Author: Alexa Szikonya

Fruchtig-frisch! VITAMIN BODY MILKS von M. Asam

VITAMIN KICK FÜR DIE HAUT – MIT DEN VITAMIN MILKS VON M. ASAM

Fruchtig-frisch! VITAMIN BODY MILKS von M. Asam

Jeder weiß, dass Vitamine lebensnotwendige Bestandteile der Ernährung sind. Vitamine stärken unser Immunsystem, helfen beim Zellaufbau und unterstützen beim Auf- und Abbau von Nährstoffen. Kurz gesagt geben sie uns Energie und Power.

Aber auch in der Kosmetik sind sie inzwischen unverzichtbar. Sie helfen der Haut, ihre natürliche Schönheit zu bewahren und bringen sie zum Strahlen. Kein Wunder also, dass sich Vitamine einen Spitzenplatz auf der Beauty-Hitliste erobert haben. Ein bunter Vitamincocktail und viel Feuchtigkeit lassen uns mit neuer Energie und frischer Ausstrahlung in den Tag starten.

Auch die Beauty-Experten von M. Asam lieben Vitamine und haben eine neue Duftlinie kreiert, die Lust auf mehr macht: die VITAMIN BODY MILKS in vier leckeren Duftrichtungen.

Verwöhnen Sie Ihre Haut mit den herrlich leichten Body Milks in den Sorten:

  • Peach Basil   
  • Frozen Watermelon   
  • Green Tea Papaya
  • Himbeer Sorbet

Alle Produkte enthalten wertvolles Traubenkernöl und Sheabutter, welche der Haut ein langanhaltendes Gefühl von Frische und Wohlbefinden schenken.

Die Vitamine A, B3, C, E und F verleihen ein weiches und gepflegtes Hautgefühl.

Genießen Sie den Duft erfrischender Wassermelonen, reifer Himbeeren, saftiger Pfirsiche und grünen Tees mit den VITAMIN BODY MILKS von M. Asam.

Ihr Vitamin-Kick für die Haut!

Extra-Tipp: Im Kühlschrank gelagert erfrischt die M. Asam® VITAMIN BODY MILK in den heißen Sommermonaten besonders!

Die VITAMIN BODY MILKS sind über den Online-Shop von M. Asam unter www.asambeauty.com erhältlich.

Foto: M. Asam

Quelle: M. Asam

Sommerlich durch den Büro Alltag

Sommerlich durch den Büro Alltag

Nichts ist angenehmer, als die sommerliche Leichtigkeit. Blumen blühen, Vögel zwitschern und die Temperatur ist warm. Dennoch müssen die meisten von uns arbeiten und können nicht den ganzen Sommer lang Urlaub haben. Wir haben gute Ideen für Sie parat, wie Sie zumindest sommerlich frisch im Büro auftreten können. Das richtige Outfit ist gerade im Sommer wichtig, um einen langen Tag auf der Arbeit fröhlich durchzustehen.

Unbeschwert durch den Tag

Die Kleidung sollte leicht sein und auch heißere Temperaturen vertragen können. Nichts ist unangenehmer als das Tragen eines zu schweren Oberteils, oder einer zu enge Hose. Leichte Stoffe sind beispielsweise Leinen und hochwertige Seide. Die Materialien sind anschmiegsam und dennoch locker und auch langlebig. Gute Pflege der Kleidung natürlich vorausgesetzt. Besonders pflegeleicht sind Stoffe aus Jersey und elegant wird es durch Elemente aus Chiffon. Die Kleidung sollte luftdurchlässig sein und gleichermaßen seriös wirken. So kommen Sie am besten durch den Büro Alltag.

2015 chic durch den Sommer

Vieles kann, aber nichts muss. Individualität steht auch diesen Sommer ganz weit vorne. Die Farben dürfen gerne stark und knallig sein. Allerdings im Büro etwas dezenter. Trendige Aquamarintöne wie Blau, Türkis oder Grün passen auch sehr gut zum Büro. Hier sollte nur ein Teil, beispielsweise der Blazer farbig hervorstechen. Besonders beliebt sind die Farben Pink, aber auch Apricot kann wunderschön aussehen. Körperbetonte Kleider sind wieder voll im Trend und schmeicheln der Figur, besonders bei weiblichen Kurven. Bequem und modern wirkend sind Hemdblusen, die auch bedruckt ein Hingucker sind. Karo macht sich besonders gut und passt optimal zu einer Stretchjeans, welche sich auch im heißen Sommer dem Körper anpasst. Auch sogenannte Schlupfblusen machen einen Büro Tag im Sommer herrlich leicht und einfach. In jedem Fall sollte das Outfit zwar locker, aber dennoch stilvoll aussehen.

Bild: www.ottoversand.at

La Roche-Posay REDERMIC [R] Augen

La Roche-Posay REDERMIC [R] Augen

Mit REDERMIC [R] Augen hat La Roche-Posay eine intensiv korrigierende Anti-Age-Augenpflege mit Retinol entwickelt, die empfindlicher Haut optimale Wirksamkeit sowie Verträglichkeit garantiert und Unverträglichkeitsrisiken minimiert.

Dank des exklusiven Retinol-Komplex mit Retardfunktion aus 0.1% purem Retinol und 0.1% Retinol L.P. bietet REDERMIC [R] Augen eine hohe kosmetische Konzentration an Retinol und wahrt gleichzeitig die besonderen Bedürfnisse empfindlicher Haut, da es ihre Reizschwelle anders als herkömmliches Retinol nicht überschreitet.

Die intensiv korrigierende Anti-Age-Augenpflege REDERMIC [R] Augen reduziert ausgeprägte Falten, mildert Augenringe und schenkt einen strahlenden Blick.

 

Foto: La Roche-Posay Redermic [R] Augen
Fotocredit: La Roche-Posay

Quelle: La Roche-Posay

La Roche-Posay Lipikar Gel Lavant

La Roche-Posay Lipikar Gel Lavant

Hautberuhigendes, sanftes Duschgel.

FÜR EMPFINDLICHE HAUT GEEIGNET
Dermatologisch & ophtalmologisch getestet.

FÜR BABYS UND KINDER VON KOPF BIS FUSS GEEIGNET
An zu Atopie neigender Haut pädiatrisch und dermatologisch getestet.
Brennt nicht in den Augen.

FÜR INTIME KÖRPER-REGIONEN GEEIGNET
Unter gynäkologischer Kontrolle getestet.

 

Foto: La Roche-Posay Lipikar Gel Lavant Sanftes Duschgel
Fotocredit: La Roche-Posay

Quelle: La Roche-Posay

La Roche-Posay für empfindliche Haut

La Roche-Posay Toleriane Fluide

Zur Pflege empfindlicher, leicht reizbarer Gesichtshaut. Unterstützt die Regeneration des Hydrolipidfilms.
Reduktion auf 7 höchstverträgliche Inhaltsstoffe. Leichte, schnell einziehende Textur.
Besonders auf die Pflegebedürfnisse von normaler Haut und Mischhaut abgestimmt.

 

La Roche-Posay Hydreane Legere

Mit Thermalwasser von La Roche-Posay. Feuchtigkeitspflege für empfindliche Haut. Versorgt die Haut mit Feuchtigkeit. Reduziert ihre Empfindlichkeit. Tag für Tag.

Das Thermalwasser von LA ROCHE-POSAY wurde in HYDREANE erstmals mit Hydrolipiden verbunden, die auch zum Schutz künstlicher Organe und in Kontaktlinsenflüssigkeit eingesetzt werden. Diese neue Generation von Feuchtigkeitsträgern ist dank ihrer organischen Struktur optimal verträglich und gelangt
auf natürliche Weise direkt zu den Hautzellen. Die empfindliche Haut wird intensiv mit Feuchtigkeit versorgt und beruhigt. Tag für Tag wird sie weniger empfindlich gegenüber irritierenden Einflüssen.

Quelle: LA ROCHE-POSAY

Foto: LA ROCHE-POSAY

Erfahrungen der Redakteurin:


Da ich zu Rötungen auf der Haut neige, freute ich mich darauf, das Toleriane Fluide von La Roche-Posay ausprobieren zu dürfen. Es ist, wie man es von einem Fluid erwarten darf eher flüssig, weiß und geruchsneutral. Sehr angenehm aufzutragen. Es zieht schnell ein und fettet nicht. Mir gefällt, dass das Fluid sehr sparsam in der Anwendung ist und man es auch gut als Make-up-Unterlage verwenden kann. Vor allem jetzt im Sommer wird diese leichte Textur mein Begleiter werden. Im Winter könnte ich mir allerdings vorstellen, ist es zu wenig fettend. Dann werde ich auf jeden Fall Toleraine Rich ausprobieren, die angeblich fetter ist.

Ebenso angenehm in der Anwendung ist Hydreane Legere. Die Creme duftet ganz zart und ist nicht so flüssig wie das o.a. Fluid. Das enthaltene Thermalwasser entspannt die Haut und man fühlt sich frisch. Auch diese Creme habe ich unter dem Make-up ausprobiert. Funktioniert! Ich mag besonders den guten Duft. Der Duftstoff irritiert meine Haut zum Glück überhaupt nicht.

Fazit:
Beide Produkte sind für meine empfindliche Haut geeignet und bei beiden habe ich ein gutes Gefühl. 

 
Alexa Szikonya, Chefredakteurin frauen-Business.at

 

M. Asam – Produkt selbst designen

Pflegeprodukte mit individuellem Design – werden Sie Ihr eigener Produktdesigner!

 

Produkt aussuchen, Label gestalten mit lieben und lustigen Sprüchen versehen – wie z. B.:

  • Für meine Superheldin
  • Happy Birthday
  • Mama ist die Beste
  • Baby, wollen wir zusammen duschen?
  • Finger weg, meins 🙂

Wer mag sie nicht? Produkte, die auf den ganz persönlichen Geschmack zugeschnitten sind. Weil Individualisierung im Trend liegt, hat die Münchner Kosmetikfirma M. Asam etwas ganz Besonderes für ihre Kunden entwickelt. „Wir möchten unseren Kunden die Möglichkeit geben, ihr Pflegeprodukt individuell zu gestalten“, so Patrick Wilhelm, Projektleiter. Die Produkte mit persönlicher Note können die Kunden dann entweder selbst behalten oder an ihre Lieben verschenken. Ganz wie sie möchten.

Zur Gestaltung des Lieblingsproduktes steht ihnen eine Anwendung im Online Shop des Beauty-Spezialisten zur Verfügung, die mit viel Liebe zum Detail entwickelt wurde. Kinderleicht können die Kunden ihr Lieblingsprodukt individualisieren. Dies sieht wie folgt aus: Nachdem sie ihren Duft  – zur Auswahl stehen online-exklusive Trenddüfte, die sich von gängigen Düften unterscheiden – und ihr Produkt ausgewählt haben, geht es im nächsten Schritt an die Gestaltung des individuellen Labels. Hier können Sie aus vorgegebenen Varianten, wie z. B. Fotos oder Illustrationen wählen und eine persönliche Botschaft eingeben. Heraus kommt ihr Unikat – und das ganz ohne zusätzliche Kosten.

Ab dem 01. Mai 2015 können alle M. Asam Fans und die, die es noch werden möchten, auf

www.asambeauty.com/produktdesigner

zum „Designer“ werden. „Wir alle sind einzigartig und lieben einzigartige Dinge“, erklärt Marcus Asam, Geschäftsführer des innovativen Traditionsunternehmens. Das war das Motiv für das abteilungsübergreifende Projekt, an dem Spezialisten der Bereiche Produktmanagement, IT und Design beteiligt waren. „Wir sind gespannt, wie unsere Kunden diese innovative Gestaltungsmöglichkeit annehmen werden“, so Angelika Bär, Leiterin Produktmanagement & Design.

Kreieren auch Sie ihr Lieblingsprodukt und verwöhnen Sie sich selbst und Ihre Lieben – mit dem Produktdesigner von M. Asam. Perfekt geeignet als Geburtstagsgeschenk, zum Muttertag oder als kleine Aufmerksamkeit für die Menschen, die Ihnen wichtig sind.

M. Asam ist ein modernes mittelständisches Unternehmen mit Schwerpunkt Herstellung, Vermarktung und Vertrieb von kosmetischen Produkten. Seit über 50 Jahren setzt die Firma auf die außergewöhnliche Anti-Aging-Wirkung der Wirkstoffe aus der Traube. Im Jahr 2014 wurde M. Asam mit dem „Großen Preis des Mittelstandes“ ausgezeichnet. Alle Pflegeprodukte sind „Made in Germany“ und entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und Sicherheit.

www.asambeauty.com/

www.asambeauty.com/produktdesigner

Foto: M. Asam

Erfahrungen der Redakteurin:


Die Idee, ein Pflegeprodukt mit dem Etikett zu personalisieren gefällt mir. Ich möchte mir selbst ein Geschenk machen und surfe zu www.asambeauty.com/produktdesigner . Hier kann man ganz einfach in 3 Schritten zum Wunsch-Produkt kommen:

1. Duft auswählen (Peach oder Grapefruit)
2. Produkt auswählen (Peeling, Shower Gel oder Body Soufflé)
3. Etikett gestalten (Bild auswählen und Text eingeben)

Dann ab in den Warenkorb, zur Kasse gehen, zahlen und ein paar Tage später kommt ist das Päckchen schon zu Hause… In gewohnt guter M. Asam Qualität – in meinem Fall ein herrlich nach Grapefruit duftendes Shower Gel mit meinem ganz persönlichen Etikett.

Tolle Idee, super umgesetzt. So kann man ganz einfach ein ganz persönliches Geschenk überreichen!

 
Alexa Szikonya, Chefredakteurin frauen-Business.at

Weiblich und mit Biss, Bettina Zimmermann

Weiblich und mit Biss – Erfolgsstrategien für Frauen

Bettina Zimmermann

Die Wirtschaft will und braucht gute Frauen, aber dennoch sind Frauen sowohl im Top-Management als auch in Aufsichtsräten immer noch unter­vertreten. Woran liegt das? 

Während die Politik für eine Frauenquote plädiert, ist die Autorin überzeugt, dass es genügend qualifizierte Frauen gibt, die sich einfach zu wenig zutrauen. In diesem Buch präsentiert sie fünf konkrete Schritte, wie Frauen den Weg in die Chefetagen erreichen können. Zudem verraten 16 Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung, wie sie ihre Ziele erreicht haben und welche Tipps sie Frauen mit auf den Weg geben: Dr. Alice Brauner, deutsche Filmproduzentin, Dr. Bjørn Johansson, Headhunter; Elisabeth Gürtler, Grande Dame von Wien; Korpskommandant André Blattmann, Chef der Schweizer Armee; Christine Maier, Chefredaktorin des »Sonntagsblick«; Brigitta Schoch Dettweiler, die erste Schweizer Generalkonsulin; Dr. Nikolas Stihl, Topmanager; Gabrielle Ritter, der erste weibliche Captain im Cockpit der Swissair; Prof. Urs Fueglistaller, Ordinarius für Unter­nehmensführung an der Uni St. Gallen u.v.a. 

Die Autorin:

Bettina Zimmerman verfügt über 15 Jahre Erfahrung in verschiedenen Kader- und Führungspositionen: in Unternehmen, dem Gesundheitswesen und als Politikerin. Sie ist Dozentin an verschiedenen Bildungsinstituten für die Themen Führung, Kommunikation und Krisenmanagement. Sie ist Mutter von zwei erwachsenen Kindern und Teilhaberin der Firma GU Sicherheit und schult sowohl Firmen wie auch Blaulichtorganisationen. Zimmermann ist Co-Autorin des »Praxishandbuch Krisenmanagement« (Midas Verlag)

Quelle: www.midas.ch

WKÖ-Moretti zum Tag der Familie: Familien brauchen Flexibilität in allen Belangen

WKÖ-Moretti zum Tag der Familie: Familien brauchen Flexibilität in allen Belangen


Frau in der Wirtschaft: Ausbau der Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten sind ein „Muss“, um Österreichs Familien zu unterstützen

Familien brauchen endlich die passenden Rahmenbedingungen, die es Eltern möglich machen, einen modernen Alltag gut zu bewältigen – also Beruf und Kinder unter den berühmten Hut zu bekommen “, fordert Adelheid Moretti, Bundesvorsitzende von Frau in der Wirtschaft (FiW), der Unternehmerinnenvertretung in der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ), anlässlich des bevorstehenden Tages der Familie am 15. Mai 2015.

Berufstätigkeit und Familie soll kein Widerspruch sein

“Vor allem sind flexible Kinderbetreuungsplätze aus unserer Sicht ein absolutes “Muss”, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen”, konkretisiert Moretti und betont: “Ausreichend leistbare und qualitätsvolle Betreuungsplätze für unter 3-Jährige sowie Öffnungs- und Schließzeiten, die dem modernen Familienalltag angepasst sind – darauf können und wollen wir nicht verzichten.”

Moretti: Flexibilität sowohl bei den Betreuungsmöglichkeiten als auch bei den Arbeitszeitmodellen

Neben dem dringlichen Ausbau der Kinderbetreuung – vor allem für die Kleinsten -, sei es auch Aufgabe der Politik, Rahmenbedingungen für brauchbare Modelle für flexible Arbeitszeiten zu schaffen, die der Familienrealität besser entsprechen, regt Moretti an: “Wir sehen in der betrieblichen Praxis immer wieder, dass der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten gerade bei Frauen stark vorhanden ist. Doch selbst wenn Unternehmen und Arbeitnehmerin miteinander eine Lösung finden könnten, stellen gesetzliche oder kollektivvertragliche Regelungen ein Hindernis dar.”

Eine von FiW 2013 in Auftrag gegebene Studie des Meinungsforschungsinstituts market unter 1.800 Personen machte deutlich: Mehr Flexibilität ist das Gebot der Stunde. “Der Wunsch nach Individualität wird durchwegs groß geschrieben”, fasst Moretti die Ergebnisse zusammen: “Wenn wir über Flexibilität nachdenken, ist vor allem bei den Frauen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Thema Nummer eins. Hier ist ganz klar Handlungsbedarf gegeben.” Für 87 Prozent der Befragten wären unterschiedlich lange Arbeitstage interessant. Drei Viertel würden sich die Arbeitszeit gern auf weniger Tage pro Woche aufteilen und zwei Drittel würden gern von Zuhause aus arbeiten. “Das beweist, das flexiblere Zeiteinteilung wichtig ist und es ermöglicht, den oft schwierigen Spagat zu meistern. Wir müssen – für unsere Familien – an diesem Thema konsequent dran bleiben” so Moretti abschließend.

 

Quelle: www.ots.at

Fotocredit: www.fotolia.com

aws übernimmt wesentliche Rolle bei Umsetzung der Gründerland-Strategie

aws übernimmt wesentliche Rolle bei Umsetzung der Gründerland-Strategie

Staatssekretär Mahrer betont bei aws-Veranstaltung die Bedeutung der neuen Gründerland-Strategie – Auszeichnung für aws geförderte Start-ups

“Österreich hat eine sehr dynamische Gründerszene, doch wir wollen mehr. Unser Ziel ist es, Österreich zum Gründerland Nr. 1 in Europa zu machen. Die Land-der-Gründer-Strategie ist der konkrete Fahrplan dorthin. Der Aufbruch in eine neue Gründerzeit”, betont Staatssekretär Harald Mahrer bei der Veranstaltung “Innovation konsequent fördern” der aws am 20. April 2015. “Wir leben in einer Zeit, wo wir dramatische Veränderungen in den Wertschöpfungsketten sehen werden, ganz zentral getrieben durch die Digitalisierung. Daher braucht es mutige Ideen, neue Produkte, innovative Dienstleistungen und noch nie da gewesene Geschäftsmodelle. Start-ups stehen genau für diese Denk- und Handlungsweise, daher setzen wir den Fokus auf ihre Unterstützung. Wenn es gelingt die Anzahl der Unternehmensgründungen zu steigern, dann liegt das Potenzial bei rund 100.000 neuen Jobs bis zum Jahr 2020.”

Gründerland-Strategie und aws Start-Up Offensive

Die Gründerland-Strategie, die gemeinsam mit der Start-up Community entwickelt wurde, steht für Mahrer auch für eine neue Form des Regierens: “Es ist keine Strategie, die sich die Politik im Elfenbeinturm sitzend ausgedacht hat, sondern mit den Beteiligten und der Start-Up-Szene gemeinsam. Das ist für mich partizipative Politikgestaltung”. Entstanden ist ein Paket mit 40 Maßnahmen, die sich in die fünf wesentlichen politischen Handlungsfelder Innovation, Finanzierung, Bewusstseinsbildung, Netzwerke sowie Infrastruktur & Regulatorik unterteilen. Bei der Umsetzung vieler dieser Maßnahmen wird die aws eine wichtige Rolle spielen und ist häufig bereits tätig. Denn bereits im Jahr 2014 hat die aws auf Initiative des BMWFW eine “Start-Up Offensive” lanciert, die weiter fortgesetzt wird.

“Ein wichtiger Schwerpunkt bei der Förderung von Start-ups ist naturgemäß die Finanzierung, denn gerade junge, häufig stark expandierende Unternehmen haben es hier oft schwer”, erklärt Bernhard Sagmeister, Geschäftsführer der aws. “Aus diesem Grund bietet die aws Start-up-Offensive maßgeschneiderte Finanzierungs- und Förderungslösungen sowie Know-how- und Beratungsservices für Gründerinnen und Gründer. Die aws hat 2014 sehr erfreuliche 200 Mio. Euro an österreichische Start-ups transferieren können, wobei durch die “Start-up Offensive 2014″ 100 Mio. Euro aus expliziten Start-up Programmen für junge Unternehmen zur Verfügung gestellt wurden. Damit unterstützt die aws rund 10 Prozent sämtlicher heimischen Start-ups, pro Jahr sind das mehr als 2.500 Unternehmen.”

aws Auszeichnungen verliehen

Im Rahmen der aws Veranstaltung “Innovation konsequent fördern – auf dem Weg zum gründerfreundlichsten Land Europas” verlieh Staatssekretär Mahrer erfolgreichen Förderungswerberinnen und Förderungswerbern offiziell eine Auszeichnung. Dabei handelte es sich u.a. um folgende innovative Jungunternehmen: WUGGL GmbH, NeuKurs GmbH, sofasession GmbH, COCOQUADRAT GmbH, Cyprumed GmbH, Blue Danube Robotics OG, zoomsquare GmbH, Arsenal Testhouse GmbH, Industria GmbH, xamoom GmbH, Kundörfer Consulting GmbH und APV Nutzfahrzeuge GmbH.

Bewusstseinsbildung, Netzwerke und neue Wege der Geldbeschaffung

Doch gerade auch in den Bereichen Bewusstseinsbildung und Netzwerke wurden bereits Schwerpunkte gesetzt. So unterstützt und begleitet aws First Schulabsolventinnen und Schulabsolventen bei der Entwicklung ihrer Geschäftsmodelle. Der aws Business Angels Fonds verdoppelt die Investitionen privater Investoren in Start-ups und der aws Gründerfonds bietet jungen Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial Risikokapital, damit ihre Ideen rasch zum Markterfolg führen. Erfolgreich unterwegs ist der aws Equity Finder: Auf dieser kostenlosen Online-Plattform treffen Unternehmen mit Wachstumsstrategie mit Investoren zusammen, die alternative Finanzierungen wie z.B. Venture Capital oder Crowd-Financing anbieten. Der Mitte Juli gestartete aws Equity Finder hat bereits über 825 registrierte User.

“Im Rahmen der Gründerland-Strategie etablieren wir die öffentliche Hand als Investor und Förderer. Wir setzen auf Hebelwirkung und mobilisieren Private Equity und Venture Capital”, erklärt Mahrer. “Dabei gilt: öffentliche Mittel sollen privates Kapital nicht ersetzen, sondern ergänzen. Die Mobilisierung von Eigenkapital ist unbedingt notwendig, um nachhaltig die Finanzierungslücke von Unternehmen zu füllen.

Zweite Chance für Gründerinnen und Gründer

Eine weitere positive Nachricht für die Gründungsszene – und passend zum Themenbereich “Bewusstseinsbildung” – war 2014 die Verankerung des Grundsatzes der “zweiten Chance”. “Damit ist zwei Jahre nach Aufhebung eines Insolvenzverfahrens eine Förderung möglich, auch wenn der Zahlungsplan im Insolvenzverfahren noch nicht ganz erfüllt ist -bisher musste der Zahlungsplan komplett erfüllt sein”, erläutert Edeltraud Stiftinger Geschäftsführerin der aws und ergänzt: “Wir benötigen in Österreich eine Kultur der zweiten Chancen. Wer ein Risiko eingeht, kann auch scheitern – heute sehr erfolgreiche Unternehmen sind häufig erst beim zweiten Anlauf entstanden. Serial Entrepreneurs braucht das Land. Die Voraussetzungen dafür haben wir deutlich verbessert”.

Leichtere und unbürokratische Förderungsabwicklung

2014 hat die aws mit neuen Richtlinien die Förderungsabwicklung erleichtert und entbürokratisiert. Auch davon profitieren Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer. Diese waren bisher nur förderbar, wenn sie seit maximal drei Jahren selbstständig gewesen sind. Nun können auch Förderungen für bis zu fünf Jahre alte Firmen gewährt werden. Diese Ausweitung gilt sowohl für den aws Start-up Scheck (1.000 Euro Zuschuss für Investitionsprojekte von 5.000 bis 20.000 Euro) als auch für die Start-up-Prämie, die für Projekte in einer Bandbreite von 20.000 bis 300.000 Euro ausgezahlt wird. Die Höhe dieser Prämie wird jeweils auf zehn Prozent verdoppelt. Ab einer Investitionshöhe von 300.000 Euro wird ein Zuschuss von zwölf Prozent angeboten, der bei einer erfolgreichen Entwicklung wieder zurückzuzahlen ist. Damit können dann wieder neue Start-Ups unterstützt werden.

Bearbeitungsentgelt halbiert

Bei neuen aws Garantien für Klein- und Mittelbetriebe wurde das Bearbeitungsentgelt um die Hälfte auf 0,25 Prozent des beantragten Kreditbetrags halbiert. Bei einer Garantieübernahme für ein Unternehmen in der Höhe von beispielsweise 500.000 Euro spart sich ein KMU dadurch rund 1.500 Euro an Bearbeitungsgebühren. Zudem ist die Höhe des Bearbeitungsentgelts mit maximal 30.000 Euro gedeckelt, was bei größeren Projekten ebenfalls Ersparnisse bringt. Weiters wurden die Konditionen vereinheitlicht, was die Abwicklung massiv erleichtert und die Bearbeitungszeiten verkürzt.

Über die Austria Wirtschaftsservice GmbH:

Die Austria Wirtschaftsservice GmbH (aws) ist die Förderbank des Bundes. Durch die Vergabe von zinsengünstigen Krediten, Garantien, Zuschüsse sowie Eigenkapital unterstützt sie Unternehmen bei der Umsetzung ihrer innovativen Projekte, insbesondere dann, wenn die erforderlichen Mittel durch sonstige Finanzierungen nicht ausreichend aufgebracht werden können. Ergänzend werden spezifische Informations-, Beratungs-, Service- und Dienstleistungen für angehende, bestehende und expandierende Unternehmen angeboten. Im Auftrag des BMWFW bietet die aws etwa auch technologieorientierten Klein- und Mittelbetrieben ein breites Dienstleistungsangebot im Bereich der Patentierung und Lizenzierung von technologischen Entwicklungen an. Eine besondere Rolle nimmt dabei die Unterstützung und Beratung ein. Spezifische Recherchen, kooperative Entwicklung von Schutzrechtsmechanismen, die Lizenzierung und Technologieverwertung runden das breite Wirkungsumfeld ab.

 

 

Fotograf: Ludwig Schedl

Fotocredit: Austria Wirtschaftsservice/APA-Fotoservice/Schedl

Quelle: www.ots.at

WBS Training ist Qualitätsanbieter für Weiterbildung in Österreich

WBS Training ist Qualitätsanbieter für Weiterbildung in Österreich

Weiterbildungsspezialist bei Ö-Cert gelistet

Der Weiterbildungsanbieter WBS Training AG ist seit dem 19. Januar 2015 als Qualitätsanbieter für Weiterbildung in Österreich gelistet. Damit wird die hohe Qualität und Transparenz der Weiterbildungen und Schulungen nun auch österreichweit anerkannt. Für Bildungsinteressierte bedeutet die Zertifizierung mehr Überblick über Qualitätsanbieter österreichweit und gleiche Möglichkeiten beim Zugang zur Förderung ihrer Weiterbildung, auch wenn diese nicht im eigenen Bundesland stattfindet.

Heinrich Kronbichler, Vorstand der WBS Training AG: “Wir freuen uns sehr über die Zertifizierung und die Aufnahme in das Verzeichnis der Ö-Cert. Sie beweist, dass auch das internetgestützte Lernen mit kontinuierlicher Trainerbegleitung, wie wir es in Österreich anbieten, von hoher Qualität ist. Es bietet den Teilnehmern mehr Sicherheit beim Zustandekommen ihres gewählten Kurses.”

Mit dem WBS LernNetz Live® etablierte sich WBS als Vorreiter beim internetgestützten Live-Unterricht: Hohe Teilnehmerzufriedenheit und gute Bestehensquoten bei externen Zertifizierungen bestätigen die besondere Effektivität des Unterrichtskonzepts, durch das bundesweit Kursstarts garantiert werden können. Seit 2010 haben sich in Deutschland mehr als 30.000 Teilnehmer im WBS LernNetz Live® beruflich qualifiziert. Seit Februar 2014 gibt es die WBS Training AG auch in Österreich, unter anderem in Wien, Linz, Graz, Innsbruck, St. Pölten und Heidenreichstein.

Über Ö-Cert

Ö-Cert ist der Qualitätsrahmen für Weiterbildung in Österreich. In einer Vereinbarung gemäß Art. 15a B-VG ist diese Kooperation zwischen dem Bund und den Ländern geregelt. Diese sichert die gegenseitig überregionale Anerkennung bestehender qualitätssichernder Maßnahmen der Erwachsenenbildungsorganisationen. http://oe-cert.at/

Über die WBS Training AG

Die WBS Training AG ist seit Februar 2014 in Österreich mit Weiterbildungen und beruflichen Qualifikationen vertreten. An den Standorten in Wien, Graz, Linz, Innsbruck, St. Pölten und Heidenreichstein bietet die WBS ein umfassendes methodisches Spektrum für qualifizierte Weiterbildungen in anspruchsvollen und spezifischen Berufsbildern. Seit über 35 Jahren gehört die WBS Training AG Deutschland mit ihren 150 Standorten zu den führenden privaten Bildungsanbietern. Mehr im Internet unter: http://www.wbstraining.at

 

Foto: Heinrich Kronbichler, Vorstand WBS.
Bildtext: Weiterbildung mit Qualität. Die WBS Training AG ist bei Ö-Cert gelistet.
Copyright: WBS Training AG

Quelle: www.pressetext.com