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ZEIT, FARBE ZU BEKENNEN!

Maurice Lacroix lanciert eine neue Version der nachhaltigen AIKON #tide, die in Zusammenarbeit mit Benzilla entstand, dem thailändischen Künstler und Mitglied der ML Crew. Diese Special Edition vereint Street Art mit der Uhrmacherkunst und zeichnet sich durch leuchtende Farben aus. Die AIKON #tide Benzilla wurde bei der Eröffnung der neuen Maurice Lacroix Boutique in Bangkok am 1. Juli vorgestellt.

Mit der August-Kollektion von comma starten wir trendbewusst in den Spätsommer. Getreu dem Motto „Fashionable in the Office“ bekämpfen wir die sommerlichen Temperaturen mit hitzebeständigen Trend-Pieces.

Unsere Lieblings-Kombination besteht aus dem grauen Rippstrick-Top oder magentafarbenem Oberteil, kombiniert mit der luftdurchlässigen, „greigen“ Paperbag-Culotte. An kälteren Tagen begleitet uns die braungemusterte Shackett modebewusst durch den August und sorgt auch beim spätsommerlichen Afterwork für modische Momente!

www.comma-store.at

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Comeback einer Ikone: Die 1970 gegründete Luxusbrillenmarke hat sich dank der namensgebenden Gründerin und Designerin schnell einen Namen gemacht und ist zum Inbegriff des Seventies-Stils mutiert. Nach zwanzigjähriger Unterbrechung gab es im Jahr 2003 ein Revival – Farrows Sohn Simon hauchte der Marke neues Leben ein, indem er das Engagement seiner Mutter für visionäres Design bis heute fortsetzt.

Comeback einer Ikone: Die 1970 gegründete Luxusbrillenmarke hat sich dank der namensgebenden Gründerin und Designerin schnell einen Namen gemacht und ist zum Inbegriff des Seventies-Stils mutiert. Nach zwanzigjähriger Unterbrechung gab es im Jahr 2003 ein Revival – Farrows Sohn Simon hauchte der Marke neues Leben ein, indem er das Engagement seiner Mutter für visionäres Design bis heute fortsetzt.

Der Stil von LINDA FARROW zeichnet sich durch den bahnbrechenden Einsatz von Formen aus, die dank avantgardistischer Designsprache kaum in Worte zu fassen sind. Ergänzt wird die einzigartige Ästhetik durch den hohen Qualitätsanspruch, der dafür sorgt, dass die Modelle ihre Zeit überdauern.

https://www.misterspex.at

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Isabel Böge zur Universitätsprofessorin für Kinder- und Jugendpsychiatrie berufen

Erforschung innovativer und spezifischer Behandlungsmöglichkeiten im Fokus

Mit Wirkung vom 01. Juli 2022 wurde Univ.-Prof.ⁱⁿ Dr.ⁱⁿ Isabel Böge für das Fach „Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapeutische Medizin“ an die Medizinische Universität Graz berufen. Isabel Böge kommt vom Zentrum für Psychiatrie (ZfP) Südwürttemberg, Ravensburg, an die Med Uni Graz und ist zudem Primaria der Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Medizinische Psychologie am LKH Graz II, Standort Süd. Die Versorgungsforschung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie ist ihr zentraler Forschungsschwerpunkt, den sie an der Med Uni Graz weiter ausbauen wird. Verschärft durch die COVID-19 Pandemie steigt in den letzten Jahren der Bedarf an frühzeitigen, innovativen und spezifischen Behandlungen von psychischen Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter stark an.

Pionierarbeit für die Kinder- und Jugendpsychiatrie

Isabel Böge wurde 1969 in Hamburg geboren, wo sie auch Humanmedizin studierte. Ihre Facharztausbildung zur Kinder- und Jugendpsychiaterin schloss sie 2004 am Westfälischen Institut für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Hamm ab. Sie übernahm dann ab Februar 2005 oberärztlich den Jugendbereich am ZfP Südwürttemberg an der Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Ravensburg. Isabel Böge qualifizierte sich nach und nach in allen gängigen Psychotherapieverfahren und schloss einen Krankenhausmanagementkurs ab. 2011 führte sie dann ein Forschungsaufenthalt an das renommierte King’s College London, wo sie erstmals mit Hometreatmentkonzepten in Kontakt kam.

Nach Ihrer Rückkehr nach Deutschland etablierte und beforschte sie nicht nur den Bereich des Hometreatments, sondern in weiterer Folge auch erstmals stationsäquivalente Behandlungen an einer Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deutschland. Weitere Forschungsinteressen von Isabel Böge – zum Teil auch in Kooperation mit der Universität Ulm – beschäftigen sich mit folgenden Themen bzw. Fragestellungen: Prävention bei Kindern psychisch kranker Eltern, Entwicklung und Implementierung von spezifischen Behandlungsprogrammen (ua. Cut the Cut, ein Therapieprogramm für Jugendliche mit selbstverletzendem Verhalten), Programmen zur Behandlung der Störung des Sozialverhaltens, Forschung zur Schnittstellenproblematiken zwischen Klinik und psychosozialen Angeboten, präventive, aufsuchende Tätigkeit in der Schule.

Von Trans-Patient*innen bis zur Magersucht: Breite Forschungsvorhaben an der Med Uni Graz

Im Jahr 2014 wurde Isabel Böge zur Chefärztin der 90 Betten führenden Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie am ZfP Südwürttemberg ernannt. An der Med Uni Graz plant sie nun in der Forschungsambulanz ihre Schwerpunkte auf Aspekte der Versorgung und Behandlung von Patient*innen mit Anorexia nervosa, Patient*innen in der Adoleszenz, von Trans* Patient*innen und Patient*innen mit Suchterkrankungen zu legen. Hometreatment soll natürlich auch entstehen. Zumindest ebenso wichtig ist ihr aber die Lehre. Bisher kommen Studierende der Med Uni Graz nur wenig mit den An- und Herausforderungen der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Kontakt. Dies soll sich ändern. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie soll ab dem Wintersemester 2022 sowohl in Vorlesungen als auch Seminaren prominenter vertreten sein. Langfristig ist zudem ein Angebot von praktischen Seminaren wünschenswert, um den Studierenden sehr praxisorientierte Eindrücke in die Exploration von jugendlichen Patient*innen und Familiendynamiken zu geben. Auch sollen eine Postdoc-Stelle und Möglichkeiten zur Nachwuchsförderung angeboten werden bzw. entstehen.

Univ.-Prof.ⁱⁿ Dr.ⁱⁿ Isabel Böge

Professorin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapeutische Medizin

Medizinische Universität Graz

Universitätsklinik für Psychiatrie

Klinische Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapeutische Medizin

www.medunigraz.at

https://www.facebook.com/medunigraz/

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https://twitter.com/MedUniGraz

https://www.instagram.com/medunigraz/ 

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Wiener Green-Tech Scale-up erweitert seinen Führungskreis um Strategie-Expertin

Schima Labitsch startet als Director of Strategy & New Business bei refurbed

Die 30-jährige Grazerin Schima Labitsch wird ab sofort Director of Strategy & New Business von refurbed.at, dem Online-Marktplatz für nachhaltigen Konsum. In dieser Funktion wird sie für die Konzeption und Umsetzung der langfristigen Strategie des Wiener Green-Tech Scale-ups und für das Wachstum der Geschäftsfelder über Consumer Electronics hinaus verantwortlich sein. Zu ihren Aufgaben gehören auch strategische Partnerschaften im Bereich der Kreislaufwirtschaft zu schließen und das B2B-Angebot für KMUs auszubauen.

Die letzten fünf Jahre war Labitsch für die internationale Unternehmensberatung Boston Consulting Group in Deutschland, Schweden und Dänemark tätig, zuletzt als Projektleiterin. In dieser Zeit arbeitete sie für die größten Konsumgüter-Player in Europa mit Fokus auf Unternehmensstrategie, E-Commerce und Künstliche Intelligenz. Dieses Know-how wird sie ab sofort bei refurbed einbringen: „Nach dem erfolgreichen Launch von refurbed Fashion wird es strategisch darum gehen, refurbed langfristig als Multicategory Platform für nachhaltigen Konsum zu etablieren. Dafür werden wir den Online-Marktplatz für unsere Konsument:innen Schritt für Schritt durch weitere rundum erneuerte und nachhaltige Produktkategorien ausbauen“, sagt Schima Labitsch und erklärt: „Über 80 Prozent der Konsument:innen haben in den letzten Jahren ihr Konsumverhalten verändert, die Mehrheit will auch persönlich tätig werden, um den Klimawandel zu stoppen. Daher möchte ich helfen, refurbed zu dem führenden One-Stop-Shop für nachhaltige Produkte aller Art zu entwickeln, bei dem Konsument:innen mit dem sicheren Gefühl einkaufen, eine nachhaltige und qualitativ hochwertige Alternative gewählt zu haben.“

Die Multicategory Platform refurbed.at ist seit ihrer Gründung 2017 auf internationalem Wachstumskurs und mittlerweile in 13 europäischen Ländern vertreten. Der Online-Marktplatz bietet bereits mehr als 18.000 refurbished Produkte – von Smartphones, Laptops und Tablets über Haushaltsgeräte und E-Bikes bis hin zu neuer Mode aus recycelten Stoffen. „Die Vision ist es, den Konsument:innen einen umfassenden und kategorienübergreifenden Online-Marktplatz für nachhaltigen Konsum zu bieten, über den sie bewusster und umweltfreundlicher einkaufen können. Wir freuen uns, dass wir mit Schima Labitsch eine exzellente Führungskraft für die strategische Ausweitung unserer Produktkategorien und neue Partnerschaften im Bereich der Kreislaufwirtschaft gewinnen konnten. Künftig sollen Konsument:innen für jeden Lebensbereich die nachhaltigste Alternative bei uns kaufen können“, sagt Peter Windischhofer, Co-Founder von refurbed.

Labitsch studierte Volkswirtschaft und Politikwissenschaft in Wien und Paris und verbrachte zwei Jahre als Fulbright-Stipendiatin in den USA, um zu Themen der politischen Ökonomie und internationalen Entwicklung zu forschen. Darüber hinaus war sie für diverse internationale Organisationen tätig, u.a. für die US Mission to International Organizations, und hatte gewählte Mandate im „European Youth Parliament“ inne, der größten Non-Profit-Organisation für politische Jugendbildung.

www.refurbed.at

Über refurbed:

Refurbed ist der am schnellsten wachsende Online-Marktplatz für refurbished Produkte in der gesamten DACH-Region. 2017 von Peter Windischhofer, Kilian Kaminski und Jürgen Riedl in Wien gegründet, beschäftigt refurbed mittlerweile mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Plattform bietet vollständig erneuerte elektronische Geräte bis zu 40% günstiger und mit mindestens zwölf Monaten Garantie an. Durch das Refurbishment wird 70% weniger CO₂ als bei der Herstellung eines Neugeräts ausgestoßen. Für jedes verkaufte Produkt wird zudem ein Baum gepflanzt. Refurbed ist damit CO₂-negativ, weil das Green-Tech-Start-up mehr CO₂ kompensiert als durch das Refurbishment verursacht wird. Alle refurbed Produkte sind somit 100% nachhaltiger als Neugeräte. Mittlerweile umfasst das Sortiment auf dem Marktplatz mehr als 18.000 Produkte – von Smartphones, Laptops und Tablets bis zu Haushaltsgeräten oder E-Bikes. Seit Mai 2022 bietet refurbed in seiner Kategorie Fashion auch neue Mode aus recycelten Materialien an. Aktuell ist refurbed in 9 Ländern aktiv, darunter Österreich, Deutschland, Schweden, Italien, Irland und Dänemark und in vier weiteren präsent.

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In vielen Unternehmen ist das Innovationsbestreben groß. Zahlreiche Methoden kommen zum Einsatz und es wird viel Aufwand betrieben, um innovativ zu sein, doch der gewünschte Erfolg bleibt oftmals trotzdem aus. In ihrem Buch „Innovation leben!“ geht Lena Lührmann auf diese Thematik ein und wirft einen neuen Blick auf Innovation. Sie zeigt, wie das zugrundeliegende Innovationsproblem gelöst, und Grenzen überwunden werden können. Die Autorin setzt bewusst auf erfahrungsbasierte Lösungsvorschläge und lädt zum unkonventionellen Perspektivwechsel ein.

Innovation ist ein Wettlauf gegen Mitbewerber. Jedes Unternehmen muss sich darüber Gedanken machen, welche Zukunftstechnologien und Entwicklungen sein Angebot ablösen könnten. Je früher man diese Überle- gungen tätigt, desto besser kann man darauf reagieren. Lena Lührmann hilft mit ihrem Buch „Innovation leben!“ aus einer anderen Perspektive auf das Thema Innovation zu blicken – und zwar auf allen Hierarchie- ebenen und aus Sicht verschiedener Bereiche, in denen Innovationen eine Rolle spielen. Sie beleuchtet, woran Innovation immer noch und immer wieder scheitert, obwohl alle notwendigen Techniken und Budgets aufgefahren wurden. Lührmann zeigt anschaulich, was auf Bauch- und Kopfebene, zwischenmenschlich und haptisch passiert, wenn Menschen an Innovation den- ken oder sich damit befassen. Sie möchte so das Bewusstsein bei Führungskräften und Entscheidern in Unternehmen dafür wecken, was ihre Mitarbeiter in Sachen Innovation leisten oder auch nicht. Nur wer sich selbst und sein Unternehmen in dieser Hinsicht versteht, wird in der Lage sein, aus den vielzähligen Techniken die geeigneten herauszufinden. Anhand vieler “Aha-Momente” können die im Buch beschriebenen Problematiken im eigenen Unternehmen identifiziert und angegangen werden.

Lührmann. „Das Ziel sollte sein: Innovationsfähigkeitslevel beurteilen, Innovationchancen erkennen, Innovation mitmachen, Innovation beurteilen, Innovation leben und das ganz natürlich aus dem Selbstverständnis des Unternehmens heraus“.

Jedes Kapitel in „Innovation leben!“ umfasst drei Aspekte, um sich dem Thema zu nähern: Key Aussagen, Fakten und Lösungen und persönliche Erlebnisse der Autorin.

Innovation leben!

Wie Sie in Ihrem Unternehmen Zukunftspotenziale erkennen, beurteilen und heben

Hardcover, 256 Seiten, € 24,99 (D)

ISBN: 978-3-527-51106-8

Juli 2022

Lena Lührmann besitzt eine tief verwurzelte “out-of- the-box”-Denke, hat echte Macher-Qualitäten, beglei- tet Künstliche-Intelligenz-Projekte, entwirft klassische und digitale Geschäftsmodelle und wurde von der ehemaligen Bundeskanzlerin Angela Merkel für die Idee ih- rer NGO ausgezeichnet. Ist der Wettbewerb dicht auf den Versen und müssen frische Ideen her, ist sie genau die richtige Ansprechpartnerin. Sie ist davon überzeugt, dass die richtige Lösung für die Herausforderun- gen der Zukunft bereits im Unternehmen und den Mit- arbeitern steckt. Mit ihrer unkonventionellen Art und ihren außergewöhnlichen Ideen fördert Lena Lührmann vorhandene Potenziale und zeigt damit ganz neue Möglichkeiten auf.

Wiley-VCH, 1921 als Verlag Chemie gegründet, kann auf eine 100-jährige Tradition zurückblicken. Das Verlagsprogramm umfasst viele Bereiche der Naturwissenschaften, sowie den Bereich Wirtschaft. Seit 1996 ist der Verlag Teil der weltweiten Verlagsgruppe John Wiley & Sons, Inc. mit Sitz in Hoboken, New Jersey, USA.

www.wiley-business.de

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Nächster Halt: Oberwart – Diskonter für Heim und Garten expandiert weiter

Für den Diskonter Thomas Philipps gibt es in diesem Jahr keinen Halt. Nach den erfolgreichen Eröffnungen im steirischen Köflach und oberösterreichischen Enns steht bereits die dritte Dependance in den Startlöchern. Dafür hat sich das deutsche Familienunternehmen für das östlichste Bundesland Österreichs, dem Burgenland, entschieden. Geplant ist der neue Markt im September 2022 in Oberwart in der Steinamangerer Straße 189.  

Um seinem Ziel, 30 Märkte in Österreich in den nächsten fünf Jahren, nachzukommen, treibt der deutsche Erfolgsdiskonter Thomas Philipps den eingeschlagenen Expansionskurs weiter voran. Nach den jüngsten Eröffnungen im Köflach im April und Enns im Juni dieses Jahres steht im September mit Oberwart nun eine weitere Neueröffnung an.

Volle Kompetenz am neuen Standort

„Der neue Markt befindet sich wie für Thomas Philipps üblich in leicht zugänglichen, ländlichen Lagen. Und auch unser breites Sortiment zum Dauertiefpreis wird natürlich in Oberwart zu finden sein“, so Martin Gaber, Geschäftsführer von Thomas Philipps Österreich. Im umfangreichen Produktportfolio des Diskonters befinden sich über 18. 000 Artikel aus Food-, Non-Food, Haushaltswaren, Inneinrichtung, Dekoration, Bekleidung, Spielwaren, Gartenmöbel sowie -zubehör, Campingausrüstung, Elektrogeräte und vieles mehr. „Wir möchten nun auch im Burgenland ein neues attraktives Einkauferlebnis für Heim und Garten schaffen“, erklärt Gaber.

Erste weibliche Marktleiterin in Österreich

Mit dem neuen Markt in Oberwart steht auch die nächste Marktleitung fest, die mit der Burgenländerin Sonja Regenfelder die erste Frau in den österreichischen Standorten von Thomas Philipps ist. Als selbstständige Markleiterin zeichnet sie sich mit den weiteren Mitarbeiter:innen aus der Region für die neue Niederlassung verantwortlich.

Thomas Philipps Oberwart

Eröffnung September 2022

Steinamangerer Straße 189, 7400 Oberwart

https://www.thomas-philipps.at/

Über Thomas Philipps:

Was einst als Fünf-Mann-Betrieb begann, ist heute mit über 250 Märkten in Deutschland einer der erfolgreichsten, deutschen Discounter rund um Heim und Garten. Das 1986 von Thomas Philipps gegründete Unternehmen wird mittlerweile in zweiter Generation von Sohn André Philipps geführt. Der Erfolg des Unternehmens beruht auf der einzigartigen Kombination aus einem umfangreichen Sortiment zu sehr attraktiven Preisen, bestehend aus über 18.000 Artikeln – von Gartenartikeln, über Haushaltswaren und Dekoration, bis hin zu Drogerieartikeln und Tiernahrung Im März 2022 eröffnet das Familienunternehmen seinen ersten Markt im steirischen Köflach. Die Geschäftsführung für Österreich hat André Philipps gemeinsam mit Martin Gaber übernommen.

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Von der Reinigung zur Führungskraft durch gezieltes Empowerment

FairPlusService ermutigt Frauen zum Aufstieg.

FairPlusService, finanziert vom Europäischen Sozialfonds (ESF) und dem Bundesministerium für Arbeit (BMA), berät österreichweit bis zu 60 Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen im Niedriglohnbereich, zu dem auch die Gesundheitsbranche zählt. Das Projekt, das von ÖSB Consulting, ABZ*AUSTRIA und update Training umgesetzt wird, will zum einen das Bewusstsein der Unternehmensführung für Gleichstellung im Betrieb schärfen, zum anderen Mitarbeiterinnen mit formal geringer Qualifikation zu gezielter Weiterbildung ermutigen.

Beides hat in der Rehaklinik Kokon für Kinder und Jugendliche in Bad Erlach, Industrieviertel Süd (134 Mitarbeiter*innen, 107 Frauen, davon 16 geringqualifiziert beschäftigt) wunderbar funktioniert.

Gerade im Niedriglohnsektor war Weiterbildung bislang kaum Thema, daher konnte FairPlusService hier neue Impulse setzen. Vor allem das Kompakt-Training „Erfolgreich kommunizieren“ wurde sehr gut angenommen, wobei in erster Linie der passende Umgang mit anspruchsvollen Klient*innen geübt wurde. Professionelles Beschwerdemanagement, Teambuilding und Teamverständnis waren ebenfalls Teil des Workshops, der auch zur Vernetzung motivierte.

Alexandra Rubel: Ambitionierter Karrieresprung

Zudem ist es gelungen, eine engagierte Reinigungskraft durch Weiterbildung und Empowerment im Unternehmen als Teamleiterin zu qualifizieren.

„Ich hatte schon auch den Wunsch nach einer Leitungsfunktion“, erzählt die Angestellte, die ihre Chance im FairPlusService-Einzelcoaching genutzt hat, „aber den Mut für die Umsetzung fand ich erst durch FairPlusService.“

„Wir unterstützen dabei, formal niedrig qualifizierte Frauen intern als Führungskräfte aufzubauen und bei ihren ersten verantwortungsvollen Schritten zu begleiten,“ erklärt Bettina Taranetz, organisatorische Projektleiterin und Regionalkoordinatorin (ÖSB-Consulting), die Projekt-strategie.

So wurden Kompetenzen und Aufgabengebiete systematisch erfasst, ein Weiterbildungsplan erstellt und die neue Reinigungsleitung in Einzelcoachings an ihre Aufgabe herangeführt.

„Wir haben die Position jetzt fix intern besetzt und sind sehr froh darüber. Das Coaching für unsere Mitarbeiterin war eine große Unterstützung“, zeigt sich auch Christian Gattringer, Kaufmännischer Direktor von Kokon, sehr erfreut.

Was Alexandra Rubel persönlich selbst noch für wichtig hält?

„Ein gutes Betriebsklima, Weitblick und Achtsamkeit – also Arbeit auf Augenhöhe. Das heißt: Wir grüßen einander alle, wir tragen, auch ich als Teamleiterin, die gleiche Kleidung und geben einfach aufeinander acht.“

Unternehmen profitieren ebenfalls

Aber nicht nur weibliche Beschäftigte, auch die Führungsebene, zieht aus FairPlusService Gewinn, indem sie in ihrer Arbeitgeber*innenkompetenz gestärkt wird.

Die Idee, Frauen und ihre Qualifikationen zu fördern, hätte das Unternehmen überhaupt erst dazu bewogen, am Projekt teilzunehmen, so Karin Baumgartner, Pflegedirektorin der Klinik. Auch dem modulartigen Aufbau der Beratung und der gemeinsamen Erarbeitung von Themen konnte sie viel abgewinnen.

Wobei FairPlusService noch unterstützen konnte? „Vor allem in der Kommunikation mit anderen Berufsgruppen des Hauses, im Hinblick auf gemeinsame Besprechungen in der Führungsebene. Diese haben gelernt, sich selbst zu organisieren und interdisziplinär zu denken.“ Im Zuge des Projekts hätte man viel über die eigene Organisationsstruktur erfahren.

„Die gewonnenen Erkenntnisse in puncto Personalrecruiting, Mitarbeiter*innenzufriedenheit und Mitarbeiter*innenbindung sollen auf jeden Fall in unsere weiteren Überlegungen und Maßnahmen einfließen“, betont Baumgartner. Würde sie FairPlusService weiterempfehlen? „Ja, für Unternehmen ist das sicher sehr hilfreich und informativ.“

Das Beispiel zeigt deutlich, dass eine fundierte, gleichstellungsorientierte Unternehmens-beratung den Grundstein legen kann, um nachhaltige Förder- und Weiterbildungsstrategien für Frauen im Betrieb zu etablieren. Letztlich hilft es aber auch den Unternehmen selbst, wenn Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeiterinnen steigen, die Fluktuation und damit auch Kostenfaktoren aber sinken.

FairPlusService: So wirkt Frauenförderung in Unternehmen!

Gleichstellung durch Empowerment und kompetente Beratung.

FairPlusService, finanziert vom Europäischem Sozialfonds (ESF) und dem Bundesministerium für Arbeit (BMA), berät Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen im Niedriglohnbereich. Das Programm wird österreichweit für rund 60 Betriebe angeboten, mit Fokus auf die Regionen Arlberg, Salzkammergut, Wien-Nord/Weinviertel und Industrieviertel Süd.

Das von ÖSB Consulting, ABZ*AUSTRIA und update Training umgesetzte Projekt will sowohl das Bewusstsein der Führungsebene für Gleichstellung im Betrieb schärfen als auch Mitarbeiterinnen mit formal geringer Qualifikation zu gezielter Weiterbildung ermutigen. Dabei machen Unternehmensberatung, Mitarbeiterinnen-Coachings und Kompakt-Trainings bislang unentdeckte Potenziale sichtbar und fördern die Entwicklung neuer Berufsperspektiven (bis hin zur Fach- oder Führungskraft) im Unternehmen.

Seit Projektstart (2020) konnten rund 30 Unternehmensberatungen abgeschlossen werden. Ganze Teams im Housekeeping, in der Reinigung, im Gesundheits- und Pflegebereich sowie in Produktion und Handel profitierten von Fachschulungen wie auch von Weiterbildungen zu Sprachkenntnissen, zu Kommunikation und Konfliktmanagement, dem Teambuilding oder den Vorschlägen für eine bessere Vereinbarkeit.

Vier Branchen, vier Erfolge!

So konnte im Hotel Hubertushof (Salzburg) im Zuge der FairPlusService-Beratung die dequalifiziert beschäftigte Mitarbeiterin im Zimmerservice Timea Fazekas zur Ausbildung als Buchhalterin ermutigt werden, woraufhin ihr der erfolgreiche Umstieg in die unternehmensinterne Abteilung gelang.

Für die Weiterqualifizierung im Bereich der Reinigung steht wiederum die Rehaklinik „Kokon“ Bad Erlach (NÖ), bei der die ambitionierte bisherige Hilfskraft Alexandra Rubel intern gecoacht und als Reinigungsleiterin qualifiziert werden konnte.

Im Bereich Gesundheit ist das Pflegewohnheim Casa Marienheim (Baden) zu nennen, wo die Hilfskraft Šerifa Nuhanović mit kaum vorhandenen Deutschkenntnissen nicht nur zu weiteren Sprachkursen, sondern auch zur Weiterbildung als Heimhilfe empowert wurde.

Schließlich soll auch die Vorarlberger Produktions- und Handelsfirma Sperger Stoffe (Lustenau) hervorgehoben werden, wo ein diverses Team aus sieben verschiedenen Herkunftsländern von fachlichen Weiterbildungen (Deutsch, digitale Kompetenzen) sowie Kompakt-Trainings im Bereich Kommunikation, Teambuilding und Konfliktmanagement sehr profitierte.

Fazit

Die Förderung und Weiterbildung formal geringqualifizierter Frauen im Niedriglohnsektor ist ein wesentliches Ziel von FairPlusService.

In erster Linie angesprochen sind jedoch die Unternehmer*innen, deren Bewusstsein für Gleichstellung und Perspektivenentwicklung im Betrieb geweckt bzw. ausgebaut werden soll.

FairPlusService setzt hier entscheidende Impulse, die ein schrittweises Umdenken bewirken können – nämlich Verantwortung für die Mitarbeiterinnen zu übernehmen, Innovationen zu ermöglichen und systematische Strukturen für Empowerment, Weiterbildung, Vereinbarkeit, Chancengleichheit und gegen den Fachkräftemangel zu schaffen.

Denn letztlich nützt es auch den Unternehmen, wenn Zufriedenheit und Leistung der weiblichen Belegschaft steigen, die Fluktuation und damit Kostenfaktoren aber sinken.

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Nachhaltige medizinische Haarpflege in fester Form mit dem pH-Wert 5,5 für alle Haartypen

Nachhaltigkeit ist mittlerweile mehr als ein Trend, viele möchten ihren Alltag umweltfreundlicher gestalten und Plastikmüll vermeiden. Mit sebamed wird die Pflegeroutine im Bad nun ein Stück weit nachhaltiger: Der Experte für medizinische Hautreinigung und -pflege präsentiert Haarpflege in ihrer festen Form!

Der beliebte Klassiker Every-Day Shampoo ist nun im festen Format erhältlich – besonders schonend für Haar, Kopfhaut sowie Umwelt. Die Neuheit mit dem pH-Wert 5,5 überzeugt mit besonders guter Hautverträglichkeit, umweltschonender Pflege und nachhaltiger Verpackung. Das elegante Formdesign liegt praktisch in der Hand und macht die Anwendung äußerst angenehm. Das neue Feste Shampoo ergänzt somit das bestehende sebamed Sortiment der festen Hautreinigung und -pflege.

Gesund für die Haut, nachhaltig für die Umwelt                          
Die Rezeptur kommt ganz ohne Konservierungsstoffe aus und ist nicht nur hautschonend, sondern auch nachhaltig für die Umwelt. „Die verwendeten Zuckertenside im sebamed Festen Every-Day Shampoo werden aus pflanzlichen Rohstoffen hergestellt und sind leicht biologisch abbaubar. Wie in allen sebamed Produkten wird bei dem Festen Every-Day Shampoo sowohl auf Mikroplastik als auch auf Mineralöle verzichtet“, erklärt Dr. Michaela Arens-Corell, Leiterin der Medizinisch-Wissenschaftlichen Abteilung bei Sebapharma.

Außerdem wird bei der Auswahl des Verpackungsmaterials streng auf Umweltverträglichkeit, Materialreduktion und Recyclingaspekte geachtet. Verpackt ist das Feste Shampoo von sebamed in Faltschachteln aus nachhaltiger Forstwirtschaft und kommt ganz ohne Plastik aus. Zusätzliches Nachhaltigkeitsplus: Bei der Herstellung wird weniger Wasser verbraucht und beim Transport wird – dank der platzsparenden Produkte – Energie gespart. Gleichzeitig ist das sebamed Shampoo in fester Form sparsam im Verbrauch und punktet mit einer hohen Ergiebigkeit – ein festes Shampoo entspricht circa zwei 200 ml-Flakons eines flüssigen Shampoos.

Perfekter Urlaubsbegleiter
Aber nicht nur zuhause, auch auf Reisen überzeugt das Feste Every-Day Shampoo von sebamed: Denn jetzt ist endlich Schluss mit dem lästigen Auslaufen von Flüssigkeiten. Außerdem kann das Feste Shampoo im Handgepäck mitgeführt und muss für Flugreisen nicht wie flüssige Produkte separat abgefüllt werden.

Tägliche Pflege für alle Haartypen    
Für die tägliche Haarwäsche aller Haartypen – egal ob glatt, wellig, lockig oder gekräuselt – eignet sich das seifen- und alkalifreie sebamed Feste Every-Day Shampoo, das besonders mild und schonend reinigt. Die darin enthaltenen sanften, waschaktiven Tenside helfen, das Haar und die Kopfhaut vor Austrocknung zu schützen. Das Haar erhält zudem duftige Fülle und seidigen Glanz. „Zusätzlich fördert der pH-Wert 5,5 des Festen Shampoos die Funktion des natürlichen Hautschutzmantels und trägt zur Gesunderhaltung der Kopfhaut und des Haars bei“, ergänzt die Expertin. Die Hautverträglichkeit und Pflegewirkung des neuen Festen Every-Day Shampoos von sebamed ist dermatologisch-klinisch bestätigt.

Zehn Tipps für gesunde Haare und Kopfhaut:

1. Haare waschen wie Wolle und Seide – eher kalt als heiß
2. Shampoo sparsam dosieren
3. Shampoo und Spülung gründlich ausspülen
4. Zum Trocknen der Haare nicht fest rubbeln, sondern tupfen
5. Lauwarm bis kühl und mit ausreichend Abstand föhnen
6. Stylingprodukte vor dem Schlafengehen auswaschen
7. Kämme mit großen Abständen, schonende Tangle Teezer oder Bürsten aus Naturmaterialien verwenden
8. Keine scharfen Kanten an Kämmen, Bürsten, Klammern etc.
9. Frisuren wie ein hoher Zopf, fester Dutt, straffe Flechtfrisuren etc. nicht für längere Zeit zu straff anziehen – ideal wäre ein lockerer Zopf
10. Im Sommer Sonnenschutz für die Haare nicht vergessen

Das sebamed Feste Every-Day Shampoo ist im Handel, in ausgewählten Drogeriemärkten, Apotheken oder im sebamed Online-Shop unter shop.sebamed.de erhältlich.

sebamed Festes Every-Day Shampoo (80 g): 4,95 EUR (UVP)

Über Sebapharma
Die Sebapharma GmbH & Co. KG, gegründet 1983 von Dr. med. Heinz Maurer, ist heute ein weltweit agierendes Unternehmen mit Sitz in Boppard am Rhein. Derzeit beschäftigt Sebapharma ca. 200 Mitarbeiter. Unter dem bekannten Markennamen sebamed werden Produkte der medizinischen Hautreinigung und -pflege ausschließlich in Deutschland hergestellt. Aktuell ist sebamed mit über 100 Produkten in mehr als 90 Ländern erhältlich. Weiterhin werden von Sebapharma unter der Marke TESTAmed Schwangerschaftstests, Fieberthermometer und Blutzuckermessgeräte vertrieben.

Beauty Blog – Review

Vor allem in der Reisezeit mag ich feste Pflegeprodukte sehr gerne. Ich freue mich daher sehr, das sebamed Festes Every-Day Shampoo ausprobieren zu dürfen. Vielen Dank an dieser Stelle!

• Sie fühlen sich an wie ein Seifenstück, pflegen aber wesentlich besser.
• Sie sind eine umweltfreundiche Alternative zu Duschgel, das ja so gut wie immer in Plastikflaschen abgefüllt ist.
• Seifenfrei, Frei von Mikroplastik, Silikonen und Konservierungsstoffen!
• Auch perfekt auf Reisen – es kann nichts ausrinnen!

Fazit: Nachhaltige Haarpflege mit tollem Duft, sauberem Gefühl und gepflegten Haaren! Perfekt für den Sommerurlaub! Ich hätte aber einen noch einen Wunsch: eine feste Pflegespülung wäre eine tolle Ergänzung!

[Werbung]*Unbezahlt*Kostenloses Testprodukt*Alexa Szikonya, www.frauen-business.at

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Ein Netzwerk voller femininer Energie:  
Fanny Marie Salomon präsentiert den Direktvertrieb Fine Ladies of Wine.

Fine Ladies of Wine (FLOW) ist ein Netzwerk von Frauen für Frauen – mit einem wichtigen Ziel: “Die Weinbranche soll weiblicher werden!” Am Mittwoch den 29. Juni 2022 präsentierte Fanny Marie Salomon ihr ganz besonderes Geschäftsmodell und empfing Journalistinnen und Bloggerinnen zu einem Event voller interessanter Einblicke in die moderne Weinindustrie und das abwechslungsreiche Sortiment von FLOW. Bei mehr als 30 Grad Hitze bot der Nachmittag im Hotel Altstadt im siebten Wiener Bezirk eine kühle Auszeit mit inspirierenden Gesprächen, tollen Weinen, süßen Köstlichkeiten und vor allem sprudelnder weiblicher Energie. 

Female Empowerment – FLOW macht Frauen in der Weinbranche stark.

Fanny Marie Salomon hat eine Mission: Die Gründerin von FLOW will Frauen den Weg in die Selbstständigkeit ermöglichen und die Präsenz von Frauen in der Weinbranche stärken. „Mit FLOW kann sich jede Frau ihr eigenes Business aufbauen”, sagt die Unternehmerin. Der Community-Gedanke steht dabei im Vordergrund, denn viele Frauen sind gemeinsam stark. Mit Fine Ladies of Wine verfolgt Fanny Marie Salomon das Ziel, ein Netzwerk für Frauen zu erschaffen, sie zu inspirieren, zu bestärken und auf dem Weg zum eigenen Business zu unterstützen.

So unterstützt FLOW Frauen in der Weinindustrie.

FLOW organisiert Weinverkostungen für Zuhause. Gemeinsam mit Freundinnen oder Kolleginnen haben Frauen dabei die Möglichkeit eine Auswahl an exzellenten Weinen zu probieren, die von einer FLOW-Weinbotschafterin präsentiert werden. Dafür bildet FLOW ihre Botschafterinnen in der hauseigenen Academy aus und nimmt sie in ihr Netzwerk auf. Danach veranstalten die Weinkennerinnen regelmäßig Wine Nights und nehmen die Bestellungen der Kundinnen entgegen. FLOW versendet schließlich die bestellten Weine aus dem ausgewählten Sortiment.

Individuell, selbstständig und zugleich bestärkend – das FLOW-Netzwerk.

Ein Geschäftsmodell, das auch auf dem Event im Hotel Altstadt großen Anklang fand. In entspannter Atmosphäre kosteten die Gästinnen die prickelnden alkoholhaltigen und auch die fruchtigen alkoholfreien Weine mit besonderem Twist: Die Weine passen sich an die Eigenschaften der Frauen an, die sie genießen. Ob ein alkoholfreier Weißwein mit dem Namen “The Sporty” oder der Gemischte Satz “The Social” – für alle Geschmäcker fand sich ein passender Wein im Sortiment. Ein erfolgreicher Nachmittag, der die Teilnehmerinnen nicht nur für unterhaltsame Weinverkostungen mit Freundinnen oder Kolleginnen begeisterte, sondern auch inspirierte, sich selbst als Weinbotschafterin zu versuchen – sich selbst etwas aufzubauen, mit einem starken Netzwerk als Unterstützung.

Mehr Informationen über Fine Ladies of Wine finden sich auf der Website: fineladiesofwine.at. 

Dort können interessierte Frauen Weinverkostungen buchen und sich ganz einfach selbst als Weinbotschafterinnen bewerben.

fineladiesofwine.at 

Instagram: fineladiesofwine