Daniela Voigt: „Toxische Unternehmenskultur“
Buchcover: “Daniela Voigt: „Toxische Unternehmenskultur““ / Fotocredit & Quelle: © Verlag Wiley-VCH
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Wie destruktive Kommunikations- und Machtstrukturen in Organisationen entstehen, wie sie sich auf Mitarbeitende, Teams und Führung auswirken – und wie Unternehmen gezielt gegensteuern können, zeigt Prof. Dr. Daniela Voigt in ihrem Buch „Toxische Unternehmenskultur“.
Der Begriff „toxisch“ ist in den letzten Jahren in der Arbeitswelt allgegenwärtig geworden – so sehr, dass manche ihn bereits abtun. Wer die Entwicklung der letzten Jahre nüchtern betrachtet, erkennt: Hier geht es nicht um Mode, sondern um eine gesellschaftliche Realität mit messbaren Folgen.
„Toxische Unternehmenskultur bedeutet nicht lautes Mobbing oder offene Aggression. Sie zeigt sich subtil – in abwertender Kommunikation, in unausgesprochenem Druck, in der Angst, Fehler zuzugeben oder Grenzen zu setzen. Es sind die Strukturen, die Menschen dauerhaft zermürben, weil sie Loyalität über Gesundheit stellen und Kontrolle über Vertrauen“, so Dr. Daniela Voigt.
Toxische Kultur ist kein isoliertes Phänomen, sondern schafft ein Klima, das Stress, Überlastung und Erschöpfung systemisch verstärkt. Entscheidend dabei ist nicht nur die Aufgabenmenge, sondern vor allem die Art, wie geführt wird, denn sie prägt die Belastungserfahrung. Um der Abwärtsspirale aus Stress, Erschöpfung und Kündigungswellen zu entgehen, hat Daniela Voigt 20 konkrete Schritte zu einem gesunden Miteinander ausgearbeitet.
Das Buch „Toxische Unternehmenskultur“ folgt einer klaren, praxisnahen Struktur, die sowohl Einzelpersonen als auch Teams und Organisationen anwenden können. Es bietet ein Handlungsmodell, das von der Analyse über die Intervention bis hin zur Prävention führt: von der Entdeckung ungesunder Muster über Führungsverantwortung und emotionale Sicherheit bis hin zu gesunder Kommunikation und nachhaltigem Kulturwandel. Mit aktuellen Forschungsergebnissen, praxisnahen Reflexionsfragen, konkreten Umsetzungs-instrumenten und Beispielen aus der Beratungspraxis bietet das Arbeitsbuch Unternehmen und Institutionen einen Rahmen für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld.
Toxische Unternehmenskultur
Wie Sie destruktive Dynamiken erkennen, stoppen und gesunde Zusammenarbeit fördern
20 konkrete Schritte zu einem gesunden Miteinander
Hardcover, 352 Seiten
€ 26,99 (D)
ISBN: 978-3-527-51283-6
Wiley-VCH, 2026
