteinander kommunizieren, sind aber gleichzeitig jederzeit erreichbar. Besonders der Wech-el zwischen Präsenzarbeit und Homeoffice kann eine große Herausforderung für uns darstellen.

Anhand aktueller Erkenntnisse der psychologischen Forschung zeigt Dr. Sandra Waeldin in ihrem „Praxis- buch Stressmanagement für die hybride Arbeitswelt“ verschiedene Weg auf, um die Vorteile hybrider Arbeit zu nutzen und zugleich die dadurch entstehen- den Belastungen erfolgreich zu reduzieren. Dabei er- läutert die Expertin, was für einen gesunden Umgang mit Stress in jedem Arbeitskontext gilt, widmet sich aber speziell multimodalen Stressmanagement zwischen Präsenzarbeit und Homeoffice. Das Praxisbuch enthält für jeden Abschnitt nützliche Informationen, Übungen für den Alltag und Anleitungen für die Umsetzung und zur Selbstreflexion.

„Wenn man im Allgemeinen von Stressmanagement spricht, so trifft man auf zwei gängige Ansichten dazu: Entweder wird Stressmanagement mit Entspannung gleichgesetzt oder als ein breiter, jedoch auch diffuser Pool an verschiedenen Techniken verstanden. Richtig ist: Im Stressmanagement spielt sowohl Entspannung eine Rolle als auch vielfältige weitere Möglichkeiten, doch diese Möglichkeiten sind keineswegs diffus oder anstrengend“, davon ist die Expertin überzeugt. Mit ihrer Anleitung gelingt es, Schritt für Schritt gesunde und wohltuende Veränderungen für in der eigenen Arbeitswelt zu schaffen.

24,99 (D)
2024
ISBN: 978-3-527-51195-2
Verlag Wiley-VCH

Über die Autorin

Dr. Sandra Waeldin ist Psychologin, Trainerin und Rednerin bei Vivio Stressmanagement. Seit über zehn Jahren ist sie in der betrieblichen Gesundheitsförde-rung sowie als Dozentin in der Gesundheitspsycholo-gie tätig. Zuvor hat Sie zu Stress und Burnout ge-forscht. Durch Ihre Arbeit mit stressgeplagten Men-schen weiß sie: Prävention ist der beste Weg. Deshalb stärkt sie nun die mentale Gesundheit, das ideale Stresslevel und die Motivation am Arbeitsplatz. Dabei legt Sie Wert darauf, die Vorteile digitaler Medien und des persönlichen Austauschs für eine gesunde Arbeit im Homeoffice und der Präsenzarbeit zu verbinden.

www.wiley-vch.de

 @frauenbusinessatalexa  | New York, NY 2024 | Werbung.Unbezahlt.

Bvlgari Global Ambassador Zendaya (@zendaya, 181 Mio. Follower) strahlt in Bvlgari bei den 34. jährlichen Gotham Film Awards. Für diesen besonderen Anlass wählte Zendaya einen High-Jewelry-Ring aus Weißgold mit einem ovalen Diamanten sowie ein Paar High-Jewelry-Diamant-Ohrstecker.

ZENDAYA

• High – Jewelry Ring aus Weißgold mit einem ovalen Diamanten (3,02 kt), 20 Tropfenschliff-Diamanten (1,98 kt) und Pavé Diamanten (2,74 kt)
• High – Jewelry Ohrringe aus 750er Weißgold (18 Karat), Gewicht 3,2 g, mit 2 rund gefassten Diamanten (GIA-zertifiziert, insgesamt 3,00 kt)

Die legendäre Schauspielerin Demi Moore (@demimoore, 5,6 Mio. Follower) strahlt in Bvlgari bei den 34. jährlichen Gotham Film Awards. Für diesen besonderen Anlass wählte Demi eine High-Jewelry-Halskette aus Platin mit Perlmutt-Elementen und über 77 Karat Diamanten, kombiniert mit einem High-Jewelry-Ring mit einem pinken Saphir.

DEMI MOORE

• High-Jewelry-Halskette aus Platin mit Perlmutt-Elementen, einem tropfenschliff Diamanten (10,24 kt), 2 pinkfarbenen Diamanten, 129 Diamanten in Fantasie-Schliff (8,36 kt), 87 Diamanten im Brillantschliff (29,08 kt) und Pavé-gefassten Diamanten (29,52 kt)
• High Jewelry Ring aus Platin mit 1 rosafarbenen Saphir (14,02 kt), 4 rosafarbenen Saphiren (1,28 kt) und Diamanten in Pavé-Fassung (1,23 kt)

www.bulgari.com

 @frauenbusinessatalexa  | London, 2. Dezember | Werbung.Unbezahlt.

Bei den prestigeträchtigen Fashion Awards 2024 im Herzen Londons glänzten Weltstars in Schmuckstücken von Bucherer Fine Jewellery und setzten damit neue Maßstäbe in Sachen Eleganz und Stil.

Alva Claire, britisches Model und dieses Jahr als „Model of the Year“ nominiert, entschied sich für Schmuckstücke aus der Bucherer Masterpiece Collection. Sie trug ein spektakuläres Collier mit abgestuften Diamanten, passende Tropfenschliff-Ohrringe und einen filigranen Diamantring.

https://www.bucherer.com/at/de

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Pandora feierte die Gewinnerin des diesjährigen Pandora Leader of Change Awards, Issa Rae, mit einem exklusiven Lunch im Sessions Arts Club.

Issa Rae, die für ihre inspirierende Arbeit als Autorin, Produzentin, Schauspielerin und Unternehmerin ausgezeichnet wurde, strahlte in maßgeschneiderten Pandora Infinite Lab-Grown Diamond Ohrringen. Der Pandora Leader of Change Award würdigt Persönlichkeiten, die durch ihr Engagement und ihre Plattform positive Veränderungen in der Gesellschaft bewirken. Rae setzt sich leidenschaftlich für Diversität, Gleichberechtigung und die Förderung kreativer Stimmen ein.

An dem exklusiven Lunch nahmen neben Rae weitere herausragende Persönlichkeiten teil, darunter Emmy-nominierte Schauspielerin Yvonne Orji, Supermodel Toni Garrn und BFC-CEO Caroline Rush. Yvonne Orji trug elegante Pandora Essence Schmuckstücke aus 14-karätigem Gold und Süßwasser-Zuchtperlen, während Toni Garrn mit einer harmonischen Kombination aus Pandora ME Halsketten und funkelnden Pandora Timeless Ringen ein Statement setzte.

Die Gäste genossen ein exquisites Menü, während Caroline Rush die Bedeutung der Fashion Awards als Förderplattform für kreative Talente betonte. Die Veranstaltung markiert den zweiten Jahrestag der erfolgreichen Partnerschaft zwischen Pandora und dem British Fashion Council.

https://at.pandora.net/de/

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Rekordergebnis beim Giving Friday 2024

Während viele Unternehmen in der Black Friday-Woche mit Preisnachlässen lockten, blieb dm seiner Philosophie treu und verzichtete auf Rabattschlachten. Bei dm gibt es kein Wechselspiel von kurzfristigen Rabattaktionen, die durch hohe Normalpreise finanziert werden. Stattdessen setzt dm auf „immergünstige“ Dauerpreise, die für mindestens vier Monate gelten.
„Ein großes Dankeschön gilt allen Kundinnen und Kunden, die am 29. November bei dm eingekauft und einen Spendenrekord ermöglicht haben“, sagt Geschäftsführer Harald Bauer. „Mit dem Spendenerlös aus dem diesjährigen Giving Friday werden wir soziale Projekte unterstützen, die der Frauengesundheit zugutekommen. Damit wollen wir gleichzeitig auch mehr Aufmerksamkeit auf dieses wichtige Thema lenken.

Produktspende für Frauen in Not
Ein Teil des Rekordergebnisses wird in Hygieneprodukte umgewandelt und Anfang 2025 dem Verband der österreichischen Tafeln übergeben – in Form von 15.000 Binden- und Tampon-Packungen. Die Ausgabestellen der Tafeln verteilen die Produktspende an armutsgefährdete Frauen in ganz Österreich.

https://www.dm.at/

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Die zentrale Plattform für gleichstellungsorientierte Unternehmensberatung, Weiterbildung und berufliche Entwicklung in Österreich

Gleichstellungsorientierte (Selbstlern-)Tools für Unternehmen und Beschäftigte, Learning Nuggets für formal geringqualifizierte Mitarbeiter*innen oder Informationen zu Förderungen und Beratungsstellen in ganz Österreich unkompliziert finden: Das alles bietet der neue Wissenspool von FairPlusService. Die Online-Plattform richtet sich an Unternehmen und Beschäftigte, die in verschiedenen Bereichen Unterstützung suchen, sowie an eine interessierte Fachöffentlichkeit. Sie ist kostenfrei und ohne Anmeldung für alle zugänglich.

Der neue Online-Wissenspool von FairPlusService bietet u.a. mit der Projekt-Toolbox innovative (Selbstlern-)Werkzeuge für Betriebe und Mitarbeiter*innen sowie aktuelle Gleichstellungsinformationen. Mit der Förder- und Gleichstellungskarte werden Förderungen und Beratungsmöglichkeiten in Österreich übersichtlich angezeigt. Neben nationalen und EU-Förderprogrammen umfasst diese Übersicht auch Daten zu zahlreichen weiteren Unterstützungsangeboten.

Informationen für Unternehmer*innen

Hier sind ständig aktualisierte Informationen über Kompetenzen und Wissen zu den Themen „Gleichstellung im Unternehmen“ sowie „Förderung der beruflichen Entwicklung von Frauen mit geringer Formalqualifikation“ zu finden. Diese beinhalten Workshopanleitungen zu den FairPlusService-Beratungspaketen für die Gestaltung von Unternehmensworkshops, Selbstlernwerkzeuge, ein Handbuch für Unternehmen und vieles mehr.

Informationen für Mitarbeiter*innen

Für Mitarbeiter*innen werden interessante (Selbstlern)-Tools in verschiedenen Formaten (Texte, Videos, Podcasts, etc.), angeboten, z.B. niederschwellige Learning Nuggets zu den Themen Stressbewältigung oder Kommunikation mit Angehörigen sowie zu Grundkompetenzen der Digitalisierung. Branchenspezifische Inhalte sind z.B. das Fachvokabular Deutsch für Housekeeping bzw. für die Reinigungsbranche. Im Zuge des Beratungsprojekts FairPlusService werden gezielt Mitarbeiterinnen unterstützt, die Tools sind jedoch für alle Beschäftigten anwendbar.

Förder- und Gleichstellungslandkarte

Von Informationen zu Finanzierungshilfen bis hin zu Weiterbildungs- und Serviceangeboten zu Themen wie Gleichstellung, Nachhaltigkeit, Inklusion und Integration – die Förder- und Gleichstellungslandkarte deckt ein breites Spektrum ab. Auch Informationen zu ökologischen Nachhaltigkeitsinitiativen, die Unternehmen und Beschäftigten zur Verfügung stehen, sind zu finden.

Gudrun Koban, FairPlusService-Projektleiterin bei der ÖSB Consulting, ist überzeugt: „Wir haben mit dem Wissenspool eine einzigartige Plattform geschaffen, die nicht nur Informationen bereitstellt, sondern Unternehmen und Mitarbeiterinnen gezielt bei ihrer Weiterentwicklung unterstützt. Ich bin unglaublich stolz, dass wir mit dieser Lösung einen echten Meilenstein für Chancengleichheit und berufliche Förderung besonders im Niedriglohnbereich setzen können“.

„Unsere Förder- und Gleichstellungslandkarte ist ein unverzichtbares und wegweisendes Werkzeug. Sie bietet Betrieben und ihren Mitarbeiter*innen – besonders im Niedriglohnbereich – eine klare Orientierung, wie sie Fördermöglichkeiten optimal nutzen können. Ich freue mich, Teil eines Projekts zu sein, das so innovative und zukunftsweisende Lösungen entwickelt“, ergänzt Ulrike Losmann-Hartl, Leiterin der Projektgruppe Diversity Equity Inclusion bei der ÖSB Consulting.

https://fairplusservice.at/

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https://fairplusservice.at/wissenspool/mitarbeiterinnen/

https://fairplusservice.at/foerderlandkarte/